Решение по делу № 2-483/2024 от 26.03.2024

Дело № 2-483/2024 23RS0027-01-2024-000766-94

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Лабинск 23 мая 2024 года

Лабинский городской суд Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи Усенко А.А.,

при секретаре судебного заседания Чунихиной Ю.А.,

с участием помощника Лабинского межрайонного прокурора Гуровой Д.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Красновой Анастасии Алексеевны к ООО «Югмонтажсервис» о взыскании заработной платы,

установил:

Краснова А.А. обратилась в суд с иском к ООО «Югмонтажсервис» о взыскании заработной платы.

В обоснование своих требований, указывая на то, что с <...> по <...> Ф,И.О.1 на основании трудового договора работала бухгалтером в ООО «Югмонтажсервис», приказ о приеме на работу ### от <...>. <...> истец уволилась из указанной организаций по своей инициативе, основанием увольнения является п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, приказ ### от <...>. При увольнении из указанной организации истцу выдали справку о том, что ООО «Югмонтажсервис» имеет перед истцом задолженность по выплате заработной платы за период с <...> по <...>. Данные обстоятельства послужили причиной увольнения Ф,И.О.1 До настоящего времени задолженность по заработной плате перед истцом не погашена. Среди невыплаченных сумм следующие платежи: - 53 289 рублей 33 копейки - оклад; 36 431 рублей 40 копеек - компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении, итого общая сумма задолженности составляет 89 720 рублей, 73 копейки.

Кроме того, с <...> по день подачи иска прошло 109 дней, заработная плата истцу не выплачена, а ответчик пользуется денежными средствами истца. В соответствии с ч. 1 ст. 395 ГК РФ, в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата,иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. За период с <...> по текущее время в РФ действует ключевая ставка Банка России на уровне 16 %. В связи с этим образовалась следующая сумма задолженности по процентам в размере 4286.

На основании изложенного, истец просит взыскать с ООО «Югмонтажсервис» сумму задолженности по заработной плате в пользу Ф,И.О.1 в размере 89 720 рублей 73 копеек; проценты за пользование чужими денежными средствами за период с <...> по день вынесения решения с учетом действующей ключевой ставки 39,33 рубля за один день.

В судебное заседание истец Ф,И.О.1 не явилась о месте и времени была уведомлена надлежащим образом, представила в суд заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие, а также уточнила ранее заявленные ею исковые требования, согласно которым, задержка ответчиком заработной платы увеличилась с <...> по день принятия судом решения прошло 153 дня

В соответствии со ст. 236 ТК РФ. при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. За период с <...> по <...> по текущее время в РФ действует ключевая ставка Банка России на уровне 15 %. За период с <...> по <...> по текущее время в РФ действует ключевая ставка Банка России на уровне 16 %. В связи с чем, за период с <...> по <...> образовалась сумма задолженности по процентам, в размере 16113 рублей 83 копейки.

На основании изложенного истец просила, взыскать с ООО «Югмонтажсервис» сумму задолженности по заработной плате в пользу Ф,И.О.2 в размере 89 720 рублей 73 копеек; проценты за несвоевременную выплату заработной платы за период с <...> по день вынесения решения в размере 16113 рублей 83 копейки. Уточненные исковые требования просила суд удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика – ООО «Югмонтажсервис» не просивший о рассмотрении дела в отсутствие представителя, в судебное заседание не явился о месте и времени был уведомлен надлежащим образом, согласно отчету об отслеживании отправления с почтовым идентификатором 35250095011849, <...> судебная повестка вручена адресату, 35250095011863, судебная корреспонденция возвращена в адрес отправителя в связи с истечением срока хранения. Ходатайств и заявлений не поступило.

Определением Лабинского городского суда от <...> к участию в деле по иску Ф,И.О.2 к ООО «Югмонтажсервис» о взыскании заработной платы, в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельного требования относительно предмета спора на стороне истца привлечена - Государственная инспекция труда в <...>.

Представитель Государственной инспекции труда в <...>, в судебное заседание не явился, в суд поступило ходатайство о рассмотрении гражданского дела в отсутствии представителя инспекции.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело может быть рассмотрено при данных обстоятельствах, в отсутствии сторон.

Исследовав письменные доказательства по делу, выслушав мнение прокурора, полагавшего исковые требования законными и обоснованными, подлежащими удовлетворению, а также поступившие заявления, суд пришел к следующему выводу.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника сложности количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете, выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что на основании заявления, приказом ООО «Югмонтажсервис» ### от <...> с Ф,И.О.1 прекращены трудовые отношения. Согласно справки ### от <...>, выданной ООО «Югмонтажсервис» на имя Ф,И.О.1, ответчик имеет задолженность перед истцом, по выплате заработной платы за период с <...> по <...> в размере 89720 рублей 73 копейки.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Факт нарушения трудовых прав истца, нашел свое подтверждение, а именно как видно из материалов дела, за вышеуказанный период, заработная плата на предприятии, истцу не выплачена, что является нарушением установленных трудовым договором, прав Ф,И.О.1

В соответствии со ст. 10 ГК РФ, не допускается осуществление гражданских прав исключительно с намерением причинить вред другому лицу, действуя в обход закона противоправной целью, а также иное заведомо недобросовестное осуществление гражданских прав (злоупотребление правом).

Судом определены юридически значимые обстоятельства, ответчик уклонилась от исполнения судебного акта, что подтверждается доводами истца указанными в иске и исследованными судом материалами дела. Суд пришел к выводу о том, что доводы истца основаны на совокупном исследовании имеющихся в деле доказательств, которые не противоречат действующему законодательству, подробно аргументированы и изложены в исковом заявлении и подлежат удовлетворению в части взыскания с ответчика процентов за пользование чужими денежными средствами за период с <...> по <...> в размере 16 113 рублей 83 копеек, по день фактической уплаты по ключевой ставке Банка России, действовавшей в соответствующие периоды в соответствии с представленным истцом расчетом. Суд принимает расчет истца за вышеуказанные периоды, определенные ст. 395 ГК РФ, считает расчет верным.

Положениями п. 1 ст. 395 ГК РФ предусмотрено, что в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате, подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

В соответствии с п. 4 постановления Пленума Верховного Суда РФ N 13, Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ N 14 от <...> "О практике применения положений Гражданского кодекса Российской Федерации о процентах за пользование чужими денежными средствами" проценты, предусмотренные п. 1 ст. 395 Кодекса, по своей природе отличаются от процентов, подлежащих уплате за пользование денежными средствами, предоставленными по договору займа (ст. 809 ГК РФ). Поэтому при разрешении споров о взыскании процентов годовых суд должен определить, требует ли истец уплаты процентов за пользование денежными средствами, предоставленными в качестве займа, либо существо требования составляет применение ответственности за неисполнение или просрочку исполнения денежного обязательства.

Согласно п. 48 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от <...> N 7 «О применении судами некоторых положений Гражданского кодекса Российской Федерации об ответственности за нарушение обязательств» сумма процентов, подлежащих взысканию по правилам статьи 395 ГК РФ, определяется на день вынесения решения судом исходя из периодов, имевших место до указанного дня. Проценты за пользование чужими денежными средствами по требованию истца взимаются по день уплаты этих средств кредитору. Одновременно с установлением суммы процентов, подлежащих взысканию, суд при наличии требования истца в резолютивной части решения указывает на взыскание процентов до момента фактического исполнения обязательства (пункт 3 статьи 395 ГК РФ). При этом день фактического исполнения обязательства, в частности уплаты задолженности кредитору, включается в период расчета процентов.

Согласно ч. 2 ст. 195 ГПК РФ, суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

Согласно ст. 67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Согласно п.п. 9 п. 1 ст. 333.36 НК РФ истец освобожден от уплаты государственной пошлины.

Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины, суд считает необходимым взыскать государственную пошлину в доход государства с ответчика ООО «Югмонтажсервис» в сумме 3316,69 рублей.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

уточненные исковые требования Ф,И.О.2 к ООО «Югмонтажсервис» о взыскании заработной платы - удовлетворить.

Взыскать с ООО «Югмонтажсервис» (ОГРН 1202300001617; ИНН 2377002164), место нахождение: 352500, <...>, в пользу Ф,И.О.2, <...> года рождения, паспорт гражданина ### задолженность по заработной плате в размере 89 720 рублей 73 копейки, проценты за несвоевременную выплату заработной платы за период с <...> по <...> в размере 16 113 рублей 83 копеек, а всего 105834 (сто пять тысяч восемьсот тридцать четыре) рубля 56 копеек.

Взыскать с ООО «Югмонтажсервис» в доход государства сумму государственной пошлины в размере 3316 (три тысячи триста шестнадцать) рублей 69 копеек.

Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в <...>вой суд через Лабинский городской суд в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.

Председательствующий

Мотивированное решение изготовлено <...>.

Председательствующий