Решение по делу № 2-5435/2015 от 23.09.2015

Дело №2-5435/2015

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

16 октября 2015 года г. Магнитогорск

Орджоникидзевский районный суд г. Магнитогорска Челябинской области в составе:

Председательствующего: Елгиной Е.Г.

С участием прокурора: Матниной М.В.

При секретаре: Ивикеевой Е.В.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Даутова Е.Р. к ООО УралСтройСервис» о восстановлении на работе взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда

У С Т А Н О В И Л:

Даутов Е.Р. обратился в суд с иском к ООО УралСтройСервис» о восстановлении на работе взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

Просил восстановить его на работе на предприятии с <дата обезличена> в должности начальника участка строительных работ, взыскать с ООО «УралСтройСервис» средний заработок за время вынужденного прогула по день восстановления на работе, компенсацию морального вреда (л.д. 4-5).

В судебное заседание стороны представили мировое соглашение, просили его утвердить. Мировое соглашение подписано сторонами.

Согласно текста мирового соглашения стороны определили, что ООО «УралСтройСервис» отменяет приказы от <дата обезличена> об увольнении Даутова Е.Р. <дата обезличена>. ООО «УралСтройСервис» увольняет Даутова Е.Р. с <дата обезличена> по <данные изъяты> по п. <данные изъяты>, на основании поданного им заявления. ООО «УралСтройСервис» выплачивает Даутову Е.Р. в счет компенсации <данные изъяты>. Судебные расходы стороны несут самостоятельно.

В судебном заседании представители сторон просили утвердить мировое соглашение, пояснили, что оно подписано ими добровольно, давление на них не оказывалось, угроз в их адрес не было. О чем имеются подписи в протоколе судебного заседания, тексте мирового соглашения. Представителям сторон предоставлено право на подписание мирового соглашения доверенностями.

От истца в суд поступило заявление, в котором он просит утвердить мировое соглашение на указанных условиях, указал, что ему разъяснены последствия заключения мирового соглашения. Указал, что просит рассмотреть дело в его отсутствие ввиду болезни.

Суд, заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав предоставленные материалы, заслушав заключение прокурора, полагавшего возможным утвердить мировое соглашение на указанных условиях, приходит к выводу об утверждении мирового соглашения исходя из следующего:

В соответствии со ст. 39 Гражданского процессуального кодекса РФ стороны вправе заключить мировое соглашение.

Суд не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону и нарушает права и законные интересы других лиц.

В судебном заседании установлено:

Даутов Е.Р. являлся работником ООО «УралСтройСервис» занимал должность <данные изъяты>.

Приказами руководителя ООО «УралСтройСервис» от <дата обезличена> Даутов Е.Р. уволен с указанной должности по <данные изъяты> по <данные изъяты>

Установлено, что заявление об увольнении с <дата обезличена> Даутов Е.Р. не подавал.

<дата обезличена> Даутовым Е.Р. подано заявление на имя руководителя ООО «УралСтройСервис» об увольнении по <данные изъяты> о чем работодателем издан приказ <дата обезличена>, внесена запись в трудовую книжку истца. Трудовая книжка вручена представителю.

Стороны вправе определить размер компенсации, порядок ее выплаты самостоятельно.

С учетом изложенного суд приходит к выводу, что утверждение мирового соглашения не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц. Представленное мировое соглашение следует утвердить.

Руководствуясь ст.ст. 35,39,173,221 Гражданского процессуального кодекса РФ суд

О П Р Е Д Е Л И Л :

Утвердить мировое соглашение по делу по иску Даутова Е.Р. к ООО УралСтройСервис» о восстановлении на работе взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда на следующих условиях:

ООО «УралСтройСервис» отменить приказы от <дата обезличена> об увольнении Даутова Е.Р..

Взыскать с ООО «УралСтройСервис» в пользу Даутова Е.Р. компенсацию в сумме <данные изъяты> с <дата обезличена>.

Производство по делу по иску Даутова Е.Р. к ООО УралСтройСервис» о восстановлении на работе взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда прекратить.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете, и по тем же основаниям не допускается.

Определение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение 15 дней через Орджоникидзевский районный суд г. Магнитогорска.

Председательствующий: