Решение по делу № 2-507/2017 от 31.01.2017

Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Соликамск                                                             28 февраля 2017 года

     Соликамский городской суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Бобровой С.Н.,

при секретаре судебного заседания Гариной Н.А.,

        рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Соликамского городского суда Пермского края гражданское дело по иску    З. к <данные изъяты> о взыскании заработной платы,

у с т а н о в и л :

истец З. обратилась в суд с иском к <данные изъяты> о взыскании невыплаченной заработной платы за период с <дата> по <дата> в размере <данные изъяты> руб., указав в обоснование исковых требований следующее. Истец на основании трудового договора № в указанный период проходила <данные изъяты> службу в <данные изъяты> и исполняла должностные обязанности на <данные изъяты> должности <данные изъяты>. Истцу присвоен <данные изъяты> «<данные изъяты>», однако за период работы с <дата> по <дата> надбавка за классный чин не была учтена ответчиком при расчете заработной платы. Ссылаясь на положения Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации, ст. 392 Трудового кодекса РФ, просит взыскать с <данные изъяты> задолженность ответчика в связи с неполной выплаты ей заработной платы за период с <дата> по <дата>.

       Истец З. в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, в адрес суда направила письменное ходатайство о рассмотрении дела в ее отсутствие, на исковых требованиях настаивает в полном объеме (л.д. 36).

       Представитель ответчика <данные изъяты> Ж,, действующая на основании письменной доверенности, в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, в адрес суда направила письменные пояснения по иску, согласно которым просила отказать истцу в удовлетворении исковых требований в полном объеме в по изложенным в нем доводам и основаниям, а также рассмотреть дело в отсутствие представителя <данные изъяты> (л.д.27,2833,34).

       Изучив материалы дела, исследовав письменные доказательства, оценив представленные доказательства в соответствии с положениями ст. 67 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд находит исковые требования не подлежащими удовлетворению.

Согласно части 1 статьи 11 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27.07.2004 N 79-ФЗ классные чины гражданской службы присваиваются гражданским служащим в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы.

В соответствии с частью 6 статьи 11 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" гражданским служащим, замещающим должности федеральной гражданской службы старшей группы, присваивается классный чин гражданской службы - референт государственной гражданской службы Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса.

Согласно ст. 2 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).

Нанимателем для муниципального служащего является муниципальное образование, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель).

В силу ст. 3 вышеуказанного Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации" правовые основы муниципальной службы в Российской Федерации составляют Конституция Российской Федерации, а также настоящий Федеральный закон и другие федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации (далее - законодательство о муниципальной службе), уставы муниципальных образований, решения, принятые на сходах граждан, и иные муниципальные правовые акты.

В соответствии со ст. 9.1 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации" законом субъекта Российской Федерации могут быть предусмотрены классные чины муниципальных служащих и установлен порядок их присвоения, а также порядок их сохранения при переводе муниципальных служащих на иные должности муниципальной службы и при увольнении с муниципальной службы.

Классные чины указывают на соответствие уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы.

       Закон Пермского края от 01.07.2011 N 787-ПК "О классных чинах муниципальных служащих в Пермском крае" устанавливает порядок присвоения муниципальным служащим в муниципальных образованиях Пермского края (далее - муниципальные служащие) классных чинов, а также порядок их сохранения при переводе муниципального служащего на иные должности муниципальной службы и при увольнении с муниципальной службы.

В соответствии с ч. ч.3, 4 ст. 9 Закона Пермского края от 01.07.2011 N 787-ПК "О классных чинах муниципальных служащих в Пермском крае" в случае поступления на муниципальную службу гражданина Российской Федерации, имеющего классный чин или квалификационный разряд, присвоенный на федеральной государственной гражданской службе, государственной гражданской службе Пермского края, государственной гражданской службе другого субъекта Российской Федерации или муниципальной службе в другом субъекте Российской Федерации, ему сохраняется месячный оклад в соответствии с присвоенным ему классным чином (далее - оклад за классный чин) либо иная дополнительная выплата за присвоенный указанному лицу классный чин или квалификационный разряд. Соответствующая выплата сохраняется муниципальному служащему в рублях, с учетом возможной последующей индексации, до присвоения ему первого классного чина по замещаемой должности муниципальной службы, но не более одного года со дня назначения на эту должность.

Основанием для сохранения муниципальному служащему выплаты, предусмотренной частями 2 или 3 настоящей статьи, является справка о размере выплат за классный чин (квалификационный разряд), оформленная согласно приложению 2 к настоящему Закону. Выплата назначается со следующего дня после дня представления муниципальным служащим справки с предыдущего места службы.

       Судом установлено, подтверждается материалами дела, что <данные изъяты> заключен трудовой договор (срочный) № на замещение старшей должности <данные изъяты> от <дата> с истцом З. (л.д. 16-22), а также дополнительное соглашение к трудовому договору от <дата> от <дата> в связи с переводом <данные изъяты> на другую работу (л.д. 23,24). При этом истец была ознакомлена <дата> с положениями Закона Пермского края от 01.07.2011 N 787-ПК "О классных чинах муниципальных служащих в Пермском крае", что подтверждается списком (л.д. 31).

       Период работы истца в <данные изъяты> с <дата> по <дата> подтверждается трудовой книжкой (л.д. 12).

       Согласно записи в трудовой книжке под № от <дата> установлено, что истцу в период <данные изъяты> службы на должности <данные изъяты> присвоен классный чин государственной <данные изъяты> (приказ от <дата> №) (л.д. 10).

       Справка о размере выплат за классный чин (квалификационный разряд) на дату увольнения <дата> З. <данные изъяты> выдана <дата> (л.д. 32) и предоставлена истцом <данные изъяты> <дата>, что подтверждается письмом на имя истца от <дата>, доказательств предоставления указанной справки в период работы истца в качестве <данные изъяты> с <дата> по <дата> З. в судебное заседание не предоставлено.

Поскольку основанием для сохранения выплаты месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином (оклад за классный чин) является справка о размере выплат за классный чин (квалификационный разряд), оформленная согласно приложению 2 Закона Пермского края от 01.07.2011 года N 787-ПК "О классных чинах муниципальных служащих в Пермском крае", а выплата назначается со следующего дня после дня представления <данные изъяты> справки с предыдущего места службы, указанная справка предоставлена в <данные изъяты> после окончания истцом работы <данные изъяты>, правовых оснований для взыскания с ответчика размера оклада за классный чин не имеется, исковые требования удовлетворению не подлежат.

       Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

З. в удовлетворении исковых требований, предъявленных к <данные изъяты> о взыскании невыплаченного денежного содержания в виде оклада за классный чин в размере <данные изъяты> руб. отказать.

        Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Соликамский городской суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения, с <дата>.

Судья                                         С.Н. Боброва