Решение по делу № 2-3795/2017 от 07.11.2017

    Дело № 2-3795 (2017)

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

06 декабря 2017 года                                                   <адрес> края

          Ачинский городской суд <адрес>,

в составе: председательствующего судьи Дорофеевой Н.А.,

с участием помощника Ачинского межрайонного прокурора – Мигаль Д.С.,

истицы Кобзаревой Г.В., ее представителя – адвоката Западной региональной коллегии адвокатов <адрес> – Воробьева А.В., представившего ордер № от 30.11.2017г. (т.2 л.д. 160),

представителя ответчика ООО «<данные изъяты>» - Толпыго Н.В., действующей на основании нотариально удостоверенной доверенности, выданной 29.07.2017г. на срок десять лет (т.1 л.д. 23),

при секретаре Куркиной Е.Ю.,

         рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кобзаревой Г. В. к Обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о восстановлении на работе, отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания, отмене приказа о прекращении трудового договора, исправлении записи в трудовой книжке, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда,

     У С Т А Н О В И Л :

Истица Кобзарева Г.В. обратилась в суд с вышеуказанным иском к ответчику ООО «<данные изъяты>». Мотивировала требование тем, что считает ее увольнение не законным. Приказ об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ. ей был вручен под роспись в тот же день. Также ей было вручено уведомление о необходимости забрать трудовую книжку. Однако, трудовая книжка в этот день выдана не была, так как в этот день ей был открыт листок нетрудоспособности. Удерживая трудовую книжку с ДД.ММ.ГГГГ. ответчик внес в нее исправления, а также переиздал приказ об увольнении новой датой ДД.ММ.ГГГГ., который был ей вручен под роспись. Считает увольнение не законным, порядок применения дисциплинарных взысканий ответчиком не соблюден. Кроме того, ответчик издал приказ об увольнении в период ее временной нетрудоспособности, так как в листке нетрудоспособности, с которым ответчик был ознакомлен, в графе «приступить к работе» дата выхода на работу, т.е. дата восстановления трудоспособности указана ДД.ММ.ГГГГ.

Истица просила отменить приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора; отменить приказ № от 11.10.2017г. о прекращении (расторжении) трудового договора; восстановить ее на работе в Обществе с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в должности оператора по уходу за животными группы откорма; исправить запись в трудовой книжке; взыскать средний заработок за время вынужденного прогула с момента увольнения по день восстановления на работе; взыскать компенсацию морального вреда № рублей (л.д. 2-4).

        В судебном заседании стороны просили суд утвердить мировое соглашение, заключенное между Кобзаревой Г. В. и Обществом с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в лице представителя Толпыго Н.В., действующей на основании нотариально удостоверенной доверенности, заключенное в соответствии со ст. 39 ГПК РФ с целью устранения, по обоюдному согласию возникшего спора, явившегося причиной предъявления истцом исковых требований. В соответствии с п.2 ст. 101 ГПК РФ сторонами при заключении данного мирового соглашения разрешен вопрос о судебных расходах на оплату услуг представителя.

Мировое соглашение содержит следующие условия:

           1. Ответчик ООО «<данные изъяты>» признает исковые требования истца Кобзаревой Г.В. в общей сумме № (№) рублей, а также компенсирует истцу расходы на оплату юридической помощи представителя в сумме №) рублей;

           2. Истец отказывается от исковых требований к ответчику в полном объеме;

           3. Стороны пришли к соглашению, что сумма нового обязательства ответчика перед истцом составляет № рублей (данная сумма полностью указана в пункте 1 мирового соглашения), которую ответчик обязуется выплатить истцу в день подписания настоящего мирового соглашения;

           4. Ответчик обязуется сделать запись в трудовой книжке истца о признании записи об увольнении за № от 11.10.2017г. недействительной со ссылкой на соответствующий приказ и определение <данные изъяты> городского суда <адрес> об утверждении мирового соглашения;

           5. Ответчик обязуется внести в трудовую книжку новую запись от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении истца по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ (увольнение по собственному желанию);

           6. Ответчик обязуется внести в трудовую книжку истца имеющиеся сведения о награждениях (поощрениях) истицы за трудовые заслуги в период работы в ООО «<данные изъяты>»;

           7. Настоящее соглашение не нарушает права и законные интересы других лиц и не противоречит закону, составлено в трех экземплярах по одному для каждой стороны, и один экземпляр для суда.

            В судебном заседании стороны пояснили, что обязуются добровольно исполнить предусмотренные настоящим мировым соглашением обязательства в установленном соглашением порядке и сроки. Указанная в мировом соглашении сумма компенсации № рублей включает в себя сумму возмещение судебных расходов истцу по оплате юридических услуг представителя, сумму среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсацию морального вреда. Стороны пояснили, что из этой суммы отдельно указали только сумму судебных расходов, остальные суммы не выделяли, указали общую сумму. Кроме того, в этой части условия мирового соглашения уже исполнены, сумма № рублей по мировому соглашению выплачена, представлен расходный кассовый ордер. Также пояснили, что истицей подано работодателю заявление об увольнении ее по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ. Данное заявление принято, и в соответствии с условиями мирового соглашения работодателем будет издан приказ об увольнении ее по собственному желанию. Представитель ответчика в судебном заседании пояснила, что изменение в трудовую книжку будут внесены согласно условий мирового соглашения. У истицы имелись поощрения за период ее работы, запись о них также будет внесена в трудовую книжку истицы.

            Стороны просят мировое соглашение утвердить, а производство по делу в соответствии со ст.220 Гражданского процессуального кодекса РФ прекратить.

            Сторонам были разъяснены положения ст.ст. 39, 101, 173 ГПК РФ.        Последствия прекращения производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ сторонам разъяснены и понятны, в том числе разъяснено, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

        Выслушав истицу, ее представителя, представителя ответчика, помощника Ачинского межрайонного прокурора, не возражавшего против утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, проверив материалы дела, суд считает возможным утвердить мировое соглашение, поскольку его условия не противоречат закону, отвечают добровольному волеизъявлению сторон, и не нарушают права и законные интересы сторон и других лиц.

    На основании изложенного, руководствуясь ст. 173 ГПК РФ, ст. 224-225 ГПК РФ, суд

    О П Р Е Д Е Л И Л :

       Утвердить мировое соглашение, заключенное между истицей Кобзаревой Г. В. и ответчиком Обществом с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в лице представителя Толпыго Н.В., действующей на основании нотариально удостоверенной доверенности, по гражданскому делу №(2017) по иску Кобзаревой Г. В. к Обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о восстановлении на работе, отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания, отмене приказа о прекращении трудового договора, исправлении записи в трудовой книжке, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда,    согласно условиям которого:

           1. Ответчик ООО «<данные изъяты>» признает исковые требования истца Кобзаревой Г.В. в общей сумме №) рублей, а также компенсирует истцу расходы на оплату юридической помощи представителя в сумме №) рублей;

           2. Истец отказывается от исковых требований к ответчику в полном объеме;

           3. Стороны пришли к соглашению, что сумма нового обязательства ответчика перед истцом составляет №) рублей (данная сумма полностью указана в пункте 1 мирового соглашения), которую ответчик обязуется выплатить истцу в день подписания настоящего мирового соглашения;

           4. Ответчик обязуется сделать запись в трудовой книжке истца о признании записи об увольнении за № от 11.10.2017г. недействительной со ссылкой на соответствующий приказ и определение <данные изъяты> городского суда <адрес> об утверждении мирового соглашения;

           5. Ответчик обязуется внести в трудовую книжку новую запись от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении истца по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ (увольнение по собственному желанию);

           6. Ответчик обязуется внести в трудовую книжку истца имеющиеся сведения о награждениях (поощрениях) истицы за трудовые заслуги в период работы в ООО «<данные изъяты>»;

           7. Настоящее соглашение не нарушает права и законные интересы других лиц и не противоречит закону, составлено в трех экземплярах по одному для каждой стороны, и один экземпляр для суда.

               Производство по настоящему делу прекратить.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете спора и по тем же основаниям не допускается.

Определение может быть обжаловано в <адрес>вой суд в течение пятнадцати дней со дня вынесения определения.

                  Судья:                                                 Н.А. Дорофеева