Задолженности 
Нахождение в розыске 
Уголовные и гражданские дела 
Арбитражи 
'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20offset='0'%20stop-color='%23e65b29'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23d8174e'/%3e%3c/linearGradient%3e%3c/defs%3e%3cg%20data-name='Слой%202'%3e%3cg%20data-name='Слой%201'%3e%3cpath%20d='M28.35%2020.83l2.27.28a5.54%205.54%200%200%201-2%203.09%206%206%200%200%201-3.71%201.1%205.93%205.93%200%200%201-4.51-1.75%206.84%206.84%200%200%201-1.67-4.91%207.16%207.16%200%200%201%201.68-5.08%205.7%205.7%200%200%201%204.37-1.81A5.54%205.54%200%200%201%2029%2013.51a7%207%200%200%201%201.65%205v.59H21a5%205%200%200%200%201.21%203.27%203.59%203.59%200%200%200%202.71%201.14%203.36%203.36%200%200%200%202.08-.66%204.22%204.22%200%200%200%201.35-2.02zm-7.21-3.55h7.24a4.4%204.4%200%200%200-.83-2.45%203.37%203.37%200%200%200-2.72-1.27%203.49%203.49%200%200%200-2.55%201%204%204%200%200%200-1.14%202.71zM33.39%2012h10.23v13h-2.2V13.86h-5.83V25H33.4zm13.43%2018l-.24-2.06a4.9%204.9%200%200%200%201.26.19%202.41%202.41%200%200%200%201.16-.25%202%202%200%200%200%20.72-.68%2010.83%2010.83%200%200%200%20.67-1.64q.06-.18.2-.54L45.68%2012H48l2.7%207.51q.52%201.43.94%203a29.54%2029.54%200%200%201%20.9-3L55.36%2012h2.2l-4.94%2013.22a25.88%2025.88%200%200%201-1.23%202.94%204.33%204.33%200%200%201-1.39%201.6%203.17%203.17%200%200%201-1.81.51%204.43%204.43%200%200%201-1.37-.27zm11.42-18h10.53v1.82H64.6V25h-2.19V13.86h-4.17zM79%2023.4a8.18%208.18%200%200%201-2.35%201.47%206.79%206.79%200%200%201-2.42.43%204.71%204.71%200%200%201-3.28-1%203.45%203.45%200%200%201-1.15-2.67%203.55%203.55%200%200%201%20.43-1.74%203.59%203.59%200%200%201%201.14-1.26%205.34%205.34%200%200%201%201.63-.77%2015.75%2015.75%200%200%201%202-.33%2020%2020%200%200%200%203.92-.76v-.57a2.43%202.43%200%200%200-.62-1.89%203.68%203.68%200%200%200-2.5-.74%203.88%203.88%200%200%200-2.29.54A3.32%203.32%200%200%200%2072.37%2016l-2.15-.29a5.32%205.32%200%200%201%201-2.23%204.23%204.23%200%200%201%201.94-1.31%208.67%208.67%200%200%201%202.94-.46%207.8%207.8%200%200%201%202.7.39%203.56%203.56%200%200%201%201.53%201%203.45%203.45%200%200%201%20.68%201.5%2012.39%2012.39%200%200%201%20.11%202v2.93a31.26%2031.26%200%200%200%20.14%203.88%204.89%204.89%200%200%200%20.52%201.59h-2.29a4.66%204.66%200%200%201-.49-1.6zm-.18-4.91a16.15%2016.15%200%200%201-3.59.83%208.21%208.21%200%200%200-1.92.44%201.92%201.92%200%200%200-.46%203.24%202.87%202.87%200%200%200%201.95.59%204.52%204.52%200%200%200%202.26-.59%203.42%203.42%200%200%200%201.45-1.52%205.3%205.3%200%200%200%20.35-2.2zM84.53%2012h2.2v11.19h6.08V12H95v11.19h1.42v5.48h-1.81V25H84.53V12zm14.28%200H101v9.89l6.1-9.89h2.37v13h-2.2v-9.83L101.18%2025h-2.37V12zM123%2012v13h-2.2v-5.05h-1.27a3.84%203.84%200%200%200-1.73.3%206.42%206.42%200%200%200-1.65%201.92L114.23%2025h-2.72l2.37-3.49A3.78%203.78%200%200%201%20116%2019.7a4.19%204.19%200%200%201-2.79-1.35%203.85%203.85%200%200%201-.91-2.53%203.48%203.48%200%200%201%201.19-2.73A5.06%205.06%200%200%201%20117%2012h6zm-2.18%201.82h-3.12a3.61%203.61%200%200%200-2.53.61%202%202%200%200%200-.57%201.43%201.88%201.88%200%200%200%20.84%201.7%205.77%205.77%200%200%200%203%20.54h2.43v-4.24z'/%3e%3cpath%20d='M0%2012.66h3.85v12.11H0z'%20fill='%23c91d44'/%3e%3cpath%20d='M7.43%200H0v3.85h7.43a4.4%204.4%200%201%201%200%208.81H0l3.85%203.85h3.58A8.26%208.26%200%200%200%207.61%200z'%20fill='url(%23a)'/%3e%3cpath%20d='M12.39%2016.51a9.57%209.57%200%200%201-4.26%201.35l3.21%206.91h5l-3.84-8.26z'%20style='isolation:isolate'%20fill='%23423e3e'%20opacity='.2'/%3e%3c/g%3e%3c/g%3e%3c/svg%3e){kind=small}
РЕШЕНРР•
Рменем Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации
21 июня 2018 года г. Самара
Железнодорожный районный суд г. Самары в составе
председательствующего СЃСѓРґСЊРё Чирковой Р.Рќ.
при секретаре Макаровой К.Ю.
рассмотрев РІ открытом судебном заседании гражданское дело в„– РїРѕ РёСЃРєСѓ Р¤РРћ1 Рє РћРђРћ «РЖД» Рѕ компенсации морального вреда вследствие профессионального заболевания,
РЈРЎРўРђРќРћР’РР›:
Рстец обратился РІ СЃСѓРґ СЃ РёСЃРєРѕРј Рє РћРђРћ «РЖД» Рѕ компенсации морального вреда вследствие профессионального заболевания, указав, что проработал Сѓ ответчика водителем СЃ ДД.РњРњ.ГГГГ РїРѕ ДД.РњРњ.ГГГГ Р’ ДД.РњРњ.ГГГГ РіРѕРґР° Сѓ него было установлено профзаболевание, РІ СЃРІСЏР·Рё СЃ которым ему было противопоказано дальнейшее осуществление работы РїРѕ данной специальности. Профзаболевание СЃРІСЏР·РЅРѕ также СЃ работой Сѓ ответчика. Р’ СЃРІСЏР·Рё СЃ профзаболеванием истец испытывает физическую боль Рё неудобства РІ повседневной жизни РёР·-Р·Р° болей РІ крестцово-поясничной области, остро отдающее РІ СЂСѓРєРё Рё РЅРѕРіРё, переходящие СЃ суставы СЂСѓРє Рё РЅРѕРі, РѕС‚ чего вынужден принимать лекарства. РљСЂРѕРјРµ того, истец испытывает нравственные страдания РІ СЃРІСЏР·Рё СЃ изменением образа жизни РёР·-Р·Р° частичной утраты Р·РґРѕСЂРѕРІСЊСЏ, что выразилось РІ частности утрате возможности заниматься домашними делами, помогать СЃРІРѕРёРј близким РїРѕ хозяйству, вести активную общественную жизнь.
Р’ СЃРІСЏР·Рё СЃ изложенным, Р¤РРћ1 РїСЂРѕСЃРёС‚ СЃСѓРґ взыскать СЃ ответчика компенсацию морального вреда вследствие профессионального заболевания РІ размере 550 000 рублей, расходы РїРѕ оплате услуг представителя РІ размере 25 000 рублей.
Р’ судебном заседании истец, представитель истца Р¤РРћ2, действующий РїРѕ устному ходатайству, исковые требования поддержали РІ полном объеме РїРѕ изложенным РІ РёСЃРєРµ обстоятельствам.
Представитель ответчика Р¤РРћ4, действующая РЅР° основании доверенности., исковые требования РЅРµ признала РїРѕ основаниям, изложенным РІ отзыве РЅР° РёСЃРєРѕРІРѕРµ заявление, РїРѕСЏСЃРЅРёРІ, что РІРёРЅР° ответчика РІ данном случае отсутствует, поскольку водители РїСЂРѕС…РѕРґСЏС‚ ежегодные медицинские осмотры, инвалидность истца РЅРµ установлена, Р° так же считает, что размер компенсации морального вреда Рё расходы РЅР° оплату услуг представителя завышен.
В судебное заседание Куйбышевский транспортный прокурор не явился, извещен в установленном порядке.
Выслушав пояснения представителей сторон, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с положениями ст. 37 Конституции РФ каждому гарантируется охрана труда и здоровья. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Постановлением Пленума Верховного Суда РФ N 10 от 20 декабря 1994 г. "О некоторых вопросах применения законодательства и компенсации морального вреда", разъяснено, что в соответствии с действующим законодательством одним из обязательных условий наступления ответственности за причинение морального вреда является вина причинителя вреда, за исключением случаев прямо предусмотренных законом.
В данном случае таким законом является Федеральный Закон РФ N 125-ФЗ от 24.07.1998 года "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев и профессиональных заболеваний".
Согласно пункту 3 статьи 8 Федерального Закона РФ N 125-ФЗ от 24.07.1998 года "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев и профессиональных заболеваний" возмещение морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.
Согласно статьи 3 вышеуказанного Закона под профессиональным заболеванием понимается хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредных производственных факторов и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности.
В соответствии с пунктом 30 Положения о порядке расследования профзаболевания, утвержденного Постановлением Правительства РФ N 967 от 15.12.2000 года, акт о случае профзаболевания является документом, устанавливающим профессиональный характер заболевания, возникшего у работника на данном производстве. Согласно пункта 14 данного Положения заключительный диагноз хронического профессионального заболевания устанавливает Центр профпатологии на основании клинических данных состояния здоровья работника и представленных документов (в т.ч. возникшее спустя длительный срок после прекращения работы в контакте с вредными веществами или производственными факторами).
РР· материалов дела следует, что Р¤РРћ1 ДД.РњРњ.ГГГГ было установлено профессиональное заболевание <данные изъяты> что подтверждается Актом расследования профессионального заболевания РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ, согласно которому указанное профессиональное заболевание возникло РїСЂРё исполнении истцом СЃРІРѕРёС… должностных обязанностей РЅР° рабочем месте РІ должности водителя. Рстец проработал РІ должности водителя автобуса СЃ ДД.РњРњ.ГГГГ РїРѕ ДД.РњРњ.ГГГГ РІ Самарском автотранспортном комбинате структурном подразделении Куйбышевской железной РґРѕСЂРѕРіРё – филиале РћРђРћ «РЖД». Р’ результате проведенного расследования было установлено, что выявленное заболевание является профессиональным Рё возникло РІ результате несовершенства рабочего места, непосредственной причиной заболевание послужило тяжесть трудового процесса, превышающая допустимые значения. (Р».Рґ. 43-50).
Согласно санитарно-гигиенической характеристике условий труда работа Р¤РРћ1, установлено, что истец, работая РІ должности водителя РІ Самарском автотранспортном комбинате структурном подразделении Куйбышевской железной РґРѕСЂРѕРіРё – филиале РћРђРћ «РЖД» осуществлял управление автобуса марки <данные изъяты> Рё автомашины <данные изъяты> Рё <данные изъяты> РїСЂРё этом деятельность осуществлялась РІРѕ вредных условиях труда. Основными вредными производственными факторами, воздействующими РЅР° водителя Р¤РРћ1 были: <данные изъяты> Основанная часть рабочего времени приходилась РЅР° управление автотранспортным средством – 70 %. Р’ процессе работы водителя подвергался воздействию комплекса вредных производственных факторов: <данные изъяты> Р¤РРћ1 работал РїРѕ специальности водителя РІ течение 34 РіРѕРґР° 09 месяцев 12 дней, РЅР° протяжении этого времени находился РІ контакте СЃ вредными производственными факторами: <данные изъяты>
Заключением врачебной РєРѕРјРёСЃСЃРёРё ГБУЗ <данные изъяты> установлено наличие Сѓ Р¤РРћ1 профессионального заболевания <данные изъяты> ограничением подвижности позвоночника, рецедивирующее течение. Заболевание профессиональное, установлено впервые, РІ СЃРІСЏР·Рё СЃ чем даны рекомендации: противопоказана работа СЃ нагрузками РЅР° позвоночник, РІ вынужденной фиксированной рабочей РїРѕР·Рµ, переохлаждения, тяжелый физический труд, медикаментозное лечение, санаторно-курортное лечение, РР Рў, массаж, физиотерапевтическое лечение, использование корсета полужесткой фиксации, наблюдение Рё лечение Сѓ невролога, кардиолога, ЛОР-врача.
Р’ РІСЏР·Рё СЃ выше установленным профессиональным заболеванием заключением <данные изъяты> <адрес> РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ Р¤РРћ1 установлена степень утраты профессиональной трудоспособности 20% СЃ РґРѕ ДД.РњРњ.ГГГГ повторное обследование назначено РЅР° ДД.РњРњ.ГГГГ
Оценивая РІ совокупности представленные доказательства, СЃСѓРґ РїСЂРёС…РѕРґРёС‚ Рє выводу, что возникновение Сѓ Р¤РРћ1 профессионального заболевания, повлекшего утрату профессиональной трудоспособности РЅР° 20 % связано СЃ работой водителя, РІ том числе СЃ его работой РІ Самарском автотранспортном комбинате структурном подразделении Куйбышевской железной РґРѕСЂРѕРіРё – филиале РћРђРћ «РЖД» РІ период СЃ ДД.РњРњ.ГГГГ РїРѕ ДД.РњРњ.ГГГГ, что является основанием для взыскания СЃ ответчика РІ пользу истца компенсации морального вреда, причиненного повреждением Р·РґРѕСЂРѕРІСЊСЏ.
При этом суд исходит из того, что для профессиональных заболеваний характерен длительный процесс воздействия вредных производственных факторов, и оно может проявиться в любое время, в том числе и после окончания работы на предприятии, в котором имело место их вредное воздействие.
Определяя размер компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца, суд исходит из следующего.
В соответствии со статьёй 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
Под моральным вредом, в соответствии с п. 2 Постановления Пленума Верховного Суда РФ «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» от 20.12.1994 года № 10 (в ред. Постановлений Пленума Верховного Суда РФ от 25.10.96 № 10, от 15.01.98 № 1, от 06.02.2007 № 6), понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащее гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная <данные изъяты> и т.п.) или нарушающими его личные неимущественные права либо нарушающими имущественные права гражданина.
Моральный вред, в частности, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с невозможностью продолжать активную общественную жизнь, физической болью, связанной с причиненным увечьем, иным повреждением здоровья либо в связи с заболеванием, перенесенным в результате нравственных страданий и др.
Согласно ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.
РЎСѓРґРѕРј установлено, что РІ СЃРІСЏР·Рё СЃ профессиональным заболеванием истец испытывает физические страдания - постоянные сильные боли РІ СЃРїРёРЅРµ, пояснице, Рё нравственные страдания – неудобство РІ повседневной жизни РёР·-Р·Р° болей РІ СЃРїРёРЅРµ Рё пояснице, поскольку проявление указанных заболеваний влияют РЅР° повседневную жизнь, РІ том числе РІ быту, вызывая чу░І░Ѓ░‚░І░ѕ ░±░µ░Ѓ░ї░ѕ░ј░ѕ░‰░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░░ ░Ѕ░µ░ј░ѕ░‰░░. ░░Ѓ░‚░µ░† ░Ѕ░µ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░Ѓ░ї░ѕ░Ѓ░ѕ░±░µ░Ѕ ░І ░ї░Ђ░ѕ░„░µ░Ѓ░Ѓ░░░░ ░І░ѕ░ґ░░░‚░µ░»░Њ, ░µ░ј░ѓ ░ї░Ђ░ѕ░‚░░░І░ѕ░ї░ѕ░є░°░·░°░Ѕ░° ░Ђ░°░±░ѕ░‚░° ░Ѓ ░Ѕ░°░і░Ђ░ѓ░·░є░ѕ░№ ░Ѕ░° ░ї░ѕ░·░І░ѕ░Ѕ░ѕ░‡░Ѕ░░░є, ░І ░І░‹░Ѕ░ѓ░¶░ґ░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░„░░░є░Ѓ░░░Ђ░ѕ░І░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░Ђ░°░±░ѕ░‡░µ░№ ░ї░ѕ░·░µ ░І ░ѓ░Ѓ░»░ѕ░І░░░Џ░… ░І░ѕ░·░ґ░µ░№░Ѓ░‚░І░░░Џ ░І░░░±░Ђ░°░†░░░░, ░‚░Џ░¶░µ░»░‹░№ ░„░░░·░░░‡░µ░Ѓ░є░░░№ ░‚░Ђ░ѓ░ґ, ░ї░µ░Ђ░µ░ѕ░…░»░°░¶░ґ░µ░Ѕ░░░µ, ░‚░Ђ░µ░±░ѓ░µ░‚░Ѓ░Џ ░ї░ѕ░Ѓ░‚░ѕ░Џ░Ѕ░Ѕ░ѕ░µ ░»░µ░‡░µ░Ѕ░░░µ.
░џ░Ђ░░ ░ѕ░ї░Ђ░µ░ґ░µ░»░µ░Ѕ░░░░ ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░° ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░░ ░ј░ѕ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░Ђ░µ░ґ░° ░І ░Ѓ░ѕ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░░░░ ░Ѓ░ѕ ░Ѓ░‚. 151 ░░ ░ї. 2 ░Ѓ░‚.1101 ░“░љ ░ ░¤ ░Ѓ░ѓ░ґ ░ї░Ђ░░░Ѕ░░░ј░°░µ░‚ ░І░ѕ ░І░Ѕ░░░ј░°░Ѕ░░░µ ░І░░░Ѕ░ѓ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░°, ░…░°░Ђ░°░є░‚░µ░Ђ ░░ ░Ѓ░‚░µ░ї░µ░Ѕ░Њ ░ї░Ђ░░░‡░░░Ѕ░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░░░Ѓ░‚░†░ѓ ░„░░░·░░░‡░µ░Ѓ░є░░░… ░░ ░Ѕ░Ђ░°░І░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░Ѓ░‚░Ђ░°░ґ░°░Ѕ░░░№ ░Ѓ ░ѓ░‡░µ░‚░ѕ░ј ░„░°░є░‚░░░‡░µ░Ѓ░є░░░… ░ѕ░±░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І ░░░… ░ї░Ђ░░░‡░░░Ѕ░µ░Ѕ░░░Џ, ░ѓ░‡░░░‚░‹░І░°░µ░‚ ░є░ѕ░»░░░‡░µ░Ѓ░‚░І░ѕ ░І░Ђ░µ░ј░µ░Ѕ░░ ░ѕ░‚░Ђ░°░±░ѕ░‚░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░░░Ѓ░‚░†░ѕ░ј ░І ░ґ░ѕ░»░¶░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░І░ѕ░ґ░░░‚░µ░»░Џ ░І ░Ў░°░ј░°░Ђ░Ѓ░є░ѕ░ј ░°░І░‚░ѕ░‚░Ђ░°░Ѕ░Ѓ░ї░ѕ░Ђ░‚░Ѕ░ѕ░ј ░є░ѕ░ј░±░░░Ѕ░°░‚░µ ░Ѓ░‚░Ђ░ѓ░є░‚░ѓ░Ђ░Ѕ░ѕ░ј ░ї░ѕ░ґ░Ђ░°░·░ґ░µ░»░µ░Ѕ░░░░ ░љ░ѓ░№░±░‹░€░µ░І░Ѓ░є░ѕ░№ ░¶░µ░»░µ░¶░Ѕ░ѕ░№ ░ґ░ѕ░Ђ░ѕ░і░░ ░Ђ“ ░„░░░»░░░°░»░µ ░ћ░ђ░ћ ░«░ ░–░”░» (10 ░»░µ░‚ 11 ░ј░µ░Ѓ░Џ░†░µ░І), ░‚░Ђ░°░Ѕ░Ѓ░ї░ѕ░Ђ░‚░Ѕ░ѕ░µ ░Ѓ░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░І░ѕ ░Ѕ░° ░є░ѕ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░ј ░ѕ░Ѓ░ѓ░‰░µ░Ѓ░‚░І░»░Џ░» ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѓ (░ї░°░Ѓ░Ѓ░°░¶░░░Ђ░Ѓ░є░░░№ ░°░І░‚░ѕ░±░ѓ░Ѓ), ░і░Ђ░ѓ░·░ѕ░І░ѕ░№ ░°░І░‚░ѕ░ј░ѕ░±░░░»░Њ ░—░░› 130, ░ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░Ѕ░ѓ░Ћ ░Ѓ░‚░µ░ї░µ░Ѕ░Њ ░ѓ░‚░Ђ░°░‚░‹ ░ї░Ђ░ѕ░„░µ░Ѓ░Ѓ░░░ѕ░Ѕ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░Ѓ░ї░ѕ░Ѓ░ѕ░±░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 20 %, ░░ ░Ђ░ѓ░є░ѕ░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░ѓ░Џ░Ѓ░Њ ░ї░Ђ░░░Ѕ░†░░░ї░°░ј░░ ░Ђ░°░·░ѓ░ј░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░░ ░Ѓ░ї░Ђ░°░І░µ░ґ░»░░░І░ѕ░Ѓ░‚░░, ░ѕ░ї░Ђ░µ░ґ░µ░»░Џ░µ░‚ ░µ░і░ѕ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 40 000 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№ ░І ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░░░Ѓ░‚░†░°.
░’ ░Ѓ░ѕ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░░░░ ░Ѓ░ѕ ░Ѓ░‚. 100 ░“░џ░љ ░ ░¤ ░Ѓ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░° ░ї░ѕ░ґ░»░µ░¶░°░‚ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░Ћ ░Ђ░°░Ѓ░…░ѕ░ґ░‹ ░ї░ѕ ░ѕ░ї░»░°░‚░µ ░ѓ░Ѓ░»░ѓ░і ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░░░‚░µ░»░Џ, ░ї░ѕ░Ѓ░є░ѕ░»░Њ░є░ѓ ░І ░†░µ░»░Џ░… ░ѕ░є░°░·░°░Ѕ░░░Џ ░Ћ░Ђ░░░ґ░░░‡░µ░Ѓ░є░ѕ░№ ░ї░ѕ░ј░ѕ░‰░░, ░░░Ѓ░‚░µ░† ░ѕ░±░Ђ░°░‚░░░»░Ѓ░Џ ░є ░°░ґ░І░ѕ░є░°░‚░ѓ ░¤░░ћ2, ░·░°░є░»░Ћ░‡░░░І ░Ѓ ░Ѕ░░░ј ░Ѓ░ѕ░і░»░°░€░µ░Ѕ░░░µ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“ ░‡░‚░ѕ ░ї░ѕ░ґ░‚░І░µ░Ђ░¶░ґ░°░µ░‚░Ѓ░Џ ░є░І░░░‚░°░Ѕ░†░░░µ░№ ░ѕ░± ░ѕ░ї░»░°░‚░µ ░ѓ░Ѓ░»░ѓ░і (░».░ґ. 67).
░Ў ░ѓ░‡░‘░‚░ѕ░ј ░Ѓ░»░ѕ░¶░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░Ђ░°░Ѓ░Ѓ░ј░°░‚░Ђ░░░І░°░µ░ј░ѕ░і░ѕ ░ґ░µ░»░°, ░є░ѕ░»░░░‡░µ░Ѓ░‚░І░° ░Ѓ░ѓ░ґ░µ░±░Ѕ░‹░… ░·░°░Ѓ░µ░ґ░°░Ѕ░░░№, ░І ░є░ѕ░‚░ѕ░Ђ░‹░… ░ї░Ђ░░░Ѕ░░░ј░°░» ░ѓ░‡░°░Ѓ░‚░░░µ ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░░░‚░µ░»░Њ ░░░Ѓ░‚░†░°, ░ї░Ђ░░░Ѕ░†░░░ї░ѕ░І ░Ђ░°░·░ѓ░ј░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░░ ░Ѓ░ї░Ђ░°░І░µ░ґ░»░░░І░ѕ░Ѓ░‚░░, ░Ѓ░ѓ░ґ ░Ѓ░‡░░░‚░°░µ░‚, ░‡░‚░ѕ ░Ђ░°░Ѓ░…░ѕ░ґ░‹ ░ї░ѕ ░ѕ░ї░»░°░‚░µ ░ѓ░Ѓ░»░ѓ░і ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░░░‚░µ░»░Џ ░ї░ѕ░ґ░»░µ░¶░°░‚ ░‡░°░Ѓ░‚░░░‡░Ѕ░ѕ░ј░ѓ ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░µ░Ѕ░░░Ћ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 5 000 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№.
░Ў░ѕ░і░»░°░Ѓ░Ѕ░ѕ ░‡.1 ░Ѓ░‚.103 ░“░џ░љ ░ ░¤, ░Ѓ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░° ░І ░ґ░ѕ░…░ѕ░ґ ░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░° ░ї░ѕ░ґ░»░µ░¶░░░‚ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░Ћ ░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░°░Џ ░ї░ѕ░€░»░░░Ѕ░°, ░ѕ░‚ ░ѓ░ї░»░°░‚░‹ ░є░ѕ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░№ ░░░Ѓ░‚░µ░† ░±░‹░» ░ѕ░Ѓ░І░ѕ░±░ѕ░¶░ґ░µ░Ѕ ░ї░Ђ░░ ░ї░ѕ░ґ░°░‡░µ ░░░Ѓ░є░°, ░є░ѕ░‚░ѕ░Ђ░°░Џ ░░░Ѓ░‡░░░Ѓ░»░Џ░µ░‚░Ѓ░Џ ░ї░ѕ ░ї░Ђ░°░І░░░»░°░ј ░Ѓ░‚.333.19 ░ќ░љ ░ ░¤ ░░ ░Ѓ░ѕ░Ѓ░‚░°░І░»░Џ░µ░‚ 300 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№.
░ ░ѓ░є░ѕ░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░ѓ░Џ░Ѓ░Њ ░Ѓ░‚.░Ѓ░‚. 194-199 ░“░џ░љ ░ ░¤, ░Ѓ░ѓ░ґ
░ ░•░░░░›:
░░Ѓ░є░ѕ░І░‹░µ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░¤░░ћ1 ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░░░‚░Њ ░‡░°░Ѓ░‚░░░‡░Ѕ░ѕ.
░’░·░‹░Ѓ░є░°░‚░Њ ░Ѓ ░ћ░ђ░ћ ░«░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░№░Ѓ░є░░░µ ░¶░µ░»░µ░·░Ѕ░‹░µ ░ґ░ѕ░Ђ░ѕ░і░░░» ░І ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░¤░░ћ1 ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░Ћ ░ј░ѕ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░Ђ░µ░ґ░° ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 40 000 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№, ░Ђ░°░Ѓ░…░ѕ░ґ░‹ ░ї░ѕ ░ѕ░ї░»░°░‚░µ ░ѓ░Ѓ░»░ѓ░і ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░░░‚░µ░»░Џ ░І ░Ѓ░ѓ░ј░ј░µ 5 000 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№, ░° ░І░Ѓ░µ░і░ѕ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░‚░Њ 45 000 (░Ѓ░ѕ░Ђ░ѕ░є ░ї░Џ░‚░Њ ░‚░‹░Ѓ░Џ░‡) ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№.
░’ ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░µ░Ѕ░░░░ ░ѕ░Ѓ░‚░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░‡░°░Ѓ░‚░░ ░░░Ѓ░є░° ░Ђ“ ░ѕ░‚░є░°░·░°░‚░Њ.
░’░·░‹░Ѓ░є░°░‚░Њ ░Ѓ ░ћ░ђ░ћ ░«░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░№░Ѓ░є░░░µ ░¶░µ░»░µ░·░Ѕ░‹░№ ░ґ░ѕ░Ђ░ѕ░і░░░» ░І ░ґ░ѕ░…░ѕ░ґ ░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░° ░Ѓ░ѓ░ј░ј░ѓ ░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░ї░ѕ░€░»░░░Ѕ░‹ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 300 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№.
░ ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░ј░ѕ░¶░µ░‚ ░±░‹░‚░Њ ░ѕ░±░¶░°░»░ѕ░І░°░Ѕ░ѕ ░І ░°░ї░µ░»░»░Џ░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░ј ░ї░ѕ░Ђ░Џ░ґ░є░µ ░І ░Ў░°░ј░°░Ђ░Ѓ░є░░░№ ░ѕ░±░»░°░Ѓ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░‡░µ░Ђ░µ░· ░–░µ░»░µ░·░Ѕ░ѕ░ґ░ѕ░Ђ░ѕ░¶░Ѕ░‹░№ ░Ђ░°░№░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░Ѓ░ѓ░ґ <░°░ґ░Ђ░µ░Ѓ> ░І ░‚░µ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░ј░µ░Ѓ░Џ░†░° ░Ѓ░ѕ ░ґ░Ѕ░Џ ░ї░Ђ░░░Ѕ░Џ░‚░░░Џ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░Џ ░І ░ѕ░є░ѕ░Ѕ░‡░°░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░„░ѕ░Ђ░ј░µ.
░њ░ѕ░‚░░░І░░░Ђ░ѕ░І░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░µ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░░░·░і░ѕ░‚░ѕ░І░»░µ░Ѕ░ѕ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“.
░Ў░ѓ░ґ░Њ░Џ <░ґ░°░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░░░·░Љ░Џ░‚░‹> ░.░ќ. ░§░░░Ђ░є░ѕ░І░°
<░ґ░°░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░░░·░Љ░Џ░‚░‹>
<░ґ░°░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░░░·░Љ░Џ░‚░‹>
<░ґ░°░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░░░·░Љ░Џ░‚░‹>
Банкротство