Решение от 20.05.2021 по делу № 2-994/2021 от 30.03.2021

.

.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 мая 2021 года город Новокуйбышевск

Новокуйбышевский городской суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Бегишевой Н.В.

при секретаре Инжеватовой В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2 – 994/2021 по иску Мирзоева С. Д. к ГУ-УПФ РФ в г.о.Новокуйбышевск Самарской области о включении периодов работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Истец Мирзоев С.Д. обратился в суд с указанным заявлением к ГУ УПФ РФ в г.о. Новокуйбышевск Самарской области, в котором просил включить в его страховой стаж периоды работы: с <Дата> по <Дата> в <данные скрыты>, с <Дата> по <Дата> в <данные скрыты>, с <Дата> по <Дата> в <данные скрыты>, с <Дата> по <Дата> в <данные скрыты> в порядке перевода на <данные скрыты>, с <Дата> по <Дата> в <данные скрыты>, назначить страховую пенсию по старости с момента возникновения права. В обоснование заявленных требований указал на то, что обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в связи с достижением 60-летнего возраста. Решением <№> от 16.01.2020 года в назначении страховой пенсии ему было отказано из-за отсутствия страхового стажа не менее 10 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 16,2. Пенсионным органом указано о невозможности принять трудовую книжку, заведенную <Дата> на имя Мирзоева С., <Дата> рождения, ввиду ее несоответствия документу, удостоверяющему личность- согласно паспорту гражданина РФ- Мирзоев С. Д.. В трудовой книжке, на титульном листе которой печать не читается, имеются записи о работе, осуществляемой на территории Республики Таджикистан, внесенные с нарушением инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях. Запись <№> за период работы с <Дата> по <Дата> в <данные скрыты>- печать об увольнении читается частично, запись <№> о периоде работы с <Дата> по <Дата> в <данные скрыты>- печать не читается, запись <№> за период с <Дата> по <Дата>- название организации при приеме не соответствует названию в печати при увольнении, запись <№> о назначении на должность директора с <Дата> – запись об увольнении отсутствует.

Истец Мирзоев С.Д. в судебном заседании требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить.

Представитель ответчика ГУ – УПФ РФ в г.о. Новокуйбышевск - Золина И.И., действующая на основании доверенности, возражала против удовлетворения требований Мирзоева С.Д. по основаниям, изложенным в письменных возражениях на иск.

Изучив основания заявленных требований, возражений, выслушав участников судебного заседания, исследовав и оценив представленные доказательства по делу, суд приходит к следующему.

В соответствии с гражданским законодательством суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для дела на основе доказательств.

Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

С 1 января 2015 года пенсионное обеспечение граждан в Российской Федерации осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Истец Мирзоев С.Д. 14.10.2019 года обратился в ГУ – УПФ РФ в муниципальном районе Безенчукский Самарской области (межрайонное) с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

В силу статьи 8 Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях " от 28 декабря 2013 года (в редакции, действовавшей на момент обращения истца) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, при наличии не менее 10 лет страхового стажа и индивидуального пенсионного коэффициента в размере не ниже 16,2.

Решением пенсионного органа <№> от 16.01.2020 года указано о невозможности принять трудовую книжку, заведенную <Дата> на имя Мирзоева С., <Дата> рождения, ввиду ее несоответствия документу, удостоверяющему личность: согласно паспорту гражданина РФ- Мирзоев С. Д.. В трудовой книжке, на титульном листе которой печать не читается, имеются записи о работе, осуществляемой на территории Республики Таджикистан, внесенные с нарушением инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях. Запись <№> за период работы с <Дата> по <Дата> в <данные скрыты>- печать об увольнении читается частично, запись <№> о периоде работы с <Дата> по <Дата> в <данные скрыты>- печать не читается, запись <№> за период с <Дата> по <Дата>- название организации при приеме не соответствует названию в печати при увольнении, запись <№> о назначении на должность директора с <Дата> – запись об увольнении отсутствует.

Суд не согласен с данной позицией ответчика в части, ввиду следующего.

Спорные периоды работы, с иском о включении которых в страховой стаж, обратился Мирзоев С.Д., осуществлялись истцом на территории Республики Таджикистан.

Согласно части 3 статьи 2 Закона № 400-ФЗ в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи - Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части первой статьи 4 Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

13.03.1992 г. между государствами - участниками СНГ Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией, Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной, Республикой Молдова подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения.

В силу положений ст. 1 Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Письмом Минсоцзащиты РФ от 31.01.1994 N 1-369-18 «О пенсионном обеспечении граждан, прибывших в РФ из государств, ранее входивших в состав СССР» установлено, что при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств - участников Соглашения от 13.03.1992 учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР время до 13 марта 1992 года, а также после этой даты на территории государств - участников Соглашения от 13.03.1992 года.

В соответствии с 2 ст. 6 Соглашения для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств- участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

    РЎРѕРіР»Р°СЃРЅРѕ СЃС‚. 21 Федерального закона «О страховых пенсиях» РѕС‚ 28.12.2013 Рі. в„–400-ФЗ, установление страховых пенсий Рё выплата страховых пенсий, включая организацию РёС… доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение РІ соответствии СЃ Федеральным законом РѕС‚ 15 декабря 2001 Рі. в„–167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании РІ Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации», перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, перерасчета размера фиксированной выплаты Рє страховой пенсии, правила обращения Р·Р° указанной пенсией, фиксированной выплатой Рє страховой пенсии, устанавливаются РІ РїРѕСЂСЏРґРєРµ, определяемом Правительством Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации.

Для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила и подтверждение которого утверждены постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. №1015 5 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий».

Согласно п. 4 вышеуказанных Правил, периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ; периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведения персонифицированного учета.

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Аналогичное положение было предусмотрено Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, Утвержденными постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555 и Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий, утвержденным приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04 октября 1991 года №190.

Согласно трудовой книжки <№>, заполненной <Дата> на имя Мирзоева С., <Дата> рождения, образование высшее, профессия ветврач, подпись владельца книжки, подпись лица, ответственного за выдачу трудовых книжек, печать организации, которая её завела, имеются.

В соответствии с пунктом 64 Правил, если имя, отчество или фамилия гражданина в документе о страховом стаже не совпадает с его именем, отчеством или фамилией, указанными в паспорте или в свидетельстве о рождении, факт принадлежности этого документа гражданину устанавливается на основании свидетельства о заключении брака, свидетельства о перемене имени, справок компетентных органов (должностных лиц) иностранных государств или в судебном порядке.

Трудовые книжки заполнялись по правилам, установленным Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда от 20 июня 1974 года № 162 и согласованной с ВЦСПС 29 мая 1974 г.

Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда от 20 июня 1974 года № 162 и согласованной с ВЦСПС 29 мая 1974 ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначенное приказом (распоряжением) руководителя предприятия. Трудовые книжки хранятся у администрации предприятия.

Учитывая, что личные данные владельца представленной в материалы дела трудовой книжки аналогичны сведениям, отраженным в иных документах, представленных истцом, в том числе паспорте гражданина РФ, как удостоверяющего личность Мирзоева С.Д., суд не усматривает оснований для невозможности принять трудовую книжку, заведенную <Дата> на имя Мирзоева С., <Дата> рождения, ввиду ее несоответствия документу, удостоверяющему личность, в которм данные истца указаны как Мирзоев С. Д..

В записях <№> указанной трудовой книжки, за период работы Мирзоева С.Д. с <Дата> по <Дата> в <данные скрыты>- печать об увольнении читается частично, в записях <№> о периоде работы с <Дата> по <Дата> в <данные скрыты>- печать не читается, в записях <№> за период с <Дата> по <Дата>- название организации при приеме не соответствует названию в печати при увольнении-принят на работу в <данные скрыты>, переведен и.о. начальника ветеринарного отдела, освобожден от должности с <Дата>, при этом запись заверена подписью гл. специалиста ок и печатью организации- <данные скрыты>.

В записи <№> о назначении на должность директора с <Дата> – запись об увольнении отсутствует.

Данные периоды работы отражены в записях трудовой книжки на имя истца.

На основании статьи 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Действия работодателя по заполнению трудовых книжек не должны ущемлять законно возникшие права граждан на пенсию.

Факт осуществления Мирзоевым С.Д. трудовой деятельности в спорные периоды-с <Дата> по <Дата> в <данные скрыты>, с <Дата> по <Дата> в <данные скрыты>, с <Дата> по <Дата> в <данные скрыты> в порядке перевода на должность главного специалиста отдела ветеринарии и и.о. начальника ветеринарного отдела, подтверждается представленной трудовой книжкой от <Дата>, ненадлежащее исполнение работодателем требований действующего законодательства по заполнению записей в трудовой книжке не может служить основанием для отказа включения указанных периодов работы в страховой стаж истца и назначении страховой пенсии по старости.

С учетом изложенного выше, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований Мирзоева С.Д. в части включения перечисленных выше спорных периодов работы в страховой стаж.

Разрешая требования ░њ░░░Ђ░·░ѕ░µ░І░° ░Ў.░”. ░ѕ ░І░є░»░Ћ░‡░µ░Ѕ░░░░ ░І ░Ѓ░‚░Ђ░°░…░ѕ░І░ѕ░№ ░Ѓ░‚░°░¶ ░Ѓ <░”░°░‚░°> ░ї░ѕ <░”░°░‚░°> ░І <░ґ░°░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░Ѓ░є░Ђ░‹░‚░‹>, ░Ѓ░ѓ░ґ ░Ѕ░µ ░Ѕ░°░…░ѕ░ґ░░░‚ ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░№ ░ґ░»░Џ ░░░… ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░µ░Ѕ░░░Џ, ░І░І░░░ґ░ѓ ░Ѓ░»░µ░ґ░ѓ░Ћ░‰░µ░і░ѕ. ░’ ░Ѓ░ѕ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░░░░ ░Ѓ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ░ј░░ ░Ѓ░‚.3 ░“░џ░љ ░ ░¤ ░·░°░░░Ѕ░‚░µ░Ђ░µ░Ѓ░ѕ░І░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░µ ░»░░░†░ѕ ░І░ї░Ђ░°░І░µ ░І ░ї░ѕ░Ђ░Џ░ґ░є░µ, ░ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░ј ░·░°░є░ѕ░Ѕ░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░ѕ░ј ░ѕ ░і░Ђ░°░¶░ґ░°░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░ј ░Ѓ░ѓ░ґ░ѕ░ї░Ђ░ѕ░░░·░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░µ, ░ѕ░±░Ђ░°░‚░░░‚░Њ░Ѓ░Џ ░І ░Ѓ░ѓ░ґ ░·░° ░·░°░‰░░░‚░ѕ░№ ░Ѕ░°░Ђ░ѓ░€░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░»░░░±░ѕ ░ѕ░Ѓ░ї░°░Ђ░░░І░°░µ░ј░‹░… ░ї░Ђ░°░І, ░Ѓ░І░ѕ░±░ѕ░ґ ░░░»░░ ░·░°░є░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░░░Ѕ░‚░µ░Ђ░µ░Ѓ░ѕ░І. ░”░ѕ░є░°░·░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І ░Ѕ░°░»░░░‡░░░Џ ░Ѓ░ї░ѕ░Ђ░°, ░І░ѕ░·░Ѕ░░░є░€░µ░і░ѕ ░Ѓ ░ї░µ░Ѕ░Ѓ░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░ј ░ѕ░Ђ░і░°░Ѕ░ѕ░ј ░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░Ѓ░░░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ░° ░Ђ░°░±░ѕ░‚░‹ ░Ѓ <░”░°░‚░°> ░ї░ѕ <░”░°░‚░°>, ░░░Ѓ░‚░†░ѕ░ј ░Ѕ░µ ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░»░µ░Ѕ░ѕ. ░”░°░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░ѕ░± ░ѕ░‚░є░°░·░µ ░І░є░»░Ћ░‡░µ░Ѕ░░░Џ ░ѓ░є░°░·░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ░° ░І ░Ѓ░‚░Ђ░°░…░ѕ░І░ѕ░№ ░Ѓ░‚░°░¶, ░Ѓ ░ѓ░є░°░·░°░Ѕ░░░µ░ј ░ї░Ђ░░░‡░░░Ѕ ░‚░°░є░ѕ░І░ѕ░і░ѕ, ░І ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░░ <░„–> ░ѕ░‚ 16.01.2020 ░і░ѕ░ґ░° ░“░Ј ░Ђ“ ░Ј░џ░¤ ░ ░¤ ░І ░ј░ѓ░Ѕ░░░†░░░ї░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░ј ░Ђ░°░№░ѕ░Ѕ░µ ░‘░µ░·░µ░Ѕ░‡░ѓ░є░Ѓ░є░░░№ ░Ў░°░ј░°░Ђ░Ѓ░є░ѕ░№ ░ѕ░±░»░°░Ѓ░‚░░ (░ј░µ░¶░Ђ░°░№░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░µ) ░ѕ░‚░Ѓ░ѓ░‚░Ѓ░‚░І░ѓ░Ћ░‚.

░џ░µ░Ђ░░░ѕ░ґ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░‹ ░њ░░░Ђ░·░ѕ░µ░І░° ░Ў.░”. ░Ѓ <░”░°░‚░°> ░ї░ѕ <░”░°░‚░°> ░І <░ґ░°░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░Ѓ░є░Ђ░‹░‚░‹> ░‚░°░є░¶░µ ░Ѕ░µ ░ї░ѕ░ґ░»░µ░¶░░░‚ ░І░є░»░Ћ░‡░µ░Ѕ░░░Ћ ░І ░Ѓ░‚░Ђ░°░…░ѕ░І░ѕ░№ ░Ѓ░‚░°░¶, ░І ░Ѓ░І░Џ░·░░ ░Ѓ ░‚░µ░ј, ░‡░‚░ѕ ░І ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░ѕ░№ ░є░Ѕ░░░¶░є░µ <░„–> ░░░ј░µ░µ░‚░Ѓ░Џ ░·░°░ї░░░Ѓ░Њ <░„–> ░ѕ ░Ѕ░°░·░Ѕ░°░‡░µ░Ѕ░░░░ ░░░Ѓ░‚░†░° ░Ѕ░° ░І░‹░€░µ░ѓ░є░°░·░°░Ѕ░Ѕ░ѓ░Ћ ░ґ░ѕ░»░¶░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ ░Ѕ░° ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░░ ░ї░Ђ░░░є░°░·░° <░„–> ░ѕ░‚ <░”░°░‚░°>, ░ї░Ђ░░ ░Ќ░‚░ѕ░ј ░·░°░ї░░░Ѓ░Њ ░ѕ░± ░ѓ░І░ѕ░»░Њ░Ѕ░µ░Ѕ░░░░ ░ѕ░‚░Ѓ░ѓ░‚░Ѓ░‚░І░ѓ░µ░‚. ░ў░°░є░░░ј ░ѕ░±░Ђ░°░·░ѕ░ј, ░ѕ░ї░Ђ░µ░ґ░µ░»░░░‚░Њ ░є░ѕ░Ѕ░є░Ђ░µ░‚░Ѕ░‹░№ ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░‹ ░њ░░░Ђ░·░ѕ░µ░І░° ░Ў.░”. ░І ░·░°░Ѕ░░░ј░°░µ░ј░ѕ░№ ░ґ░ѕ░»░¶░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░Ѕ░µ ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░»░Џ░µ░‚░Ѓ░Џ ░І░ѕ░·░ј░ѕ░¶░Ѕ░‹░ј. ░”░ѕ░є░°░·░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І ░µ░і░ѕ ░ѕ░є░ѕ░Ѕ░‡░°░Ѕ░░░Џ <░”░°░‚░°>. ░І ░Ѓ░І░Џ░·░░ ░Ѓ ░ѓ░І░ѕ░»░Њ░Ѕ░µ░Ѕ░░░µ░ј ░░░Ѓ░‚░µ░†, ░І ░Ѕ░°░Ђ░ѓ░€░µ░Ѕ░░░µ ░ї░ѕ░»░ѕ░¶░µ░Ѕ░░░№ ░Ѓ░‚. 56 ░“░џ░љ ░ ░¤, ░Ѓ░ѓ░ґ░ѓ ░Ѕ░µ ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░░░».

░Ў ░ѓ░‡░µ░‚░ѕ░ј ░░░·░»░ѕ░¶░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░‹░€░µ, ░Ѓ░ѓ░ґ ░ї░Ђ░░░…░ѕ░ґ░░░‚ ░є ░І░‹░І░ѕ░ґ░ѓ ░ѕ ░‡░°░Ѓ░‚░░░‡░Ѕ░ѕ░ј ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░µ░Ѕ░░░░ ░░░Ѓ░є░ѕ░І░‹░… ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░№ ░њ░░░Ђ░·░ѕ░µ░І░° ░Ў.░”.

░ ░ѓ░є░ѕ░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░ѓ░Џ░Ѓ░Њ ░Ѓ░‚.░Ѓ░‚. 194-199 ░“░џ░љ ░ ░¤, ░Ѓ░ѓ░ґ

░ ░•░░░˜░›:

░ў░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░њ░░░Ђ░·░ѕ░µ░І░° ░Ў. ░”. ░є ░“░Ј-░Ј░џ░¤ ░ ░¤ ░І ░і.░ѕ.░ќ░ѕ░І░ѕ░є░ѓ░№░±░‹░€░µ░І░Ѓ░є ░Ў░°░ј░°░Ђ░Ѓ░є░ѕ░№ ░ѕ░±░»░°░Ѓ░‚░░ ░ѕ ░І░є░»░Ћ░‡░µ░Ѕ░░░░ ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ░ѕ░І ░Ђ░°░±░ѕ░‚░‹ ░І ░Ѓ░‚░Ђ░°░…░ѕ░І░ѕ░№ ░Ѓ░‚░°░¶, ░Ѕ░°░·░Ѕ░°░‡░µ░Ѕ░░░░ ░Ѓ░‚░Ђ░°░…░ѕ░І░ѕ░№ ░ї░µ░Ѕ░Ѓ░░░░ ░ї░ѕ ░Ѓ░‚░°░Ђ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░Ђ“ ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░░░‚░Њ ░‡░°░Ѓ░‚░░░‡░Ѕ░ѕ.

░ћ░±░Џ░·░°░‚░Њ ░“░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░µ ░ѓ░‡░Ђ░µ░¶░ґ░µ░Ѕ░░░µ - ░Ј░ї░Ђ░°░І░»░µ░Ѕ░░░µ ░џ░µ░Ѕ░Ѓ░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░„░ѕ░Ѕ░ґ░° ░ ░¤ ░І ░і.░ѕ. ░ќ░ѕ░І░ѕ░є░ѓ░№░±░‹░€░µ░І░Ѓ░є ░Ў░°░ј░°░Ђ░Ѓ░є░ѕ░№ ░ѕ░±░»░°░Ѓ░‚░░ ░І░є░»░Ћ░‡░░░‚░Њ ░І ░Ѓ░‚░Ђ░°░…░ѕ░І░ѕ░№ ░Ѓ░‚░°░¶ ░њ░░░Ђ░·░ѕ░µ░І░° ░Ў. ░”. ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ░‹ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░‹:

- ░Ѓ <░”░°░‚░°> ░ї░ѕ <░”░°░‚░°> ░І <░ґ░°░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░Ѓ░є░Ђ░‹░‚░‹>,

- ░Ѓ <░”░°░‚░°> ░ї░ѕ <░”░°░‚░°> ░І <░ґ░°░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░Ѓ░є░Ђ░‹░‚░‹>,

- ░Ѓ <░”░°░‚░°> ░ї░ѕ <░”░°░‚░°> ░І <░ґ░°░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░Ѓ░є░Ђ░‹░‚░‹>,

░░ ░Ѕ░°░·░Ѕ░°░‡░░░‚░Њ ░Ѓ░‚░Ђ░°░…░ѕ░І░ѓ░Ћ ░ї░µ░Ѕ░Ѓ░░░Ћ ░ї░ѕ ░Ѓ░‚░°░Ђ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░Ѓ ░ј░ѕ░ј░µ░Ѕ░‚░° ░І░ѕ░·░Ѕ░░░є░Ѕ░ѕ░І░µ░Ѕ░░░Џ ░ї░Ђ░°░І░°.

░ќ░° ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░ј░ѕ░¶░µ░‚ ░±░‹░‚░Њ ░ї░ѕ░ґ░°░Ѕ░° ░°░ї░µ░»░»░Џ░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░°░Џ ░¶░°░»░ѕ░±░° ░І ░Ў░°░ј░°░Ђ░Ѓ░є░░░№ ░ѕ░±░»░°░Ѓ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░‡░µ░Ђ░µ░· ░ќ░ѕ░І░ѕ░є░ѓ░№░±░‹░€░µ░І░Ѓ░є░░░№ ░і░ѕ░Ђ░ѕ░ґ░Ѓ░є░ѕ░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░Ў░°░ј░°░Ђ░Ѓ░є░ѕ░№ ░ѕ░±░»░°░Ѓ░‚░░ ░І ░‚░µ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░ј░µ░Ѓ░Џ░†░° ░Ѓ░ѕ ░ґ░Ѕ░Џ ░ї░Ђ░░░Ѕ░Џ░‚░░░Џ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░Џ ░І ░ѕ░є░ѕ░Ѕ░‡░°░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░„░ѕ░Ђ░ј░µ.

░ ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░І ░ѕ░є░ѕ░Ѕ░‡░°░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░„░ѕ░Ђ░ј░µ ░ї░Ђ░░░Ѕ░Џ░‚░ѕ 27 ░ј░°░Џ 2021 ░і░ѕ░ґ░°.

░Ў░ѓ░ґ░Њ░Џ /░ї░ѕ░ґ░ї░░░Ѓ░Њ/ ░ќ.░’.░‘░µ░і░░░€░µ░І░°

.