Решение по делу № 2-329/2024 от 27.02.2024

Дело № 2-329/2024

10RS0004-01-2024-000295-44

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 марта 2024 года                             г. Кондопога

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи                 Бахориной М.А.,

при секретаре                             Бахаревой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Санкт-Петербургского государственного унитарного предприятия городского электрического транспорта (СПБ ГУП «Горэлектротранс») к Степановой Д.Н. о взыскании расходов на обучение,

у с т а н о в и л:

Санкт-Петербургское государственное унитарное предприятие городского электрического транспорта (далее также по тексту истец, СПБ ГУП «Горэлектротранс») обратилось в суд с исковым заявлением к Степановой Д.Н. (далее также по тексту ответчик), мотивируя требования тем, что 18.05.2023 между истцом и ответчиком заключен ученический договор № 82987 на обучение профессии «водитель троллейбуса». В соответствии с указанным договором ответчик обязалась пройти курс теоритического и производственного обучения в Учебно-курсовом комбинате в соответствии с программой и тематическим планом обучения, сдать экзамены и зачеты согласно утвержденной программе и тематического плана обучения, пройти стажировку на пассажирском подвижном составе в парке продолжительностью 286 часов, получить положительные результаты стажировки на пассажирском подвижном составе, оформленные протоколом аттестационной комиссии парка. Приказом от 29.05.2023 № 304 Степанова Д.Н. была зачислена в группу № 4-ТБ на обучение профессии водитель троллейбуса. Приказом от 11.09.2023 Степанова Д.Н. была отчислена в связи с длительным непосещением занятий. Истцом было направлено ответчику уведомление о необходимости возместить затраты на обучение: сумму начисленной стипендии за май-сентябрь 2023 года, что составило 57 257 руб. 58 коп., а также компенсацию медицинского осмотра в размере 6 484 руб. 39 коп. Поскольку Степанова Д.Н. добровольно не возместила расходы на обучение, истец просит взыскать с ответчика в свою пользу расходы на обучение в сумме 63 741 руб. 97 коп., а также расходы по уплате государственной пошлины, оплаченной при обращении в суд с настоящими требованиями.

В судебное заседание представители истца не явились, извещены о слушании дела надлежащим образом, согласно ходатайству, изложенному в просительной части искового заявления, просили о рассмотрении гражданского дела в свое отсутствие.

Ответчик Степанова Д.Н. в судебном заседании не оспаривала обстоятельства ненадлежащего исполнения условий ученического договора, не возражала против удовлетворения заявленных требований.

В соответствии с положениями ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ (ГПК РФ) суд определил рассмотреть гражданское дело в отсутствие не явившихся участников процесса.

Суд, заслушав ответчика, исследовав письменные доказательства в их совокупности и взаимосвязи, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 197 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Пунктом 2 ст. 207 ТК РФ установлено, что, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 15.07.2010 № 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Согласно ст. 309 Гражданского кодекса РФ (ГК РФ) обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В соответствии с п. 1 ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных данным кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

Материалами дела установлено, что 18.05.2023 между СПБ ГУП «Горэлектротранс» и Степановой Д.Н. заключен ученический договор № 82987 на обучение профессии «водитель троллейбуса» (далее также по тексту Договор).

В соответствии с п. 1.1 Договора профессиональная подготовка по профессии «водитель троллейбуса» осуществляется в соответствии с Положением о порядке подготовки кадров профессии «водитель трамвая (троллейбуса)», утвержденным приказом СПБ ГУП «Горэлектротранс».

Согласно п. 1.2 Договора СПб ГУП «Горэлектротранс» направляет ученика на обучение профессии «водитель троллейбуса» в свое обособленное структурное подразделение «Учебно-курсовой комбинат». Обучение производится в соответствии с программой и тематическим планом обучения, включающим в себя теоретическое и производственное обучение (учебная практика – вождение на учебном подвижном составе) и производственное обучение (пассажирская практика-стажировка на пассажирском подвижном составе) в троллейбусном парке СПБ ГУП «Горэлектротранс»).

В соответствии с указанным договором ответчик обязалась пройти курс теоритического и производственного обучения в Учебно-курсовом комбинате в соответствии с программой и тематическим планом обучения, сдать экзамены и зачеты согласно утвержденной программе и тематического плана обучения, пройти стажировку на пассажирском подвижном составе в парке продолжительностью 286 часов, получить положительные результаты стажировки на пассажирском подвижном составе, оформленные протоколом аттестационной комиссии парка.

Из положений подп. «д» п. 2.2.1 Договора следует, что одним из оснований отчисления ученика из Учебно-курсового комбината является отсутствие более 30 календарных дней на занятиях в Учебно-курсовом комбинате или в парке без подтверждающих документов о причинах отсутствия.

Приказом директора обособленного структурного подразделения «Учебно-курсовой комбинат» от 29.05.2023 № 304 ответчик была зачислена в группу № 4 ТБ на обучение по профессии водитель троллейбуса (ОСП «Троллейбусный парк №2»).

Приказом директора обособленного структурного подразделения «Учебно-курсовой комбинат» от 11.09.2023 № 210-ТБ Степанова Д.Н. отчислена по причине длительного отсутствия на занятиях без подтверждающих документов во время обучения в Учебно-курсовом комбинате или парке с 05.07.2023. Ученический договор № 82987 от 18.05.2023, заключенный со Степановой Д.Н., был расторгнут 11.09.2023.

На основании пункта 7.1 Договора за период с мая 2023 года по сентябрь 2023 года истец выплатил ответчику стипендию в размере 63 741 руб. 97 коп., а также возместил ответчику расходы на предварительный медицинский осмотр в размере 6 484 руб. 39 коп., что подтверждается, расчетными листками.

Пунктом 3.9 Договора предусмотрена ответственность ответчика за неисполнение вышеуказанных обязательств, а именно, в случае прекращения обучения без уважительных причин ответчик обязан возвратить истцу: сумму фактически выплаченной стипендии за период обучения с учетом удержанных налогов, затраты за компенсацию пройденного учеником предварительного медицинского осмотра.

Истцом на основании п. 3.9 Договора в адрес ответчика было направлено уведомление № 01-28-4985 от 29.11.2023 о необходимости погашения задолженности в размере 63 741 руб. 97 коп. в срок до 31.12.2023.

Направление ответчику письма с уведомлением о необходимости погашения задолженности подтверждается списком внутренних почтовых отправлений.

Таким образом, имеющаяся задолженность ответчиком не погашена, письменных пояснений о причинах возникновения задолженности не представлено.

Расчеты исковых требований, представленные истцом, судом проверены, ответчиком не оспариваются, сомнений не вызывают.

Оценив представленные суду доказательства, проанализировав фактические обстоятельства дела, принимая во внимание, что ответчик, до истечения установленного в ученическом договоре срока, прекратила учебу без уважительных причин, проверив представленный истцом расчет, учитывая отсутствие возражений относительно представленного расчета со стороны ответчика, суд приходит к выводу, что исковые требования СПб ГУП «Горэлектротранс» к Степановой Д.Н. о взыскании расходов за обучение обоснованы и подлежат удовлетворению.

В соответствии с платежным поручением № 2807 от 08.02.2024 истцом оплачена госпошлина, в связи с направлением искового заявления в суд в сумме 2 112 руб. 26 коп.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, в связи, с чем ответчика подлежат взысканию понесенные истцом расходы по оплате государственной пошлины за подачу иска в суд в заявленном размере - 2 112 руб. 26 коп.

Руководствуясь статьями 12, 56, 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать со Степановой Д.Н. (<...> в пользу Санкт-Петербургского государственного унитарного предприятия городского электрического транспорта (СПБ ГУП «Горэлектротранс») (<...> расходы на обучение в сумме 63 741 рубль 97 копеек и расходы по уплате государственной пошлины в размере 2 112 рублей 26 копеек, а всего 65 854 рубля 23 копейки.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Кондопожский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья                                     М.А. Бахорина

Мотивированное решение суда составлено 22.03.2024