Решение по делу № 5-1030/2023 от 23.05.2023

16RS0051-01-2023-006197-51

Дело №5-1030/2023

СОВЕТСКИЙ РАЙОННЫЙ СУД

ГОРОДА КАЗАНИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

Патриса Лумумбы ул., д. 48, г. Казань, Республика Татарстан, 420081, тел. (843) 264-98-00

http://sovetsky.tat.sudrf.ru      е-mail: sovetsky.tat@sudrf.ru

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

13 июня 2023 года                               город Казань

Судья Советского районного суда города Казани Федорова А.Л. при секретаре судебного заседания Мусагитове Д.И.,

рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном частью 3 статьи 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях (далее – КоАП РФ), в отношении общества с ограниченной ответственностью «Гранит Инжиниринг» (ИНН 1657253730), в лице законного представителя Алиева М.А., зарегистрированного по адресу: 420061, <адрес изъят>, офис 508,

УСТАНОВИЛ:

ООО «Гранит Инжиниринг», расторгнув трудовой договор <дата изъята> с гражданином Республики Узбекистан Тулабоевым ФИО6, <дата изъята> года рождения, в нарушение требований пункта 8 статьи 13 Федерального закона № 115-ФЗ от <дата изъята> «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» не уведомило территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции об этом в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты прекращения (расторжения) договора, то есть, в срок до <дата изъята>.

Законный представитель ООО «Гранит Инжиниринг» - Алиев М.А. на судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела повесткой, полученной им нарочно.

Исследовав материалы дела об административном правонарушении, суд приходит к следующему.

В силу пункта 8 статьи 13 Федерального закона от <дата изъята> № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Вина ООО «Гранит Инжиниринг» подтверждается письменными материалами дела: протоколом об административном правонарушении <номер изъят> от <дата изъята>; объяснением Алиева М.А., согласно которому он является директором ООО «Гранит Инжиниринг», не уведомил территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции об расторжении трудового договора с гражданином Республики Узбекистан Тулабоевым ФИО7 ввиду технической ошибки; рапортом инспектора отдела по вопросам миграции ОП <номер изъят> «Гвардейский» Терентьева О.Н. о том, что им установлена трудовая деятельность иностранного гражданина в ООО «Гранит Инжиниринг»; уведомлением о прекращении (расторжении) трудового договора с иностранным гражданином, поданным в ГУ МВД России по <адрес изъят> <дата изъята>, то есть, с пропуском установленного законом трехдневного срока.

Анализ вышеизложенных доказательств позволяет суду прийти к выводу о доказанности вины ООО «Гранит Инжиниринг» в совершении вменяемого административного правонарушения.

Суд квалифицирует действия ООО «Гранит Инжиниринг» как административное правонарушение, предусмотренное частью 3 статьи 18.15 КоАП РФ – неуведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, о расторжении трудового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты расторжения договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

При назначении наказания в соответствии с частью 3 статьи 4.1 КоАП РФ суд учитывает характер и обстоятельства совершённого административного правонарушения.

Обстоятельств, смягчающих или отягчающих административную ответственность, судом не установлено.

В целях предупреждения совершения новых административных правонарушений правонарушителем и другими лицами, определяя вид и меру административного наказания, а также с учетом вышеизложенного суд считает необходимым назначить наказание в виде административного приостановления деятельности, поскольку менее строгий вид административного наказания не сможет обеспечить достижение цели административного наказания.

Согласно части 2 статьи 3.12 КоАП РФ срок административного приостановления деятельности исчисляется с момента фактического приостановления деятельности юридического лица.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 29.9, 29.10 КоАП РФ,

ПОСТАНОВИЛ:

Признать общество с ограниченной ответственностью «Гранит Инжиниринг» (ИНН 1657253730) виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 18.15 КоАП РФ, и назначить ему административное наказание в виде административного приостановления деятельности по адресу: <адрес изъят>, офис 508, сроком на 14 (четырнадцать) суток.

Срок наказания исчислять с момента фактического приостановления деятельности юридического лица.

Исполнение настоящего постановления поручить судебным приставам УФССП РФ по <адрес изъят>.

Постановление может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан в течение 10 суток со дня вручения или получения его копии.

Судья                         подпись                     Федорова А.Л.

Копия верна, судья                         Федорова А.Л.