Решение по делу № 2-450/2018 от 05.12.2017

2-450/18

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 марта 2018 года. Подольский городской суд Московской области

в составе председательствующего Звягинцевой Е.А.,

с участием прокурора Крапивиной Ю.П.

при секретаре Красновой М.А.,

рассмотрел в судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к АО «Дикси» о взыскании заработной платы, упущенной выгоды, возмещении морального вреда, пени, транспортных расходов, расходов по оплате услуг представителя,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к АО «Дикси» и, уточнив, исковые требования, просит взыскать задолженность по заработной плате и упущенную выгоду в размере 918 677 рублей 60 копеек, компенсацию за задержку заработной платы в размере 80 401 рубль, транспортные расходы в виде оплаты горючего для автомобиля при поездках на нем в больницы, поликлиники, диспансеры, а также в судебные заседания по настоящему гражданскому делу в размере 27 953 рубля, компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей и расходы по оплате услуг представителя в размере 40 000 рублей.

Свои требования мотивирует тем, что с 18.02.2013г. по 28.11.2017г. он работал в АО «Дикси Юг» водителем-экспедитором и грузчиком. 21.05.2017г. с ним произошел несчастный случай на работе. По состоянию на 21.05.2017г. работодатель не выплатил ему заработную плату в размере 420 000 рублей. С упущенной выгодой по состоянию на 12.03.2018г. задолженность составляет 498 677 рублей 60 копеек. Кроме того, после травмы ответчик оплачивал по больничным листам 1 290 рублей за день, в месяц - 32 766 рублей. Разница - недополученной заработной платы составляет 21 234 рублей. С марта 2016г. работодатель перестал производить выплаты за работу грузчика в размере 30 000 рублей. Ответчик отказывается производить выплаты в добровольном порядке, что нарушает его права. Кроме того, пренебрежением к нему со стороны работодателя, ему причинены физические и нравственные страдания, в связи с чем, просит взыскать в счет компенсации морального вреда 100 000 рублей.

ФИО4 в судебное заседание явился, исковые требования поддержал.

Представитель истца в судебное заседание явился, исковые требования поддержал.

Ответчик - представитель АО «Дикси» в судебное заседание явился, исковые требования не признал.

Суд, выслушав объяснения сторон, заключение прокурора, исследовав материалы дела, находит иск не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что 18.02.2013г. между ЗАО «ДИКСИ Юг» и ФИО1 заключен трудовой договор №, согласно которому ФИО1 был принят на работу на должность водителя-экпедитора с должностными обязанностями согласно должностной инструкции, утвержденной Генеральным директором и являющейся приложением к трудовому договору, смена № в транспортный отдел (л.д. 71-72).

Дополнительным соглашением от 01.01.2014г. к трудовому договору установлено, что дата начала работы - 18.02.2013г. (л.д. 67-70).

18.02.2013г. сторонами подписано дополнительное соглашение к трудовому договору, которым дополнили трудовой договор в части возложения обязанности на работодателя осуществлять за свой счет размещение работника в месте нахождения работодателя (предоставлять общежитие), на время осуществления работником, не имеющим в месте нахождения работодателя постоянного места жительства, трудовой деятельности (л.д. 66).

Из материалов дела усматривается, что 21.05.2017г. с истцом произошел несчастный случай на производстве, о чем 11.08.2017г. составлен Акт № (л.д. 145-147).

Согласно акту ФИО1 при разгрузке товара упал на разгрузочную площадку с высоты 0,75м., в результате чего получил ушибы правого коленного сустава и правого локтевого сустава.

Истец ссылается на то, что по состоянию на 21.05.2017г. работодатель не выплатил ему заработную плату в размере 420 000 рублей. С упущенной выгодой по состоянию на 12.03.2018г. задолженность составляет 498 677 рублей 60 копеек. Кроме того, после травмы ответчик оплачивал по больничным листам 1 290 рублей за день, в месяц - 32 766 рублей. Разница - недополученной заработной платы 21 234 рублей. С марта 2016г. работодатель перестал производить выплаты за работу грузчика в размере 30 000 рублей.

В связи с тем, что ответчик добровольно отказывается производить выплаты, просит взыскать задолженность по заработной плате с упущенной выгодой в размере 918 677 рублей 60 копеек и компенсацию за задержку заработной платы в размере 80 401 рубль.

Согласно ч.1 ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу требований ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ «При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно».

Ответчик в судебном заседании пояснил, что размер заработной платы по трудовому договору истца составляет 25 000 рублей, требования истца о взыскании задолженности по заработной плате исходя из оклада 30 000 рублей, являются незаконными. Задолженности перед истцом по заработной плате не имеется, так как все выплаты своевременно производились, в подтверждении чего представил табель учет рабочего времени, расчетные листки (л.д. 127-132), платежные поручения (л.д. 148-157). Размер зарплаты по трудовому договору составляет 25 000 рублей,

         Суд, исследовав и оценив, представленные платежные ведомости, пришел к выводу о том, что задолженности перед ФИО1 у АО «Дикси» не имеется, в связи с чем, оснований для удовлетворения заявленных требований о взыскании задолженности и компенсации за задержку причитающихся выплат не имеется.

      Кроме того, согласно должностной инструкции водителя-экспедитора в должностные обязанности истца не входит выполнение погрузочно-разгрузочных работ, что свидетельствует о том, что ФИО5 самовольно приступил к выполнению работ, которым не обучен, чем нарушил п. 1.4.1 ИОТ-31-16, утв. 03.10.2016г. (выполнять только ту работу, которая определена должностной инструкцией), п. 1.2 ИОТ-50-16 (к выполнению погрузочно-разгрузочных работ допускается лица… практически освоившие приемы правильного обращения с механизмами, приспособлениями, инструментами, а также с грузами), что также отражено в акте о несчастном случае на производстве от 11.08.2017г.

      Поскольку должностной инструкцией водителя-экспедитора не предусмотрено выполнение погрузочно-разгрузочных работ, дополнительное соглашение о возложении на истца дополнительных обязанностей грузчика не представлено, исковые требования истца о взыскании заработной платы за работу грузчиком являются необоснованными и удовлетворению не подлежат.

Разрешая заявленные требования истца о взыскании убытков -транспортных расходов в виде оплаты горючего для автомобиля при поездках на нем в больницы, поликлиники, диспансеры, суд исходит из того, что согласно ст. 15 ГК РФ под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода). Поскольку причинно-следственной связи между действиями работодателя и убытками, понесенными истцом, не установлено, суд считает необходимым отказать в требованиях о взыскании транспортных расходов.

Ст. 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Учитывая, что неправомерные действия (бездействия) со стороны работодателя в отношении ФИО1 отсутствовали, то требования о компенсации морального вреда подлежат отклонению.

Согласно п.1 и п.2 ст. 98 ГПК РФ, «Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано».

     С учетом того, что истцу отказано в удовлетворении исковых требований, суд не находит оснований для взыскания с ответчика расходов по оплате услуг представителя.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

              В иске ФИО1 к АО «Дикси» о взыскании заработной платы, упущенной выгоды, возмещении морального вреда, пени, транспортных расходов, расходов по оплате услуг представителя - отказать.

         Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Подольский городской суд в течение месяца.

Председательствующий -                                                          Е.А. Звягинцева

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>