Решение от 24.04.2024 по делу № 33-1260/2024 от 07.02.2024

Судья Малышева И.Л. Дело № 2-5056/2023

УИД 35RS0010-01-2023-007428-93

ВОЛОГОДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 24 апреля 2024 года № 33-1260/2024

г. Вологда

Судебная коллегия по гражданским делам Вологодского областного суда в составе:

председательствующего Образцова О.В.,

судей Вахониной А.М., Белозеровой Л.В.,

при секретаре Рябининой А.С.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Белякова С.В. на решение Череповецкого городского суда от 29 ноября 2023 года по иску Белякова С.В. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области об оспаривании решения об отказе в установлении страховой пенсии по старости, включения периодов работы в специальный стаж.

Заслушав доклад судьи Вологодского областного суда Образцова О.В., судебная коллегия

установила:

решением Государственного учреждения – Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области (далее - ОСФР по Вологодской области) от <ДАТА> №... Белякову С.В. отказано в досрочном назначении трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого специального стажа (12 лет 6 месяцев) по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ), на дату определения права, 09 февраля 2023 года, стаж работы заявителя для назначения досрочного пенсионного обеспечения отсутствует (л.д. 11, т. 1).

Оспаривая неправомерность отказа в назначении досрочного пенсионного обеспечения Беляков С.В. обратился в суд с иском к ОСФР по Вологодской области с требованием признать указанное решение незаконным, возложить обязанность на ответчика назначить досрочную страховую пенсию по старости с даты возникновения права 09 февраля 2023 года путем включения специальный стаж периоды работы:

- с <ДАТА> по <ДАТА> в качестве слесаря-ремонтника монтажного участка по ремонту и монтажу машин непрерывного литья заготовок конвертерного цеха в ПАО «Северсталь»;

- с <ДАТА> по <ДАТА> в должности мастера в сервисном центре конвертерного производства блока производственного обслуживания цеха ремонта сталеплавильного оборудования термостатного участка в ОАО «Домнаремонт» (в настоящее время АО «Северсталь-Платформа»);

- с <ДАТА> по <ДАТА> в качестве мастера в сервисном центре конвертерного производства в цехе ремонта сталеплавильного оборудования производственного блока термонаплавочного участка в «ССМ-Тяжмаш».

- с <ДАТА> по <ДАТА> в качестве мастера в цехе ремонта сталеплавильного оборудования производственного блока термонаплавочного участка в ООО «ССМ-Тяжмаш.

Исковые требования мотивированы тем, что при отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости ОСФР по Вологодской области неправомерно не учтен период работы с <ДАТА> по <ДАТА> в качестве слесаря-ремонтника монтажного участка и монтажа непрерывного литья заготовок в цехе ремонта сталеплавильного оборудования конверторного цеха в ПАО «Северсталь», поскольку он работал во вредных и тяжелых условиях, был постоянно занят на выходах ремонтом металлургического оборудования в конвертерном цехе. Кроме того, ответчиком необоснованно отказано во включении периодов работы с <ДАТА> по <ДАТА> в должности мастера в сервисном центре конвертерного производства в ОАО «Домнаремонт» (далее - АО «Северсталь-Платворма»), с <ДАТА> по <ДАТА> в качестве мастера в сервисном центре конвертерного производства в цехе ремонта сталеплавильного оборудования в ООО «ССТ-Тяжмаш» и с <ДАТА> по <ДАТА> в качестве мастера в цехе сталеплавильного оборудования в ООО «ССТ-Тяжмаш», поскольку в указанные периоды работа была сопряжена с выходами на ремонт сталеплавильного оборудования непосредственно в основных цехах сталеплавильного производства, которые фактически составляли более 80 % рабочего времени с выдачей на такие выходы специальных средств индивидуальной защиты, имела тяжелый характер исходя их карты аттестации рабочего места, проведенной в декабре 2009 года, в соответствии с которой общая оценка условий труда соответствует вредному классу. Утверждает, что в соответствии с должностной инструкции мастера по ремонту оборудования механслужбы БСО ДИ 100702 № 6 от <ДАТА> и сквозной должностной инструкцией мастера по ремонту оборудования цеха сервисного обслуживания от <ДАТА> прямо предусмотрены обязанности по выходу в горячий цех для осуществления работ по ремонту оборудования. Указывает, что исходя из Перечня рабочих мест, наименования профессий и должностей, работники которых пользуются правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, мастер по ремонту оборудования, обеспечивающий руководство работами по ремонту и эксплуатации механического и энергетического оборудования конвертерного производства, пользуется таким правом, поскольку входит в Список № 2 раздела 3 «Металлургическое производство (черные металлы), подраздел 2 «Производство стали и феррославов. Подготовка составов и копровые работы. Ремонт металлургических печей».

Решением Череповецкого городского суда от 29 ноября 2023 года исковые требования Белякова С.В. были оставлены без удовлетворения (л.д. 204, т. 1).

В апелляционной жалобе Беляков С.В. просит решение суда первой инстанции отменить, принять по делу новое решение, которым исковые требования удовлетворить в полном объеме. Указывает, что ответчиком в специальный стаж зачтены периоды работы с <ДАТА> по <ДАТА> в качестве слесаря-ремонтника в углебогатительном цехе № 2 коксохимического производства в ПАО «Северсталь» и в качестве слесаря-ремонтника постоянно занятого на выходах ремонтом металлургического оборудования в конвертерном цехе в ПАО «Северсталь» в соответствии со Списком № 2 производств, работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 (далее – Список № 2 от 26 января 1991 года), когда спорные периоды работы аналогичными условиями работы и должностными обязанностями не включены в специальных стаж. Полагает, что судом не учтены сведения, указанные в расчетных листках за разные периоды времени, в которых прослеживается, что работодателем осуществлялась доплата за тяжелые (вредные) условия труда, что подтверждает выполнение истцом в спорные периоды работы в тяжелых условиях. Утверждает, что осуществление работы во вредных и тяжелых условиях также подтверждается картой аттестации рабочего места и должностной инструкцией мастера по ремонту оборудования (л.д. 240-244, т. 2).

Возражений на апелляционную жалобу ОСФР по Вологодской области не представило.

В суд апелляционной инстанции лица, участвующие в деле, не явились, извещены надлежащим образом.

Ввиду неявки сторон и отсутствия ходатайств об отложении рассмотрения дела, суд рассмотрел дело в отсутствие сторон в соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Судебная коллегия, проверив законность и обоснованность обжалуемого решения, в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе с возражениями на неё, приходит к следующим выводам.

Разрешая спор, суд первой инстанции, руководствуясь положениями Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ, постановлением Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилами исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение», Списка № 2 от 26 января 1991 года, Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173), утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516, разъяснениями Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», установив, что вредные и опасные условия труда истца с <ДАТА> по <ДАТА> не подтверждены работодателями, сведения по условиям труда истца были предоставлены работодателями как общие, после <ДАТА> страховые взносы по соответствующим дополнительным тарифам за истца работодателем не уплачивались, работа во вредных и опасных условиях труда в периоды работы с <ДАТА> по <ДАТА> не подтверждена справками работодателя и первичными документами об условиях труда, карты аттестации рабочих мест истца и штатных расписаний подтверждают допустимые условия труда (2 класс), пришел к выводу об отсутствии оснований для включения спорных периодов в специальный стаж истца и возложении на ответчика обязанности назначить досрочную страховую пенсию, в связи с чем, принял решение об отказе в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

В соответствии с разъяснениями Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 19 декабря 2003 года № 23 «О судебном решении», решение должно быть законным и обоснованным.

В силу статей 1, 11, 55, 59-61, 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению, или основано на применении в необходимых случаях аналогии закона или аналогии права, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требованиям закона об их относимости и допустимости, или обстоятельствами, не нуждающимися в доказывании, а также тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.

Оценивая доводы жалобы ответчика, судебная коллегия полагает, что оспариваемое решение суда первой инстанции не в полной мере соответствует названным критериям и подлежит отмене в части отказа в зачете в специальный стаж истца периодов работы с <ДАТА> по <ДАТА> в должности мастера в сервисном центре конвертерного производства блок производственного обслуживания цеха ремонта сталеплавильного оборудования, на термонаплавочный участок в ОАО «Домнаремонт» (позднее – АО «Северсталь – Платформа») и с <ДАТА> по <ДАТА> в качестве мастера в сервисном центре конвертерного производства в цехе ремонта сталеплавильного оборудования, производственный блок, термонаплавочный участок в ООО «ССТ-Тяжмаш» ввиду следующего.

В силу частей 1 и 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ, вступившим в силу с 1 января 2015 года.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону, часть 1 в редакции Федерального закона от 3 октября 2018 года № 350-ФЗ).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ.

В соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

В соответствии с пунктами 1 и 2 части 1 статьи 30 Федерального закона
№ 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30:

мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы мужчинам и женщинам;

мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. Такие периоды могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (части 3, 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ).

Периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 01 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее - Федеральный закон от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ).

В целях реализации положений статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ, Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и упреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее - Постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665).

Подпунктом «б» пункта 1 указанного постановления Правительства Российской Федерации установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № 2 от 26 января 1991 года.

В силу пункта 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 (далее – Правила от 11 июля 2002 года № 516).

Пунктом 4 Правил определено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Как следует из содержания пункта 5 разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденных постановлением Минтруда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 29 право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня, под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - Федеральный закон от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ) подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчете страхового стажа периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ).

Частью 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ предусмотрено, что правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила от 02 октября 2014 года
№ 1015).

Разделом II названных правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Согласно пункту 11 Правил от 02 октября 2014 года № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 43 Правил от 02 октября 2014 года № 1015 определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения содержатся в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2011 года № 258н, в котором установлено, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. При этом работодатели несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, а также несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В соответствии с пунктом названного 4 Порядка, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В соответствии с подпунктом «а» пункта 12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2014 года № 958н, для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 - 32 ФЗ «О страховых пенсиях» в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 настоящего перечня, необходимы документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (часть 1 статьи 30, часть 1 статьи 31, пункт 7 части 1 статьи 32, статья 33 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ)

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц.

Пенсионное законодательство предполагает, что досрочное назначение страховой пенсии по старости может быть произведено пенсионным органом на основании документов, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере работы, такая работа является строго индивидуализированной и зависит от ряда обстоятельств - количества отработанного времени, объема проделанной работы, квалификации (разряда) работника, режима работы, временной нетрудоспособности, обучения, выполнения необходимого объема работы.

При разрешении спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, в том числе в страховой стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, порядке исчисления этого стажа, сведения о наличии такого стажа могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации является обязанностью лица, претендующего на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Как указано ранее, в соответствии с частью 6 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 01 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ.

При этом, условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1-18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года
№ 400-ФЗ, применяются в случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанными в пунктах 1-18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Так, для включения периода работы истца, имевшего место после проведения специальной аттестации, в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, необходимо не только установление вредного или опасного класса условий труда на рабочем месте, но и уплата страхователем дополнительных тарифов страховых взносов за физических лиц, занятых на работах, которые указаны в пунктах 1-18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ.

Из приведенных нормативных положений следует, что сам по себе факт работы истца в периоды, подтвержденные записями в трудовой книжке, не влечёт автоматически возникновения права на льготное пенсионное обеспечение. Для его возникновения необходимо подтверждение работы не менее 80% рабочего времени (полная занятость), а также данных о характере работы. При этом не все работники, работающие во вредных или тяжелых условиях труда, пользуются правом на назначение льготной пенсии.

В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке также путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Как следует из материалов дела и установлено судом, на дату определения права <ДАТА> Беляков С.В., <ДАТА> года рождения, достиг возраста 55 лет.

Беляков С.В. зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования <ДАТА>, с указанной даты обстоятельства подтверждения стажа работы подлежат установлению по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета.

Беляков С.В. <ДАТА> обратился в ОПФР по Вологодской области (позже – ОСФР по Вологодской области) с заявлением о назначении пенсии по старости (л.д. 111-113, т. 1).

Решением ОСФР по Вологодской области №... от <ДАТА> в стаж истца в бесспорном порядке по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2024 года № 400-ФЗ были включены периоды работы с <ДАТА> по <ДАТА> в качестве слесаря-ремонтника в углеобогатительном цехе № 2 коксохимического производства в ПАО «Северсталь» и с <ДАТА> по <ДАТА> в качестве слесаря - ремонтника, постоянно занятого на выходах ремонтом металлургического оборудования в конвертерном цехе в ПАО «Северсталь» в соответствии со Списком № 2 от 26 января 1991 года.

Специальный стаж истца по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ составляет 6 лет 4 месяца 29 дней, требуемый 12 лет 6 месяцев (требуется подтвердить 06 лет 1 месяц 1 день). Страховой стаж 35 лет 4 месяца 25 дней. (л.д. 11, т. 1).

Одновременно, пенсионными органом отказано в удовлетворении заявления о назначении досрочной пенсии по старости ввиду отсутствия требуемого специального стажа 12 лет 6 месяцев по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ, отказано в зачете в специальный стаж периодов работы:

- с <ДАТА> по <ДАТА> в качестве слесаря-ремонтника монтажного участка по ремонту и монтажу машин непрерывного литья заготовок конвертерного цеха в ПАО «Северсталь»;

- с <ДАТА> по <ДАТА> в качестве слесаря – ремонтника в цехе ремонта сталеплавильного оборудования по ремонту машин непрерывного литья заготовок КП в ООО «СММ-Тяжмаш»;

- с <ДАТА> по <ДАТА> в качестве мастера по ремонту оборудования в цехе ремонта сталеплавильного оборудования, участок по ремонту машин непрерывного литья заготовок в ООО «СММ-Тяжмаш»;

- с <ДАТА> по <ДАТА> в качестве мастера по ремонту оборудования в цехе ремонта сталеплавильного оборудования в ОАО «Домнаремонт», далее – АО «Северсталь-Платформа»;

- с <ДАТА> по <ДАТА> в качестве мастера по ремонту оборудования (машина непрерывного литья заготовок № 5) в сервисном центре конвертерного производства, блок механо-монтажном участке ОАО «Домнаремонт», далее – АО «Северсталь- Платформа»;

- с <ДАТА> по <ДАТА> в должности мастера в сервисном центре конвертерного производства блока производственного обслуживания цеха ремонта сталеплавильного оборудования термостатного участка в ОАО «Домнаремонт» (в настоящее время АО «Северсталь-Платформа»);

- с <ДАТА> по <ДАТА> в качестве мастера в сервисном центре конвертерного производства в цехе ремонта сталеплавильного оборудования производственного блока термонаплавочного участка в «ССМ-Тяжмаш»;

- с <ДАТА> по <ДАТА> в качестве мастера в цехе ремонта сталеплавильного оборудования производственного блока термонаплавочного участка в ООО «ССМ-Тяжмаш.

Периоды работы с <ДАТА> по <ДАТА> и с <ДАТА> по <ДАТА> Беляковым С.В. в судебном порядке не оспаривались и поэтому не были предметом рассмотрения в суде первой инстанции.

Согласно записям трудовой книжки №... №... Беляков С.В. в период с <ДАТА> продолжал осуществлять трудовую деятельность в монтажном участке по ремонту и монтажу машин непрерывного литья заготовок конвертерного цеха ПАО «Северсталь» в качестве слесаря – ремонтника.

<ДАТА> на основании приказа №... от <ДАТА> Беляков С.В. уволен в связи с переводом в ООО «ССМ – Тяжмаш» по пункту 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д. 15, т. 1).

В данных о стаже, представленных пенсионным органом суду первой инстанции в спорный период с <ДАТА> по <ДАТА> сведения персонифицированного учета передавались работодателем на общих условиях в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ (л.д. 127. т. 1).

Из выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица спорный период работы истца с <ДАТА> по <ДАТА> также усматривается, что отметка об особых условиях труда отсутствует (л.д. 150, т. 1).

Протокольным определением суда первой инстанции от <ДАТА> к участию в деле было привлечено третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора, ПАО «Северсталь» (л.д. 165, т 1 ).

В силу статьи 57 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судом первой инстанции ПАО было предложено «Северсталь» и Белякову С.В. представить доказательства, в том числе уточняющую справку, подтверждающие работу истца во вредных и опасных условиях не менее 80 % рабочего времени.

В соответствии с представленными ПАО «Северсталь» сведениями от <ДАТА> и <ДАТА> периоды работы с <ДАТА> по <ДАТА> были засчитаны на общих основаниях ввиду того, что работники в данный период времени не были заняты на выходах на ремонте основного металлургического оборудования в конвертерном производстве (л.д. 1, т. 2), с <ДАТА> ремонтный персонал ЦРСО занимается ремонтом оборудования непосредственно на участке цеха ремонта сталеплавильного оборудования, на ремонт непосредственно технологического оборудования конвертерного производства не направлялся (л.д. 98, т. 3).

Кроме того, в подтверждение указанных в справке сведений в материалы дела ПАО «Северсталь» представлены карта аттестации рабочего места № 5 по условиям труда слесаря-ремонтника № 5 с кодом 185559 (л.д. 10-11, т. 2), карта аттестации рабочего места № 13 по условиям труда мастера по ремонту (л.д. 166, т. 2), в соответствии с которыми (строки 110) право на льготное пенсионное обеспечение как у слесаря-ремонтника, так и у мастера по ремонту в указанный спорный период отсутствует (л.д. 10-11, т. 2), индивидуальные сведения о страховом стаже и начисленных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование застрахованного лица за расчетный период 2002 года, в соответствии с которыми сведения о стаже работы за период с <ДАТА> по <ДАТА> передавались работодателем в пенсионный орган без указания особых условий труда (л.д. 142-145, т. 2).

Таким образом, материалы дела не содержат достоверных и допустимых доказательств выполнения Беляковым С.В. трудовой функции в течении полного рабочего дня более 80% рабочего времени в особых условиях.

На основании представленных доказательств, суд первой инстанции пришел к выводу об отсутствии правовых оснований для включения в специальный стаж спорного периода работы с <ДАТА> по <ДАТА>, с чем судебная коллегия апелляционной инстанции соглашается, поскольку совокупностью представленных доказательств, исследованных судом по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса, не нашла своего подтверждения полная занятость истца на работах с вредными условиями труда.

Довод апелляционной жалобы истца о немотивированном отказе в зачете периода работы с <ДАТА> по <ДАТА> ввиду того, что в указанный спорный период работа осуществлялась также в должности слесаря-ремонтника в конвертерном цехе цеха ремонта сталеплавильного оборудования, как и в более ранний период с <ДАТА> по <ДАТА>, который решением пенсионного органа зачтен в специальный стаж по Списку № 2 от 26 января 1991 года, судебной коллегией не принимается во внимание, поскольку работодателем период работы Белякова С.В. в цехе ремонта сталеплавильного оборудования в качестве слесаря-ремонтника, постоянного занятого на выходах ремонтом металлургического оборудования в конвертерном цехе во вредных и тяжелых условиях труда с <ДАТА> по <ДАТА> подтвержден уточняющей справкой ПАО «Северсталь» от <ДАТА> № 692 (л.д. 25, т. 1) и выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, в которой усматривается передача работодателем сведений путем указания кода особых условий труда (л.д. 150, т. 1), когда в спорный период работы с <ДАТА> по <ДАТА> работодатель непосредственно указывает на отсутствие вредных и тяжелых условий труда.

Таким образом, на основании вышеизложенного, период работы Белякова С.В. с <ДАТА> по <ДАТА> в качестве слесаря – ремонтника на монтажном участке по ремонту и монтажу машин непрерывного литья заготовок конвертерного цеха ПАО «Северсталь» не подлежит включению в специальный стаж истца.

Относительно спорных периодов работ с <ДАТА> по <ДАТА> и с <ДАТА> по <ДАТА> судебная коллегия полагает отметить следующее.

Согласно записям в трудовой книжке №... №... Беляков С.В. на основании приказа №... от <ДАТА> переведен в термонаплавочный участок на должность мастера (л.д. 16, т. 1).

Приказом №... от 11 марта 2010 года трудовой договор прекращен в связи с переводом работника с его согласия в ООО «ССМ-Тяжмаш» на основании пункта 5 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации и <ДАТА> на основании приказа №... от <ДАТА> Беляков С.В. принят на должность мастера по переводу из ОАО «Домнаремонт» в сервисный центр конвертерного производства, цех ремонта сталеплавильного оборудования, производственный блок, терманоплавочный участок (л.д. 16-17, т. 1).

Суд первой инстанции, приняв во внимание, что вредные условия труда истца в указанные спорные периоды не подтверждаются работодателями, сведения в пенсионный орган были представлены на общих условиях, пришел к выводу об отсутствии правовых оснований для включения в специальный стаж периодов работы Белякова С.В. с <ДАТА> по <ДАТА> и с <ДАТА> по <ДАТА> в должности мастера сервисного центра конвертерного производства, цеха ремонта сталеплавильного оборудования, производственного блока, терманоплавочного участка.

Вместе с тем, проверив материалы дела и обсудив доводы апелляционной жалобы о подтверждении картой аттестации рабочего места осуществления в указанные спорные периоды деятельности во вредных и тяжелых условий труда, судебная коллегия находит основания для их удовлетворения.

Так, в соответствии с картой аттестации рабочего места от 2009 года по условиям труда № 30.1.1.1 в ОАО «Домнаремонт» должность мастера (код 23796) сервисного центра конвертерного производства административного блока, блока производственного обслуживания (термонаплавочный участок) имеет право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости на основании того, что должность мастера соответствует пункту 2150400б-23187 «Мастера, старшие мастера» пункта 2150400б «Руководители и специалисты» подраздела 21504000 «Термическая обработка» раздела XIV. Металообработка Списка № 2 от 26 января 1991 года (л.д. 45-46, т. 1).

При аттестации рабочего места устанавливается вредный производственный фактор, который, в соответствии со статьей 209 Трудового кодекса Российской Федерации является фактором производственной среды или трудового процесса, воздействие которого может привести к профессиональному заболеванию работника.

Заключением аттестационной комиссии (строка 090) рабочее место аттестовано и по факторам производственной среды и трудового процесса установлен 3.1 класс.

Вредными условиями труда (3-й класс) являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда.

В силу части 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года
№ 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» к вредным условиям труда 1-й степени (подкласс 3.1) отнесены условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, после воздействия которых измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается, как правило, при более длительном, чем до начала следующего рабочего дня (смены), прекращении воздействия данных факторов и увеличивается риск повреждения здоровья.

Результаты проведенной специальной оценки условий труда на рабочем месте истца, в соответствии с которыми его условия труда отнесены к тяжелым условиям труда по Списку № 2 от 26 января 1991 года, и дают право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ в установленном законом порядке не оспорены, недействительными не признаны.

Судом апелляционной инстанции в целях проверки доводов апелляционной жалобы были стороны истца и ответчика были запрошены подтверждающие постоянную занятость (не менее 80%) документы.

Согласно представленным сведениям АО «Северсталь – Платформа» от 26 февраля 2024 года, документы, подтверждающие постоянную занятость Белякова С.В. на работах с вредными условиями труда отсутствуют, индивидуальные сведения за период с <ДАТА> по <ДАТА> сдавались на общих условиях (л.д. 96, т. 3), специалисты, которые могли бы предоставить пояснения о характере и условиях работы истца в спорные периоды работы, отсутствуют, в связи с чем также не предоставляется возможным дать пояснения относительно предоставления сведений в пенсионный орган (л.д. 100, т. 3).

Таким образом, опровергающих сведений о льготном характере работы Белякова С.В. и его постоянной занятости (не менее 80% рабочего времени во вредных и тяжелых условиях труда) в период с <ДАТА> по <ДАТА> работодателем суду апелляционной инстанции не представлены.

Судебная коллегия, приняв во внимание, что работодателем не представлены доказательства отсутствия полной занятости Белякова С.В. (менее 80% рабочего времени во вредных и тяжелых условиях труда), исследовав карту аттестации рабочего места от 2009 года по условиям труда № 30.1.1.1 в ОАО «Домнаремонт» должности мастера (код 23796) сервисного центра конвертерного производства административного блока, блока производственного обслуживания, принимает ее в качестве доказательства по делу в порядке статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и приходит к выводу о том, что работа истца в спорный период с <ДАТА> по <ДАТА> относилась к работам с вредными условиями труда, которая дает право на досрочное пенсионное обеспечение, а непредставление работодателем в пенсионный орган сведений о льготных периодах работы истца и неуплата дополнительного тарифа страховых взносов, не может служить основанием для лишения права на досрочное назначение пенсии по старости.

Таким образом, с учетом вышеизложенного, судебная коллегия полагает необходимым включить в специальный стаж по пункту 2 части 1 статьи 30 части Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ период работы Белякова С.В. с <ДАТА> по <ДАТА> в качестве мастера по ремонту оборудования в цехе ремонта сталеплавильного оборудования в ОАО «Домнаремонт».

Вместе с тем, судебная коллегия полагает, что по аналогичным основаниям истцу следует засчитать в стаж работы для назначения льготной пенсии период работы с <ДАТА> по <ДАТА> в качестве мастера в сервисном центре конвертерного производства в цехе ремонта сталеплавильного оборудования производственного блока термонаплавочного участка в «ССМ-Тяжмаш» в силу следующего.

Приказом ООО «СММ-Тяжмаш» от 28 января 2011 года № 36/1 при переводе работников из ОАО «Домнаремонт» в ООО «ССМ-Тяжмаш» в порядке реорганизации путем присоединения условия труда, местонахождение, штатное расписание профессий и должностей персонала, а также специфика и условия производства работ на рабочих местах не изменились, аттестация рабочих мест по условиям труда, проведенная в 2009 году в ОАО «Домнаремонт» считается действительной в ООО «ССМ-Тяжмаш» (л.д. 172, т. 2).

В соответствии с представленными ООО «Северсталь-Проект» <ДАТА> сведениями, карта аттестации рабочих мест по условиям труда
№....1.1.<ДАТА> год передана на хранение в архивный фонд ООО «ССМ-Тяжмаш», код должности в карте аттестации рабочих мест (23796) за 2009 год соответствует штатному расписанию сервисного центра конвертерного производства ООО «ССМ-Тяжмаш», утвержденному <ДАТА>, в связи с чем, указанная карта аттестации относиться к должности мастера термонаплавочного участка производственного цеха ремонта сталеплавильного оборудования в сервисном центре конвертерного производства (л.д. 116, т. 3).

Учитывая указанные пояснения, а также то обстоятельство, что переаттестация рабочих мест в период с <ДАТА> по <ДАТА> не проводилась, судебная коллегия полагает правомерным отнести указанный период работы в должности мастера сервисного центра конвертерного производства, цеха ремонта сталеплавильного оборудования, производственного блока, терманоплавочного участка в ООО «ССМ-Тяжмаш» на основании карты аттестации рабочих мест по условиям труда № 30.1.1.1 за 2009 год к работам с вредными условиями труда, которая дает право на досрочное пенсионное обеспечение.

Таким образом, спорный период работы <ДАТА> по <ДАТА> также подлежит включению в специальный стаж по пункту 2 части 1 статьи 30 части Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ.

Разрешая спор и отказывая в удовлетворении требования о включении в специальный стаж периода работы с <ДАТА> по <ДАТА> в качестве мастера в цехе ремонта сталеплавильного оборудования производственного блока термонаплавочного участка в ООО «ССМ-Тяжмаш» суд первой инстанции пришел к выводу об отсутствии в материалах дела доказательств, подтверждающих вредные и опасные условия труда Белякова С.В. в указанный спорный период, с чем судебная коллегия апелляционной инстанции соглашается.

Как установлено судом и материалами дела, Беляков С.В. на основании приказа от <ДАТА> №... (л.д. 151, т. 2) переведен из Сервисного центра конвертерного производства в цех ремонта сталеплавильного оборудования, производственный блок, термонаплавочный участок на должность мастера, о чем свидетельствует запись в трудовой книжке от <ДАТА> (л.д. 17, т. 1).

Для включения спорных периодов работы истца, имевших место до <ДАТА>, необходимо установление вредного или опасного класса условий труда на рабочем месте, которое устанавливается по результату специальной оценки условий труда или картой аттестации рабочего места, а также подтверждение постоянной занятости во вредных и тяжелых условиях труда (не менее 80 %).

Кроме того, для включения спорных периодов работы истца после <ДАТА>, в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, необходимо не только установление вредного или опасного класса условий труда на рабочем месте, но и уплата страхователем дополнительных тарифов страховых взносов за физических лиц, занятых на работах, которые указаны в пунктах 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ.

Суду первой инстанции, в том числе по запросам суда апелляционной инстанции, подтверждающие вредный или опасный класс условий труда на рабочем месте документы, карты аттестации или специальная оценка условий труда за указанный спорный период, также подтверждение постоянной занятости во вредных и тяжелых условиях труда (не менее 80 %) не представлены.

Из реестров сведений о начисленных и уплаченных страховых вносов на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованных лиц следует, что страховые взносы по дополнительным тарифам за период с <ДАТА> по <ДАТА> уплачивались работодателем не начислялись и не уплачивались (л.д. 234-238, т. 2).

Вместе с тем, судебная коллегия полагает необходимым отметить, что сам по себе факт работы истца не влечет автоматически возникновения права на льготное пенсионное обеспечение. Для его возникновения необходимо подтверждение работы не менее 80 процентов рабочего времени (полная занятость), а также данных о характере работы. Материалы дела не содержат достоверных и допустимых доказательств выполнения Беляковым С.В. трудовой функции в течении полного рабочего дня более 80% рабочего времени в особых условиях.

Довод апелляционной жалобы истца о том, что истец подчинялся должностным инструкциям мастера по ремонту оборудования, должность которого включена в Перечень рабочих мест, наименований профессий и должностей, работники которых пользуются правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным <ДАТА> генеральным директором ОАО «Домнаремонт» ФИО7, судебной коллегией не может быть принята во внимание, поскольку указанный перечень распространяется на Сервисный центр конвертерного производства, производственного блока цеха ремонта сталеплавильного оборудования, вместе с тем, Беляков С.В., как указано ранее, в соответствии с приказом от <ДАТА> №... переведен из Сервисного центра конвертерного производства в цех ремонта сталеплавильного оборудования, соответственно, указанный перечень на должность мастера цеха ремонта сталеплавильного оборудования, производственный блок, термонаплавочный участок, не распространяется.

Таким образом, установив, что работа истца в должности мастера цеха ремонта сталеплавильного оборудования, производственного блока, термонаплавочного участка в период с <ДАТА> по <ДАТА> не соответствовала вредному или опасному классу условий труда, принимая во внимание, что период работы с <ДАТА> по <ДАТА> отражена работодателем без указания кода льготных условий труда, уплата страховых взносов по дополнительным тарифам не производилась, суд первой инстанции обоснованно пришел к выводу об отсутствии оснований для включения указанных спорных периодов в специальный стаж, поскольку работодатели не подтвердили факт работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 17 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ.

С учетом правовых норм, регламентирующих спорные правоотношения, и того обстоятельства, что спорные периоды с <ДАТА> по <ДАТА> и с <ДАТА> по <ДАТА> включены в страховой стаж судебной коллегии необходимо определить продолжительность стажа на соответствующих видах работ Белякова С.В. по состоянию на дату обращения в пенсионный орган – <ДАТА>. Страховой стаж на дату обращения составил 35 лет 4 месяца 25 дней.

Пенсионным органом продолжительность специального стажа истца по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400 ФЗ на <ДАТА> исчислена 06 годами 4 месяцами 29 днями, судебной коллегией дополнительно включены по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ периоды работы Белякова С.В. с <ДАТА> по <ДАТА> и с <ДАТА> по <ДАТА>, что составило 03 года 10 месяцев 28 дней, всего специальный стаж истца по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ составил 10 лет 3 месяца 27 дней.

В силу статьи пункта 2 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 действующего в настоящее время Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 этого Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на <ДАТА>, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам.

Таким образом, действующим пенсионным законодательством досрочное назначение пенсий при неполном стаже (при наличии не менее половины требуемого стажа) предусмотрено только в отношении лиц, которым пенсия устанавливается в соответствии с пунктами 1 и 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ на основании Списка № 1 и Списка № 2, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10.

Отменяя решение суда первой инстанции об отказе в удовлетворении исковых требований во включении в специальный стаж периодов работы с <ДАТА> по <ДАТА> и с <ДАТА> по <ДАТА>, учитывая, что <ДАТА> Белякову С.В. ░░░░░░░░░░░ 56 ░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ <░░░░> ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 8 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 28 ░░░░░░░ 2013 ░░░░ № 400-░░ ░░ 4 ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ 2 ░░░░░ 1 ░░░░░░ 30 ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 28 ░░░░░░░ 2013 ░░░░
№ 400-░░.

░░ ░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ 1 ░░░░░░ 98 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ 96 ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 300 (░░░░░░) ░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░-░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ №... ░░░ ░░░░░░░░ ░░ <░░░░> №... (░.░. 3, ░. 1).

░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ 103 ░░░░░ 1 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 300 ░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 328 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 29 ░░░░░░ 2023 ░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ <░░░░> №... ░ ░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ 2 ░░░░░ 1 ░░░░░░ 30 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 28 ░░░░░░░ 2013 ░░░░ № 400-░░ «░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░» ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░.

░ <░░░░> ░░ <░░░░> ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░» (░░░░░░░ – ░░ «░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░»);

░ <░░░░> ░░ <░░░░> ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░-░░░░░░».

░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ 2 ░░░░░ 1 ░░░░░░ 30 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ <░░░░> № 400-░░ «░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░» ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. (№...):

░ <░░░░> ░░ <░░░░> ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░» (░░░░░░░ – ░░ «░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░»);

░ <░░░░> ░░ <░░░░> ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░-░░░░░░».

░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. (№...) ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ 2 ░░░░░ 1 ░░░░░░ 30 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 28 ░░░░░░░ 2013 ░░░░ №400-░░ «░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░» ░ <░░░░>.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ (№...) ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. (№...) ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ... ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 29 ░░░░░░ 2023 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. – ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░    ░.░. ░░░░░░░░

░░░░░:        ░.░. ░░░░░░░░

                                        ░.░. ░░░░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ 27 ░░░░░░ 2024 ░░░░.