Решение по делу № 2-2508/2015 от 19.11.2015

Дело № 2-2508/2015 РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

Воркутинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Мицкевич Е.В.,

при секретаре Петуховой Е.В.,

с участием истца Сосновского С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Воркуте 28 декабря 2015 года материалы гражданского дела по иску Сосновский С.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Научно-производственное объединение «Инновационные строительные технологии» о взыскании компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

установил:

Сосновский С.В. обратился с иском к ООО «Научно-производственное объединение «Инновационные строительные технологии» (далее ООО «НПО «ИСТ») о взыскании в его пользу денежной компенсации за задержку выплат, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день вынесения решения суда.

В обоснование указал, что с ... по ... состоял в трудовых отношениях с ООО «НПО «ИСТ». За период его работы на день увольнения образовалась задолженность по выплате заработной платы в сумме ... которая не выплачена по настоящее время. За нарушение сроков выплаты заработной платы просит взыскать компенсацию, предусмотренную ст.236 ТК РФ, и компенсацию морального вреда в сумме ... руб..

В судебном заседании истец требования иска поддержал, приведя в обоснование доводы, изложенные в исковом заявлении. Пояснил, что сумма задолженности ответчика по выплате заработной платы не изменилась, никаких выплат от ответчика не поступало.

Ответчик в судебном заседании участия не принимал, извещался надлежащим образом по адресу нахождения юридического лица: ... указанному в иске и выписке из Единого государственного реестра юридических лиц. Однако судебное извещение не было получено ответчиком, возвращено в адрес суда.

При указанных обстоятельствах, не получая поступающую по месту регистрации корреспонденцию, ответчик не проявил ту степень заботливости и осмотрительности, какая от него требовалась в целях своевременного получения направляемых судом извещений. Отсутствие надлежащего контроля за поступающей корреспонденцией является риском юридического лица, с отнесением на его счёт всех неблагоприятных последствий такого бездействия.

Поскольку извещение ответчика является надлежащим, руководствуясь требованиями ст.167 ГПК РФ, суд пришел к выводу о возможности рассмотреть дело в отсутствие его представителя.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, обозрев материалы гражданских дел Паркового судебного участка г.Воркуты о выдаче судебных приказов ..., ..., суд приходит к следующему.

Установлено, что Сосновский С.В. состоял в трудовых отношениях с ООО «НПО «ИСТ», работая экономистом по труду в структурном подразделении «Обособленное подразделение Воркута» с ... по ... (трудовой договор прекращен по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ).

Согласно расчётному листку ... на день увольнения общая задолженность ответчика перед истцом по выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск составила ... (без учёта подоходного налога).

При этом из материалов дела следует, что указанная сумма включает в себя задолженность по заработной плате за 2014 г., а именно: ..., а также компенсацию за неиспользованный отпуск – ... руб..

... мировым судьёй Паркового судебного участка г.Воркуты вынесен судебный приказ ... о взыскании с ООО «НПО «ИСТ» в пользу Сосновский С.В. задолженности по заработной плате за период с ... по ... в общей сумме ... руб.

... мировым судьёй Паркового судебного участка г.Воркуты вынесен судебный приказ ... о взыскании с ООО «НПО «ИСТ» в пользу Сосновский С.В. задолженности по заработной плате за период с ... по ... в общей сумме ... руб.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику (ч.3 и 5 ст. 136 ТК РФ).

В силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, а при наличии спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии с п.6.2 трудового договора № ИСТ-97 от ..., выплата заработной платы истцу установлена ООО «НПО «ИСТ» не реже чем каждые полмесяца и не позднее 27 числа текущего месяца (авансовые выплаты) и 12 числа следующего месяца (заработная плата). При совпадении дня выплаты с выходными или праздничным нерабочим днём выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Согласно пояснениям истца последняя выплата заработной платы была ..., суммы, взысканной заработной платы, подлежащие выплате на основании судебных приказов мирового судьи Паркового судебного участка г.Воркуты не выплачены ему по настоящее время.

Из представленной истцом справки о состоянии вклада за период с ... по ..., выданной подразделением ОАО «Сбербанк России» ..., на расчётный счёт ..., на который согласно пояснениям истца ответчик перечислял ему заработную плату, не усматривается поступления заработной платы от ООО «НПО «ИСТ» после ....

При таких обстоятельствах судом установлено, что на день рассмотрения дела в суде со стороны ООО «НПО «ИСТ» имеет место нарушение права Сосновский С.В. на своевременное получение заработной платы.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку выплата заработной платы за ... г., а именно: ... в нарушение установленных законом сроков не произведена по настоящее время, на ООО «НПО «ИСТ» лежит обязанность по выплате истцу компенсации за несвоевременную выплату этих сумм.

Сумма компенсации, подлежащая к выплате истцу, составила:

...

...

...

...

...

...

...

...

...

Согласно ч.1 ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом.

Поскольку в судебном заседании нашёл своё подтверждение факт нарушения ответчиком права истца на своевременное получение заработной платы, требование истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда суд находит законным и обоснованным.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ №2 от 17.03.2004).

С учетом установленных обстоятельств дела, достаточной для возмещения, причиненных в результате нарушения трудовых прав нравственных страданий истца, суд считает сумму в ... руб., при этом учитывает характер допущенных нарушений и их последствия, а также требования разумности и справедливости.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в доход бюджета МО ГО «Воркута» в сумме ... (... руб. по требованиям материального характера + ... руб. по требованию о компенсации морального вреда).

Руководствуясь ст. ст.194-198 ГПК РФ,

решил:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Научно-производственное объединение «Инновационные строительные технологии» в пользу Сосновский С.В. компенсацию за задержку выплаты заработной платы, причитающейся за период с ... по ..., в размере ... руб., компенсацию морального вреда в сумме ... руб., а всего ...

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Научно-производственное объединение «Инновационные строительные технологии» в доход бюджета МО ГО «Воркута» государственную пошлину в размере ...

Решение суда может быть обжаловано в течение месяца в Верховный Суд Республики Коми через Воркутинский городской суд со дня его принятия.

Судья Е.В. Мицкевич