Решение от 27.02.2015 по делу № 2-379/2015 от 26.01.2015

Дело № 2-379/2015

Мотивированное решение изготовлено 04.03.2015 года

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 февраля 2015 года Новоуральский городской суд Свердловской области

в составе председательствующего судьи Гречущевой Т.В.,

при секретаре Красновой Д.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Назарова В.А. к Закрытому акционерному обществу «Автомобили и моторы Урала» о взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Назаров В.А. обратился в суд с иском к Закрытому акционерному обществу «Автомобили и моторы Урала» (далее - ЗАО «АМУР»), в котором просит взыскать с ответчика в свою пользу: начисленную, но не выплаченную заработную плату за период январь-ноябрь 2014 г., - в размере хххххх,хх руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы - в размере ххххх,хх руб., компенсацию морального вреда - в размере ххххх,хх руб., а также судебные расходы на оплату юридических услуг (составление искового заявления) - в размере хххх,хх руб. В обоснование заявленных исковых требований истец указал, что он работает в ЗАО «АМУР» с 26.08.2003 года по настоящее время в должности начальника отдела охраны труда, промбезопасности и экологического надзора. За период январь-ноябрь 2014 г. ему не выплачена заработная плата в размере хххххх,хх руб., которую он просит взыскать с ответчика в его пользу. Также полагает, что в связи с нарушением срока выплаты заработной платы с ЗАО «АМУР» в его пользу подлежит взысканию денежная компенсация в размере ххххх,хх руб., согласно представленному расчету. В течение нескольких месяцев истец не получает причитающиеся ему денежные суммы, из-за этого претерпевает нравственные страдания, в связи с чем просит компенсировать причиненный ему ответчиком моральный вред в размере ххххх,хх руб.

В судебное заседание истец и ответчик, надлежащим образом уведомленные о времени и месте рассмотрения дела, не явились; истец просил рассмотреть дело в его отсутствие; ответчик об уважительных причинах своей неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя не просил. Дело рассмотрено судом в отсутствие сторон, в заочном порядке.

Исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с ч.1 ст.129 и ч.1 ст.135 Трудового кодекса Российской Федерации вознаграждением за труд является заработная плата, которая устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной действующей в это время трехсотой ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации, от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно

Судом установлено, что истец 26.08.2003 был принят на работу в ЗАО «АМУР», с 03.04.2009 по настоящее время работает в должности начальника отдела охраны труда, промбезопасности и экологического надзора.

Согласно справке ЗАО «АМУР» от 15.01.2015 № 9 задолженность ответчика перед истцом по заработной плате составляет за оспариваемый истцом период январь-ноябрь 2014 г. - в размере хххххх,хх руб. На момент рассмотрения дела в суде данная денежная сумма истцу не выплачена, следовательно, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию невыплаченная заработная плата за указанный период в размере хххххх,хх руб.

Требования истца о взыскании с ответчика в его пользу денежной компенсации за невыплаченную вовремя заработную плату являются обоснованными, поскольку ответчик в нарушение требований ТК РФ не выплачивает причитающуюся истцу заработную плату. Денежная сумма, подлежащая к взысканию с ответчика в пользу истца, в данной части составит ххххх,хх руб., согласно представленному истцом расчету, который проверен судом, является верным.

Кроме того, истцом заявлено требование о компенсации морального вреда, рассмотрев которое, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Обязанность работодателя компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, предусмотрена и ст.22 ТК РФ.

Судом установлено, что истец в течение нескольких месяцев не получает заработную плату и причитающиеся ему выплаты, то есть не получает какого-либо материального вознаграждение за свой труд, в результате чего нарушены конституционные права истца на вознаграждение за труд, а потому он не мог не претерпеть нравственные переживания, то есть ему был причинен моральный вред в результате виновных действий ответчика.Принимается судом во внимание и то обстоятельство, что задержка выплаты заработной платы явилась следствием тяжелого финансового положения предприятия-ответчика.

С учетом обстоятельств дела, степени нравственных страданий, пережитых истцом, а также с учетом принципа разумности и справедливости, суд полагает возможным удовлетворить требования истца в данной части частично, взыскать с ЗАО «АМУР» в пользу истца компенсацию морального вреда в размере хххх,хх руб.

Согласно ст.98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца Назарова В.А. подлежат взысканию судебные расходы на оплату юридических услуг (составление иска) - в размере хххх,хх руб. (квитанция серии Б № х).

В соответствии со ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере хххх,хх руб. (хххх,хх руб. - с суммы удовлетворенного иска в размере хххххх,хх руб. (хххххх,хх руб. + ххххх,хх руб. = хххххх,хх руб.); ххх,хх руб. - за удовлетворение требования истца о компенсации морального вреда).

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ - ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░, ░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░-░░░░░░ 2014 ░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ - ░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░,░░ ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ - ░ ░░░░░░░ ░░░░,░░ ░░░., ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ - ░ ░░░░░░░ ░░░░,░░ ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░,░░ ░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░.

░░░░░░░░░░░

░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░.