Решение от 05.09.2019 по делу № 2-5196/2019 от 05.09.2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Сочи

05.09.2019 Рі.

Центральный районный суд г.Сочи Краснодарского края в составе

председательствующего судьи Качур С.В.,

при секретаре судебного заседания Балашовой П.П.,

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Кулешова С. А. к ООО "СЕВЕРЭНЕРГОТРАНС" о взыскании заработной платы,

установил:

Кулешов С.А. обратился в Центральный районный суд г.Сочи с иском к ООО "Северэнерготранс" о взыскании заработной платы в размере 15601865,58 рублей, а также с просьбой обратить решение к немедленному исполнению.

В обосновании заявленных требований истец ссылается на то, что он, Кулешов С. А., ДД.ММ.ГГГГ Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № был назначен на должность генерального директора ООО "Северэнерготранс" (ИНН 1102069966 ОГРН 1121102000513).

Решением Арбитражного суда Республики Коми от ДД.ММ.ГГГГ по делу № А29-13625/2016 ООО "Северэнерготранс" было признано несостоятельным (банкротом), в отношении него была введена процедура конкурсного производства. Полномочия генерального директора Кулешова С.А. были прекращены.

В трудовой книжке сделана запись от 21.08.2017 о прекращении трудового договора в соответствии с Законом о банкротстве, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.

В течение 2017 г., в период с января 2017 г. до августа 2017 г. (дата прекращения полномочий) заработная плата генеральному директору не выплачивалась. Задолженность составила, с учетом исчисленного и удержанного налога, 15601865,58 рублей, что подтверждается справкой о доходах физического лица формы 2-НДФЛ от 07.08.2017.

Задолженность по зарплате за отработанный период не была выплачена. В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Трудовым законодательством установлено, что в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, и произвести с ним окончательный расчет (ст.80 ТК РФ).

Статья 84.1 ТК РФ предусматривает, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 ТК РФ.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В судебное заседание истец Кулешов С.А. не явился, о месте и времени уведомлен надлежащим образом, представил ходатайство о рассмотрении дела в отсутствии стороны истца.

В судебное заседание представитель ответчика ООО "СЕВЕРЭНЕРГОТРАНС" не явился, о месте и времени уведомлен надлежащим образом, причины неявки суду не известны.

Ответчик, в лице арбитражного управляющего Стрекаловского К.С., извещен надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, причины неявки суду не известны.

В силу ст.167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся сторон.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что иск не подлежит удовлетворению.

Как следует из трудовой книжки Кулешова С.А., с ДД.ММ.ГГГГ он состоял в трудовых отношениях с ООО "Северэнерготранс", работал генеральным директором, уволен из ООО "Северэнерготранс" приказом от ДД.ММ.ГГГГ №, с ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор прекращен в связи с отстранением от должности в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве) (п.1 ст.278 Трудового кодекса РФ).

Статья 37 Конституции РФ определяет, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст.2 ТК РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией РФ основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: в том числе обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

В соответствии со ст.2 ТК РФ обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений.

Согласно положениям абз.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

РџРѕ общему правилу, содержащемуся РІ СЃС‚.140 РўРљ Р Р¤, РїСЂРё прекращении трудового РґРѕ░і░ѕ░І░ѕ░Ђ░° ░І░‹░ї░»░°░‚░° ░І░Ѓ░µ░… ░Ѓ░ѓ░ј░ј, ░ї░Ђ░░░‡░░░‚░°░Ћ░‰░░░…░Ѓ░Џ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░ѓ ░ѕ░‚ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░Џ, ░ї░Ђ░ѕ░░░·░І░ѕ░ґ░░░‚░Ѓ░Џ ░І ░ґ░µ░Ѕ░Њ ░ѓ░І░ѕ░»░Њ░Ѕ░µ░Ѕ░░░Џ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░°. ░’ ░Ѓ░‚.84.1 ░ў░љ ░ ░¤ ░·░°░є░Ђ░µ░ї░»░µ░Ѕ░ѕ, ░‡░‚░ѕ ░І ░ґ░µ░Ѕ░Њ ░ї░Ђ░µ░є░Ђ░°░‰░µ░Ѕ░░░Џ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░ѕ░і░ѕ ░ґ░ѕ░і░ѕ░І░ѕ░Ђ░° ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░Њ ░ѕ░±░Џ░·░°░Ѕ ░І░‹░ґ░°░‚░Њ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░ѓ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░ѓ░Ћ ░є░Ѕ░░░¶░є░ѓ ░░ ░ї░Ђ░ѕ░░░·░І░µ░Ѓ░‚░░ ░Ѓ ░Ѕ░░░ј ░Ђ░°░Ѓ░‡░µ░‚ ░І ░Ѓ░ѕ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░░░░ ░Ѓ░ѕ ░Ѓ░‚.140 ░Ѕ░°░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‰░µ░і░ѕ ░љ░ѕ░ґ░µ░є░Ѓ░°.

░’ ░Ѓ░░░»░ѓ ░‡.1 ░Ѓ░‚.56 ░“░џ░љ ░ ░¤ ░є░°░¶░ґ░°░Џ ░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ░° ░ґ░ѕ░»░¶░Ѕ░° ░ґ░ѕ░є░°░·░°░‚░Њ ░‚░µ ░ѕ░±░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░°, ░Ѕ░° ░є░ѕ░‚░ѕ░Ђ░‹░µ ░ѕ░Ѕ░° ░Ѓ░Ѓ░‹░»░°░µ░‚░Ѓ░Џ ░є░°░є ░Ѕ░° ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░Ѓ░І░ѕ░░░… ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░№ ░░ ░І░ѕ░·░Ђ░°░¶░µ░Ѕ░░░№.

░ў░°░є░░░ј ░ѕ░±░Ђ░°░·░ѕ░ј, ░░░Ѓ░…░ѕ░ґ░Џ ░░░· ░Ѓ░ѓ░‰░µ░Ѓ░‚░І░° ░Ѓ░ї░ѕ░Ђ░°, ░Ѕ░° ░░░Ѓ░‚░†░µ ░»░µ░¶░░░‚ ░ѕ░±░Џ░·░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ ░ґ░ѕ░є░°░·░°░‚░Њ ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░‹ ░░ ░Ѕ░°░»░░░‡░░░µ ░·░°░ґ░ѕ░»░¶░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░ї░ѕ ░І░‹░ї░»░°░‚░µ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░‹ ░І ░░░Ѓ░‚░Ђ░µ░±░ѓ░µ░ј░ѕ░ј ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ, ░° ░Ѕ░° ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░µ ░Ђ“ ░ѕ░±░Џ░·░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ ░ґ░ѕ░є░°░·░°░‚░Њ, ░‡░‚░ѕ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░°░Џ ░ї░»░°░‚░° ░І░‹░ї░»░°░‡░µ░Ѕ░° ░░░Ѓ░‚░†░ѓ ░Ѓ░І░ѕ░µ░І░Ђ░µ░ј░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ ░░ ░І ░ї░ѕ░»░Ѕ░ѕ░ј ░ѕ░±░Љ░µ░ј░µ.

░§░°░Ѓ░‚░Њ░Ћ 1 ░Ѓ░‚.68 ░“░џ░љ ░ ░¤ ░ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░ѕ, ░‡░‚░ѕ ░І ░Ѓ░»░ѓ░‡░°░µ, ░µ░Ѓ░»░░ ░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ░°, ░ѕ░±░Џ░·░°░Ѕ░Ѕ░°░Џ ░ґ░ѕ░є░°░·░‹░І░°░‚░Њ ░Ѓ░І░ѕ░░ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░░░»░░ ░І░ѕ░·░Ђ░°░¶░µ░Ѕ░░░Џ, ░ѓ░ґ░µ░Ђ░¶░░░І░°░µ░‚ ░Ѕ░°░…░ѕ░ґ░Џ░‰░░░µ░Ѓ░Џ ░ѓ ░Ѕ░µ░µ ░ґ░ѕ░є░°░·░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░° ░░ ░Ѕ░µ ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░»░Џ░µ░‚ ░░░… ░Ѓ░ѓ░ґ░ѓ, ░Ѓ░ѓ░ґ ░І░ї░Ђ░°░І░µ ░ѕ░±░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░‚░Њ ░Ѓ░І░ѕ░░ ░І░‹░І░ѕ░ґ░‹ ░ѕ░±░Љ░Џ░Ѓ░Ѕ░µ░Ѕ░░░Џ░ј░░ ░ґ░Ђ░ѓ░і░ѕ░№ ░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ░‹.

░˜░· ░ј░°░‚░µ░Ђ░░░°░»░ѕ░І ░ґ░µ░»░° ░Ѓ░»░µ░ґ░ѓ░µ░‚ ░░ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░ѕ░ј ░Ѕ░µ ░ѕ░Ѓ░ї░ѕ░Ђ░µ░Ѕ░ѕ, ░‡░‚░ѕ ░І ░ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░Ѓ░Ђ░ѕ░є ░І░‹░ї░»░°░‚░° ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░‹ ░░░Ѓ░‚░†░ѓ ░·░° ░Ѓ░ї░ѕ░Ђ░Ѕ░‹░№ ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░µ░ј ░Ѕ░µ ░ї░Ђ░ѕ░░░·░І░ѕ░ґ░░░»░°░Ѓ░Њ, ░І ░ґ░µ░Ѕ░Њ ░ѓ░І░ѕ░»░Њ░Ѕ░µ░Ѕ░░░Џ ░ї░ѕ░»░Ѕ░‹░№ ░Ђ░°░Ѓ░‡░µ░‚ ░Ѓ ░░░Ѓ░‚░†░ѕ░ј ░Ѕ░µ ░ї░Ђ░ѕ░░░·░І░µ░ґ░µ░Ѕ, ░‡░‚░ѕ ░ї░ѕ░ґ░‚░І░µ░Ђ░¶░ґ░°░µ░‚░Ѓ░Џ ░ї░░░Ѓ░Њ░ј░ѕ░ј ░ѕ░‚ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“ ░„– ░є░ѕ░Ѕ░є░ѓ░Ђ░Ѓ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ѓ░ї░Ђ░°░І░»░Џ░Ћ░‰░µ░і░ѕ ░ў░°░Ѕ░°░Ѓ░ѕ░І░° ░ .░ђ.

░’ ░Ѓ░░░»░ѓ ░Ѓ░‚.60 ░“░џ░љ ░ ░¤ ░ѕ░±░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░° ░ґ░µ░»░°, ░є░ѕ░‚░ѕ░Ђ░‹░µ ░І ░Ѓ░ѕ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░░░░ ░Ѓ ░·░°░є░ѕ░Ѕ░ѕ░ј ░ґ░ѕ░»░¶░Ѕ░‹ ░±░‹░‚░Њ ░ї░ѕ░ґ░‚░І░µ░Ђ░¶░ґ░µ░Ѕ░‹ ░ѕ░ї░Ђ░µ░ґ░µ░»░µ░Ѕ░Ѕ░‹░ј░░ ░Ѓ░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░І░°░ј░░ ░ґ░ѕ░є░°░·░‹░І░°░Ѕ░░░Џ, ░Ѕ░µ ░ј░ѕ░і░ѓ░‚ ░ї░ѕ░ґ░‚░І░µ░Ђ░¶░ґ░°░‚░Њ░Ѓ░Џ ░Ѕ░░░є░°░є░░░ј░░ ░ґ░Ђ░ѓ░і░░░ј░░ ░ґ░ѕ░є░°░·░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░°░ј░░.

░џ░ѕ ░Ѓ░ј░‹░Ѓ░»░ѓ ░Ѓ░‚.60 ░“░џ░љ ░ ░¤ ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░‹ ░ј░ѕ░¶░µ░‚ ░ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░°░І░»░░░І░°░‚░Њ░Ѓ░Џ ░‚░ѕ░»░Њ░є░ѕ ░ї░░░Ѓ░Њ░ј░µ░Ѕ░Ѕ░‹░ј░░ ░ґ░ѕ░є░°░·░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░°░ј░░, ░‚░°░є ░є░°░є ░І ░Ѓ░░░»░ѓ ░Ѓ░‚.135 ░ў░љ ░ ░¤ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░°░Џ ░ї░»░°░‚░° ░ѕ░ї░Ђ░µ░ґ░µ░»░Џ░µ░‚░Ѓ░Џ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░‹░ј ░ґ░ѕ░і░ѕ░І░ѕ░Ђ░ѕ░ј ░Ѕ░° ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░░ ░ґ░µ░№░Ѓ░‚░І░ѓ░Ћ░‰░µ░№ ░ѓ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░Џ ░Ѓ░░░Ѓ░‚░µ░ј░‹ ░ѕ░ї░»░°░‚░‹ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░°, ░І ░Ѓ░І░Џ░·░░ ░Ѓ ░‡░µ░ј ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░‹ ░ј░ѕ░¶░µ░‚ ░ї░ѕ░ґ░‚░І░µ░Ђ░¶░ґ░°░‚░Њ░Ѓ░Џ ░ґ░ѕ░є░ѓ░ј░µ░Ѕ░‚░°░ј░░: ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░‹░ј ░ґ░ѕ░і░ѕ░І░ѕ░Ђ░ѕ░ј, ░Ђ░°░Ѓ░‡░µ░‚░Ѕ░‹░ј░░ ░░░»░░ ░ї░»░°░‚░µ░¶░Ѕ░‹░ј░░ ░І░µ░ґ░ѕ░ј░ѕ░Ѓ░‚░Џ░ј░░, ░Ђ░µ░µ░Ѓ░‚░Ђ░°░ј░░ ░Ѕ░°░‡░░░Ѓ░»░µ░Ѕ░░░№, ░ґ░Ђ░ѓ░і░░░ј░░ ░ї░µ░Ђ░І░░░‡░Ѕ░‹░ј░░ ░±░ѓ░…░і░°░»░‚░µ░Ђ░Ѓ░є░░░ј░░ ░ґ░ѕ░є░ѓ░ј░µ░Ѕ░‚░°░ј░░.

░ћ░ґ░Ѕ░°░є░ѕ, ░І░Ѓ░‚░ѓ░ї░░░І░€░░░ј ░І ░·░°░є░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѓ░Ћ ░Ѓ░░░»░ѓ ░ѕ░ї░Ђ░µ░ґ░µ░»░µ░Ѕ░░░µ░ј ░ђ░Ђ░±░░░‚░Ђ░°░¶░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ѓ░ѓ░ґ░° ░ ░µ░Ѓ░ї░ѓ░±░»░░░є░░ ░љ░ѕ░ј░░ ░ѕ░‚ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“ ░ї░Ђ░░░·░Ѕ░°░Ѕ░‹ ░Ѕ░µ░ґ░µ░№░Ѓ░‚░І░░░‚░µ░»░Њ░Ѕ░‹░ј░░ ░Ѓ░ґ░µ░»░є░░ ░ї░ѕ ░Ѕ░°░‡░░░Ѓ░»░µ░Ѕ░░░Ћ ░љ░ѓ░»░µ░€░ѕ░І░ѓ ░Ў.░ђ. ░µ░ґ░░░Ѕ░ѕ░І░Ђ░µ░ј░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░ї░Ђ░µ░ј░░░№ ░·░° ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ ░Ѓ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“ ░ї░ѕ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“ ░Ѕ░° ░ѕ░±░‰░ѓ░Ћ ░Ѓ░ѓ░ј░ј░ѓ 26042460,70 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№.

░’░І░░░ґ░ѓ ░‚░ѕ░і░ѕ, ░‡░‚░ѕ ░І░Ѓ░‚░ѓ░ї░░░І░€░░░ј ░І ░·░°░є░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѓ░Ћ ░Ѓ░░░»░ѓ ░Ѓ░ѓ░ґ░µ░±░Ѕ░‹░ј ░ї░ѕ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░░░µ░ј ░°░Ђ░±░░░‚░Ђ░°░¶░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ѓ░ѓ░ґ░° ░ї░Ђ░░░·░Ѕ░°░Ѕ░‹ ░Ѕ░µ░ґ░µ░№░Ѓ░‚░І░░░‚░µ░»░Њ░Ѕ░‹░ј░░ ░Ѓ░ґ░µ░»░є░░ ░ї░ѕ ░Ѕ░°░‡░░░Ѓ░»░µ░Ѕ░░░Ћ ░љ░ѓ░»░µ░€░ѕ░І░ѓ ░Ў.░ђ. ░µ░ґ░░░Ѕ░ѕ░І░Ђ░µ░ј░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░ї░Ђ░µ░ј░░░№, ░‚░ѕ ░░░Ѓ░є░ѕ░І░‹░µ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░Ѕ░µ ░ї░ѕ░ґ░»░µ░¶░°░‚ ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░µ░Ѕ░░░Ћ.

░ ░ѓ░є░ѕ░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░ѓ░Џ░Ѓ░Њ ░Ѓ░‚░°░‚░Њ░Џ░ј░░ 194-199 ░“░џ░љ ░ ░¤, ░Ѓ░ѓ░ґ

░Ђ░µ░€░░░»:

░ћ░‚░є░°░·░°░‚░Њ ░І ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░µ░Ѕ░░░░ ░░░Ѓ░є░° ░љ░ѓ░»░µ░€░ѕ░І░° ░Ў. ░ђ. ░є ░ћ░ћ░ћ "░Ў░•░’░•░ ░­░ќ░•░ ░“░ћ░ў░ ░ђ░ќ░Ў" ░ѕ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░░ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░‹.

░ ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░Ѓ░ѓ░ґ░° ░ј░ѕ░¶░µ░‚ ░±░‹░‚░Њ ░ѕ░±░¶░°░»░ѕ░І░°░Ѕ░ѕ ░І ░°░ї░µ░»░»░Џ░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░ј ░ї░ѕ░Ђ░Џ░ґ░є░µ ░І ░љ░Ђ░°░Ѓ░Ѕ░ѕ░ґ░°░Ђ░Ѓ░є░░░№ ░є░Ђ░°░µ░І░ѕ░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░‡░µ░Ђ░µ░· ░¦░µ░Ѕ░‚░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░‹░№ ░Ђ░°░№░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░і.░Ў░ѕ░‡░░ ░І ░‚░µ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░ј░µ░Ѓ░Џ░†░° ░Ѓ░ѕ ░ґ░Ѕ░Џ ░ї░Ђ░░░Ѕ░Џ░‚░░░Џ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░Џ ░І ░ѕ░є░ѕ░Ѕ░‡░°░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░„░ѕ░Ђ░ј░µ.

░њ░ѕ░‚░░░І░░░Ђ░ѕ░І░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░µ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░Ѓ░ѕ░Ѓ░‚░°░І░»░µ░Ѕ░ѕ 10.09.2019 ░і.

░џ░Ђ░µ░ґ░Ѓ░µ░ґ░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░ѓ░Ћ░‰░░░№