Решение от 28.06.2021 по делу № 8Г-9869/2021 от 02.04.2021

ПЕРВЫЙ КАССАЦИОННЫЙ СУД

ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ

№ 88-12988/2021

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

г. Саратов                                                                                   28 июня 2021 года

Судебная коллегия по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего судьи Макаровой Н.А.,

судей Матросовой Г.В., Юдиной С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению Раззакова С.А. к публичному акционерному обществу «Пензмаш» об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате за переработку, задолженности по компенсационной выплате за молоко и компенсации морального вреда,

по кассационной жалобе Раззакова С.А.

на решение Первомайского районного суда г. Пензы от 19 ноября 2020 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Пензенского областного суда от 16 февраля 2021 года,

заслушав доклад судьи Матросовой Г.В., выслушав пояснения Раззакова С.А., поддержавшего доводы кассационной жалобы,

установила:

Раззаков С.А. обратился в суд с иском к публичному акционерному обществу «Пензмаш» (далее по тексту - ПАО «Пензмаш») об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате за переработку, задолженности по компенсационной выплате за молоко и компенсации морального вреда.

Решением Первомайского районного суда г. Пензы от 19 ноября 2020 года, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Пензенского областного суда от 16 февраля 2021 года в удовлетворении требований Раззакова С.А. отказано.

В поданной кассационной жалобе Раззаков С.А. просит отменить принятые по делу судебные акты, ссылаясь на нарушение норм материального и процессуального права.

Согласно пункту 1 статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Таких нарушений судами первой и апелляционной инстанций при рассмотрении данного дела не допущено.

Как установлено судами и следует из материалов дела, в период с 11 сентября 2013 года по 26 марта 2020 года Раззаков С.А. состоял в трудовых отношениях с ПАО «Пензмаш».

Первоначально Раззаков С.А. на основании трудового договора от 11 сентября 2013 года № был принят на работу в должности электросварщика на автоматических и полуавтоматических машинах 4 разряда на производство № ПАО «Пензмаш».

Согласно трудовому договору ему был установлен 8-ми часовой рабочий день, рабочая неделя продолжительностью 40 часов, повременная система оплаты труда, размер оплаты труда определен в 14600 рублей в месяц (11231 рублей + 30% премия).

Дополнительным соглашением к трудовому договору от 13 января 2014 года № Раззаков С.А. принят в цех № электросварщиком ручной сварки 4 разряда, размер оплаты его труда определен в 16500 рублей (12692 рублей + 30% премия).

Дополнительным соглашением к трудовому договору от 01 сентября 2015 года № размер оплаты труда определен в 20001 рублей (15385 рублей +30% премия).

Дополнительным соглашением к трудовому договору от 22 сентября 2015 года Раззакову С.А. установлен № разряд.

Согласно дополнительному соглашению от 09 января 2018 года № Раззаков С.А. переведен на производство № на должность электросварщика на автоматических и полуавтоматических машинах № разряда, установлена сдельная оплата труда.

На основании дополнительного соглашения от 01 июля 2019 года № местом работы Раззакова С.А. определено производство №, установлена сдельно-премиальная система оплаты труда (размер тарифной ставки определен в 14050 рублей (в том числе 8% доплаты за вредные условия труда) + 40% премия).

Приказом от 26 марта 2020 года № прекращено действие трудового договора от 11 сентября 2013 года №, Раззаков С.А. уволен 26 марта 2020 года на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Судами установлено, что с данным приказом истец ознакомлен в тот же день, расчет при увольнении произведен в полном объеме, истцу выданы необходимые документы.

Суд первой инстанции, разрешая требования Раззакова С.А. о незаконности увольнения по основанию пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, об изменении формулировки основания увольнения на пункт 7 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации и взыскании в связи с этим заработной платы за время вынужденного прогула за период с 26 марта 2020 года по день вынесения решения судом обоснованно принял во внимание заключенное между сторонами и утвержденное Первомайским районным судом г.Пензы 26 марта 2020 года мировое соглашение по гражданскому делу № по иску Раззакова С.А. к ПАО «Пензмаш» о защите трудовых прав, по условиям которого стороны пришли к соглашению об увольнении Раззакова С.А. с 26 марта 2020 года с должности электросварщика на автоматических и полуавтоматических машинах ПАО «Пензмаш» по собственному желанию с выплатами, предусмотренными трудовым законодательством Российской Федерации.

При этом суд первой инстанции пришел к верному выводу о том, что буквальное толкование условий мирового соглашения свидетельствует о достижении сторонами спора соглашения об увольнении Раззакова С.А. на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по инициативе работника), издание приказа произведено во исполнение условий указанного мирового соглашения. В связи с чем у суда отсутствовали основания для признания незаконным оспариваемого приказа, его отмене, изменении формулировки основания увольнения на пункт 7 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, даты увольнения, внесении изменений в трудовую книжку и взыскании в связи с этим заработной платы за время вынужденного прогула.

Разрешая требования о взыскании заработной платы за переработку свыше 36 часов в неделю за время работы в ПАО «Пензмаш» в связи с работой во вредных условиях, суд первой инстанции правомерно применил положения статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», указал на то, что условия труда на рабочем месте Раззакова С.А. по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2 степени (ранее относились к вредным условиям труда 1 степени) и не предусматривают обязанности установления сокращенной продолжительности рабочего времени в соответствии с требованиями статьи 92 Трудового кодекса Российской Федерации.

При рассмотрении требований о взыскании компенсационной выплаты за молоко, исходя из розничных цен на цельное молоко, судом установлено, что ПАО «Пензмаш» производились ежемесячные компенсационные выплаты за молоко на основании заявлений Раззакова С.А. в соответствии с приказами генерального директора, что согласуется с положениями Приказа Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2009 года № 45н «Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов».

Суд апелляционной инстанции согласился с выводами суда первой инстанции, указав на то, что действия работодателя по увольнению истца являлись обоснованными и соответствовали требованиям законодательства, у работодателя отсутствовали основания для установления истцу сокращенного рабочего времени, доказательств работы истца сверх установленного трудовым договором рабочего времени, а также неисполнения работодателем обязательства по осуществлению Раззаковым С.А. компенсационных выплат за молоко, в ходе рассмотрения дела не установлено.

Судебная коллегия по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции соглашается с постановленными судами решениями и считает, что они основаны на надлежащей оценке доказательств по делу в соответствии с правилами стать░ 67 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░.

░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 392 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 11 ░░░░░░░░ 2013 ░░░░ ░░ 28 ░░░ 2019 ░░░░ ░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░ 11 ░░░░░░░░ 2013 ░░░░ ░░ 22 ░░░░ 2019 ░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░ ░░, ░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ 2 ░░░░░░ 392 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ (░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ 28 ░░░ 2020 ░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ 22 ░░░░ 2020 ░░░░).

░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ 392 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░, ░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ (░░░░░░ 66.1 ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░) ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░, ░ ░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ (░░░░░ 1 ░ 2 ░░░░░░ 392 ░░ ░░).

░ ░░░░░░ 56 ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 17 ░░░░░ 2004 ░░░░ № 2 «░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░» ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░ ░░ ░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ (░░░░░░░ 22, 74, 77, 80, 91, 92, 222, 237 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ № 426-░░ «░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░», ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 16 ░░░░░░░ 2009 ░░░░ № 45░ «░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░»), ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░. ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ 390, 390.1 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░. ░░░░░ ░░ 19 ░░░░░░ 2020 ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ 16 ░░░░░░░ 2021 ░░░░ – ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. – ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░:

░░░░░: