Решение по делу № 2-4581/2014 от 16.10.2014

Дело № 2-4581/2014

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 ноября 2014 года                      г.Чебоксары

Калининский районный суд города Чебоксары Чувашской Республики под председательством судьи Башкировой И.Н., при секретаре судебного заседания Головиной В.Н., с участием прокурора З, представителя ответчика Т,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Калининского района г. Чебоксары в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Промтехмаркет» об обязании провести специальную оценку условий труда рабочих мест,

установил:

Прокурор Калининского района г. Чебоксары в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Промтехмаркет» (далее по тексту Общество) об обязании провести специальную оценку условий труда рабочих мест, мотивируя требования тем, что Общество в нарушение требований ст. 22,212 ТК РФ не проводилась специальная оценка условий труда.

В судебном заседании прокурор З поддержала исковые требования по доводам изложенным в иске, вновь привела их суду.

Представитель ответчика Т не возражал против удовлетворения иска прокурора.

Суд, выслушав объяснения сторон, исследовав письменные доказательства, приходит к следующим выводам.

В ходе проведенной прокуратурой проверкой соблюдения работодателями законодательства Российской Федерации об охране труда, прокуратурой района выявлены нарушения трудового законодательства Российской Федерации в деятельности Общества.

Согласно свидетельству о государственной регистрации юридического лица Общество зарегистрировано <данные изъяты>. По штатному расписанию, утв. приказом организации № от <данные изъяты>, в организации имеется 12 штатных единиц. В соответствии с уставом Общества, утв. общим собранием участников общества № от <данные изъяты>, основным видом деятельности Общества является техническое обслуживание и ремонт автотракторной техники.

Статьёй 37 Конституции Российской Федерации гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; исполнять обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда.

На основании ст.212 ТК РФ (с изменениями и дополнениями, вступившими в силу с 01.01.2014) обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Порядок проведения специальной оценки условий труда установлен Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".

Статьей 3 Закона определено, что специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной коллективной защиты работников.

В силу п.3 ст.3 Закона специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

Согласно п.1 и 2 ст.8 указанного Закона обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией или организациями, соответствующими требованиям статьи 19 настоящего Федерального закона и привлекаемыми работодателем на основании гражданско-правового договора.

Статьей 15 Закона установлено, что организация, проводящая специальную оценку условий труда, составляет отчет о ее проведении, в который включаются результаты проведения специальной оценки условий труда.

Частью 4 статьей 27 Закона установлено, что в случае, если до дня вступления в силу настоящего Федерального закона в отношении рабочих мест была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, специальная оценка условий труда в отношении таких рабочих мест может не проводиться в течение пяти лет со дня завершения данной аттестации

Как следует из информации от ДД.ММ.ГГГГ № аттестация рабочих мест и специальная оценка условий труда в Обществе не проводилась.

Таким образом, непроведение Обществом специальной оценки условий труда создаёт угрозу жизни и здоровью работников, нарушает их права на обладание достоверной информации о вредных факторах их деятельности, которые способны уменьшить или предотвратить вред здоровью.

Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании п.2 ст.333.36 Налогового кодекса РФ истец освобожден от уплаты госпошлины.

В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> рублей.

Руководствуясь ст.ст.194–198 Гражданского процессуального кодекса РФ,

решил:

    Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Промтехмаркет» в трехмесячный срок со дня вступления решения в законную силу провести специальную оценку условий труда по рабочим местам в соответствии с действующим штатным расписанием.

    Взыскать с Общество с ограниченной ответственностью «Промтехмаркет» в доход муниципального бюджета г.Чебоксары государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики через Калининский районный суд г.Чебоксары в течение одного месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья                                 И.Н. Башкирова

Мотивированное решение составлено 11.11.2014.