Решение от 22.11.2023 по делу № 2-8636/2023 от 18.10.2023

2-8636/23

50RS0№-62

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 ноября 2023 года

Подольский городской суд <адрес> в составе

председательствующего судьи Звягинцевой Е.А.,

при секретаре Нам А.Э.

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Автотранс» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, выплаты выходного пособия, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании недоплаченной компенсации за неиспользованный отпуск в размере 73 251 рубль, выплаты недоплаченного при увольнении выходного пособия в размере 28 169 рублей, компенсации за задержку выплат при увольнении за период с ДД.ММ.ГГГГ по дату принятия решения в размере 87 рублей 89 копеек за каждый день, компенсации морального вреда в сумме 30 000 рублей.

Свои требования мотивирует тем, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на работу в ООО «Автотранс» в отдел транспортной логистики в обособленное подразделение в <адрес> на должность водителя. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 находился на больничном. С ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отсутствовал на рабочем месте без уважительной причины, в связи с чем ДД.ММ.ГГГГ ООО «Автотранс» вынесен приказ № об отстранении от работы ФИО1 в связи с предъявленной работником медицинской справкой без указания срока перевода на легкий труд.

ДД.ММ.ГГГГ ГБУЗ «Подольская областная клиническая больница» направило в адрес ООО «Автотранс» письмо с указанием срока перевода ФИО1 на легкий труд до конца 2024 года.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен из ООО «Автотранс» в соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

При увольнении ответчик не доплатил ему компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 73 251 рубль и выходное пособие в размере 28 169 рублей.

Истец ФИО1 в судебное заседание явился, исковые требования поддержал.

Ответчик представитель ООО «Автотранс» в судебное заседание явился, исковые требования не признал, о чем представлены возражения (л.д. 21-22).

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими отклонению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено:

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на работу в ООО «Автотранс» в отдел транспортной логистики в обособленное подразделение в <адрес> на должность водителя.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 находился на больничном.

С ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отсутствовал на рабочем месте без уважительной причины, в связи с чем ДД.ММ.ГГГГ ООО «Автотранс» вынесен приказ № об отстранении от работы ФИО1 в связи с предъявленной работником медицинской справкой без указания срока перевода на легкий труд.

ДД.ММ.ГГГГ ГБУЗ «Подольская областная клиническая больница» направило в адрес ООО «Автотранс» письмо с указанием срока перевода ФИО1 на легкий труд до конца 2024 года.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен из ООО «Автотранс» в соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

Решением Подольского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ отказано в иске ФИО1 к ООО «Автотранс» о взыскании заработной платы, оспаривании отстранения от работы, компенсации морального вреда, прекращении трудового договора.

В силу ст. 121 Трудового кодекса РФ «В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются: время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса».

Согласно справке ООО «Автотранс» количество неиспользованного отпуска ФИО1 на ДД.ММ.ГГГГ составляло 9,33 дня.

Согласно п. 10 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" в случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с п. 5 настоящего Положения средний дневной заработок для выплаты компенсации неиспользованного отпуска исчисляется путем деления суммы начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.

Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

Дата выплаты компенсации за неиспользованный отпуск - ДД.ММ.ГГГГ Расчетный период для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск ФИО1 -ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п.3-4 ст. 139 ТК РФ Средний дневной заработок для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев (с 1-го по 30-е (31-е) число).

Расчет суммы начислений

Месяц начисления сентябрь 2022

Выплаты: - начисление по часовому тарифу 6 686,00 руб.; начисление премии 10 342, 41 руб.; начисление вознаграждения 56 541,96 руб.

Согласно абз.4 п. 15 Постановление Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" в случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, премии и вознаграждения учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде.

Вознаграждение по итогам работы, для расчета среднего заработка для оплаты ФИО1, начисленное ДД.ММ.ГГГГ в сумме 56 541,96 руб., учтена следующим образом:56 541,96 / 248 (норма рабочих дней в расчетном периоде) * 35 (количество отработанных дней в расчетном периоде) = 7 979,71 рублей.

- оплата за дни обучения по охране труда 1 510,4 руб.

Выплаты, учитываемые при исчислении среднего заработка за сентябрь 2022 6 686,00 + 10 342,41+7 979,71=25 008, 12 руб.

Месяц начисления октябрь 2022.

Выплаты: - начисление по часовому тарифу 4 480,00 руб., начисление премии 7 473,33 руб.; начисление вознаграждения 114 527,19 руб.

Вознаграждение по итогам работы, для расчета среднего заработка для оплаты ФИО1, начисленное ДД.ММ.ГГГГ в сумме 114 527,19 руб., учтена следующим образом: 114 527,19 / 248 (норма рабочих дней в расчетном периоде) * 35 (количество отработанных дней в расчетном периоде) = 16 163,11 руб., оплата за дни обучения по охране труда 2 998,74 руб.

Выплаты, учитываемые при исчислении среднего заработка за октябрь 2022 года:

4 480,00 + 7 473,33 + 16 163,11 = 28 116,44 руб.

За период ноябрь 2022 года по август 2023 года отсутствовали выплаты, учиты░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ (░. 5 ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░ ░░.░░.░░░░ N 922 "░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░").

░ ░░░░░ ░ ░░░░, ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░: 25 008, 12 ░░░. (░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ 2022) + 28 116,44 ░░░. (░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 2022) = 53 124, 56 ░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ - 0 ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ - 53 124,56 ░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ - 49,09.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ = 53 124,56 ░░░.

29,3 * 0 + 49,09 = 1 082,19 ░░░.

░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░. = 1082,19 * 30,33 ░░░ = 32 822,82 ░░░.

░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░░░1 ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░, ░░░ ░░░ «░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░1 ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ – ░░ 30,33 ░░░ ░ ░░░░░░░ 32 822 ░░░░░ 82 ░░░░░░░ (░.░. 40).

░ ░░░░ ░. 1 ░░. 178 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░: ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ (░░░░░ 8 ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ 77 ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░)».

░░░░░░░░ ░.4 ░.9 ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░ ░░.░░.░░░░ N 922 "░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░" ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░. 15 ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░.9 ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░ ░░.░░.░░░░ N 922 "░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░" ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ (░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░) ░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ - ░░.░░.░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░1 - ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ - 53 124,56 ░░░. (░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░)

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ – 35. ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ = 53 124,56/35= 1 517,84 ░░░. ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ = 1 517,84 ░░░. ░ 12 ░░░░░░░ ░░░░ = 18 214 ░░░░░░ 08 ░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 12 ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ 18 124 ░░░░░ 08 ░░░░░░ (░.░. 40).

░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░ ░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░ ░░░░ ░░. 237 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ «░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░».

░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░.░░. 194-198 ░░░ ░░, ░░░

░░░░░

░ ░░░░ ░░░1 ░ ░░░ «░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ 1 ░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ (░░░░░░░) ░.░. ░░░░░░░░░░