Решение по делу № 5-1094/2021 от 06.04.2021

         Дело №5–1094/21

     25RS0003-01-2021-001349-04

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

12 мая 2021 года г.Владивосток, ул.Фокина, д.23 А

Судья Фрунзенского районного суда г.Владивостока О.О.Ясинская, рассмотрев дело об административном правонарушении в отношении ООО «УК МЕРИДИАН», <...> в совершении правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.18.15 КоАП РФ,

установила:

дата в 10.00 час. по адресу <адрес> установлено, что юридическое лицо ООО «УК МЕРИДИАН» дата направило в адрес УВМ УМВД России по Приморскому краю уведомление о прекращении (расторжении) трудового договора с гражданином Республики <...> ФИО6 с нарушением установленной формы уведомления, а именно применив форму уведомления старого образца.

Таким образом, ООО «УК МЕРИДИАН» дата нарушило требования п.8 ст.13 Федерального закона от 25.07.2002 г. №115-ФЗ и Приказ МВД России от 04.06.2019 №363.

По данному факту в отношении ООО «УК МЕРИДИАН» возбуждено дело об административном правонарушении по ч.3 ст.18.15 КоАП РФ.

В судебное заседание представитель ООО «УК МЕРИДИАН» ФИО7 вину Общества в совершении правонарушения признала, представила письменные объяснения по делу, просила учесть тяжелое финансовое положение Общества, что юридическое лицо является субъектом малого предпринимательства. Указала, что уведомление о прекращении трудового договора с иностранным гражданином было Обществом направлено в установленные законом сроки по форме старого образца, однако, все сведении, предусмотренные формой нового образца, в направленном уведомлении были указаны. Просит применить ст.2.9 КоАП РФ и ограничиться устным замечанием либо назначить наказание в виде предупреждения. В случае назначения наказания в виде штрафа снизить его размер с учетом ст.4.1 КоАП РФ.

В судебное заседание представитель УВМ УМВД России по Приморскому краю не явился, извещен был надлежаще.

Исследовав материалы дела, судья приходит к следующему выводу.

Частью 3 ст. 18.15 КоАП РФ установлена административная ответственность юридического лица за неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

В соответствии с ч. 8 ст. 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. №115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон №115-ФЗ) работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте РФ, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Формы и порядок уведомления территориального органа в сфере миграции о заключении и прекращении (расторжении) с иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), действовавшие в период направления юридическим лицом уведомления – 04.09.2020, установлены Приказом МВД России от 04.06.2019 №363.

     Как установлено судом, дата в 10.00 час. по адресу <адрес> установлено, что юридическое лицо ООО «УК МЕРИДИАН» дата направило в адрес УВМ УМВД России по Приморскому краю уведомление о прекращении (расторжении) трудового договора с гражданином Республики Узбекистан Камариддиновым Достонбеком Мелибой угли с нарушением установленной формы уведомления, а именно применив форму уведомления старого образца.

    Факт совершения ООО «УК МЕРИДИАН» правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, подтверждается имеющимися в материалах дела доказательствами, а именно: формой уведомления о заключении трудового договора, объяснениями ФИО8., протоколом об административном правонарушении от дата, иными материалами дела и не оспаривается юридическим лицом.

Таким образом, вина ООО «УК МЕРИДИАН» в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.18.15 КоАП РФ нашла подтверждение в судебном заседании, и основана на совокупности исследованных доказательств.

Обстоятельств, отягчающих административную ответственность, судом не установлено.

Обстоятельством смягчающим административную ответственность является признание вины.

Вместе с тем, имеются основания для признания совершенного административного правонарушения малозначительным.

В соответствии со статьей 2.9 КоАП РФ при малозначительности совершенного административного правонарушения судья, орган, должностное лицо, уполномоченные решить дело об административном правонарушении, могут освободить лицо, совершившее административное правонарушение, от административной ответственности и ограничиться устным замечанием.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 21 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24.03.2005 № 5 «О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях», если при рассмотрении дела будет установлена малозначительность совершенного административного правонарушения, судья на основании статьи 2.9 указанного Кодекса вправе освободить виновное лицо от административной ответственности и ограничиться устным замечанием, о чем должно быть указано в постановлении о прекращении производства по делу.

Малозначительным административным правонарушением является действие или бездействие, хотя формально и содержащее признаки состава административного правонарушения, но с учетом характера совершенного правонарушения и роли правонарушителя, размера вреда и тяжести наступивших последствий не представляющее существенного нарушения охраняемых общественных правоотношений.

Исходя из оценки конкретных обстоятельств совершенного ООО «УК МЕРИДИАН» деяния, учитывая, что совершенное им деяние, хотя формально и содержит признаки состава административного правонарушения, но с учетом характера совершенного правонарушения и роли правонарушителя, не повлекло причинения существенного вреда правоотношениям в области миграционного контроля, ранее Общество к административной ответственности не привлекалось, судья считает возможным освободить ООО «УК МЕРИДИАН» от административной ответственности в связи с малозначительностью содеянного, в связи с чем, производство по делу прекратить.

Учитывая изложенное, руководствуясь ст.29.9, 29.10 КоАП РФ, судья

постановила:

производство по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, в отношении ООО «УК МЕРИДИАН» прекратить на основании ст. 2.9 КоАП РФ ввиду малозначительности совершенного административного правонарушения, ограничившись устным замечанием.

Постановление может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Фрунзенский районный суд г.Владивостока в течение 10 дней со дня его получения.

Судья                    О.О.Ясинская