Решение по делу № 2-5874/2015 от 17.09.2015

Дело № 2-5874/2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Пушкино 10 декабря 2015 года

Пушкинский городской суд Московской области в составе

председательствующего судьи Золотаревой О.В.

при секретаре Щ.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

К. к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ № по г.Москве и Московской области о признании незаконным отказа во включении периодов работы в общий трудовой стаж, включении периодов работы в общий трудовой стаж, обязании произвести перерасчет пенсии,

установил:

К. обратилась в суд с иском к ответчику о включении в общий трудовой стаж периода нахождения на учете в качестве безработной в Пушкинском отделе занятости населения с <дата> периода работы с <дата>. в должности иконописца в приходе домового Храма держаной иконы Божьей Матери Р. дворянского собрания Московской епархии, указав, при обращении в Управление пенсионного фонда за назначением трудовой пенсии в общий трудовой стаж засчитано 28 лет 11 месяцев 18 дней, ей назначена трудовая пенсия по старости. При этом, при подсчете трудового стажа не засчитан период нахождения на учете в качестве безработной, включая период получения пособия по временной нетрудоспособности. Также не полностью засчитан период работы в Храме в должности иконописца.

В судебном заседании истец заявленные требования поддержала, просила удовлетворить, пояснив, что в период с марта по сентябрь 1998 года находилась на больничном, пособие по безработице не получала. Период работы в должности иконописца частично включен в общий трудовой стаж, во включении оставшегося периода отказано в связи с тем, что организацией не предоставлены сведения об оплате страховых взносов.

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ № по г.Москве и Московской области по доверенности Д. иск не признала, ссылаясь на законность принятого Комиссией решения.

Суд, выслушав стороны, исследовав письменные доказательства, считает иск подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.

Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии устанавливаются Федеральным законом от 17.12.2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Закон от 17.12.2001 года) и Федеральным законом от 15.12.2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (далее - Закон от 15.12.2001 года).

Согласно п. 1 ст. 10 Закона от 17.12.2001 года в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 г. N 555 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий.

В соответствии с пунктом 6 раздела II вышеуказанных Правил, который называется "Документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж", основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В ходе рассмотрения дела судом установлено.

Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от <дата>. № истцу отказано в перерасчете пенсии по стажу и включении в общий страховой стаж периода с <дата>. в должности иконописца в связи с отсутствием сведений об оплате страховых взносов (л.д.22).

В соответствии с Постановлением Правительства РФ N 555 от 24.07.2002 года, основным документом, подтверждающим период работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. И только при отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные договоры, справки, выдаваемые работодателем и пр.

Из трудовой книжки истца следует, что <дата>. К. принята на должность иконописца в приход домового Храма держаной иконы Божьей Матери Российского дворянского собрания Московской епархии, <дата>. уволена по собственному желанию (л.д.13-14).

В трудовой книжке указано, что в данный период истец по совместительству нигде не работала. Оформлялась на занимаемую должность на полную ставку.

Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Пенсионного фонда Российской Федерации от 27.02.2002г. № 16/19 утвержден Перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в РФ» и «О государственном пенсионном обеспечении в РФ», которым предусмотрено, что к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и 28 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ, должны быть приложены документы, подтверждающие стаж на соответствующих видах работ.

Таким образом, запись в трудовой книжке истца является одним из доказательств факта работы в соответствии с п.5 указанного выше Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии.

Период работы с <дата>. ответчиком засчитан в общий трудовой стаж истца. Во включении оставшегося периода с <дата>. отказано по причине не предоставления сведений об уплате страховых взносов.

Указанные доводы необоснованны, поскольку обязанность по предоставлению данных сведений относится к компетенции работодателя и не должно нарушать права истца на назначение трудовой пенсии при наличии законных к тому оснований.

Периоды нахождения истца на учете в качестве безработной в Пушкинском отделе занятости населения с <дата>. включены ответчиком в общий трудовой стаж (л.д.28). Во включении остальных периодов правомерно отказано, поскольку в указанные периоды истец находилась на больничном, не получала пособие по безработице, страховые взносы не выплачивались (л.д.15).

Согласно с.20 Федерального закона от 17.12.2001г. перерасчет размера трудовой пенсии производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) в сторону увеличения. Заявление пенсионера о перерасчете размере трудовой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, обязанность по представлению которых возложена на заявителя.

Учитывая, что истец обратилась в Пенсионный фонд с заявлением о перерасчете размера трудовой пенсии по стажу <дата> перерасчет размера трудовой пенсии должен быть произведен с <дата>.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,

решил:

Иск К. к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ № по г.Москве и Московской области о признании незаконным отказа во включении периодов работы в общий трудовой стаж, включении периодов работы в общий трудовой стаж, обязании произвести перерасчет пенсии удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № от <дата>. в части отказа К. во включении периода работы в общий трудовой стаж и перерасчете пенсии.

Обязать ГУ УПФ РФ № по г.Москве и Московской области включить в общий трудовой стаж К. период работы с <дата>. в должности иконописца в Религиозном объединении – приход домового храма державной иконы Божей Матери и произвести перерасчет размера трудовой пенсии с <дата>.

В удовлетворении остальной части заявленных требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Пушкинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме – <дата>.

Судья: