Решение по делу № 2-24/2023 (2-701/2022;) от 16.11.2022

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

с. Дивное 11 января 2023 года.

Апанасенковский районный суд Ставропольского края в составе: председательствующего судьи Горностай Н.Е.,

при секретаре Якименко Л.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Шрамко Н.Н. к колхозу-племзаводу «Маныч» о признании приказа о дисциплинарном взыскании и приказа об увольнении незаконными,

УСТАНОВИЛ:

Шрамко Н.Н. обратился в суд с иском к колхозу-племзаводу «Маныч», в котором просит признать незаконным и отменить приказ (распоряжение) от <дата> о наложении дисциплинарного взыскания - выговор, старшему чабану бригады № Шрамко Н.Н., признать незаконным и отменить приказ (распоряжение) от <дата> о наложении дисциплинарного взыскания - выговор, старшему чабану бригады № Шрамко Н.Н., признать незаконным и отменить приказ об увольнении Шрамко Н.Н. № от <дата>, взыскать с колхоза-племзавода «Маныч» в пользу Шрамко Н.Н. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Стороны по настоящему гражданскому делу, добровольно, пришли к мировому соглашению, о чем, <дата> в канцелярию Апанасенковского районного суда <адрес>, сторонами подано мировое соглашение, о нижеследующем:

1. По настоящему Мировому соглашению Ответчик обязуется:

1.1. Отменить приказ (распоряжение) от <дата> № о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении).

1.2. Внести в трудовую книжку Шрамко Н.Н. запись о недействительности записи № от <дата> об увольнении в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей, статья 81 часть 1 пункт 5 Трудового кодекса Российской Федерации.

1.3. Внести запись об изменении основания увольнения на увольнение по п.1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (соглашение сторон).

1.4. Внести соответствующие исправления в кадровые документы Шрамко Н.Н.

2. Истец в свою очередь по настоящему Мировому соглашению отказывается от своих материально-правовых требований к Ответчику, составляющих предмет иска, в полном объеме.

3. С момента вступления в силу настоящего соглашения Истец не имеет к Ответчику каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями Сторон.

4. Условия, предусмотренные настоящим Мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства Сторон, в том числе заработная плата, плата на заработанный рубль, размер штрафных санкций, убытки и иные расходы Сторон, прямо или косвенно связанные с трудовыми отношениями Сторон.

5. Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, Сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той Стороне, которая их понесла.

6. Стороны обязуются воздерживаться от распространения в дальнейшем в отношении друг друга в любой форме недостоверной информации и сведений, умаляющих честь, достоинство и деловую репутацию.

Просят мировое соглашение утвердить, а производство по делу прекратить.

Мировое соглашение не нарушает права и законные интересы третьих лиц и не противоречит закону.

Определением суда мировое соглашение приобщено к материалам дела.

Сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. ст. 220-221 ГПК РФ.

Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, руководствуясь ст. ст. 39, 173, 220, 221 ГПК РФ,

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом Шрамко Н.Н. и ответчиком колхозом-племзаводом «Маныч», в лице председателя Фисенко С.П., о нижеследующем:

1. По настоящему Мировому соглашению Ответчик обязуется:

1.1. Отменить приказ (распоряжение) от <дата> № о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении).

1.2. Внести в трудовую книжку Шрамко Н.Н. запись о недействительности записи № от <дата> об увольнении в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей, статья 81 часть 1 пункт 5 Трудового кодекса Российской Федерации.

1.3. Внести запись об изменении основания увольнения на увольнение по п.1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (соглашение сторон).

1.4. Внести соответствующие исправления в кадровые документы Шрамко Н.Н.

2. Истец в свою очередь по настоящему Мировому соглашению отказывается от своих материально-правовых требований к Ответчику, составляющих предмет иска, в полном объеме.

3. С момента вступления в силу настоящего соглашения Истец не имеет к Ответчику каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями Сторон.

4. Условия, предусмотренные настоящим Мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства Сторон, в том числе заработная плата, плата на заработанный рубль, размер штрафных санкций, убытки и иные расходы Сторон, прямо или косвенно связанные с трудовыми отношениями Сторон.

5. Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, Сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той Стороне, которая их понесла.

6. Стороны обязуются воздерживаться от распространения в дальнейшем в отношении друг друга в любой форме недостоверной информации и сведений, умаляющих честь, достоинство и деловую репутацию.

Производство по гражданскому делу по исковому заявлению Шрамко Н.Н. к колхозу-племзаводу «Маныч» о признании приказа о дисциплинарном взыскании и приказа об увольнении незаконными - прекратить.

Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение одного месяца со дня вынесения такого определения.

Судья. Н.Е. Горностай