Решение по делу № 2-3379/2019 от 03.09.2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Домодедово                                                                                             03 декабря 2019 года

Домодедовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего                                           М.А. Курочкина

при секретаре                                                               Т.Б. Анахатунян

с участием:

представителя истца                                                                    Э.Ю Миронова

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-3379/2019 по иску ООО «ДОМОДЕДОВО ТРЕЙНИНГ» к Никифоровой Анне Александровне о взыскании денежных средств за неисполнение ученического договора, взыскании расходов по уплате государственной пошлины, суд

УСТАНОВИЛ:

ООО «ДОМОДЕДОВО ТРЕЙНИНГ» обратилось в суд с иском к Никифоровой Анне Александровне о взыскании денежных средств за неисполнение ученического договора в размере 96 790 руб., взыскании расходов по уплате государственной пошлины в размере 3 104 руб.

В обоснование заявленных требований указано, что между ООО «ДОМОДЕДОВО ТРЕЙНИНГ» и Никифоровой А.А. 01.02.2018 года был заключен договор обучения технологиям. Согласно условиям договора, истец принял на себя следующие обязательства: организовать обучение Никифоровой А.А. по направлению будущей специальности, выплачивать ученику стипендию и трудоустроить обучающегося по итогам успешно пройденного обучения. На ответчика, в свою очередь, ученическим договором возложены обязанности успешно пройти обучение по направлению «авиационное производство» для последующего занятия должности инспектора «инспектор транспортной безопасности», выйти на работу на одно из аффилированных с истцом юридических лиц, являющихся предприятиями Московского аэропорта «Домодедово», и проработать на нем в течение 548 календарных дней. По итогам успешно пройденного обучения между Никифоровой А.А. и ООО «ДОМОДЕДОВО СЕКЬЮРИТИ» 13.06.2018 года был заключен трудовой договор №4622/ДС-18, в соответствии с которым ученик принят на должность инспектора транспортной безопасности 3 класса подгруппы досмотра посетителей 1 группы транспортной безопасности входных групп службы авиационной безопасности. С 14.06.2018 года Никифорова А.А.приступила к исполнению служебных обязанностей и с этой даты стал течь срок отработки необходимого стажа в количестве 548 календарных дней, установленного п. 8 ученического договора. С 04.09.2018 года Никифорова А.А. была уволена по собственному желанию, что подтверждается заявлением об увольнении, и приказом ООО «ДОМОДЕДОВО СЕКЬЮРИТИ» о прекращении трудового договора. Период отработки ответчика в ООО «ДОМОДЕДОВО СЕКЬЮРИТИ» составил 83 календарных дня. Во исполнение п. 5 договора, в период ученичества была выплачена стипендия в размере 114 066 руб. 58 коп. Истец указал, что согласно прилагаемому расчету и с учетом пропорционально неотработанного стажа в ООО «ДОМОДЕДОВО СЕКЬЮРИТИ» с Никифоровой А.А. подлежит возмещению сумма расходов в размере 96 790 руб. 07 коп. Истцом в адрес ответчика было направлено требования о необходимости возмещения расходов истцу по договору. Требование оставлено без ответа. Данные обстоятельства послужили основанием для обращения в суд.

Представитель истца ОООО «ДОМОДЕДОВО ТРЕЙНИНГ» Миронов Э.Ю. действующий на основании доверенности, в судебное заседание явился, требования искового заявления поддержал в полном объеме. Обстоятельства, изложенные в исковом заявлении подтвердил. Просил требования удовлетворить.

Ответчик Никифорова А.А. в судебное заседание не явилась, уведомлена. Письменных пояснений либо возражений суду не предоставила.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав письменные доказательства, оценив относимость, допустимость, достоверность и достаточность доказательств в совокупности и каждого в отдельности, оценив представленные сторонами в материалы дела доказательства, доводы сторон по правилам ст. 67 ГПК РФ в совокупности с иными представленными доказательствами, проанализировав действующее законодательство, регулирующее спорные правоотношения, приходит к следующему выводу.

Согласно ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Как усматривается из материалов дела и установлено судом, что ООО «ДОМОДЕДОВО ТРЕЙНИНГ» и Никифоровой А.А. 01.02.2018 года был заключен договор обучения технологиям. Согласно условиям договора, истец принял на себя следующие обязательства: организовать обучение Никифоровой А.А. по направлению будущей специальности, выплачивать ученику стипендию и трудоустроить обучающегося по итогам успешно пройденного обучения. На ответчика, в свою очередь, ученическим договором возложены обязанности успешно пройти обучение по направлению «авиационное производство» для последующего занятия должности инспектора «инспектор транспортной безопасности», выйти на работу на одно из аффилированных с истцом юридических лиц, являющихся предприятиями Московского аэропорта «Домодедово», и проработать на нем в течение 548 календарных дней (л.д. 10-12).

По итогам успешно пройденного обучения между Никифоровой А.А. и ООО «ДОМОДЕДОВО СЕКЬЮРИТИ» 13.06.2018 года был заключен трудовой договор №4622/ДС-18, в соответствии с которым ученик принят на должность инспектора транспортной безопасности 3 класса подгруппы досмотра посетителей 1 группы транспортной безопасности входных групп службы авиационной безопасности (л.д. 13-25).

С 04.09.2018 года Никифорова А.А. была уволена по собственному желанию, что подтверждается заявлением об увольнении, и приказом ООО «ДОМОДЕДОВО СЕКЬЮРИТИ» о прекращении трудового договора (л.д. 26-27).

Период отработки ответчика в ООО «ДОМОДЕДОВО СЕКЬЮРИТИ» составил 83 календарных дня.

Во исполнение п. 5 договора, в период ученичества была выплачена стипендия в размере 114 066 руб. 58 коп.

Статьей 204 Трудового кодекса Российской Федерации ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

С указанными условиями ответчик согласился, подписав договор.

В целях досудебного урегулирования возникшего спора истец направлял в адрес ответчика претензии с просьбой в досудебном порядке урегулировать возникший спор. Однако ответ на данную претензию в адрес истца не поступал.

До настоящего времени ответчиком не исполнены обязательства по возмещению расходов Предприятия в рамках заключенного Договора.

На основании ч. 2 ст. 207 ТК РФ ответчик обязан возместить истцу фактически понесенные расходы.

Доказательств, опровергающих данные обстоятельства, ответчиком не представлено. Размер взыскания ответчиком не оспорен и не опровергнут.

Таким образом, требование истца о взыскании с ответчика денежных средств в размере 96 790 руб. 07 коп., подлежат удовлетворению.

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3 104 руб. 00 копеек.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ООО «ДОМОДЕДОВО ТРЕЙНИНГ» удовлетворить.

Взыскать с Никифоровой Анны Александровны в пользу ООО «ДОМОДЕДОВО ТРЕЙНИНГ» денежные средства в размере 96 790 (девяносто шесть тысяч семьсот девяносто) рублей 07 копеек, расходы по уплате государственной пошлины в размере 3 104 (три тысячи сто четыре) рубля.

Решение может быть обжаловано в месячный срок со дня его принятия в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы в Московский областной суд через Домодедовский городской суд.

Председательствующий                               М.А. Курочкина