Решение от 03.12.2019 по делу № 11-14688/2019 от 29.10.2019

Судья Главатских Л.Н.

дело № 2-3504/2019

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

№ 11-14688/2019

03 декабря 2019 года                        город Челябинск

Судебная коллегия по гражданским делам Челябинского областного суда в составе:

председательствующего         Скрябиной С.В.,

судей                     Терюшовой О.Н., Шушкевич О.В.,

при ведении протокола судебного

заседания помощником судьи     Журавлевой К.А.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Янин Константин Анатольевич к Челябинской областной общественной организации «Федерация Спортивной Гимнастики» об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда, возложении обязанности.

по апелляционной жалобе Челябинской областной общественной организации «Федерация Спортивной Гимнастики» на решение Центрального районного суда города Челябинска от 16 августа 2019 года.

Заслушав доклад судьи Скрябиной С.В. об обстоятельствах дела, пояснения представителя ответчика Астахова Д.С., поддержавшего доводы апелляционной жалобы, истца Янина К.А., считавшего решение суда законным и обоснованным, судебная коллегия,

УСТАНОВИЛА:

Янин Константин Анатольевич обратился в суд с иском к Челябинской областной общественной организации «Федерация Спортивной Гимнастики» (далее по тексту – ЧООО ФСГ) и с учетом уточнения исковых требований просил установить факт трудовых отношений в период с 20 апреля 2016 года по 31 июля 2018 года в должности <данные изъяты>, взыскать заработную плату в размере 256 468 руб. 88 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 15 мая 2016 года по 11 июня 2019 года, денежную компенсацию морального вреда в сумме 50 000 рублей, а также просил возложить обязанность предоставить в налоговые органы индивидуальные сведения по начисленным и уплаченным страховым взносам за период с 20 апреля 2016 года по 31 июля 2018 года и произвести соответствующие отчисления.

В обоснование иска указал, что 15 марта 2016 года был <данные изъяты> ЧООО ФСГ, который функционально являлся <данные изъяты> ЧООО ФСГ. Трудовую функцию выполнял в соответствии с Уставом и на основании доверенности, выданной президентом ЧООО ФСГ. Ответчик принимал от него результаты проделанной работы и использовал результаты труда в своих целях для извлечения дохода. Трудовой договор в письменной форме при устройстве на работу заключен не был. Полагает, что незаконными действиями ответчик нарушил его права.

Истец Янин К.А. в судебном заседании суда первой инстанции на удовлетворении иска настаивал.

Представитель ответчика адвокат Астахов Д.С., действующий на основании ордера, против иска возражал, считал, что трудовые отношения между сторонами отсутствовали, истец являлся соучредителем организации, был избран членом высшего исполнительного органа, вознаграждение которым за выполнение возложенных на них функций законом не предусмотрено. Кроме того, просил применить срок исковой давности.

Представитель третьего лица Инспекции Федеральной налоговой службы в Центральном районе города Челябинска в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Суд постановил решение о частичном удовлетворении требований Янина К.А.: установил факт трудовых отношений между сторонами в период с 20 апреля 2016 года по 31 июля 2018 года; взыскал с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за период с 01 марта 2018 года по 31 июля 2018 года в сумме 60 337 руб. 05 коп. исходя из минимального размера оплаты труда, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 10 894 рубля, компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей; возложил на ответчика обязанность предоставить в ИФНС России по Центральному району города Челябинска индивидуальные сведения по начисленным и уплаченным страховым и пенсионным взносам за Янина К.А. за период с 01 марта 2018 года по 31 июля 2018 года. В удовлетворении остальных требований отказал. Этим же решением суд взыскал с ответчика в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2 636 руб. 93 коп.

Не согласившись с решением суда, ответчик обратился с апелляционной жалобой, в которой просит его отменить, принять новое об отказе в иске. Указывает, что Янин К.А., являясь учредителем ЧООО ФСГ, был <данные изъяты> на общем собрании, в котором сам принимал участие, при этом он не назначался на данную должность приказом руководителя о приеме на работу. Выражает несогласие с выводами суда в части того, что полномочия учредителя и участника высшего органа некоммерческой организации относятся к его трудовым функциям. Указывает, что истец, осуществляя свою деятельность <данные изъяты> некоммерческой организации, являясь ее учредителем, членом высшего органа некоммерческой организации, обязан был в силу закона (статья 29 Федерального закона «О некоммерческих организациях») обеспечивать соблюдение целей, в интересах которых создана некоммерческая организация на безвозмездной основе. Фактически деятельность истца не была обусловлена трудовой функцией, а являлась результатом его обязанности действовать в интересах некоммерческой организации, как ее учредителя и члена высшего органа. Деятельность Янина К.А. в качестве <данные изъяты> являлась добровольной, фактически он к выполнению никакой работы не допускался, свою деятельность в качестве <данные изъяты> некоммерческой организации вел, будучи ее учредителем и членом высшего органа некоммерческой организации. При этом он не подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка, под контролем или управлением у президента организации и соучредителя ФИО12 не находился, никаких вознаграждений ему не выплачивалось, его участие на возмездной основе не обсуждалось, вопрос об этом на общем собрании не поднимался. Кроме того, в рамках возбужденного уголовного дела было установлено, что свою деятельность Янин К.А. в ЧООО ФСГ осуществлял по 16 марта 2018 года. В связи с установлением факта хищения Яниным К.А. денежных средств, доверенность на имя Янина К.А. от имени организации была отозвана. С 21 января 2018 года он прекратил какую-либо деятельность, связанную с ЧООО ФСГ, за исключением того, что продолжал являться учредителем организации. По этой причине считает, что установление судом трудовых отношений по 31 июля 2018 года является необоснованным. Яниным К.А. не представлено каких-либо доказательств, подтверждающих его действия в интересах ответчика в период с 21 января по 31 июля 2018 года.

В судебное заседание суда апелляционной инстанции представитель третьего лица при надлежащем извещении не явился. В соответствии со статьями 167 и 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебная коллегия сочла возможным провести судебное заседание в его отсутствие.

Согласно частям первой и второй статьи 327-1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе и возражениях относительно жалобы. Если в порядке апелляционного производства обжалуется только часть решения, суд апелляционной инстанции проверяет законность и обоснованность решения только в обжалуемой части.

Учитывая, что решение суда обжалуется лишь ответчиком в части, которой исковые требования Янина К.А. были удовлетворены, судебная коллегия считает возможным проверить законность и обоснованность решения суда лишь в обжалуемой части.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для ее удовлетворения.

В соответствии с частью первой статьи 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

К основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации относит, в том числе свободу труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается; право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

Конституционный Суд Российской Федерации в своем Определении от 19 мая 2009 года № 597-О-О указал, что суды общей юрисдикции, разрешая подобного рода споры и признавая сложившиеся отношения между работодателем и работником либо трудовыми, либо гражданско-правовыми, должны не только исходить из наличия (или отсутствия) тех или иных формализованных актов (гражданско-правовых договоров, штатного расписания и т.п.), но и устанавливать, имелись ли в действительности признаки трудовых отношений и трудового договора, указанные в статьях 15 и 56 Трудового кодекса Российской Федерации.

В целях обеспечения эффективной защиты работников посредством национальных законодательства и практики, разрешения проблем, которые могут возникнуть в силу неравного положения сторон трудового правоотношения, Генеральной конференцией Международной организации труда 15 июня 2006 года принята Рекомендация № 198 о трудовом правоотношении (далее - Рекомендация МОТ о трудовом правоотношении).

В пункте 2 Рекомендации МОТ о трудовом правоотношении указано, что характер и масштабы защиты, обеспечиваемой работникам в рамках индивидуального трудового правоотношения, должны определяться национальными законодательством или практикой либо и тем, и другим, принимая во внимание соответствующие международные трудовые нормы.

В пункте 9 этого документа предусмотрено, что для целей национальной политики защиты работников в условиях индивидуального трудового правоотношения существование такого правоотношения должно в первую очередь определяться на основе фактов, подтверждающих выполнение работы и выплату вознаграждения работнику, невзирая на то, каким образом это трудовое правоотношение характеризуется в любом другом соглашении об обратном, носящем договорный или иной характер, которое могло быть заключено между сторонами.

Пункт 13 Рекомендации называет признаки существования трудового правоотношения (в частности, выполнение работником работы в соответствии с указаниями работодателя; интегрированность работника в организационную структуру работодателя; выполнение работы лично работником и исключительно или главным образом в интересах работодателя; выполняется с графиком или на рабочем месте, которое указывается или согласовывается с работодателем; выполнение работы имеет определенную продолжительность; требует присутствия работника; предполагает предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем; оплата работодателем расходов, связанных с поездками работника в целях выполнения работы; осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и (или) основным источником доходов).

В целях содействия определению существования индивидуального трудового правоотношения государства-члены должны в рамках своей национальной политики рассмотреть возможность установления правовой презумпции существования индивидуального трудового правоотношения в том случае, когда определено наличие одного или нескольких соответствующих признаков (пункт 11 Рекомендации МОТ о трудовом правоотношении).

Проанализировав положения статей 15, 16, 56, 67 Трудового кодекса Российской Федерации, а также руководствуясь разъяснениями Пленума Верховного Суда Российской Федерации, содержащимися в постановлениях от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», суд первой инстанции указал на основные признаки трудовых отношений, сопоставив их с обстоятельствами дела, пришел к выводу о наличии между сторонами именно трудовых отношений.

С указанными выводами суда судебная коллегия соглашается, так как они соответствуют нормам материального права и сделаны при надлежащей оценке представленных доказательств.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ЧООО ФСГ была создана решением общего собрания учредителей ФИО13 от 15 марта 2016 года, был утвержден ее Устав, определен способ формирования ее имущества, в качестве президента ЧООО ФСГ избран ФИО14 сроком на 5 лет, <данные изъяты> избран Янин К.А. сроком на 5 лет, ФИО15 избран ревизором ЧООО ФСГ сроком на 5 лет, а также избран Президиум общего собрания в составе ФИО16 и Янина К.А. сроком на 5 лет (л.д. 20-35, том 1).

Согласно Уставу ЧООО ФСГ является общественным объединением, основанном на членстве, созданным на основе совместной деятельности для защиты общих интересов и достижения уставных целей объединившихся лиц, не имеет в качестве цели своей деятельности извлечение прибыли не распределяет полученную прибыль между своими членами. Высшим органом управления ЧООО ФСГ является общее собрание членов Федерации, исполнительным коллегиальным органом Федерации является Президиум ЧООО ФСГ, который подотчетен общему собранию членов Федерации. Руководство текущей деятельностью Федерации осуществляет единоличный исполнительный орган Федерации - президент Федерации. Единственным заместителем президента Федерации является вице-президент, который в случае отсутствия президента осуществляет его функции на основании выданной президентом доверенности. Президент Федерации осуществляет от имени ЧООО ФСГ функции работодателя в сфере трудовых отношений в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в том числе принимает и увольняет работников, принимает к ним меры поощрения и взыскания. К полномочиям <данные изъяты> относятся курирование основных видов деятельности федерации, представление федерации во взаимоотношениях с органами законодательной, исполнительной, судебной власти и местного самоуправления, организациями и гражданами по выданной президентом доверенности, ведение переговоров от имени федерации, заключение соглашений, контрактов, договоров (л.д. 11-31, том 2).

19 апреля 2016 года ЧООО ФСГ поставлена на налоговый учет в ИФНС России по Центральному району города Челябинска (л.д. 36, том 1).

Приказом президента ЧООО ФСГ от 20 апреля 2016 года № 2 на <данные изъяты> Янина К.А. была возложена обязанность по ведению реестра членов общества, начиная с 20 апреля 2016 года (л.д. 37, том 1).

22 апреля 2016 года Янину К.А. президентом ЧООО ФСГ ФИО17. была выдана доверенность на представление интересов ЧООО ФСГ сроком на десять лет без права передоверия. Указанной доверенностью Янину К.А. были предоставлены полномочия по открытию от имени организации расчетных счетов, распоряжаться ими в полном объеме полномочий, с правом закрытия счетов и расторжения договоров банковского счета, приобретать для организации за цену и на условиях по собственному усмотрению любое движимое и недвижимое имущество, отчуждать за цену и на условиях по собственному усмотрению любое движимое и недвижимое имущество, быть представителем организации в компетентных органах, перед третьими лицами, вести все дела организации в судах (л.д. 38-41, том 1).

При этом ежегодно на заседаниях президиума ЧООО ФСГ работе Янина К.А. <данные изъяты> давалась оценка, которая признавалась удовлетворительной (л.д. 42-43, том 1).

В обоснование своих требований об исполнении обязанностей <данные изъяты> период с 20 апреля 2016 года по 31 июля 2018 года Яниным К.А. были представлены переписка по заключению договоров возмездного оказания услуг <данные изъяты> <данные изъяты>, договоры аренды, акты сверок, счета на оплату оказанных услуг (л.д. 49- 63, 148-232, том 1, л.д. 227-257, том 2, 1-56, том 3), реестры членов ЧООО ФСГ (л.д. 80-117, том 1), переписка с органами исполнительной власти в сфере образования (л.д. 162-226, том 2).

Собранными по делу доказательствами подтверждено, что Янин К.А. осуществлял функции в соответствии с возложенными на него Уставом и доверенностью обязанностями. Указанные функции суд первой инстанции счел трудовыми.

Удовлетворяя исковые требования, касающиеся установления факта трудовых отношений между истцом и ответчиком в период с 20 апреля 2016 года по 31 июля 2018 года, суд первой инстанции исходил из того, что истец выполнял трудовые функции в интересах и под контролем ЧООО ФСГ, был допущен к работе с ведома полномочного представителя работодателя.

Судебная коллегия считает указанные выводы суда правильными.

Так, по данному делу юридически значимыми и подлежащими определению и установлению с учетом исковых требований Янина К.А. и регулирующих спорные отношения норм материального права являлись следующие обстоятельства: было ли достигнуто соглашение между истцом и ответчиком или его уполномоченным лицом о личном выполнении Яниным К.А. работы в качестве <данные изъяты> ЧООО «ФСГ»; был ли он допущен к выполнению названной работы; выполнял ли он эту работу (трудовую функцию) в интересах, под контролем и управлением работодателя в спорный период; подчинялся ли истец действующим у работодателя правилам внутреннего трудового распорядка или графику работы; выплачивалась ли ему заработная плата.

Суд первой инстанции установил, что Янин К.А. был избран на должность <данные изъяты> на общем собрании членов ЧООО ФСГ, приказом № 2 президента организации на него возложена обязанность по ведению реестра членов организации. При этом приказом № 1 от 20 апреля 2016 года президент ЧООО ФСГ ФИО18 объявил о вступлении себя в должность, возложил на себя обязанность по ведению бухгалтерского учета ввиду отсутствия в штате организации главного бухгалтера (л.д. 122, том 2), с 01 апреля 2018 года утвердил штатное расписание с двумя штатными единицами (президент с должностным окладом 12 000 руб. и главный бухгалтер с должностным окладом 10 000 руб.) (л.д. 7, том 3), принял себя на работу президентом приказом от 01 апреля 2018 года по совместительству (л.д. 1, том 3), также принял главного бухгалтера по основному месту работы с 01 апреля 2018 года (л.д. 2, том 3), вел табели учета рабочего времени за период с апреля 2016 года по январь 2019 года (л.д. 32-68, том 3), утвердил Правила внутреннего трудового распорядка 01 апреля 2018 года (л.д. 70-77, том 3).

29 января 2018 года ЧООО ФСГ отменила доверенность, выданную на имя Янина К.А. (л.д. 101-104, том 3).

При этом действия по утверждению штатного расписания, в котором была предусмотрена штатная единица президента с должностным окладом 12 000 руб., прием на работу с 01 апреля 2018 года главного бухгалтера были вызваны тем, что доверенность на имя Янина К.А. была отозвана и организации требовалось лицо для осуществления тех функций, которые выполнялись Яниным К.А. В связи с тем, что эта работа после 01 апреля 2018 ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ 20 ░░░░░░ 2016 ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░.░. ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ 2, 67 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░. ░ ░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░. ░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░.

░░░░░░░░░, ░░░ ░ ░░░░░░ ░ 20 ░░░░░░ 2016 ░░░░ ░░░░ ░.░. ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░, ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>, ░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 21 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░, ░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ 392 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01 ░░░░░ ░░ 31 ░░░░ 2018 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 60 337 ░░░. 05 ░░░., ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 15%.

░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░.░. ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░-░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░, ░░░░░ 29 ░░░░░░ 2018 ░░░░ ░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░-░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░.

░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░ ░ ░ ░░░░ ░░░░░░ 29 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ «░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░» ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ 5 ░░░░░░ 29 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 12 ░░░░░░ 1996 ░░░░ № 7-░░ "░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░" ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ – ░░░░ ░░░, ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░-░░░░░░░░░░.

░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░. ░░░░░░░░ ░░ ░░, ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ 01 ░░░░░░ 2018 ░░░░, ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ 2016 ░░░░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░. ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ 328-329 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ 16 ░░░░░░░ 2019 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░» ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░

░░░░░