Решение по делу № 33-1764/2024 от 06.05.2024

Судья Кукурекин К.В.                                                                         дело № 2-672/2024

                                                    (первая инстанция)

                                                                                              дело № 33-1764/2024

                                                                                      (апелляционная инстанция)

                             АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

    15 июля 2024 года                                                           г. Севастополь

    Судебная коллегия по гражданским делам Севастопольского городского суда в составе:

    председательствующего – судьи Григоровой Ж.В.,

    судей – Ваулиной А.В., Козуб Е.В.,

    при участии секретаря – Шевченко Е.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Севастополе апелляционную жалобу представителя Трушлякова А.К. – Найвельт Т.А. на решение Ленинского районного суда                <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу по иску Трушлякова А.К. к УМВД России по городу Севастополю о взыскании денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной продолжительности служебного времени,

заслушав доклад судьи Григоровой Ж.В.,

                                                УСТАНОВИЛА:

    Истец Трушляков А.К. обратился в суд с иском к УМВД России по городу Севастополю и просил взыскать с ответчика в его пользу денежную компенсацию в размере 301 332,33 руб., компенсацию за задержку заработной платы в размере 155 502,92 руб., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб. В обоснование заявленных требований истец указывал, что он с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проходил службу в органах внутренних дел РФ. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец находился на дежурствах в выходные, нерабочие праздничные дни, а также в ночное время суток. В связи с чем, ДД.ММ.ГГГГ истец обратился к руководству с рапортом о выплате денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за указанный период служебной деятельности, однако ответчик ему письмом указал на компенсацию за 2021-2023 г.г., о выплате за 2020 год работодателем не указано. Поскольку указанные компенсационные выплаты ответчиком истцу не произведены последний обратился с данным иском в суд.

    Решением Ленинского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ в удовлетворении иска отказано.

    Не согласившись с указанным решением, Трушляков А.К. подал апелляционную жалобу, в которой просит об отмене решения и удовлетворении заявленных им требований иска. В обоснование доводов жалобы указано на допущенные судом нарушения норм материального и процессуального права, вывод суда о пропуске срока исковой давности полагает неверным.

    В поданных УМВД России по городу Севастополю возражениях на апелляционную жалобу, ответчиком указано на необоснованность доводов апеллянта.

    Проверив материалы гражданского дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, в соответствии со ст. 327.1 ГПК РФ, выслушав участников процесса, судебная коллегия приходит к следующему.

    Из материалов дела следует, что Трушляков А.К. проходил службу в органах внутренних дел до ДД.ММ.ГГГГ в должности старшего инспектора дорожно-патрульной службы 1 взвода 2 роты отдельного батальона ДПС ГИБДД УМВД России по <адрес>.

    Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № л/с с Трушляковым А.К. был расторгнут контракт и он был уволен со службы в органах внутренних дел. Выслуга лет на ДД.ММ.ГГГГ в календарном исчислении составила 20 лет 08 месяцев 13 дней, в льготном исчислении 22 года 09 месяцев 26 дней.

    Из материалов дела следует, что в период с 2020 года по ДД.ММ.ГГГГ Трушляков А.К. выполнял должностные обязанности согласно установленному графику дежурств в выходные дни, нерабочие праздничные дни, в ночное время суток.

ДД.ММ.ГГГГ Трушляков А.К. обратился к руководству с заявлением о выплате ему компенсации за выполнение им служебных обязанностей в выходные дни, нерабочие праздничные дни, в ночное время суток в период с 2020 года по 2023 год.

ДД.ММ.ГГГГ начальником УРЛС УМВД России по <адрес> Трушлякову А.К. был дан ответ, что приказом от ДД.ММ.ГГГГ № л/с ему будет произведена компенсационная выплата за выполнение служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни по графику сменности с 2021-2023 г.г.

    Как усматривается из справки от ДД.ММ.ГГГГ № зам. Главного бухгалтера ЦБЦФОУМВД России по <адрес> за период 2020, 2021, 2022, 2023 г.г. Трушлякову А.К., ранее проходившему службу в ДПС ГИБДД УМВД России по <адрес>, выплаты денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной продолжительности служебного времени не производились. При этом, частично истцу начислялись и выплачивались компенсационные выплаты за работу в ночное время и в нерабочие праздничные дни.

    За работу в ночное время выплачено в 2020 году – 3 728, 59 руб., в 2021 году – 4 727,66 руб., в 2023 году – 15 784,69 руб., а всего 24 240,94 руб., за работу в нерабочие и праздничные дни – 1 607,41 руб.

    Обращаясь в суд с иском, истец просил взыскать с ответчика в его пользу компенсацию за выполнение служебных обязанностей сверх усыновленной нормальной продолжительности служебного времени в выходные дни, нерабочие праздничные дни, в ночное время суток в размере 301 332,33 руб., компенсацию за задержку заработной платы в размере                  155 502,92 руб., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.

    Отказывая истцу в иске, суд первой инстанции исходил из того, что доказательств исполнения служебных обязанностей сверх нормальной продолжительности истцом не приведено, а также истцом пропущен срок для обращения с иском.

    Судебная коллегия с таким выводом суда первой инстанции не считает возможным согласиться в связи со следующим.

        В соответствии с действующим законодательством, отношения, связанные со службой в органах внутренних дел Российской Федерации, в том числе, касающиеся предоставления дополнительных гарантий и компенсаций сотрудникам, привлекаемым к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, с учетом их особого правового статуса, регулируются Федеральным законом от 30.11.2011 «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», Приказом МВД России от 01.02.2018 № 50 «Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации», Приказом МВД России от 31.03.2021 № 181 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации», в которых предусмотрены специальные нормы, устанавливающие порядок предоставления гарантий и компенсаций таким сотрудникам.

        В соответствии со ст. 53 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю.

        Сотрудникам, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется дополнительный отпуск в соответствии с действующим законодательством.

        Сотрудник органов внутренних дел, в случае необходимости, может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае, сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.

        Порядок предоставления сотруднику органов внутренних дел дополнительного отпуска, дополнительных дней отдыха и порядок выплаты денежной компенсации, определяются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

        В соответствии с приказом МВД России от 01.02.2018 № 50 утвержден Порядок организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, п. 275 которого установлено, что сотрудники привлекаются к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании правового акта Министра, заместителя Министра, руководителя (начальника) органа, организации, подразделения МВД России, а также правового акта руководителя (начальника) структурного подразделения территориального органа МВД России, имеющего право назначения сотрудников на должности. Указанный правовой акт доводится до сведения сотрудника под расписку. Руководитель (начальник), привлекший сотрудника к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, несет дисциплинарную ответственность за законность и обоснованность такого привлечения.

        В силу п. 277 вышеуказанного Порядка в целях учета продолжительности выполнения сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни составляются табели учета служебного времени, в которых указывается время начала и окончания выполнения сотрудником служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, количество отработанных часов, дата предоставления дополнительного времени отдыха, дополнительных дней отдыха либо номер приказа о присоединении дополнительных дней отдыха к отпуску или о выплате денежной компенсации.

        Согласно п. 284 указанного Порядка, сотруднику, привлеченному к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, предоставляется компенсация в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время. Сотруднику, привлеченному к службе в выходной или нерабочий праздничный день, предоставляется компенсация в виде дополнительного дня отдыха.

        В соответствии с п. 285 вышеприведенного Порядка, компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности предоставляется сотруднику в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в другие дни недели невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. В приказе о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска указываются количество дополнительных дней отдыха, подлежащих компенсации, и вид компенсации.

        В силу п. 290 Порядка, предоставление дополнительного времени отдыха или дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется на основании рапорта сотрудника, согласованного с непосредственным руководителем (начальником).

        Рапорт с резолюцией руководителя (начальника), указанного в пункте 290 настоящего Порядка, доводится до сведения сотрудника и передается ответственному за ведение табеля лицу (пункт 291).

        Приказом МВД России от 31.03.2021 № 181 утвержден Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, п. 61 которого предусмотрено, что сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, по данным учета служебного времени и на основании приказа руководителя (начальника), наделенного правом принимать решение о предоставлении сотруднику отпуска, вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

        Исходя из приведенных выше положений законодательства следует, что для реализации сотрудником органов внутренних дел права на использование дополнительных дней отдыха (замена дополнительных дней отдыха денежной компенсацией) за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни необходимо соблюдение трех обязательных условий: наличие выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, дополнительно отработанных дней в выходные и нерабочие праздничные дни; волеизъявление самого сотрудника, выраженное в форме рапорта, согласованного с непосредственным руководителем; соблюдение срока обращения сотрудника к руководителю, поскольку, как следует из положений п. 285 Порядка, дни отдыха, образовавшиеся в период рабочего ежегодного периода, присоединяются к ежегодному отпуску сотрудника и не суммируются по истечении этого срока к предстоящим отпускам за последующие годы. При этом срок обращения с рапортом о предоставлении дополнительного времени отдыха либо замены такого отдыха денежной компенсацией при наличии к тому оснований ограничен периодом прохождения сотрудником службы в органах внутренних дел. Сотруднику, которому установлен ненормированный служебный день, компенсация в виде дополнительных дней отдыха (замена дополнительных дней отдыха денежной компенсацией) за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени не предоставляется.

        Рассматривая дело, суд первой инстанции применил по заявлению ответчика срок исковой давности, полагая его пропущенным истцом.

        Судебная коллегия с таким выводом суда первой инстанции не считает возможным согласиться в связи со следующим.

        Истец Трушляков А.К. обратился к работодателю с рапортом о выплате ему денежной компенсации за работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни ДД.ММ.ГГГГ.

        Ответ от работодателя о том, что ему эти выплаты будут произведены он получил в июне 2023 года. На момент увольнения со службы расчет с ним в полном объеме произведен не был, указанные компенсационные выплаты произведены не были. Не осуществил их работодатель и после того, как сообщил истцу о том, что произведен с ним расчет за указанную работу. В связи с чем, право на денежную компенсацию за выполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни сохраняется у истца в период службы. Вышеуказанным порядком не ограничено право и время на получения денежной компенсации. Вышеуказанные требования применяются к предоставлению дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни. Истец обратился в суд в пределах годичного срока, который подлежит исчислению с момента увольнения истца со службы - с периода, который определен прекращением служебных отношений, наличия оснований для полного расчета и выплаты истцу ответчиком всех сумм, причитающихся при увольнении, включая денежную компенсацию за работу истца в период с 2020 года по ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, судебная коллегия приходит к выводу о том, что истец Трушляков А.К. имел право в спорный период, начиная с 2020 года по день увольнения получить денежную компенсацию за сверхурочные часы работы, поскольку до своего увольнения обратился с соответствующим рапортом к руководству, в связи с чем, выполнил требования вышеуказанных положений нормативно-правовых актов, воспользовался в период службы правом на получение денежной компенсации.

Обязанность по обращению с рапортом о выплате денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни возлагается на действующего сотрудника и отсутствие указанного рапорта не освобождает работодателя от обязанности, установленной ч. 8 ст. 89 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», осуществить окончательный расчет в последний день службы сотрудника органов внутренних дел. Ответчик в день увольнения истца Трушлякова А.К. обязан был выплатить истцу денежную компенсацию, в связи с осуществлением окончательного расчета.

В соответствии с п. 61, п. 64 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России 31.03. 2021 №, сотруднику, по данным учета служебного времени и на основании приказа руководителя (начальника) вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Размер денежной компенсации за каждый день определяется путем деления суммы оклада денежного содержания и ежемесячных дополнительных выплат в составе денежного довольствия, установленных на дату издания приказа руководителя (начальника), наделенного правом принимать решение о предоставлении сотруднику отпуска, на производство выплаты, на среднемесячное число календарных дней. Среднемесячное число календарных дней определяется путем деления числа календарных дней в данном календарном году на 12.

Истцом представлен расчет компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни за период с 2020 года по 2023 год, который составляет 301 332,33 руб.

Ответчиком расчет указанных выплат не произведен, правильность расчетов истца не проверена.

Судебная коллегия, проверяя правильность расчетов истца, произвела собственный расчет и в результате пришла к выводу, что компенсации подлежит сумма в размере 200 472,74 руб.

Указанная сумма сложилась из следующих расчетов.

Как усматривается из табелей учета рабочего времени за оспариваемый период с 01.01.20202 по ДД.ММ.ГГГГ имело место выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в количестве 542 часов.

Из них, в 2020 году в январе – 42 часа, феврале – 16 часов, мае – 81 час, июне – 63 часа, июле – 2 часа, августе – 32 часа, октябре – 8 часов;

в 2021 году в январе – 32 часа, феврале – 24 часа, апреле – 24 часа, мае – 21 час, июне – 24 часа, июле – 24 часа, августе – 12 часа, сентябре – 24 часа;

в 2022 году в январе – 18 часов, марте – 36 часов, апреле – 42 часа;

в 2023 году в марте – 9 часов, апреле – 8 часов.

Таким образом, исходя из расчета сверхурочной работы за первые два часа в размере 1,5 стоимости часа работы, а последующие в двойном размере, расчет выглядит следующим образом:

За январь 2020 года выполнение служебных обязанностей сверх нормы составило 42 часа, без праздничных дней, 1 час работы в январе 2020 года составил 203,39 руб., то 203,39 х 2(часа) х 1,5 = 610,17 руб.

203,39 х 40 х 2 = 16271,18 руб.

16271,18 + 610,17 = 16881,37 руб.

За февраль 2020 года выполнение служебных обязанностей сверх нормы составило 16 часов, без праздничных дней, 1 час работы в январе 2020 г. составил 181,98 руб., то 181,98 х 2(часа) х 1,5 = 545,94 руб.

181,98 х 14 х 2 = 5095,41 руб.

5095,41 + 545,94 = 5641,44 руб.

За май 2020 года выполнение служебных обязанностей сверх нормы составило 81 час, из них праздничных дней 12, 1 час работы в мае 2020 года составил 212,93 руб., то 212,93 х 2(часа) х 1,5 = 638,80 руб.

212,93 х 69 х 2 = 29384,34 руб.

212,93 х 12х 2 = 5110,40 руб.

29384,34 + 5110,40 + 638,80 = 35133,54 руб.

За июнь 2020 года выполнение служебных обязанностей сверх нормы составило 63 час, из них праздничных дней 13, 1 час работы в мае 2020 года составил 172,13 руб., то 172,13 х 2(часа) х 1,5 = 516,40 руб.

172,13 х 48 х 2 = 16524,48 руб.

172,13 х 13 х 2 = 4475,38 руб.

16524,48 + 4475,38 + 516,40 = 21516,26 руб.

За июль 2020 года выполнение служебных обязанностей сверх нормы составило 2 часа, 1 час работы в июне 2020 года составил 156,23 руб., то

156,23 х 2(часа) х 1,5 = 468,69 руб.

За август 2020 г. выполнение служебных обязанностей сверх нормы составило 32 часа, 1 час работы в августе 2020 года составил 171,11 руб., то

171,11 х 2(часа) х 1,5 = 513,33 руб.

171,11 х 30 х 2 = 10266,60 руб.

10266,60 + 513,33 = 10779,93 руб.

За октябрь 2020 года выполнение служебных обязанностей сверх нормы составило 8 часов, 1 час работы в октябре 2020 г. составил                      168,24 руб., то

168,24 х 2(часа) х 1,5 = 504,72 руб.

168,24 х 6 х 2 = 2018,88 руб.

2018,88 + 504,72 = 2523,60 руб.

Итого за 2020 г. общая сумма составила 92944,83 руб.

За январь 2021 года выполнение служебных обязанностей сверх нормы составило 32 часа, 1 час работы в январе 2021 года составил 246,75 руб., то

246,75 х 2(часа) х 1,5 = 740,25 руб.

246,75 х 30 х 2 = 14805 руб.

14805 + 740,25 = 15545,25 руб.

За февраль 2021 года выполнение служебных обязанностей сверх нормы составило 24 часа, 1 час работы в феврале 2021 г. составил                    196,09 руб., то

196,09 х 2(часа) х 1,5 = 588,28 руб.

196,09 х 22 х 2 = 9020,26 руб.

9020,26 + 588,28 = 9608,54 руб.

За апрель 2021 года выполнение служебных обязанностей сверх нормы составило 24 часа, 1 час работы в апреле 2021 года составил 169,20 руб., то

169,2075 х 2(часа) х 1,5 = 507,60 руб.

246,75 х 30 х 2 = 1015,20 руб.

1015,20 + 507,60 = 1522,80 руб.

За май 2021 года выполнение служебных обязанностей сверх нормы составило 21 час, из них праздничных дней 10, 1 час работы в мае 2021 года составил 194,80 руб., то 194,80 х 2(часа) х 1,5 = 584,40 руб.

194,80 х 9 х 2 = 5259,60 руб.

194,80 х 10 х 2 = 3896 руб.

5259,60 + 3896 + 584,40 = 9740 руб.

За июнь 2021 года выполнение служебных обязанностей сверх нормы составило 24 часа, 1 час работы в июне 2021 года составил 177,31 руб., то

177,31 х 2(часа) х 1,5 = 531,62 руб.

177,31 х 22 х 2 = 7801,64 руб.

7801,64 + 531,62 = 8333,57 руб.

За июль 2021 года выполнение служебных обязанностей сверх нормы составило 24 часа, 1 час работы в июле 2021 года составил 168,24 руб., то

168,24 х 2(часа) х 1,5 = 504,72 руб.

168,24 х 22 х 2 = 7402,56 руб.

7402,56 + 504,72 = 7907,28 руб.

За август 2021 года выполнение служебных обязанностей сверх нормы составило 12 часов, 1 час работы в августе 2021 года составил 168,24 руб., то

168,24 х 2(часа) х 1,5 = 504,72 руб.

168,24 х 10 х 2 = 3364,80 руб.

3364,80 + 504,72 = 3879,52 руб.

За сентябрь 2021 года выполнение служебных обязанностей сверх нормы составило 24 часа, 1 час работы в сентябре 2021 года составил               168,24 руб., то

168,24 х 2(часа) х 1,5 = 504,72 руб.

168,24 х 22 х 2 = 7402,56 руб.

7402,56 + 504,72 = 7907,28 руб.

Итого за 2021 года общая сумма составила 64444,24 руб.

За январь 2022 года выполнение служебных обязанностей сверх нормы составило 18 часов, из них праздничных часов 5, 1 час работы в январе 2022 года составил 239,90 руб., то

239,90 х 2(часа) х 1,5 = 719,70 руб.

239,90 х 11 х 2 = 5277,77 руб.

239,90 х 5 х 2 = 2399 руб.

5277,77 + 2399 + 719,70 = 8396,47 руб.

За март 2022 года выполнение служебных обязанностей сверх нормы составило 36 часов, 1 час работы в марте 2022 года составил 184,98 руб., то

184,98 х 2(часа) х 1,5 = 554,94 руб.

184,98 х 34 х 2 = 12578,64 руб.

12578,64 + 554,94 = 13133,58 руб.

За апрель 2022 года выполнение служебных обязанностей сверх нормы составило 42 часа, 1 час работы в апреле 2022 года составил 182,78 руб., то

182,78 х 2(часа) х 1,5 = 548,34 руб.

182,78 х 40 х 2 = 14622,40 руб.

14622,40 + 548,34 = 15170,74 руб.

Итого за 2022 года общая сумма составила 36700,79 руб.

За март 2023 года выполнение служебных обязанностей сверх нормы составило 9 часов, 1 час работы в марте 2023 года составил 196,02 руб., то

196,02 х 2(часа) х 1,5 = 588,05 руб.

196,02 х 7 х 2 = 2744,28 руб.

2744,28 + 588,05 = 3332,33 руб.

За апрель 2023 года выполнение служебных обязанностей сверх нормы составило 8 часов, 1 час работы в апреле 2023 года составил 203,37 руб., то

203,37 х 2(часа) х 1,5 = 610,11 руб.

203,37 х 6 х 2 = 2440,44 руб.

2440,44 + 610,11 = 3050,55 руб.

Итого за 2023 года общая сумма составила 6382,88 руб.

92944,83 + 64444,24 + 36700,79 + 6382,88 = 200 472,74 руб.

Таким образом, общая сумма задолженности за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни за период с 2020 по 2023 г.г. составила                       200 472,74 руб.

        В соответствии с ч. 2 ст. 3 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», в случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в части 1 настоящей статьи, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства.

        Согласно ст. 236 ТК РФ установлена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику. Согласно данной норме, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

        В связи с вышеизложенным, взысканию с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за задержку выплаты заработной платы, которая составит 95 432,52 руб., исходя из произведенного расчета:

Сумма задержанных средств 16 881,37 ?
Период	Ставка, %	Дней	Компенсация, ?
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	6,25	9	63,31
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	6	77	519,95
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	5,5	56	346,63
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	4,5	35	177,25
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	4,25	238	1 138,37
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	4,5	35	177,25
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	5	50	281,36
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	5,5	41	253,78
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	6,5	49	358,45
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	6,75	42	319,06
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	7,5	56	472,68
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	8,5	56	535,70
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	9,5	14	149,68
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	20	42	945,36
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	17	23	440,04
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	14	23	362,39
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	11	18	222,83
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	9,5	41	438,35
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	8	56	504,19
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	7,5	308	2 599,73
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	8,5	22	210,45
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	12	34	459,17
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	13	42	614,48
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	15	49	827,19
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	16	211	3 799,43
16 217,08
Сумма задержанных средств 5 641,44 ?
Период	Ставка, %	Дней	Компенсация, ?
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	6	58	130,88
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	5,5	56	115,84
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	4,5	35	59,24
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	4,25	238	380,42
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	4,5	35	59,24
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	5	50	94,02
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	5,5	41	84,81
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	6,5	49	119,79
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	6,75	42	106,62
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	7,5	56	157,96
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	8,5	56	179,02
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	9,5	14	50,02
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	20	42	315,92
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	17	23	147,05
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	14	23	121,10
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	11	18	74,47
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	9,5	41	146,49
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	8	56	168,49
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	7,5	308	868,78
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	8,5	22	70,33
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	12	34	153,45
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	13	42	205,35
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	15	49	276,43
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	16	211	1 269,70
5 355,42
Сумма задержанных средств 35 133,54 ?
Период	Ставка, %	Дней	Компенсация, ?
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	5,5	20	257,65
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	4,5	35	368,90
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	4,25	238	2 369,17
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	4,5	35	368,90
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	5	50	585,56
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	5,5	41	528,17
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	6,5	49	746,00
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	6,75	42	664,02
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	7,5	56	983,74
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	8,5	56	1 114,90
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	9,5	14	311,52
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	20	42	1 967,48
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	17	23	915,81
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	14	23	754,20
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	11	18	463,76
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	9,5	41	912,30
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	8	56	1 049,32
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	7,5	308	5 410,57
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	8,5	22	438,00
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	12	34	955,63
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	13	42	1 278,86
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	15	49	1 721,54
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	16	211	7 907,39
32 073,39
Сумма задержанных средств 21 516,26 ?
Период	Ставка, %	Дней	Компенсация, ?
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	4,5	25	161,37
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	4,25	238	1 450,91
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	4,5	35	225,92
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	5	50	358,60
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	5,5	41	323,46
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	6,5	49	456,86
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	6,75	42	406,66
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	7,5	56	602,46
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	8,5	56	682,78
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	9,5	14	190,78
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	20	42	1 204,91
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	17	23	560,86
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	14	23	461,88
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	11	18	284,01
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	9,5	41	558,71
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	8	56	642,62
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	7,5	308	3 313,50
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	8,5	22	268,24
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	12	34	585,24
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	13	42	783,19
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	15	49	1 054,30
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	16	211	4 842,59
19 419,85
Сумма задержанных средств 468,24 ?
Период	Ставка, %	Дней	Компенсация, ?
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	4,25	233	30,91
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	4,5	35	4,92
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	5	50	7,80
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	5,5	41	7,04
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	6,5	49	9,94
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	6,75	42	8,85
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	7,5	56	13,11
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	8,5	56	14,86
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	9,5	14	4,15
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	20	42	26,22
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	17	23	12,21
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	14	23	10,05
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	11	18	6,18
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	9,5	41	12,16
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	8	56	13,98
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	7,5	308	72,11
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	8,5	22	5,84
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	12	34	12,74
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	13	42	17,04
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	15	49	22,94
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	16	211	105,39
418,44
Сумма задержанных средств 10 779,24 ?
Период	Ставка, %	Дней	Компенсация, ?
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	4,25	201	613,88
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	4,5	35	113,18
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	5	50	179,65
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	5,5	41	162,05
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	6,5	49	228,88
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	6,75	42	203,73
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	7,5	56	301,82
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	8,5	56	342,06
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	9,5	14	95,58
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	20	42	603,64
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	17	23	280,98
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	14	23	231,39
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	11	18	142,29
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	9,5	41	279,90
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	8	56	321,94
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	7,5	308	1 660,00
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	8,5	22	134,38
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	12	34	293,20
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	13	42	392,36
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	15	49	528,18
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	16	211	2 426,05
9 535,14
Сумма задержанных средств 2 523,60 ?
Период	Ставка, %	Дней	Компенсация, ?
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	4,25	142	101,53
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	4,5	35	26,50
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	5	50	42,06
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	5,5	41	37,94
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	6,5	49	53,58
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	6,75	42	47,70
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	7,5	56	70,66
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	8,5	56	80,08
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	9,5	14	22,38
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	20	42	141,32
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	17	23	65,78
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	14	23	54,17
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	11	18	33,31
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	9,5	41	65,53
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	8	56	75,37
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	7,5	308	388,63
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	8,5	22	31,46
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	12	34	68,64
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	13	42	91,86
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	15	49	123,66
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	16	211	567,98
2 190,14
Сумма задержанных средств 15 545,25 ?
Период	Ставка, %	Дней	Компенсация, ?
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	4,25	48	211,42
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	4,5	35	163,23
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	5	50	259,09
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	5,5	41	233,70
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	6,5	49	330,08
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	6,75	42	293,81
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	7,5	56	435,27
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	8,5	56	493,30
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	9,5	14	137,83
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	20	42	870,53
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	17	23	405,21
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	14	23	333,70
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	11	18	205,20
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	9,5	41	403,66
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	8	56	464,28
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	7,5	308	2 393,97
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	8,5	22	193,80
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	12	34	422,83
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	13	42	565,85
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	15	49	761,72
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	16	211	3 498,72
13 077,20
Сумма задержанных средств 9 608,54 ?
Период	Ставка, %	Дней	Компенсация, ?
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	4,25	20	54,45
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	4,5	35	100,89
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	5	50	160,14
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	5,5	41	144,45
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	6,5	49	204,02
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	6,75	42	181,60
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	7,5	56	269,04
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	8,5	56	304,91
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	9,5	14	85,20
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	20	42	538,08
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	17	23	250,46
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	14	23	206,26
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	11	18	126,83
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	9,5	41	249,50
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	8	56	286,98
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	7,5	308	1 479,72
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	8,5	22	119,79
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	12	34	261,35
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	13	42	349,75
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	15	49	470,82
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	16	211	2 162,56
8 006,80
Сумма задержанных средств 1 522,80 ?
Период	Ставка, %	Дней	Компенсация, ?
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	5	45	22,84
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	5,5	41	22,89
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	6,5	49	32,33
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	6,75	42	28,78
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	7,5	56	42,64
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	8,5	56	48,32
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	9,5	14	13,50
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	20	42	85,28
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	17	23	39,69
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	14	23	32,69
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	11	18	20,10
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	9,5	41	39,54
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	8	56	45,48
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	7,5	308	234,51
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	8,5	22	18,98
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	12	34	41,42
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	13	42	55,43
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	15	49	74,62
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	16	211	342,73
1 241,77
Сумма задержанных средств 9 740,00 ?
Период	Ставка, %	Дней	Компенсация, ?
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	5	13	42,21
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	5,5	41	146,42
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	6,5	49	206,81
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	6,75	42	184,09
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	7,5	56	272,72
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	8,5	56	309,08
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	9,5	14	86,36
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	20	42	545,44
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	17	23	253,89
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	14	23	209,09
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	11	18	128,57
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	9,5	41	252,92
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	8	56	290,90
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	7,5	308	1 499,96
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	8,5	22	121,43
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	12	34	264,93
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	13	42	354,54
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	15	49	477,26
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	16	211	2 192,15
7 838,77
Сумма задержанных средств 8 333,57 ?
Период	Ставка, %	Дней	Компенсация, ?
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	5,5	24	73,34
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	6,5	49	176,95
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	6,75	42	157,50
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	7,5	56	233,34
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	8,5	56	264,45
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	9,5	14	73,89
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	20	42	466,68
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	17	23	217,23
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	14	23	178,89
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	11	18	110,00
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	9,5	41	216,40
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	8	56	248,90
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	7,5	308	1 283,37
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	8,5	22	103,89
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	12	34	226,67
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	13	42	303,34
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	15	49	408,34
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	16	211	1 875,61
6 618,79
Сумма задержанных средств 7 907,28 ?
Период	Ставка, %	Дней	Компенсация, ?
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	6,5	44	150,77
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	6,75	42	149,45
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	7,5	56	221,40
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	8,5	56	250,92
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	9,5	14	70,11
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	20	42	442,81
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	17	23	206,12
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	14	23	169,74
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	11	18	104,38
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	9,5	41	205,33
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	8	56	236,16
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	7,5	308	1 217,72
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	8,5	22	98,58
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	12	34	215,08
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	13	42	287,82
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	15	49	387,46
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	16	211	1 779,67
6 193,52
Сумма задержанных средств 3 879,52 ?
Период	Ставка, %	Дней	Компенсация, ?
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	6,5	11	18,49
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	6,75	42	73,32
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	7,5	56	108,63
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	8,5	56	123,11
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	9,5	14	34,40
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	20	42	217,25
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	17	23	101,13
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	14	23	83,28
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	11	18	51,21
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	9,5	41	100,74
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	8	56	115,87
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	7,5	308	597,45
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	8,5	22	48,36
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	12	34	105,52
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	13	42	141,21
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	15	49	190,10
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	16	211	873,15
2 983,22
Сумма задержанных средств 7 907,28 ?
Период	Ставка, %	Дней	Компенсация, ?
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	6,75	23	81,84
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	7,5	56	221,40
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	8,5	56	250,92
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	9,5	14	70,11
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	20	42	442,81
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	17	23	206,12
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	14	23	169,74
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	11	18	104,38
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	9,5	41	205,33
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	8	56	236,16
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	7,5	308	1 217,72
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	8,5	22	98,58
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	12	34	215,08
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	13	42	287,82
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	15	49	387,46
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	16	211	1 779,67
5 975,14
Сумма задержанных средств 8 396,47 ?
Период	Ставка, %	Дней	Компенсация, ?
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	8,5	12	57,10
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	9,5	14	74,45
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	20	42	470,20
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	17	23	218,87
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	14	23	180,24
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	11	18	110,83
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	9,5	41	218,03
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	8	56	250,77
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	7,5	308	1 293,06
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	8,5	22	104,68
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	12	34	228,38
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	13	42	305,63
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	15	49	411,43
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	16	211	1 889,77
5 813,44
Сумма задержанных средств 13 133,58 ?
Период	Ставка, %	Дней	Компенсация, ?
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	20	9	157,60
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	17	23	342,35
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	14	23	281,93
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	11	18	173,36
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	9,5	41	341,04
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	8	56	392,26
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	7,5	308	2 022,57
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	8,5	22	163,73
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	12	34	357,23
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	13	42	478,06
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	15	49	643,55
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	16	211	2 955,93
8 309,61
Сумма задержанных средств 15 170,74 ?
Период	Ставка, %	Дней	Компенсация, ?
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	17	4	68,77
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	14	23	325,67
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	11	18	200,25
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	9,5	41	393,93
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	8	56	453,10
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	7,5	308	2 336,29
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	8,5	22	189,13
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	12	34	412,64
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	13	42	552,21
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	15	49	743,37
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	16	211	3 414,43
9 089,79
Сумма задержанных средств 3 332,33 ?
Период	Ставка, %	Дней	Компенсация, ?
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	7,5	114	189,94
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	8,5	22	41,54
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	12	34	90,64
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	13	42	121,30
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	15	49	163,28
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	16	211	750,00
1 356,70
Сумма задержанных средств 3 050,55 ?
Период	Ставка, %	Дней	Компенсация, ?
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	7,5	86	131,17
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	8,5	22	38,03
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	12	34	82,97
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	13	42	111,04
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	15	49	149,48
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	16	211	686,58
1 199,27

        В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

        В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

        Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера. причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

        В данном случае претерпевание истцом нравственных страданий и переживаний предполагается, в связи с чем, оценивая и определяя разумность и справедливость подлежащей взысканию компенсации, судебная коллегия полагает определить ее в размере 25 000 руб.

        При таких обстоятельствах, судебная коллегия считает, что решение суда первой инстанции постановлено при неправильном определении обстоятельств, имеющих значение для дела, выводы суда основаны на неверной оценке приведенных сторонами доказательств, судом допущены нарушения норм материального и процессуального права. В связи с чем, решение суда первой инстанции подлежит безусловной отмене с принятием по делу нового решения о частичном удовлетворении заявленного истцом требования.

        На основании изложенного, руководствуясь ч. 1 ст. 330 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

        решение Ленинского районного суда г. Севастополя от                                    07 февраля 2024 года отменить и постановить по делу новое решение, которым:

иск Трушлякова А.К. к УМВД России по городу Севастополю о взыскании денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной продолжительности служебного времени удовлетворить частично.

Взыскать с Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Севастополю в пользу Трушлякова А.К. компенсацию за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в размере 200 472,74 руб., проценты за нарушение срока выплаты компенсации 95 432,52 руб., компенсацию морального вреда в размере 25 000 руб.

        В удовлетворении остальной части требований отказать.

В окончательной форме апелляционное определение изготовлено 19.07.2024.

Председательствующий:                                                 Ж.В. Григорова

Судьи:                                                                               А.В. Ваулина

                                                                                             Е.В. Козуб