Решение по делу № 2-671/2024 (2-4221/2023;) от 29.12.2023

    89RS0004-01-2023-005310-80

    Дело № 2-671/2024

    РЕШЕНИЕ

    ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    город Новый Уренгой                    30 января 2024 года

    Новоуренгойский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:

    председательствующего судьи Волошиной С.С.,

    при секретаре Баисовой М.К.,

    с участием помощника прокурора города Новый Уренгой Алферовой Е.П.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора города Новый Уренгой, действующего в интересах Соколовой Е.В., к обществу с ограниченной ответственностью «УренгойНефтеГазСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Прокурор г. Новый Уренгой ЯНАО, действующий в интересах Соколовой Е.В., обратился в суд с иском к ООО «УренгойНефтеГазСтрой» (ООО «УНГС») о взыскании задолженности по заработной плате за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 195 005,50 руб., и с учетом увеличенных в порядке ст. 39 ГПК РФ исковых требований, просит о взыскании компенсации морального вреда в размере 500 руб.

Исковые требования мотивированы тем, что прокуратурой города Новый Уренгой проведена проверка по обращению Соколовой Е.В. о нарушении ее трудовых прав ООО «УренгойНефтеГазСтрой». Соколова Е.В. осуществляет трудовую деятельность в ООО «УренгойНефтеГазСтрой» в должности <данные изъяты> на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ [суммы изъяты] по настоящее время. Пунктом 3.6 трудового договора установлены следующие сроки выплаты заработной платы: 15 и 30 числа каждого месяца. В нарушение требований ст. ст. 22, 136 ТК РФ заработная плата работнику в полном объеме не выплачена, сумма задолженности ООО «УНГС» по выплате заработной платы Соколовой Е.В. за период работы составляет 195 005,50 руб. Данные обстоятельства явились основанием для обращения истца в суд с вышеуказанными исковыми требованиями.

Истец Соколова Е.В. при надлежащем извещении в судебное заседание не явилась.

Представитель процессуального истца помощник прокурора г. Новый Уренгой Алфёрова Е.П. на удовлетворении иска настаивала по изложенным в нём доводам.

Ответчик ООО «УренгойНефтеГазСтрой» в судебное заседание представителя не направил, извещен судом о дате, времени и месте судебного заседания надлежащим образом. Ходатайств об отложении судебного заседания не заявлено, своевременно письменного отзыва суду не представлено.

Кроме того, участвующие по делу лица, извещались публично путем заблаговременного размещения в соответствии со статьями 14 и 16 Федерального закона от 22.12.2008 № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации» информации о времени и месте рассмотрения дела на интернет-сайте Новоуренгойского городского суда ЯНАО.

На основании ст. 167 ГПК РФ, суд определил рассмотреть дело без участия указанных выше лиц, надлежащим образом извещённых о месте и времени судебного заседания.

Суд, заслушав мнение стороны истца, исследовав материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.

Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы (абзац пятый части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации).

Этому праву работника в силу абзаца седьмого части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

На основании коллективного обращения работников ООО «УренгойНефтеГазСтрой» за защитой нарушенных трудовых прав, прокуратурой города Новый Уренгой проведена проверка по обращению Соколовой Е.В. о нарушении ее трудовых прав ООО «УренгойНефтеГазСтрой», что также подтверждается решением о проведении проверки [суммы изъяты] от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.19).

Судом установлено, что материальный истец Соколова Е.В. ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в ООО «УренгойНефтеГазСтрой» (ООО «УНГС») на должность <данные изъяты> на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ [суммы изъяты] (л.д.8-15).

Согласно п. 1.2 трудового договора, работа по настоящему договору является для работника внешним совместителем на 0,5 ставки.

В соответствии с п. 1.4 трудового договора, местом работы работника является ООО «УНГС» г. Новый Уренгой.

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц основным видом деятельности ООО «УНГС» является строительство жилых и нежилых зданий (л.д.47-51).

В соответствии с пунктом 3.6 трудового договора, заработная плата выплачивается два раза в месяц, 15 и 30 числа каждого месяца.

Согласно Положению по оплате труда, утвержденному ДД.ММ.ГГГГ, 30 числа расчетного месяца выплачивается аванс за расчетный месяц (не менее 50% от тарифа (оклада) исходя из фактически отработанного времени); 15 числа месяца, следующего за расчетным - окончательный расчет (л.д.41-46).

Штатным расписанием ООО «УренгойНефтеГазСтрой», утвержденным ДД.ММ.ГГГГ, <данные изъяты> установлена месячная тарифная ставка (оклад) - 11 701 руб., районный коэффициент (70%) - 8 191 руб., всего в месяц - 19 892 руб. (л.д.22-25).

Пунктом 4.2 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «УренгойНефтеГазСтрой» установлена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Положением об оплате труда, трудовым договором и другими локально-нормативными актами ООО «УНГС» (л.д.32-40).

На основании справки ООО «УНГС» от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что Соколова Е.В. действительно работает в организации общество с ограниченной ответственностью «УренгойНефтеГазСтрой» <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. Задолженность перед сотрудником по заработной плате составляет 195 005,5 руб. (л.д.7).

Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику не реже чем каждые полмесяца, при этом работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Учитывая характер возникшего спора и исходя из положений ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику возлагается на работодателя (абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ).

Наличие задолженности по заработной плате в размере 195 005,50 рублей подтверждается справкой работодателя и стороной ответчика не оспаривается.

Учитывая характер возникшего спора и исходя из положений ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагается на работодателя, при этом выплата денежных средств может подтверждаться в силу закона только допустимыми письменными доказательствами.

Таким образом, законодатель возложил бремя доказывания обстоятельств, имеющих существенное значение при рассмотрении данной категории споров, на работодателя, предоставив тем самым работнику гарантию защиты его трудовых прав при рассмотрении трудового спора.

Учитывая, что ответчиком не предоставлено доказательств выплаты истцу заработной платы в полном объеме, а также иного размера задолженности по заработной плате либо её отсутствия, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для взыскания с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате в размере 195 005,50 рублей.

Рассматривая требование истца о взыскании компенсации морального вреда с ответчика ООО «УренгойНефтеГазСтрой» суд, руководствуясь ст. 237 Трудового кодекса РФ, разъяснениями, данными в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», приходит к выводу о наличии оснований для взыскания компенсации морального вреда, поскольку неправомерными действиями работодателя нарушены трудовые права истца, а именно право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы (ст. 21 Трудового кодекса РФ).

Принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, характер допущенного работодателем нарушения трудовых прав истца и длительность такого нарушения, значимость нарушенного права, степень вины ответчика, не представившего доказательств наличия обстоятельств, объективно препятствовавших исполнению возложенной на него ст. 22 Трудового кодекса РФ обязанности по своевременной выплате работнику заработной платы, степень причиненных истцу нравственных страданий, а также учитывая требования разумности и справедливости, суд считает необходимым определить размер компенсации морального вреда в заявленном истцом сумме 500 рублей.

На основании ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Соответственно, с ответчика ООО «УренгойНефтеГазСтрой» подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в сумме 5 100,11 руб. пропорционально удовлетворенным материальным требованиям, а также за неимущественное требование в сумме 300 рублей. Итого: 5 400,11 руб.

Учитывая изложенное, руководствуясь статьями 12, 56, 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

Исковые требования прокурора города Новый Уренгой, действующего в интересах Соколовой Е.В., к обществу с ограниченной ответственностью «УренгойНефтеГазСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «УренгойНефтеГазСтрой» (ИНН 8904092200) в пользу Соколовой Е.В. <данные изъяты> задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 195 005,50 рублей, компенсацию морального вреда 500 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «УренгойНефтеГазСтрой» (ИНН 8904092200) в доход бюджета муниципального образования г. Новый Уренгой государственную пошлину в сумме 5 400,11 руб.

Решение может быть обжаловано в суд Ямало-Ненецкого автономного округа путем подачи апелляционной жалобы через Новоуренгойский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в течение 1 месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья                                 С.С. Волошина