Решение по делу № 2-5673/2017 от 01.06.2017

Дело 2-5673/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Якутск 21 июля 2017 года

Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Филиппова О.Д., с участием истца Пушкарева Н.Н., при секретаре Ильине С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пушкарева Николая Николаевича к Обществу с ограниченной ответственностью «ЮжЯкутУголь» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, компенсации за неиспользованные дни отпуска и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец Пушкарев Н.Н. обратился в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы и взыскании компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований указано, что истец работает у ответчика ООО «ЮжЯкутУголь» в должности исполнительного директора. Приказом № от ____.2017г. уволен с занимаемой должности по п.2, ч.1, ст. 81 ТК РФ. Работодатель за периоды работы с ____ 2016 года по ____ 2017 года не выплачивает заработную плату. В связи с чем, истец просит взыскать задолженность по заработной плате в размере 3 500 000 руб., компенсацию за задержку выплат с ____ 2016г. по ____ 2017г. в размере 200 107 руб. 30 коп., компенсацию за неиспользованные дни отпуска с ____.2013г. по ____2017г. в размере 3 839 589 руб., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.

В суд надлежаще извещенный о дате, времени и месте судебного заседания представитель ответчика не явился, ходатайств об отложении дела не поступило, суд с учетом мнения истца, полагавшего рассмотреть дело, постановил рассмотреть дело в его отсутствие в порядке ст. 167 ГПК РФ.

В суде истец Пушкарев Н.Н. иск поддержал и просит удовлетворить.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

Из материалов дела следует, что стороны состояли в трудовых отношениях. Приказом №3-к от 31.05.2017г. уволен с занимаемой должности по п.2, ч.1, ст. 81 ТК РФ. Работодатель за периоды работы с 01 ноября 2016 года по 31 мая 2017 года не выплачивает заработную плату.

Согласно справке ООО «ЮжЯкутУголь» от 30 мая 2017 г. №1 задолженность предприятия перед Пушкаревым Н.Н. по заработной плате составляет 3 500 000 руб.

В соответствии со ст. ст. 21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. А работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы. Место и сроки выплаты заработной платы в не денежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Поскольку обязанность доказывания выплаты заработной платы лежит на работодателе, в нарушение ст. 56 ГПК РФ, ответчик в суд не явился, и не представил доказательств выплаты заработной платы истцу.

Таким образом, с учетом справки ответчика о задолженности по заработной плате, с ответчика подлежит взысканию заработная плата в пользу истца в размере 3 500 000 руб.

Поскольку при увольнении за неиспользованные дни отпуска с ____.2013г. по ____.2017г. в размере 3 839 589 руб., истцу не выплачена, то в пользу работника с работодателя подлежит взысканию компенсация за неиспользованные дни отпуска в размере 3 839 589 руб. по расчету истца. Расчет истца проверен и сомнений не вызывает.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку задолженность по заработной плате истцу не выплачена, то в пользу работника с работодателя подлежит взысканию компенсация за задержку выплат в размере 200 107 руб. 30 коп. по расчету истца. Расчет истца проверен и сомнений не вызывает.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлен факт длительной невыплаты заработка истцу, причинены нравственные страдания, в связи с чем, с учетом всех обстоятельств дела и принципа разумности, суд считает возможным взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина в размере 45 898 руб. 48 коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:    

Исковое заявление Пушкарева Николая Николаевича к конкурсному управляющему Общества с ограниченной ответственностью «ЮжЯкутУголь» Конюшку Дмитрию Владимировичу о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, компенсации за неиспользованные дни отпуска и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЮжЯкутУголь» в пользу Пушкарева Николая Николаевича задолженность по заработной плате в размере 3 500 000 руб., компенсацию за задержку выплат с 01 ноября 2016г. по 31 мая 2017г. в размере 200 107 руб. 30 коп., компенсацию за неиспользованные дни отпуска с 01.02.2013г. по 31.05.2017г. в размере 3 839 589 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., а всего 7 549 696 (семь миллионов пятьсот сорок девять тысяч шестьсот девяносто шесть) руб. 30 коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЮжЯкутУголь» в доход государства государственную пошлину в размере 45 898 руб. 48 коп.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Саха(Якутия) через Якутский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья               О.Д. Филиппов