Решение по делу № 2-1268/2022 от 15.03.2022

86RS0001-01-2022-001956-78

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 апреля 2022 года                                                                      г. Ханты-Мансийск

Ханты-Мансийский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Тюменской области в составе председательствующего судьи Литвиновой А.А.,

при секретаре Павловой В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Ханты-Мансийского районного суда гражданское дело № 2-1268/2022 по иску Департамента здравоохранения ХМАО-Югры к ФИО2 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты пропорционально неотработанному времени, неустойки,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с исковым заявлением к ответчику о взыскании части единовременной компенсационной выплаты пропорционально неотработанному времени в размере 191 128, 15 руб.; неустойки в размере 6 769, 00 руб.

Требования истца мотивированы тем, что 08.09.2017г. между Департаментом здравоохранения ХМАО-Югры (далее также – Департамент, Депздрав Югры), БУ ХМАО-Югры «Лянторская ФИО5» и ФИО2 заключен договор № (далее также – договор) о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000, 0 рублей (п.2.1.1), по условиям которого Депздрав Югры обязался произвести выплату медицинскому работнику ФИО2 в 30 - дневный срок со дня заключения договора (п. 2.1.2), а медицинский работник обязался отработать в медицинской организации в течение 5 лет со дня заключения трудового договора по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством, а в случае прекращения трудового договора до истечения данного срока - возвратить в бюджет ХМАО-Югры часть единовременной выплаты, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 7-летнего срока (п. 2.3.2). Согласно п. 3.1 договора в случае неисполнения медицинским работником обязанности, предусмотренной п. 2.3.2 этого договора, он помимо возврата части единовременной выплаты, уплачивает Департаменту неустойку (пеню) в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ от суммы, подлежащей возврату, за каждый день просрочки исполнения, исчисленной на день возникновения указанной обязанности. Истец свои обязательства договору исполнил в полном объеме, денежные средства ответчику были перечислены платежным поручением № от 11.10.2017г. в полном объеме. Ответчик обязательства по договору исполнил не в полном объеме, т.к. фактически с момента заключения договора и до расторжения трудового договора проработал в медицинской организации 1477 дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), тогда как необходимо было 1826 дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ). С ответчика подлежит взысканию в пользу истца: 1 000 000 – (1 000 000 руб.?1826 дн. ?1477 дн.) = 191 128,15 руб. В соответствии с п. 3.1 договора на сумму невозвращенной части единовременной выплаты начислена неустойка, которая за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 6769,12 руб.

Представитель истца, ответчик, надлежащим образом извещенные о судебном заседании, не явились, об отложении судебного заседания не ходатайствовали; ответчик извещен посредством телефонограммы, в которой просил направить повестку по адресу проживания: <адрес>, однако судебную повестку, телеграмму по этому адресу не получил.

Суд с учетом положений ст. 113, ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ, считает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие надлежаще извещенных сторон, которые не предоставили доказательств уважительности причин своей неявки в судебное заседание.

Исследовав и проанализировав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Частью 12.1 ст. 51 федерального закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ (ред. от 06.12.2021) "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" установлено, что в 2017 году осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 и 2017 годах на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника.

Частью 1 постановления Правительства ХМАО - Югры от 08.05.2013 N 161-п (ред. от 22.02.2017) "Об установлении расходных обязательств Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" установлено, что расходные обязательства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по единовременным компенсационным выплатам медицинским работникам, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 - 2017 годах на работу в сельский населенный пункт либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо поселок городского типа из другого населенного пункта, в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника.

08.09.2017г. между Департаментом здравоохранения ХМАО-Югры, БУ ХМАО-Югры «ФИО6» и ФИО2 заключен договор № (далее также – договор) о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000, 0 рублей, предусмотренной ч. 12.1 ст. 51 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» и постановлением Правительства ХМАО - Югры от 08.05.2013 N 161-п (ред. от 22.02.2017) "Об установлении расходных обязательств Ханты-Мансийского автономного округа - Югры".

По условиям договора, Депздрав Югры обязался произвести выплату медицинскому работнику в размере 1 000 000, 0 рублей путем перечисления денежных средств на счет, открытый им в кредитной организации, в течение 30 рабочих дней со дня заключения договора (п. 2.1.2), а медицинский работник обязался работать в медицинской организации в течение пяти лет по основному месту работы на условиях полного рабочего дня с нормальной продолжительностью рабочего времени, на должности в соответствии с трудовым договором (п. 2.3.1), а также вернуть Департаменту часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной согласно п. 2.1.3договора в течение 30 дней (п. 2.3.2).

Согласно п. 3.1 договора в случае неисполнения медицинским работником обязанности, предусмотренной п. 2.3.2 пункта 2.3 настоящего договора, он помимо возврата части выплаты, уплачивает Департаменту неустойку (пеню) в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ от части выплаты, подлежащей возврату, за каждый день просрочки исполнения, исчисленной на день возникновения указанной обязанности.

Пунктом 4.1 договора стороны установили, что споры, возникающие между сторонами настоящего договора в связи с его исполнением, которые стороны не смогли урегулировать путем переговоров, подлежат разрешению в соответствующем суде по месту нахождения Департамента.

В соответствии со ст. ст. 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона. Односторонний отказ от исполнения обязательства не допускается.

В соответствии с ч. 1 ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

Из материалов дела усматривается, что 01.08.2017г. приказом №-к главного врача БУ ХМАО-Югры «ФИО7» ФИО2 принят на должность <данные изъяты> <данные изъяты> на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №.

ДД.ММ.ГГГГ Департаментом здравоохранения ХМАО-Югры на счет ФИО2 перечислены денежные средства в размере 1 000 000, 0 рублей (платежное поручение №) в счет единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику на основании договора № от 08.09.2017г.

Таким образом, истцом исполнены обязательства, предусмотренные п. 2.1.2 договора № от 08.09.2017г.

Приказом №-к от 06.09.2021г. трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ с ФИО2 прекращен, он уволен по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника) с 06.09.2021г.

Ответчик свои обязательства по осуществлению трудовой деятельности в БУ ХМАО-Югры «ФИО8» в течение пяти лет со дня заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в полном объеме не исполнил.

Следовательно, имеются основания для удовлетворения исковых требований Департамента здравоохранения ХМАО-Югры.

Удовлетворяя иск Департамента здравоохранения ХМАО-Югры, суд исходит из того, что ответчик нарушил п. 2.3.1 договора № от 08.09.2017г., а именно прекратил трудовые отношения с БУ ХМАО-Югры «Лянторская городская больница» до истечения пятилетнего срока, а потому обязан возвратить в бюджет ХМАО-Югры часть единовременной выплаты пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока.

Период отработанного ответчиком времени в медицинской организации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составил 1477 дней, а необходимо было: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 1826 дней.

Таким образом, часть единовременной компенсационной выплаты пропорционально неотработанному времени составит: 1 000 000 – (1 000 000 руб.?1826 дн. ?1477 дн.) = 191 128,15 руб., подлежащие взысканию с ответчика в бюджет ХМАО-Югры во исполнение обязательства, взятого по условиям п. 2.3.2 договора № от 08.09.2017г.

Согласно закрепленному в ст. 12 Гражданского процессуального кодекса РФ принципу состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом (ч.1 ст. 56 ГПК РФ); каждое лицо, участвующее в деле, должно раскрыть доказательства, на которые оно ссылается как на основание своих требований и возражений, перед другими лицами, участвующими в деле (ч.3 ст. 56 ГПК РФ).

Таким образом, имеются основания для возложения на ответчика ответственности, предусмотренной п. 3.1 договора за неисполнение обязанности, предусмотренной п. 2.3.2 пункта 2.3 договора, а именно по возврату части полученной компенсационной выплаты пропорционально неотработанному времени, в виде неустойки (пени) в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ от части выплаты, подлежащей возврату, за каждый день просрочки исполнения на день возникновения указанной обязанности.

По информации Банка России ставка рефинансирования установлена на 2ДД.ММ.ГГГГ- 6,75%; на ДД.ММ.ГГГГ – 7,5%, на ДД.ММ.ГГГГ – 8,5%, на ДД.ММ.ГГГГ- 9,4% годовых.

Размер неустойки период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 6769, 12 руб.

Данная сумма неустойки подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Единовременная компенсационная выплата имеет целевое назначение, предоставляется в целях восполнения кадрового дефицита сельских медицинских учреждений.

Таким образом, получение компенсационной выплаты в значительном размере (1 000 тысяч рублей) без фактической работы в медицинской организации противоречит цели такой выплаты, установленной законом, является злоупотреблением правом и не подлежит судебной защите, в соответствии с требованиями ст. 10 Гражданского кодекса Российской Федерации.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.56, 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Департамента здравоохранения ХМАО-Югры к ФИО2 удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу Департамента здравоохранения ХМАО-Югры часть единовременной компенсационной выплаты пропорционально неотработанному времени в размере 191 128, 15руб.; неустойку в размере 6769, 12 руб.

Решение может быть обжаловано в Суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Ханты-Мансийский районный суд.

Судья Ханты-Мансийского

районного суда                                                                                    А.А. Литвинова