Решение по делу № 2-539/2021 от 21.09.2021

Дело № 2 – 539/2021

УИД 28RS0022-01-2021-001010-36

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

село Тамбовка                                                             ДД.ММ.ГГГГ

Тамбовский районный суд Амурской области в составе:

председательствующего судьи Р.А. Колдина,

при секретаре А.С. Ермаковой,

с участием старшего помощника прокурора Тамбовского района                     О.И. Феклистовой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению и.о. прокурора Тамбовского района Амурской области, действующего в интересах Бондаря И.И. , к обществу с ограниченной ответственностью «Сервис» о понуждении устранить нарушения об оплате труда,

УСТАНОВИЛ:

И.о. прокурора Тамбовского района Амурской области обратился в суд с иском, указав, что прокуратурой Тамбовского района проведена проверка по обращению Бондаря И.И. по вопросу нарушений трудового законодательства, в том числе законодательства об оплате труда в ООО «Сервис». По результатам проверки установлено, что Бондаря И.И. осуществлял трудовую деятельность в ООО «Сервис» в должности электрогазосварщика 0,5 ставки и в должности слесаря по ремонту оборудования 0,5 ставки. И.о. генерального директора ООО «Сервис» ДД.ММ.ГГГГ издан приказ «О ликвидации структурного подразделения «котельная <адрес>». ДД.ММ.ГГГГ работник ООО «Сервис» Бондаря И.И. уведомлен под роспись Обществом о предстоящей ликвидации структурного подразделения, в котором он осуществлял трудовую деятельность. Согласно приказу (распоряжению) о прекращении (расторжении) трудового договора с работников (увольнении) № от ДД.ММ.ГГГГ Бондаря И.И. уволен из ООО «Сервис» ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с ликвидацией организации. Между тем, проверкой установлено, что в нарушение указанный требований трудового законодательства, выходное пособие в размере среднего месячного заработка Бондаря И.И. Обществом не выплачено. В день увольнения работнику произведен расчет только за фактически отработанное время в июне 2021 года в размере 2879,79 руб. В связи с выявленными в ходе проверки нарушениями законодательства об оплате труда и.о. прокурора Тамбовского района руководителю ООО «Сервис» внесено представление от ДД.ММ.ГГГГ №/ прдн№, о результатах рассмотрения которого необходимо сообщить в течение месячного срока с момента получения представления. Вместе с тем, до настоящего времени ООО «Сервис» выявленные нарушения законодательства об оплате труда не устранены, меры, направленные на устранение нарушений, не приняты. Бондаря И.И. обратился с заявлением в органы прокуратуры, в котором просит защитить его право на выплату окончательного расчета в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства. Уточнив требования, истец просит обязать общество с ограниченной ответственностью «Сервис» устранить выявленные нарушения об оплате труда, начислить и выплатить Бондаря И.И. средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения, с учетом денежной компенсации (процентов) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченной в срок суммы за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В судебном заседании старший помощник прокурора Тамбовского района О.И. Феклистова уточненные требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении, просила суд исковые требования удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Сервис» в судебное заседание не явился, были извещены надлежащим образом о дате, времени и месте судебного заседания путем получения заказного письма. Согласно представленным возражениям, они просят рассмотреть дело без участия представителя ООО «Сервис». С исковыми требованиями согласны частично, поскольку за первый месяц пособие Бондаря И.И. выплачено. Из-за отсутствия денежных средств, в настоящее время выплатить Бондаря И.И. пособие за второй месяц не имеют возможности.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав имеющиеся в деле доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

Поскольку ответчиком нарушены трудовые права Бондаря И.И. , прокурор вправе в его интересах обратиться с данным иском.

Как следует из материалов дела, на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, Бондаря И.И. осуществлял трудовую деятельность в ООО «Сервис» в должности электрогазосварщика 0,5 ставки и в должности слесаря по ремонту оборудования 0,5 ставки, (л.д.9).

ДД.ММ.ГГГГ И.о. генерального директора ООО «Сервис» издан приказ «О ликвидации структурного подразделения «котельная с. Привольное».

ДД.ММ.ГГГГ Бондаря И.И. уведомлен под роспись Обществом о предстоящей ликвидации структурного подразделения, в котором он осуществлял трудовую деятельность, (л.д.13).

Приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работников (увольнении) № от ДД.ММ.ГГГГ Бондаря И.И. уволен из ООО «Сервис» ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, в связи с ликвидацией организации, (л.д.14).

Согласно платежной ведомости от ДД.ММ.ГГГГ, Бондаря И.И. выплачена заработная плата за июнь 2021 года в сумме 2879 рублей 79 копеек.

ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ Бондаря И.И. обратился с заявлениями к Прокурору Тамбовского района, за защитой трудовых прав, о том, что он был сокращен из штата ООО «Сервис» и ему не выплачены положенные выплаты, (л.д.7-8).

И.о.прокурора Тамбовского района руководителю ООО «Сервис» внесено представление от ДД.ММ.ГГГГ № 7-13-2021/ прдн-114-21-20100023, в связи с выявленными в ходе проверки нарушениями законодательства об оплате труда, и ООО «Сервис» было направлено требование их устранить, о результатах рассмотрения необходимо сообщить в течение месячного срока с момента получения представления, (л.д.19-20).

В силу ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

В случае, если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ), превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.

В случае, предусмотренном частью второй настоящей статьи, уволенный работник вправе обратиться в письменной форме к работодателю за выплатой среднего месячного заработка за период трудоустройства в срок не позднее пятнадцати рабочих дней после окончания второго месяца со дня увольнения, а в случае, предусмотренном частью третьей настоящей статьи, - после принятия решения органом службы занятости населения, но не позднее пятнадцати рабочих дней после окончания третьего месяца со дня увольнения. При обращении уволенного работника за указанными выплатами работодатель производит их не позднее пятнадцати календарных дней со дня обращения.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно квитанции от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Сервис» произведена выплата Бондаря И.И. выходного пособия за первый месяц в размере 26 244 рубля 23 копейки, а также компенсация за несвоевременную выплату выходного пособия в сумме 927 рублей 74 копейки.

Между тем, средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения не исчислен и не выплачен работодателем.

При таких обстоятельствах, исковые требования подлежат удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Исходя из ч. 1 ст. 333.19 НК РФ размер государственной пошлины по рассматриваемому делу составляет 300 рублей.

Данная сумма подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск и.о. прокурора Тамбовского района удовлетворить.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Сервис» устранить выявленные нарушения об оплате труда, начислить и выплатить Бондаря И.И. средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения, с учетом денежной компенсации (процентов) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченной в срок суммы за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Сервис» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Амурский областной суд в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме через Тамбовский районный суд Амурской области.

Мотивированное решение будет составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья                                                                                                   Р.А.Колдин