Решение по делу № 2-278/2017 от 24.07.2017

Дело № 2-278/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 сентября 2017 года                                                                               г. Закаменск

Закаменский районный суд Республики Бурятия в составе председательствующего судьи Абалаковой М.П., при секретаре Дылыковой Р.Е., с участием старшего помощника прокурора Закаменского района Республики Бурятия Доржиевой С.Д., действующей на основании доверенности от ..., представителя ответчика ООО «Закаменск» Громова П.Н., действующего на основании доверенности ... от ..., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Васильева С.В. к ООО «Закаменск», ООО «Закаменское производственное управление жилищно-коммунального хозяйства» о возмещении морального вреда, причиненного здоровью в связи с профессиональным заболеванием,

УСТАНОВИЛ:

Васильев С.В. обратился в суд с указанным исковым заявлением к ООО «Закаменск», ООО «Закаменское производственное управление жилищно-коммунального хозяйства».

В обоснование заявленных требований Васильев С.В. указал, что ... был принят на работу на должность водителя на участок открытых горных работ в общество с ограниченной ответственностью «Закаменск», где проработал до .... За время работы не имел никогда и никаких нарушений трудовой и производственной дисциплины. Неоднократно поощрялся и грамотами и денежными премиями за выполнение особо сложных работ. ... в отношении истца был составлен Акт о случае профессионального заболевания - .... ... в отношении истца был составлен Акт о случае профессионального заболевания - двухсторонняя нейросенсорная тугоухость, значительной степени снижения слуха. ... Главным бюро медико-социальной экспертизы Республики Бурятия Васильеву С.В. была установлена ...% утрата трудоспособности по виброболезни, бессрочно. ... Главным бюро медико-социальной экспертизы Республики Бурятия истцу была установлена ...% утрата трудоспособности по ..., бессрочно. ... Главным бюро медико-социальной экспертизы Республики Бурятия Васильеву С.В. была установлена ... группа инвалидности в связи с профессиональными заболеваниями, бессрочно.

... истец трудоустроился в общество с ограниченной ответственностью «Закаменское производственное управление жилищно-коммунального хозяйства». Заключением «О характере и об условиях труда водителя», как в ООО «Закаменск» так и в ООО «Закаменское производственное управление жилищно-коммунального хозяйства», которые предшествовали и способствовали профессиональному заболеванию установлено: эквивалентный корректированный уровень локальной вибрации составлял ... дБ (децибел) при предельно-допустимом уровне (ПДУ) - ..., превышение на ... дБ; эквивалентный корректированный уровень виброускорения транспортной вибрации по оси ... составлял ... дБ, превышает ПДУ на ... дБ, по осям ... дБ, что превышает ПДУ на ... дБ.

Также истец указывает, что выполнял работы непосредственно на тяжелом автотранспорте - который является транспортным механизмом и подпадает под понятие источника повышенной опасности.

В результате полученного заболевания истцу причинен моральный вред. Характер его физических и нравственных страданий подтверждается следующими обстоятельствами: постоянные болевые ощущения при дыхании, постоянный кашель, боль в грудине, ежегодное установление медицинскими комиссиями снижение слуха, обострение характера профессионального заболевания, трясучка рук, ломота и болезненные ощущения в суставах рук, ног, всех костей. Невозможное полноценное общение с окружающими родными и близкими - женой, детьми, друзьями, соседями. Снисходительное, жалостное обращение окружающих людей с истцом.

Просит взыскать с ООО «Закаменск» компенсацию морального вреда в размере ... руб., ООО «Закаменское ПУЖКХ» - в размере ... руб., судебные расходы по оплате услуг представителя в сумме ... руб., по ... руб. с каждого ответчика.

Истец Васильев С.В. в судебном заседании исковые требования поддержал. Суду пояснил, что с ... года по ... год работал водителем в ООО «Закаменск», с ... года по ... год работал водителем в ООО «Закаменское ПУЖКХ».

Представитель истца по доверенности Хулугуров А.А. в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещен надлежащим образом, обратился с заявлением о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика АО «Закаменск» Громов П.Н. исковые требования признал частично, суду пояснил, что истец с ... по ... проработал в должности шофера автомашин ..., ... в Джидинском вольфрамово-молибденовом комбинате (запись ... трудовой книжки гр. Васильева С.В.), что насчитывается ... трудового стажа. С ... по ... - водитель на участке открытых горных работ (запись ...).С ... по ...- водитель автомашины ... (запись ...).Общий трудовой стаж истца в должности водителя - ... год, при этом трудовой стаж на предприятии ответчика ООО «Закаменск» составил лишь .... Большую часть трудовой деятельности истец проработал в ..., соответственно профзаболевания возникли в период работы на комбинате. Согласно записям работа истца была связана исключительно с вождением грузовых автомобилей, которая и привела к возникновению указанных истцом профессиональных заболеваний. Таким образом, исходя из представленных истцом доказательств, профессиональные заболевания возникли у истца в результате работы у ответчика на протяжении ..., что составляет ... % от общего трудового стажа истца. В соответствии со ст. 149 ГПК РФ, на основании изложенного считаю необходимым снизить размер компенсации морального вреда ответчику до ... рублей.

Выслушав истца, представителя ответчика АО «Закаменск», заключение помощника прокурора Закаменского района Доржиевой С.Д., полагавшей удовлетворить исковые требования частично, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право, в частности на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами. Данному праву работника корреспондирует обязанность работодателя, предусмотренная ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии со ст. 220 Трудового кодекса Российской Федерации в случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с федеральным законом.

На основании ч. 3 ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Пункт 2 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20.12.1994 №10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» предусматривает, что под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.), или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина.

Моральный вред, в частности, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с невозможностью продолжать активную общественную жизнь, потерей работы, физической болью, связанной с причиненным увечьем, иным повреждением здоровья либо в связи с заболеванием, перенесенным в результате нравственных страданий и др.

Согласно ст. 1100 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случаях, когда: вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности.

Согласно ст. 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

В силу ст. 3 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» профессиональным заболеванием является хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредных производственных факторов и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности.

В силу п. 3 ст. 8 названного Федерального закона возмещение застрахованному лицу морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

Судом установлено, что согласно трудовой книжке, Васильев С.В., ... г.р., принят в ООО «Закаменск» водителем на участок открытых горных работ на автомашину ... по перевозке тех.груза и запчастей.

... переведен водителем ... класса.

... уволен по п. 5 ст. 77 ТК РФ переводом в ООО «З ПУЖКХ».

... принят водителем автомашины «...» в ООО «Закаменское ПУЖКХ».

... уволен по собственному желанию.

В соответствии с п.п. 30, 32 Постановления Правительства РФ от 15 декабря 2000г. № 967 «Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний» надлежащим документом, устанавливающим профессиональный характер заболевания, возникшего у работника на данном производстве, является Акт о случае профессионального заболевания.

... уполномоченными лицами составлен и утвержден акт о случае профессионального заболевания, которыми установлено, что у Васильева С.В. заключительные диагнозы: ...), настоящее заболевание является профессиональным возникло и возникло в результате работы водителя в ООО «Закаменск» в условиях общей и локальной вибрации, функционального перенапряжения и общего переохлаждения. Лицами, допустившими нарушения государственных санитарно-эпидемиологических правил и иных нормативных актов является администрация ООО «Закаменск».

Актом о случае профессионального заболевания от ... установлено, что у Васильева С.В. заключительный диагноз: ... настоящее заболевание является профессиональным и возникло в результате работы водителя в ООО «Закаменск» в условиях повышенного уровня шума, функционального перенапряжения общего охлаждения. Лицами, допустившими нарушения государственных санитарно-эпидемиологических правил и иных нормативных актов является администрация ООО «Закаменск».

Из санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания (отравления) ... от ... следует, что условия труда Васильева С.В., работающего водителем автомашины «...» характеризуются условиям воздействия вредных факторов (вибрация, шум), воздействие которых может привести к развитию профессиональных заболеваний с потерей общей и профессиональной трудоспособности, роста общей заболеваемости с временной утратой трудоспособности.

Согласно медицинским документам, имеющимся в материалах дела, в ходе неоднократного обследования и лечения в Республиканском центре профессиональной патологии основной диагноз Васильева С.В. подтверждался.

Согласно справке МСЭ – ... ... истцу установлено ...% утраты профессиональной трудоспособности в связи с профессиональным заболеванием. Срок установления степени УПТ – бессрочно.

Согласно справке МСЭ – ... ... истцу установлено ...% утраты профессиональной трудоспособности в связи с профессиональным заболеванием. Срок установления степени УПТ – бессрочно.

Согласно справке МСЭ – ... ... истцу установлена ... группа инвалидности в связи с профессиональным заболеванием. Срок установления инвалидности – бессрочно.

Согласно уставу АО «Закаменск», АО «Закаменск» создано в результате реорганизации в форме преобразования ООО «Закаменск».

При таких обстоятельствах, суд находит обоснованными доводы истца Васильева С.В. о том, что в связи с профессиональным заболеванием, возникшим в период исполнения им трудовых обязанностей в ООО «Закаменск», ему причинены физические и нравственные страдания, которые должны быть компенсированы за счет ответчика, на которого в силу закона возложена обязанность по обеспечению безопасных условий труда.

Тем самым, в связи с полученным профессиональным заболеванием Васильеву С.В. причинен моральный вред.

При этом, истцом не представлено доказательств причинно-следственной связи выявленного у него заболевания в период работы в ООО «Закаменское ПУЖКХ». Согласно имеющимся в материалах дела актам о случае профессионального заболевания профессиональные заболевания возникли в результате работы водителя в ООО «Закаменск». Лицами, допустившими нарушения государственных санитарно-эпидемиологических правил и иных нормативных актов является администрация ООО «Закаменск».

При этом суд не принимает во внимание доводы истца о приобретении профзаболевания в ООО «Закаменское ПУЖКХ», поскольку вышеуказанными документами установлен факт работы истца во вредных условиях именно у ответчика. Никаких доказательств того, что Васильев С.В. получил профессиональное заболевание во время работы в ООО «Закаменское ПУЖКХ» в материалах дела не имеется.

В связи с чем, суд отказывает в удовлетворении исковых требований о компенсации морального вреда, причиненного здоровью в связи с профессиональным заболеванием, заявленных к ООО «Закаменское ПУЖКХ».

При определении размера компенсации морального вреда, причиненного истцу, суд, руководствуясь ст. 1101 ГК РФ, принимает во внимание характер физических и нравственных страданий истца, конкретные обстоятельства возникновения заболевания, степень утраты трудоспособности, отсутствие вины работника, требования разумности и справедливости, а также период работы истца у ответчика.

Таким образом, суд считает необходимым удовлетворить заявленные требования Васильева С.В. частично и взыскивает с АО «Закаменск» компенсацию морального вреда в размере по ... рублей.

В силу ч. 1ст. 48 ГПК РФ граждане вправе вести свои дела в суде лично или через представителей.

В соответствии с ч. 1ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в частности, расходы на оплату услуг представителей.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Согласно ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Решая вопрос о взыскании расходов на оплату услуг представителя, суд, исходя из принципа разумности и учитывая обстоятельства дела, считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца 5000 рублей.

Судебные расходы истца подтверждены документально.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме ... руб.

         На основании изложенного, руководствуясь ст. 197-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Васильева С.В. к АО «Закаменск», ООО «Закаменское производственное управление жилищно-коммунального хозяйства» о возмещении морального вреда, причиненного здоровью в связи с профессиональным заболеванием удовлетворить частично.

Взыскать с АО «Закаменск» в пользу Васильева С.В. компенсацию морального вреда в связи с профессиональным заболеванием в размере ... рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере ...) рублей, всего ... рублей.

Взыскать с АО «Закаменск» в доход бюджета муниципального образования «Закаменский район» государственную пошлину в размере ... руб.

В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Бурятия в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Закаменский районный суд РБ.

Судья                                                                      М.П. Абалакова

Решение в окончательной форме принято 25 сентября 2017 г.

Решение не вступило в законную силу