Решение по делу № 2-662/2015 от 03.09.2015

2-662/2015

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

р.п. Саргатское                                                                                         19 октября 2015 года

Саргатский районный суд Омской области               

в составе председательствующего судьи Науменко Е.Б.,

при секретаре Гляденцевой В.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску МАртыненко А.Х. к ООО «Саргатский водоканал» в лице конкурсного управляющего Козлова В.Н., конкурсному управляющему Козлову В.Н. о взыскании начисленной, невыплаченной заработной платы.

                                                 У С Т А Н О В И Л:

Мартыненко А.Х. обратилась в суд с иском к ООО «Саргатский водоканал» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы. В обоснование своих требований указывает, что работает в ООО «Саргатский водоканал» в должности <данные изъяты>. Согласно справке ответчик имеет задолженность перед истцом по выплате начисленной заработной плате за май 2015 года в сумме <данные изъяты>. Просит иск удовлетворить, взыскать с ООО «Саргатский водоканал» невыплаченную заработную плату за <данные изъяты> в сумме <данные изъяты>, а также государственную пошлину, от которой истец был освобожден.       

Истец Мартыненко А.Х. в судебное заседание не явилась, о дне, месте, времени судебного заседания извещена надлежаще, посредствам телефонограммы просила рассмотреть дело без ее участия.

Представитель ответчика - ООО «Саргатский водоканал», конкурсный управляющий Козлов В.Н. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

Изучив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 2 ст. 15 Конституции РФ органы государственной власти, органы местного самоуправления, должностные лица, граждане и их объединения обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации и законы.

Частью 3 ст. 37 Конституции РФ установлено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Согласно ст. 2 ТК РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата не в полном размере, согласно ст. 4 ТК РФ, относится к принудительному труду, запрещенному Конституцией РФ.

Из материалов дела установлено, что Мартыненко А.Х.работает в ООО «Саргатский водоканал» в должности <данные изъяты>, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д. 5).

Следовательно, на нее распространяется действие локальных актов данной организации, в частности Коллективного договора ООО «Саргатский водоканал» согласно п. 6.12 которого «выплата заработной платы производится не реже, чем каждые полмесяца 15 и 30 числа.

Согласно платежной ведомости, истец в списке (табеле) работников на получении заработной платы не указана. Таким образом, до настоящего времени задолженность по заработной плате перед Мартыненко А.Х.за <данные изъяты> ответчиком не выплачена, несмотря на то, что сроки выплаты заработной платы, установленные Коллективным договором, истекли.

Согласно решению Арбитражного суда Омской области от 17.12.2014 года ООО «Саргатский водоканал» признано несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство сроком на шесть месяцев, конкурсным управляющим утвержден Козлов В.Н.

Согласно определению Арбитражного суда Омской области от 22.09.2015 года конкурсное производство в отношении ООО «Саргатский водоканал» завершено, что является основанием для внесения в ЕГРЮЛ записи о ликвидации общества; конкурсное производство считается завершенным с даты внесения в ЕГРЮЛ записи о ликвидации должника.

Согласно выписке из ЕГРЮЛ от 19.10.2015 года ООО «Саргатский водоканал» находится в стадии ликвидации, однако запись о ликвидации должника в документе отсутствует.

В качестве ответчика по делу проходит - конкурсный управляющий ООО «Саргатский водоканал» Козлов В.Н..

Вместе с тем, конкурсный управляющий осуществляет полномочия руководителя предприятия-должника, в период конкурсного производства действует от его имени в отношениях с третьими лицами, являясь законным представителем работодателя.

Назначение конкурсного управляющего не свидетельствует о том, что он становиться работодателем по отношению к работникам предприятия, трудовые отношения между ним и работниками предприятия не возникают, до увольнения работников в связи с ликвидацией организации их работодателем и лицом, обязанным начислять и выплачивать заработную плату, является юридическое лицо ООО «Саргатский водоканал».

Факт невыплаты начисленной заработной платы и ее сумма установлены в судебном заседании, ответчиком не оспаривается, таким образом, суд приходит к выводу, что требования истца являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Также подлежат удовлетворению требования истца о взыскании с ответчика государственной пошлины в местный бюджет.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

                                                       Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «Саргатский водоканал» в лице конкурсного управляющего Козлова В.Н. в пользу МАртыненко А.Х. задолженность по начисленной заработной плате в размере <данные изъяты>.

В удовлетворении исковых требований в отношении конкурсного управляющего Козлова В.Н. о взыскании начисленной, невыплаченной заработной платы, отказать.

Взыскать с ООО «Саргатский водоканал» государственную пошлину в доход бюджета Саргатского муниципального района Омской области в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца в судебную коллегию по гражданским делам Омского областного суда через Саргатский районный суд со дня его принятия в окончательной форме - 23.10.2015 года.

Председательствующий:                                                                                Е.Б. Науменко