Решение по делу № 33-3898/2024 от 12.03.2024

ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ КРЫМ

Дело 91RS0003-01-2023-003679-29             №2-333/2024                            №33-3898/2024 Председательствующий судья первой инстанции     Благодатная Е.Ю.

    АПЕЛЛЯЦИОННОЕ    ОПРЕДЕЛЕНИЕ

    17 апреля 2024 года                                                             г. Симферополь

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Крым в составе:

    председательствующего судьи               Готовкиной Т.С.,

    судей                                                         Заболотной Н.Н.,

                                                                       Сафонцевой Ю.А.,

             при секретаре                                           Плескун А.В.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Симферополе гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым об установлении факта принадлежности трудовой книжки, признании решения незаконным, возложении обязанности совершить определенные действия,

по апелляционной жалобе Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым на решение Центрального районного суда города Симферополя Республики Крым от 16 января 2024 года,

                                          УСТАНОВИЛА:

В августе 2023 года ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым, в котором с учетом принятых судом в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации уточнений просил установить факт принадлежности ФИО1 трудовой книжки ГТ-I № от 01.09.1983 года, признать незаконным и отменить решение Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Симферополе Республики Крым № от 24.12.2020 года, обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым включить в специальный стаж следующие периоды: с 15.08.1983 по 19.10.1983гг. - электросварщиком 3 разряда в энергоремонтном цехе в Узбекском металлургическом заводе; с 01.03.1986 по 25.06.1989 гг. - газоэлектросварщиком 3 разряда в Сортопрокатном цехе № 2 в Узбекском металлургическом заводе; с 01.08.1993 по 22.02.1999гг. - электросварщиком Красноармейской птицефабрики (КСП Красноармейский); с 14.05.2003 по 03.01.2005гг. - электрогазосварщиком ЗАО «АльфаГазинвест»; с 04.01.2005 по 03.01.2011гг. - электрогазосварщиком ЗАО «Альфагазинвест»; с 04.01.2011 по 14.07.2014гг. - электрогазосварщиком ручного сваривания ООО «Альфагазинвест»; 20.06.2016г. нерабочий, праздничный день, установленный Законом Республики Крым «О праздничных и памятных датах Республики Крым»; с 25.10.1983 по 19.11.1985гг. период службы в армии; включить в общий страховой стаж ФИО1 периоды: с 08.08.1989 по 22.02.1999гг. рабочим, слесарем МТФ, электросварщиком Красноармейской птицефабрики (КСП Красноармейский); с 22.10.2001 по 13.05.2003 гг. электросварщиком СП «Интер Сохта-газ ЛТД» и назначить досрочную страховую пенсию по старости согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 25.06.2020 года.

Исковые требования мотивированы тем, что 25.06.2020 года ФИО1 обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Симферополе Республики Крым № от 24.12.2020 года ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости, ввиду недостаточности специального страхового стажа, дающего право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

    При этом, ответчик исключил из подсчета специального и общего стажа истца вышеуказанные спорные периоды работы истца.

С указанными действиями пенсионного органа истец не согласен, поскольку не включение вышеуказанных периодов работы повлекло к принятию ответчиком решения об отказе в назначении пенсии.

Решением Центрального районного суда города Симферополя Республики Крым от 16 января 2024 года исковые требования ФИО1 удовлетворены; установлен факт принадлежности ФИО1 трудовой книжки ГТ-I № от 01.09.1983 года; признано незаконным и отменено решение Управления Пенсионного фонда РФ в г.Симферополе Республики Крым № от 24.12.2020 года; на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым возложена обязанность включить в специальный стаж ФИО1 периоды: с 15.08.1983 по 19.10.1983гг. электросварщиком 3 разряда в энергоремонтном цехе в Узбекском металлургическом заводе; с 01.03.1986 по 25.06.1989 гг. газоэлектросварщиком 3 разряда в Сортопрокатном цехе № 2 в Узбекском металлургическом заводе; с 01.08.1993 по 22.02.1999 гг. электросварщиком Красноармейской птицефабрики (КСП Красноармейский); с 14.05.2003 по 03.01.2005 гг. электрогазосварщиком ЗАО «Альфагазинвест»; с 04.01.2005 по 03.01.2011гг. электрогазосварщиком ЗАО «Альфагазинвест»; с 04.01.2011 по 14.07.2014гг. электрогазосварщиком ручного сваривания ООО «Альфагазинвест»; 20.06.2016г. нерабочий, праздничный день, установленный Законом Республики Крым «О праздничных и памятных датах Республики Крым»; с 25.10.1983 по 19.11.1985гг. период прохождение военной службы; включить в общий страховой стаж ФИО1 следующие периоды: с 08.08.1989 по 22.02.1999гг. рабочим, слесарем МТФ, электросварщиком Красноармейской птицефабрики (КСП Красноармейский); с 22.10.2001 по 13.05.2003гг. электросварщиком СП «Интер Сохта-газ ЛТД» и назначить ФИО1, досрочную страховую пенсию по старости согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 25.06.2020 года.

Не согласившись с таким решением суда, Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым, в лице представителя ФИО2 подана апелляционная жалоба, в которой ставится вопрос об отмене решения суда первой инстанции и принятии по делу нового решения об отказе в удовлетворении исковых требований истца в полном объеме.

Доводы жалобы сводятся к нарушению и неправильному применению судом норм материального права.

Так, автор жалобы указывает, что ФИО1 в назначении досрочной страховой пенсии по старости согласно пункта 2 части 1 статьи 30 Закона №400-ФЗ отказано, поскольку нет требуемой продолжительности специального стажа работы с тяжелыми условиями труда по Списку № 2 – 12 лет 06 месяцев.

При этом апеллянт указывает, что в льготный стаж по Списку № 2 не подлежат включению периоды работы истца с 15.08.1983 по 19.10.1983, с 01.03.1986 по 25.06.1989 в качестве газоэлектросварщика на Узбекском металлургическом заводе имени В.И Ленина, поскольку в архивной справке от 31.03.2022 № не содержится сведений о применяемом виде сварки (т.е. не подтверждено правоопределяющее условие для включения периодов работы в указанных профессиях в стаж по Списку № 2); с 01.08.1993 по 22.02.1999 - в качестве электросварщика в КСП «Красноармейская птицефабрика»; с 22.10.2001 по 13.05.2003 в качестве электросварщика в Специализированном монтажном предприятии «Интер-Сохта-Газ», в связи с отсутствием справок, уточняющих особый характер работ; с 14.05.2003 по 31.07.2014 в качестве сварщика, электросварщика ручной варки в ООО «Альфагазинвест», поскольку не усматривается выполнения работ на ручной сварке, при этом сведения персонифицированного учета предоставлены организацией без кода особых условий труда.

Кроме того, пенсионным органом указано, что не представляется возможным учесть в стаж, дающий право на досрочное назначении пенсии по Списку №2, период воинской службы с 25.10.1983 по 19.11.1988, поскольку не подтвержден стаж на соответствующих работах непосредственно до и после прохождения воинской службы.

Согласно предварительного расчета общего и специального страхового стажа истца, сделанного пенсионным органом без учета спорных периодов, стаж работы ФИО1 по Списку № 2 составил - 1 год 10 месяцев 29 дней, общий страховой стаж - 24 года 1 месяц 22 дня, что не дает истцу право для назначения досрочной страховой пенсии в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 50 Федерального Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В возражениях на апелляционную жалобу истец ссылается на необоснованность доводов последней, решение суда просит оставить без изменения.

    Стороны в судебное заседание суда апелляционной инстанции не явились. О дате и времени судебного заседания извещены надлежащим образом, что подтверждается материалами дела, а именно почтовыми уведомлениями о вручении судебных повесток.

    Судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся сторон, надлежащим образом извещенных о времени и месте судебного заседания, в порядке ст.ст.167, 327 ГПК РФ.

    Судебная коллегия, проверив в соответствии со статьями 327 и 327.1 ГПК РФ законность и обоснованность решения суда первой инстанции, изучив материалы дела, доводы апелляционной жалобы, исследовав оригинал отказного пенсионного дела ФИО1, приходит к нижеследующему.

Как следует из материалов дела и установлено судом первой инстанции, 25.06.2020г. ФИО1 обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Симферополе Республики Крым № от 24.12.2020 года ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости, ввиду недостаточности специального страхового стажа, дающего право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (л.д. 21-23).

    Согласно указанного выше решения пенсионным органом трудовая книжка истца серии ГТ-I № от 01.09.1983г. признана ничтожной, поскольку заполнена с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР № 162 от 20.06.1974 г., действовавшей на момент заполнения трудовой книжки и в дальнейшем, а именно в трудовой книжке отсутствует указание отчества заявителя, что не соответствует паспортным данным последнего (л.д.21-23).

    В связи с тем, что трудовая книжка признана пенсионным органом ничтожной, из общего страхового стажа, в частности, исключены периоды, не подтвержденные дополнительными документами, а именно: с 08.08.1989 по 22.02.1999гг. рабочим, слесарем МТФ, электросварщиком Красноармейской птицефабрики (КСП Красноармейский); с 22.10.2001 по 13.05.2003 гг. электросварщиком СП «Интер Сохта-газ ЛТД» (л.д. 21-23).

    В общий страховой стаж ФИО1 пенсионным органом включены периоды по предоставленным дополнительным документам: с 01.09.1980г. по 20.07.1983г. – учеба в Среднем городском профтехучилище №43 г. Бекабад на основании диплома об образовании; с 25.10.1983г. по 19.11.1985г. – служба в рядах Советской Армии на основании военного билета; с 15.08.1983г. по 19.10.1983г., с 01.03.1986г. по 25.06.1989г. в качестве газоэлектросварщика на Узбекском металлургическом заводе имени В.И. Ленина на основании архивной справки от 31.03.2022 № (период не включен в специальный страховой стаж истца, поскольку в справке не содержится сведений о применяемом виде сварки, то есть не подтверждено правоопределяющее условие для включения периодов работы в указанных профессиях в стаж по Списку № 2).

    В расчет льготного стажа по Списку №2 ФИО1 пенсионным органом включены периоды его работы с 01.08.2014г. по 19.06.2016г., с 21.06.2016г. по 30.06.2016г. на основании выписки из лицевого счета застрахованного лица.

    Нерабочий (праздничный) день, установленный Законом Республики Крым «О праздничных и памятных датах Республики Крым» 20.06.2016г. включен в расчет общего страхового стажа истца (л.д. 21-23).

    Периоды работы с 14.05.2003г. по 31.07.2014г., с 01.07.2016г. по 24.06.2020г. включены пенсионным органом в расчет общего страхового стажа, так как из предоставленных документов не усматривается выполнение работы на ручной сварке, а также уплата страховых взносов, в том числе с учетом дополнительного тарифа с 01.07.2016г.

Согласно предварительного расчета общего и специального страхового стажа истца, сделанного пенсионным органом по результатам рассмотрения его заявления и назначении досрочной страховой пенсии по старости, стаж работы ФИО1 по Списку № 2 составил - 1 год 10 месяцев 29 дней, общий страховой стаж - 24 года 1 месяц 22 дня, что не дает истцу право для назначения досрочной страховой пенсии в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 50 Федерального Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (л.д. 21-23).

Разрешая спор, суд удовлетворил требования ФИО1 в части установления факта принадлежности ФИО1 трудовой книжки ГТ-I № от 01.09.1983 года.

Согласно паспорта гражданина Российской Федерации, копия которого имеется в материалах дела, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения является гражданином Российской Федерации, и документирован паспортом серии №, выданным Федеральной миграционной службой 02.06.2014г. (л.д. 10).

Согласно сведений диплома серии <адрес>, выданного 21.07.1983г., копия которого имеется в материалах дела, ФИО1, с 01.09.1980г. по 20.07.1983г. обучался в профтехучилище № <адрес> по профессии электросварщик ручной сварки (л.д. 142).

Согласно военного билета серии НТ № от 12.10.1983г., копия которого имеется в материалах дела, ФИО1, с 25.10.1983г. по 19.11.1985г. проходил службу в рядах Советской Армии (л.д. 17-20).

Во всех вышеперечисленных документах личные данные истца указаны с указанием отчества: ФИО1.

Вместе с тем, в материалы дела представлена копия трудовой книжки серии ГТ-I №, заполненная 01.09.1983 года на имя «ФИО1» (указание отчества отсутствует) (л.д.11-16).

Иные данные истца, в том числе фамилия, имя, дата рождения, совпадают с паспортными данными, указанными в паспорте.

Апелляционная жалоба не содержит доводов о незаконности решения суда в данной части, потому, ввиду чего исходя из положений ст. 327.1 ГПК РФ решение суда в данной части установления факта принадлежности истцу трудовой книжки не является предметом проверки судебной коллегии.

Согласно данных трудовой книжки серии ГТ-I №, заполненной 01.09.1983 года на имя «ФИО1», факт принадлежности которой ФИО1 установлен в судебном порядке, в ней отражены все вышеуказанные спорные периоды работы истца (л.д. 11-16).

Так, из вышеуказанной трудовой книжки, следует, что ФИО1 с 01.09.1980г. по 20.07.1983г. проходил обучение в профтехучилище № <адрес> по профессии электросварщик; с 15.08.1983 по 19.10.1983 гг. работал электросварщиком 3 разряда в энергоремонтном цехе в Узбекском металлургическом заводе; с 25.10.1983г. по 19.11.1985г. проходил службу в рядах Советской Армии; с 01.03.1986 по 25.06.1989гг. работал газоэлектросварщиком 3 разряда в Сортопрокатном цехе № 2 в Узбекском металлургическом заводе; с 01.08.1993 по 22.02.1999 гг. - электросварщиком Красноармейской птицефабрики (КСП Красноармейский); с 22.10.2001 по 13.05.2003гг. - электросварщиком СП «Интер Сохта-газ ЛТД»; с 14.05.2003 по 03.01.2005 гг. - электрогазосварщиком ЗАО «Альфагазинвест»; с 04.01.2005 по 03.01.2011гг. - электрогазосварщиком ЗАО «Альфагазинвест»; с 04.01.2011 по 14.07.2014гг. - электрогазосварщиком ручного сваривания ООО «Альфагазинвест»; с 01.07.2016г. по настоящее время - электросварщиком ручной сварки 6 разряда ОАО «Альфагазинвест» (л.д. 11-16).

В силу ст. ст.66 ТК РФ основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 №1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно п.п.2.3.,2.5.,2.7.,4.1. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР № 162 от 20.06.1974 г., действовавшей на момент заполнения трудовой книжки и в дальнейшем, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь. Если предприятие, внесшее неправильную или неточную запись, ликвидировано, исправления вносятся правопреемником, а при его отсутствии - вышестоящей организацией, которой было подчинено ликвидированное предприятие.

При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Согласно п.18 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973 г. N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих» ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и ведению трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдаче трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а предусмотренных законом случаях, иную ответственность.

Согласно п.2 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденному Приказом Министра труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2014 г. N 958н, - для установления пенсии необходимы документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, гражданство, регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования гражданина, которому устанавливается пенсия, и другие документы в зависимости от вида устанавливаемой пенсии, предусмотренные этим перечнем, а также соответствующее заявление об установлении пенсии, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом "О страховых пенсиях", Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".

В силу п.п.6,12 Перечня для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы: подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" (подпункт "а" пункта 6 Перечня); об индивидуальном пенсионном коэффициенте (подпункт "б" пункта 6 Перечня).

Как установлено п.22 Правил N 884н, территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации при приеме заявления об установлении пенсии, в частности, дает оценку содержащимся в документах сведениям, а также правильности их оформления; проверяет в необходимых случаях обоснованность выдачи документов и достоверность содержащихся в них сведений; принимает меры по фактам представления документов, содержащих недостоверные сведения; принимает решения (распоряжения) об установлении пенсии (отказе в ее установлении) на основании совокупности документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации.

Порядок проведения проверок документов, необходимых для установления пенсии, регламентирован разделом VI Правил N 884н.

Проверка представленных заявителем документов (сведений), необходимых для установления пенсии, в том числе обоснованность их выдачи, может осуществляться, в частности, путем направления запросов территориальным органом Пенсионного фонда России в компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения (пункт 65 Правил N 884н).

Положения статьи 6 (части 2), статьи 15 (части 4), статьи 17 (части 1), статей 18, 19 и статьи 55 (части 1) Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Вместе с тем, принимая во внимание правовую позицию, изложенную Конституционным Судом Российской Федерации в Постановлении от 29 января 2004 года N 2-П в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права, сохраняются за указанной категорией лиц.

В силу ч.1 ст.28 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

    Разрешая спор и удовлетворяя заявленные исковые требования в части возложения обязанности на пенсионный орган включить в общий страховой стаж ФИО1 периоды: с 08.08.1989 по 22.02.1999гг. рабочим, слесарем МТФ, электросварщиком Красноармейской птицефабрики (КСП Красноармейский); с 22.10.2001 по 13.05.2003гг. электросварщиком СП «Интер Сохта-газ ЛТД», суд первой инстанции учел вышеприведенные положения действующего законодательства, то, что периоды работы истца подтверждены надлежащим образом записями в трудовой книжке, которая является основным документом о трудовой деятельности работника.

    Доводы апелляционной жалобы ответчика о том, что трудовая книжка заполнена с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденных постановлением Госкомтруда ССР от 20 июня 1974 №162, и отсутствуют основания для включения в страховой стаж работы истца спорных периодов судебная коллегия находит несостоятельными, поскольку исходя из вышеуказанных положений действующего законодательства следует, что само по себе неправильное либо неточное оформление трудовой книжки работодателем не может являться достаточным основанием для лишения работника прав на пенсионное обеспечение, поскольку работник не может нести ответственность за правильность заполнения работодателем выдаваемых документов.

    Записи в трудовой книжке истца последовательны, имеют надлежащие реквизиты, указаны даты приёма и увольнения, имеются ссылки на номера приказов, соответствующие печати и подписи должностных лиц.

    При этом, работник не может нести ответственность за ненадлежащее оформление трудовой книжки как неблагоприятные последствия, связанные с надлежащим заполнением трудовой книжки в виде отказа в назначении страховой пенсии.

Удовлетворяя заявленные исковые требования суд первой инстанции, с учетом вышеприведенных положений действующего законодательства, фактических обстоятельств по делу, пришел к правильному выводу, с которым соглашается судебная коллегия, что трудовая книжка имеется у истца в оригинале, записи в ней никем не оспорены и не признаны поддельными; все записи содержат необходимые реквизиты; факт принадлежности истцу трудовой книжки установлен в судебном порядке, в связи с чем отказ пенсионного органа в части не включения спорных периодов работы истца в общий страховой стаж, ввиду наличия нарушений при заполнении трудовой книжки (отсутствие указания отчества) является необоснованным.

    Доводы апелляционной жалобы в данной части основаны на неверном применении и толковании норм материального права, подлежащих применению в данном случае.

Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования в части возложения на пенсионный орган обязанности включить ФИО1 в специальный страховой стаж работы с тяжелыми условиями труда по Списку № 2, который дает право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы истца: с 15.08.1983 по 19.10.1983гг. электросварщиком 3 разряда в энергоремонтном цехе в Узбекском металлургическом заводе; с 01.03.1986 по 25.06.1989 гг. газоэлектросварщиком 3 разряда в Сортопрокатном цехе № 2 в Узбекском металлургическом заводе; с 01.08.1993 по 22.02.1999 гг. электросварщиком Красноармейской птицефабрики (КСП Красноармейский); с 14.05.2003 по 03.01.2005 гг. электрогазосварщиком ЗАО «Альфагазинвест»; с 04.01.2005 по 03.01.2011гг. электрогазосварщиком ЗАО «Альфагазинвест»; с 04.01.2011 по 14.07.2014гг. электрогазосварщиком ручного сваривания ООО «Альфагазинвест», суд первой инстанции исходил из того, что в данные периоды истец занимал должности, работа в которых дает право на назначение досрочной страховой пенсии, периоды подтверждены сведениями трудовой книжки и архивными справками, а также того, что в периоды работы до 01.01.1992г. подтверждение занятости истца на определенных видах сварки в течение полного рабочего дня в силу закона не требовалось.

Судебная коллегия соглашается с такими выводами суда, поскольку последние соответствуют фактическим обстоятельствам по делу и основаны на нормах материального права, подлежащих применению к спорным периодам работы истца исходя из нижеследующего.

В соответствии с п.1 ст.8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в редакции, действующей с 01.01.2019 года, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (мужчины и соответственно женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Согласно ч.3 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Согласно ч.4 ст. Федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы, имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности). По выбору пенсионера может применяться как ранее действующее законодательство, так и действующее на время выхода на пенсию.

Подпунктом "б" пункта 1 Постановления от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение" установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.

Подпунктом "б" пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 18 июля 2002 года N 537 "О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" предусмотрено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10.

Списком N 2, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, предусмотрена профессия - "электросварщики ручной сварки", а также профессия "электрогазосварщики занятые на резке и ручной сварке на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности".

В соответствии постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 Списки производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту на льготных условиях, должны применяться независимо от ведомственного подчинения, используемых форм собственности и хозяйствования на предприятиях и в организациях, а также в колхозах и других кооперативах.

Таким образом, периоды работы по профессиям и в должностях, дающих право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, засчитываются в специальный стаж по Списку N 2, утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, а работа в период до 1 января 1992 года может также засчитываться в специальный стаж по Списку N 2, утвержденному Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173.

При этом, период работы до 1 января 1992 года в качестве сварщика, газосварщика, электросварщика может засчитываться в специальный стаж без уточнения вида сварки, а после 1 января 1992 года данная профессия может быть засчитана в специальный стаж при условии занятости на резке и ручной сварке.

В соответствии с письмом Госкомтруда СССР от 20.04.1967 14653-ИГ, профессия "сварщик" по характеру выполняемой работы и условиям труда одинакова с профессиями "газосварщик" и "электросварщик", поэтому право сварщиков на льготную пенсию определяется по тем же условиям, что и электросварщиков.

Согласно Информационному письму Минтруда РФ N 3073-17, ПФ РФ N 06-27/7017 от 02.08.2000, "электрогазосварщик" и "газоэлектросварщик" - это разные наименования одной профессии, поэтому рабочие, которые по трудовым документам значатся газоэлектросварщиками, могут пользоваться правом на льготное пенсионное обеспечение по списку N 2 (раздел XXXIII) как электрогазосварщики.

Кроме того, согласно пункту 5 разъяснений Минтруда Российской Федерации от 22.05.1996 N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени, то есть в течение полного рабочего дня.

Таким образом, до 01.01.1992г. работа в качестве газосварщика и электросварщика может засчитываться в специальный стаж без уточнения вида сварки и подтверждения постоянной занятости работника в течение полного рабочего дня в особых условиях труда.

После 01.01.1992 данная профессия может быть засчитана в специальный стаж при условии занятости на определенных видах сварочных работ, в связи с чем, для включения в специальный стаж периода работы после 1 января 1992 года необходимо подтверждение соответствующих условий работы.

Аналогичные положения содержались и в разъяснениях от 08 января 1992 года N 1, утвержденных приказом Министерства труда и занятости РСФСР, Министерства социальной защиты населения РСФСР от 08 января 1992 года N 3/235.

В соответствии с абзацем 1 ст. 66 Трудового кодекса РФ, а также согласно пункту 11 Правил от 2 октября 2014 г. N 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Поскольку спорные периоды работы истца в должностях электросварщика, электрогазосварщика имели место, в том числе до 01.01.1992г., доказательств, подтверждающих характер и условия работы не требовалось, а работа в соответствующих должностях подтверждена имеющимися в деле доказательствами, периоды работы истца с 15.08.1983 по 19.10.1983гг.; с 01.03.1986 по 25.06.1989 гг., обоснованно включены судом в специальный стаж работы истца.

Доводы апелляционной жалобы в данной части об отсутствии оснований для включения периодов работы истца до 01.01.1992г. в специальный стаж работы истца ввиду отсутствия документального подтверждения характера и условий работы на ручной сварке, отклоняются судебной коллегией как необоснованные, поскольку направлены на переоценку имеющихся в деле доказательств, основаны на неверном толковании и применении норм материального права, подлежащих применению к спорному периоду работы истца и не влекут отмену решения суда.

Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования ФИО1 в части возложения обязанности на пенсионный орган включить в специальный стаж истца, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии, периодов работы истца с 01.08.1993 по 22.02.1999 гг. электросварщиком Красноармейской птицефабрики (КСП Красноармейский); с 14.05.2003 по 03.01.2005 гг. электрогазосварщиком ЗАО «Альфагазинвест»; с 04.01.2005 по 03.01.2011гг. электрогазосварщиком ЗАО «Альфагазинвест»; с 04.01.2011 по 14.07.2014гг., суд первой инстанции исходил из того, что в данные периоды истец занимал должности, работа в которых дает право на назначение досрочной страховой пенсии, периоды работы подтверждены сведениями трудовой книжки, а характер работ - справками уточняющими характер и условия труда, архивными справками.

Судебная коллегия соглашается с такими выводами суда, поскольку последние соответствуют фактическим обстоятельствам по делу и основаны на нормах материального права, подлежащих применению исходя из нижеследующего.

Как ранее указано судебной коллегией, согласно данных трудовой книжки серии ГТ-I №, заполненной 01.09.1983 года на имя «ФИО1», факт принадлежности которой ФИО1 установлен в судебном порядке, истец, в частности работал с 01.08.1993 по 22.02.1999гг. электросварщиком Красноармейской птицефабрики (КСП Красноармейский); с 22.10.2001 по 13.05.2003гг. электросварщиком СП «Интер Сохта-газ ЛТД»; с 14.05.2003 по 03.01.2005гг. электрогазосварщиком ЗАО «Альфагазинвест»; с 04.01.2005 по 03.01.2011гг. электрогазосварщиком ЗАО «Альфагазинвест»; с 04.01.2011 по 14.07.2014гг. электрогазосварщиком ручного сваривания ООО «Альфагазинвест» (л.д. 11-16).

В соответствии с архивной справкой №, выданной Администрацией Колодезнянского сельского поселения Красногвардейского района Республики Крым 05.10.2023 г., архивными справками о заработной плате за 1989-1999 гг., копией приказа №-к от 04.08.1993 года, ФИО1 в период работы истца с 01.08.1993 по 22.02.1999 гг. работал электросварщиком Красноармейской птицефабрики (КСП Красноармейский) (л.д. 189).

Истцом предоставлены архивные справки № от 05.10.2023 года о реорганизации предприятия, № от 05.10.2023 года о работе ФИО1 электросварщиком 4-го разряда отделения № совхоза «Красноармейский», № от 05.10.2023 года, № от 05.10.2023 о начислении заработной платы с августа 1989 по февраль 1999 гг. (л.д. 186, 187, 188).

Также в материалы дела представлена копия карты специальной оценки условий труда за 2016 год, аттестации рабочего места за 2005, 2010, 2011 года, должностные инструкции за 2003, 2008, 2014 гг., инструкции по охране труда электросварщиков ручной сварки за 2010, 2014 года, копию паспорта агрегата сварочного АДД-4001.

По результатам специальной оценки условий труда 21.09.2005, 11.10.2010 профессия «электрогазосварщик» по показателям данное рабочее место считается с вредными условиями труда.

Согласно должностных инструкций за 2003 г., 2008 г. ФИО1 выполнял сварку узлов, конструкций и трубопроводов из различных сталей, предназначенных для работы под давлением; сварку строительных и технологических конструкций, работающих в сложных условиях; кислородную, прямолинейную и горизонтальную резку деталей из различных сталей по разметке вручную с разделкой кромок под сварку, в том числе с применением специальных флюсов из различных сталей и сплавов; сварка конструкций в блочном исполнении во всех пространственных положениях сварочного шва, чтение чертежей различной сложности сварочных пространственных металлоконструкций.

Согласно должностной инструкции за 2014 год ФИО1 выполнял функции ручного сваривания МПС: сварка на монтаже трубопроводов наружных и внутренних сетей газоснабжения низкого, среднего, высокого давления, а также магистральных газопроводов; сварка на монтаже трубопроводов систем водоснабжения и коммуникаций; приварка запорной трубопроводной арматуры; приварка фитингов, фланцев, при монтаже систем газоснабжения (газораспределения) водоснабжения, канализации; приварка запорной арматуры фитингов при монтаже магистральных трубопроводов; сварка металлоконструкций при монтаже систем газоснабжения, водоснабжения, канализации.

Согласно приказа № от 01.06.2007 года за ФИО1 для выполнения электросварочных работ по сварке стальных газопроводов на объектах предприятия закреплен сварочный агрегат АДД-4004, заводской №.

Также в материалы дела представлены копии приказов 2005г. и 2010 г. о проведении аттестации рабочих мест ЗАО «Альфагазинвест», ООО «Альфагазинвест») (л.д. 143-144, 152, 153-154, 155).

Как было указано ранее, согласно пункту 5 разъяснений Минтруда Российской Федерации от 22.05.1996 N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени, то есть в течение полного рабочего дня на резке и/или ручной сварке.

Требование о выполнении соответствующего вида работ в течение полного рабочего дня было также предусмотрено законодательством, действующим на территории Республики Крым до 01.01.2015 года. Постановление Кабинета Министров Украины N 162 от 11.03.1994 года и Постановление Кабинета Министров Украины N 36 от 16.01.2003 года "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, занятость на которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях", предусматривали должности сварщика, электросварщика, газоэлектросварщика, газорезчика, при условии выполнения данной работы в течение полного рабочего дня.

Таким образом, по смыслу положений вышеуказанных норм права следует, что условиями назначения пенсии являются: документальное подтверждение осуществления трудовой деятельности на вышеуказанных должностях в течение полного рабочего дня.

Аналогичные положения содержались и в разъяснениях от 08 января 1992 года N 1, утвержденных приказом Министерства труда и занятости РСФСР, Министерства социальной защиты населения РСФСР от 08 января 1992 года N 3/235.

Перечисленные выше документы подтверждают тот факт, что на предприятиях, в которых осуществлял трудовую деятельность ФИО1 в спорные периоды, имеются рабочие места с вредными условиями труда, что истец осуществлял трудовую деятельность в должностях, предусмотренных Списком №2 с вредными условиями труда в режиме полной занятости на резке и ручной сварке.

В связи с изложенным, судебная коллегия считает, что судом первой инстанции обоснованно удовлетворены исковые требования ФИО1 о включении указанных периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.

Доводы апелляционной жалобы об отсутствии оснований для включения спорных периодов после 1992 года в специальный стаж работы истца, по сути, направлены на переоценку исследованных судом доказательств, выражают несогласие с оценкой судом исследованных по делу доказательств, которым даны надлежащий анализ и правильная оценка по правилам статьи 67 ГПК РФ, в связи с чем отклоняются судебной коллегией как несостоятельные; выводы суда первой инстанции в данной части являются верными, сделаны с учетом фактических обстоятельств по делу и соответствуют вышеприведенным требованиям действующего законодательства.

Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования ФИО1 в части возложения обязанности на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым возложена обязанность включить в специальный трудовой стаж ФИО1, дающий право на досрочную пенсию по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» период службы в Советской Армии с 25.10.1983 по 19.11.1985гг., суд первой инстанции исходил из того, что в силу положений действующего законодательства данный период может быть приравнен к работе по Списку №2, который и подлежит включению в специальный стаж работы истца.

С данными выводами соглашается судебная коллегия, поскольку они являются правильными и основаны на нормах материального права, подлежащих применению в данном случае, исходя из нижеследующего.

Судом установлено и следует из материалов дела, что в период с 25.10.1983 по 19.11.1985гг. истец проходил службу в рядах Советской Армии, что подтверждается данными вышеуказанной трудовой книжки истца и следует из военного билета ФИО1

Согласно данных военного билета серии НТ № от 12.10.1983г., копия которого имеется в материалах дела, ФИО1, с 25.10.1983г. по 19.11.1985г. проходил службу в рядах Советской Армии; в графе гражданская специальность указано «газоэлектросварщик» (л.д. 17-20).

В силу п.п. "к" п. 109 Положения о порядке назначения и выплаты пенсии, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 3 августа 1972 года N 590 (действовавшего на момент обращения ФИО1 за назначением пенсии и вынесении пенсионным органом решения об отказе в назначении пенсии), было определено, что в общий стаж работы засчитывается в числе прочих оснований служба в составе Вооруженных Сил СССР.

Абзацем 14 пункта 109 названного Положения предусмотрено, что при назначении на льготных условиях или в льготных размерах пенсий по старости и инвалидности рабочим и служащим, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и на других работах с тяжелыми условиями труда (подпункты "а" и "б" пункта 16), и пенсий по случаю потери кормильца их семьям, а также пенсий по старости работницам предприятий текстильной промышленности (подпункты "в" п. 16) периоды, указанные в подпунктах "к" и "л", приравниваются по выбору обратившегося за назначением пенсии либо к работе, которая предшествовала данному периоду, либо к работе, которая следовала за окончанием этого периода.

Как указано выше судебной коллегией, согласно данных военного билета серии НТ № от 12.10.1983г., ФИО1 с 25.10.1983г. по 19.11.1985г. проходил службу в рядах Советской Армии; в графе гражданская специальность указано «газоэлектросварщик» (л.д. 17-20).

Сведения о периоде службы ФИО1 в рядах Советской Армии также подтверждены данными трудовой книжки истца серии ГТ-I № от 01.09.1983г., согласно которым периоду службы в армии предшествовал период работы электросварщиком третьего разряда в энергоремонтном цехе в Узбекском металлургическом заводе, который включен в специальный страховой стаж истца, дающий право на досрочное назначение пенсии, в судебном порядке.

Период работы истца с 01.03.1986 по 25.06.1989 гг. газоэлектросварщиком 3 разряда в Сортопрокатном цехе № 2 в Узбекском металлургическом заводе, непосредственно следующий за периодом прохождения службы в рядах Советской Армии, также включен в специальный страховой стаж истца, дающий право на досрочное назначение пенсии, в судебном порядке.

Таким образом, в соответствии с указанным Положением период прохождения службы подлежал включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, по выбору обратившегося за назначением пенсии либо к работе, которая предшествовала данному периоду, либо к работе, которая следовала за окончанием этого периода.

В данном случае истец просил приравнять период службы в рядах Советской Армии к работе, предусмотренной Списком №2, которая и предшествовала и непосредственно следовала за периодом службы в армии.

Действовавшее до вступления в силу Закона Российской Федерации от 20 ноября 1990 года N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации" законодательство СССР в области пенсионного обеспечения предусматривало, что периоды прохождения службы могли быть включены при определенных условиях в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 29 января 2004 года N 2-П указал на то, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права, сохраняются за указанной категорией лиц.

Таким образом, федеральным законодателем в целях недопущения ухудшения условий реализации права граждан на пенсионное обеспечение, на которые они рассчитывали до введения в действие нового правового регулирования, закреплена возможность исчисления стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, с учетом законодательства, действовавшего на период выполнения соответствующих работ и иной общественно полезной деятельности, позволявшего засчитывать такие периоды в стаж при назначении пенсий на льготных условиях.

Доводы апелляционной жалобы в данной части отклоняются судебной коллегией как несостоятельные, поскольку направлены на переоценку имеющихся в деле доказательств и основаны на неправильном толковании и применении норм материального права, подлежащих применению к спорным периодам; выводы суда первой инстанции в данной части являются верными, сделаны с учетом фактических обстоятельств по делу и соответствуют вышеприведенным требованиям действующего законодательства.

Разрешая спор и удовлетворяя требования истца о включении в специальный стаж работы истца нерабочего праздничного дня в Республике Крым 20.06.2016г., суд первой инстанции исходил из того, что установленные положениями закона Республики Крым от 29.12.2014 №55-ЗРК/2014 «О праздничных и памятных датах в Республике Крым» подлежат включению в стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии.

С такими выводами суда первой инстанции соглашается судебная коллегия и считает, что они основаны на правильном применении вышеприведенных норм материального права, подлежащих применению в данном случае.

Так, Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит положения о том, что установление нерабочих праздничных дней является исключительной компетенцией федеральных органов государственной власти, таким образом нерабочие/праздничные дни установленные субъектом Российской Федерации подлежат включению в подсчет специального стажа.

Также в Правилах подсчета стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсию по старости Утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №, нет прямого указания на невозможность включения в специальный стаж периодов нерабочих праздничных дней, в том числе установленных в субъектах РФ, равно как и выходных дней.

Исходя из того, что дни региональных праздников в Республике Крым, а именно 1 день - 20.06.2016г., необоснованно исключен из подсчета специального сажа работы истца, суд первой инстанции обоснованно признал незаконным в данной части решение пенсионного органа об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости в части не включения данного периода в специальный стаж.

    Доводы апелляционной жалобы в данной части основаны на неверном применении и толковании норм материального права, подлежащих применению в данном случае.

    Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования в части возложения на Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым обязанности назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 25.06.2020 года (с даты обращения), суд первой инстанции обоснованно исходил из того, что с учетом включения спорных периодов работы в расчет специального стажа (Список №2), суммарная продолжительность имеющегося у истца специального страхового стажа составит 22 года 01 месяц 23 дня; общий страховой стаж 33 года 09 месяцев 16 дней, ИПК- - 17,481, возраста 55 лет истец достиг 16.04.2020г., что дает ему право на досрочное назначение пенсии по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального Закона РФ "О страховых пенсиях".

В соответствии с п.1 ст.22 ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее; чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В связи с вышеизложенным, судом первой инстанции было обоснованно признано незаконным и отменено решение Управления Пенсионного фонда РФ в г.Симферополе Республики Крым № от 24.12.2020 года об отказе в назначении ФИО1 досрочной страховой пенсии по старости, согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № ФЗ-400 «О страховых пенсиях».

Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Поскольку судом первой инстанции дана надлежащая правовая оценка исследованным фактическим обстоятельствам, представленным доказательствам, к спорным правоотношениям правильно применены нормы процессуального и материального права, судебная коллегия приходит к выводу о том, что основания к отмене или изменению судебного решения по доводам апелляционной жалобы отсутствуют.

Иные доводы, изложенные в жалобе, не содержат ссылок на обстоятельства, которые не учтены судом первой инстанции при рассмотрении дела и имели бы юридическое значение для вынесения решения по существу, влияли на обоснованность и законность судебного акта, либо опровергали выводы суда первой инстанции. По существу апелляционная жалоба является изложением позиции ответчика при рассмотрении дела судом первой инстанции, которая была проверена судом первой инстанции, всем доводам ответчика суд дал надлежащую правовую оценку.

    Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия, -

                                                   ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Центрального районного суда города Симферополя Республики Крым от 16 января 2024 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым - без удовлетворения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в кассационном порядке в Четвертый кассационный суд общей юрисдикции в течение трех месяцев.

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 23.04.2024.

Председательствующий -                                        Т.С. Готовкина

    Судьи -                                                                       Н.Н. Заболотная

                                                                                    Ю.А. Сафонцева