Решение по делу № 2-411/2017 от 06.03.2017

Дело №2-411/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Сыктывкар 19 апреля 2017 года

Эжвинский районный суд г. Сыктывкара

в составе председательствующего судьи Арефьевой Т.Ю.,

при секретаре Казариновой Н.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Браун Л.Н. к Сыктывкарскому городскому суду, председателю Сыктывкарского городского суда Ш.., Управлению Судебного департамента в Республике Коми о взыскании неоплаченного в установленный законом срок денежного содержания и пособия по больничному листу,

установил:

Браун Л.Н. обратилась в суд с вышеназванным иском к ответчикам о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, неоплаченного в установленный срок денежного содержания, в обоснование указывая на то, что была уволена из Сыктывкарского городского суда приказом от **.**.**., при этом расчет не получила, в **.**.**. находилась на больничном.

В судебном заседании истец Браун Л.Н. участие не принимала, извещена надлежаще. В ходатайстве о предоставлении адвоката для защиты ее интересов судом истцу отказано.

Представители ответчиков в судебное заседание при надлежащем извещении не явились.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Проверив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 73 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, применяются к отношениям, связанным с гражданской службой, в части, не урегулированной данным федеральным законом.

Судом установлено, что Браун Л.Н. приказом №... от **.**.** была назначена в Сыктывкарский городской суд на младшую должность федеральной государственной гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» специалистом 1 разряда отдела обеспечения делопроизводства по гражданским делам. В этот же день с ней заключен служебный контракт №...

Приказом от **.**.** №... служебный контракт от **.**.** №... с Браун Л.Н. прекращен, она освобождена от занимаемой должности и уволена с государственной гражданской службы **.**.**, за однократное грубое нарушение государственным гражданским служащим должностных обязанностей, прогул (отсутствие на служебном месте без уважительных причин более 4 часов подряд в течение служебного дня), на основании подпункта «а» пункта 3 части 1 статьи 33 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ (техническая описка в указании номера статьи ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» исправлена приказом от **.**.** года №... со статьи 33 на статью 37).

Решением ... от **.**.** года по делу №... в удовлетворении исковых требований Браун Л.Н. к Сыктывкарскому городскому суду, председателю Сыктывкарского городского суда Ш., Управлению Судебного департамента в Республике Коми о восстановлении на государственной гражданской службе в должности специалиста 1 разряда отдела обеспечения делопроизводства по гражданским делам, отмене заключения служебной проверки от **.**.** года, приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности от **.**.** года №..., приказа об увольнении от **.**.** года №... приказа об устранении описки в приказе об увольнении от **.**.** №..., внесении изменений в трудовую книжку, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, отказано.

Определением от **.**.** года исковые требования Браун Л.Н. о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, неоплаченного в установленный срок денежного содержания выделены в отдельное производство.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Коми от **.**.**. решение ... от **.**.**. оставлено без изменения, апелляционная жалоба Браун Л.Н. – без удовлетворения.

В соответствии с ч. 1 ст. 183 Трудового кодекса РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Согласно п. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (п. 2 ст. 7 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

В силу п.п. 1 и 3 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы (службы, иной деятельности) либо территориальным органом страховщика в случаях, указанных в части 4 настоящей статьи.

В соответствии с Приказом Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 04.06.2015 N 142 «Об утверждении Типового положения об управлении Судебного департамента в субъекте Российской Федерации» Управление является юридическим лицом, реализует полномочия юридического лица в отношении районных судов и гарнизонных военных судов, осуществляет финансирование районных судов, а также функции по материальному и социальному обеспечению районных судов, в том числе работников аппаратов районных судов (п.п. 1.3, 2.4, 3.3.2).

Из материалов дела следует, что после увольнения **.**.**. из Сыктывкарского городского суда Браун Л.Н. находилась на больничном с **.**.**., что подтверждается копиями больничных листов №... от **.**.**. и №... от **.**.**

Согласно расчету больничных листов, предоставленному Управлением Судебного департамента в Республике Коми, с учетом положений п. 2 ст. 7 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ пособие по больничному листу №... от **.**.**. за ... дней составляет ... руб., по больничному листу №... от **.**.**. за ... дней составляет ... руб., всего ... руб.

Поскольку пособие по больничному листу Браун Л.Н. до настоящего времени не выплачено, суд считает необходимым требования истца в данной части удовлетворить и взыскать с Управления Судебного департамента по Республике Коми в ее пользу пособие по больничным листам в размере ... руб., за вычетом НДФЛ, согласно ч. 1 ст. 217 Налогового кодекса РФ (...

В силу ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленногосрокасоответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это времяключевой ставкиЦентрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно табелю учета рабочего времени за **.**.**. Браун Л.Н. работала в день увольнения **.**.**. Вместе с тем, расчет при увольнении Браун Л.Н. в размере ... руб. Управлением Судебного департамента в Республике Коми был перечислен на основании заявки от **.**.**. №.... Соответственно, задержка расчета при увольнении Браун Л.Н. составила ... день.

С учетом ключевой ставки Центрального банка РФ в размере 10,5%, действующей до **.**.** компенсация за задержку выплаты расчета при увольнении составила ... руб., из расчета: ... руб. Указанная сумма компенсации подлежит взысканию с Управления Судебного департамента по Республике Коми в пользу истца.

При таких обстоятельствах в иске к Сыктывкарскому городскому суду, председателю Сыктывкарского городского суда Ш.. следует отказать.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с Управления Судебного департамента в Республике Коми в пользу Браун Л.Н. пособие по больничным листам в размере ... руб. и компенсацию за задержку расчета при увольнении в размере ... руб., всего ... руб.

В иске к Сыктывкарскому городскому суду, председателю Сыктывкарского городского суда Ш. отказать.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Эжвинский районный суд г. Сыктывкара в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 24.04.2017г.

Судья Т.Ю. Арефьева