Решение по делу № 2-3757/2022 от 24.03.2022

Копия                                      16RS0<номер изъят>-31

СОВЕТСКИЙ РАЙОННЫЙ СУД

ГОРОДА КАЗАНИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

П. Лумумбы ул., <адрес изъят>, 420081, тел.: (843) 264-98-00

http://sovetsky.tat.sudrf.ru     е-mail: sovetsky.tat@sudrf.ru

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<адрес изъят>

<дата изъята>                                       Дело <номер изъят>

Советский районный суд <адрес изъят> в составе

председательствующего судьи        Казаковой К.Ю.

при секретаре судебного заседания    ФИО2

с участием

истца                        ФИО1,

представителя ответчика            ФИО3,

            рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «ФАНС-Восток» (ИНН 7730180060) о взыскании заработной платы,

    УСТАНОВИЛ:

ФИО1 (далее – истец, работник) обратилась в суд к обществу с ограниченной ответственностью «ФАНС-Восток» (далее – ответчик) с иском о взыскании заработной платы, в обоснование требований указав, что с <дата изъята> по <дата изъята> истец работала в обособленном подразделении ООО «ФАНС-Восток» в <адрес изъят>. Ввиду сложной финансовой ситуации в компании образовалась задолженность по заработной плате.

В п. 1.2. трудового договора указано, что рабочее место работника располагается по адресу: <адрес изъят> в, оф. 256.

На момент обращения в суд задолженность по заработной плате составляла 120 001 (сто двадцать тысяч один) рубль 00 копеек, что подтверждается справкой о наличии задолженности от <дата изъята>.

В выдаче судебного приказа на взыскание задолженности по заработной плате мировым судьей судебного участка <номер изъят> Дорогомиловского судебного района <адрес изъят> <дата изъята> истцу было отказано.

    На основании изложенного ФИО1 просит взыскать с ООО «ФАНС-Восток» задолженность по заработной плате за период <дата изъята> по февраль 2022 года в размере 120 001 (сто двадцать тысяч один) рубль 00 копеек.

    В судебном заседании ФИО1 уточнила первоначальные исковые требования в связи с частичной выплатой задолженности по заработной плате за декабрь 2021 года и январь 2022 года, просила взыскать с ООО «ФАНС-Восток» (ИНН 7730180060) в пользу истца задолженность по заработной плате за период с <дата изъята> по <дата изъята> в размере 60 001 (шестьдесят тысяч один) рубль 00 копеек.

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования признала в полном объеме.

Выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Статья 37 Конституции Российской Федерации устанавливает, что труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Согласно статье 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

Согласно статье 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно абзацу седьмому части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации на работодателя возложена обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно абзацу 10 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что между ООО «ФАНС-Восток» и ФИО1 заключен трудовой договор <номер изъят> от <дата изъята>, согласно которому ФИО1 осуществляла трудовую функцию в должности начальника юридического отдела.

По условиям трудового договора работнику установлен должностной оклад в размере 34 483 (тридцать четыре тысячи четыреста восемьдесят три) рубля 00 копеек в месяц.

С учетом принятых судом уточнений требований истца ФИО1 не была выплачена заработная плата за период с <дата изъята> по <дата изъята> в размере 60 001 (шестьдесят тысяч один) рубль 00 копеек.

В судебном заседании представитель ответчика исковые требования признала.

В соответствии с частью 3 статьи 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации – при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Суд принимает признание иска ответчиком в соответствии со ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые интересы других лиц.

Таким образом, рассмотрев дело по представленным доказательствам и в рамках заявленных требований, суд считает иск подлежащим удовлетворению.

Истец при подаче искового заявления был освобожден от уплаты государственной пошлины на основании ст. 89 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и п. 1 ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации. В связи с этим на основании ст. 98, ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в федеральный бюджет с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2 600 рублей.

    На основании изложенного и руководствуясь статьями 194 - 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

    РЕШИЛ:

              Исковое заявление ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «ФАНС-Восток» о взыскании задолженности по заработной платы удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "ФАНС-Восток" в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с <дата изъята> по <дата изъята> в размере 60 000 (шестьдесят тысяч) рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "ФАНС-Восток" в доход бюджета муниципального образования <адрес изъят> государственную пошлину в размере 2 000 (две тысячи) рублей 03 копейки.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Татарстан в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Советский районный суд <адрес изъят>.

Судья:        подпись                        К.Ю. Казакова

Копия верна. Подлинник находится в гражданском деле <номер изъят>

Судья:                                    К.Ю. Казакова

Мотивированное решение в соответствии со статьей 199 ГПК РФ составлено <дата изъята>.