Решение по делу № 2-1311/2022 от 03.02.2022

Дело ----- УИД -----

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИФИО1

дата года адрес

Ленинский районный суд адрес под председательством судьи Порфирьевой А.В. при секретаре ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению общества с ограниченной ответственностью "Производственная компания "Промтрактор" к ФИО2 о взыскании затрат на обучение,

установил:

Общество с ограниченной ответственностью "Производственная компания "Промтрактор" (далее - ООО "ПК "Промтрактор") обратилось в суд с иском к ФИО2 о возмещении затрат, понесенных работодателем на его обучение, в размере 9567,96 руб., а также расходов на оплату государственной пошлины в размере 400 руб.

В обоснование заявленных требований указано, что на основании ученического договора от дата ----- на профессиональное обучение истец принял на себя обязательство по организации обучения ФИО2 по профессии "Оператор станков с программным управлением" со сроком обучения 1 месяц с предоставлением постоянного рабочего места. Стоимость обучения составила 12571 руб. ООО "ПК "Промтрактор" взятое на себя обязательство выполнено в полном объеме, ответчиком пройден полный курс обучения за счет средства общества, он трудоустроен после освоения обязательной программы, ему присвоен соответствующий разряд по профессии. Впоследствии трудовой договор с ответчиком был расторгнут по п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ (по инициативе работника). Обществом в адрес ответчика направлена претензия о возмещении расходов, понесенных работодателем на организацию обучения, однако до настоящего времени расходы работодателю не возмещены, в связи с чем инициирован настоящий иск.

В судебное заседание представитель истца ООО "ПК "Промтрактор", будучи извещенным о времени и месте рассмотрения дела, не явился, представлено в суд ходатайство о рассмотрении дела без участия их представителя, исковые требования поддерживают в полном объеме.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание за явился. О времени и месте судебного заседания извещен по правилам ст. 113 Гражданского процессуального кодекса РФ, извещение, направленное по указанному в иске адресу, вернулось в суд с отметкой почтовой службы по истечении срока хранения корреспонденции. Руководствуясь ст. 117 ГПК РФ, суд исходит из того, что ответчик о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

В соответствии со ст. ст. 167, 233 ГПК РФ дело рассмотрено в порядке заочного производства с согласия истца, выраженного в ходатайстве.

Рассмотрев требования истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему выводу.

В силу ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

На основании ст. ст. 200, 201 ТК РФ ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения по данной квалификации, и действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока.

Судом установлено и следует из материалов дела, что дата между ООО "ПК "Промтрактор" и ФИО2 заключен ученический договор на профессиональное обучение, согласно которому работодатель принял на себя обязательство по организации обучения ученика ФИО2 по профессии "Оператор станков с программным управлением" со сроком обучения по профессии 1 месяц. Стоимость обучение составляет 12571 руб. (п. п. 1.1, 1.2, 1.3).

ООО "ПК "Промтрактор" выдана Министерством образования и молодежной политики Чувашской Республики дата. лицензия серии ----- ----- на осуществление образовательной деятельности.

В тот же день дата. ФИО2 принят на работу на основании трудового договора ----- на механический участок ----- Механо-сварочного цеха ООО "ПК "Промтрактор" в качестве ученика оператора станков с программным управлением с должностным оклаадрес руб.

В соответствии с п. 2.2 ученического договора ответчик обязался после окончания обучения и проверки знаний с присвоением соответствующей квалификации и разряда заключить дополнительное соглашение к имеющемуся трудовому договору с работодателем и проработать на ООО "ПК "Промтрактор" не менее трех лет.

дата. в связи с окончанием обучения и сдачей квалификационного экзамена ФИО2 Приказом -----к присвоен 3 разряд по профессии.

Пунктом 3.3 ученического договора предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного настоящим договором, Ученик обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному времени

Приказом ----- от дата. ФИО2 уволен по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, по инициативе работника.

Вследствие невыполнения ответчиком условий ученического договора на профессиональное обучение, ООО "ПК "Промтрактор" понесены затраты на его обучение в размере 12571 руб..

Принимая во внимание, что по окончании срока обучения ответчиком отработано у работодателя 8 месяцев 18 дней, согласно условиям ученического договора с него подлежат взысканию расходы на обучение пропорционально неотработанному времени в день увольнения.

По расчету истца, проверенному и принятому судом, ответчик обязан возместить работодателю, пропорционально неотработанному времени, - 9567,96 руб. Обстоятельств, освобождающих ответчика от возмещения затрат на его обучение, при разрешении спора не установлено. Доказательств, опровергающих данный расчет, суду не представлено.

Претензия о возмещении затрат, понесенных в связи с обучением, направленная истцом в адрес ответчика дата., оставлена без внимания.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Последствия невыполнения обучающимся обязательства после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в ст. 207 ТК РФ. В соответствии с ч. 2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин (Обзор практики рассмотрения судами дел о материальной ответственности работника, утв. Президиумом Верховного Суда РФ дата).

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В данном случае на ответчике лежит обязанность представить доказательства погашения им задолженности.

Учитывая, что ответчик не исполнил обязанность, возложенную на него заключенным с работодателем ученическим договором, т.к. уволился ранее установленного данным договором срока, он, в силу приведенных выше положений ТК РФ и условий договора, подлежит привлечению к материальной ответственности перед работодателем в форме возмещения ему затрат, понесенных на его обучение.

При таких обстоятельствах исковые требования следует признать обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии с положениями ст. ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

С ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 руб.

Руководствуясь ст. ст. 197 - 199, 233 - 235 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ФИО2 в пользу ООО "Производственная компания "Промтрактор" расходы на обучение в размере 9567 руб. 96 коп., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья А.В.Порфирьева