Решение по делу № 2-1039/2017 от 23.08.2017

Дело № 2-1039/2017

РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Усинский городской суд Республики Коми в составе

Председательствующего судьи С.Г. Волковой,

при секретаре О.А. Долговой,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Усинске 18 сентября 2017 года гражданское дело по иску Семеновой Л. П. к Обществу с ограниченной ответственностью «Жилкомхоз» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, денежной компенсации за задержку выплат,

У С Т А Н О В И Л :

Семенова Л.П. обратилась в суд с иском к ответчику с требованиями о взыскании задолженности по заработной плате в размере 180 445 руб. 10 коп., в том числе: за май 2017 года – 40 231 руб. 60 коп., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 77 343 руб. 30 коп., выходное пособие при увольнении в размере 39 077 руб. 60 коп., выходное пособие за июль 2017 года – 39 077 руб. 60 коп. Также просила взыскать суммы налога удержанные и не перечисленные, компенсацию морального вреда и денежную компенсацию за задержку выплат.

В судебном заседании истец от требования о взыскании сумм налога отказалась, производство по делу в указанной части прекращено, уточнила требование о взыскании задолженности по заработной плате, просила взыскать задолженность в общей сумме 219 522 руб. 70 коп. (без учета НДФЛ), в том числе: за май 2017 года – 35 001 руб. 60 коп., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 67 288 руб. 30 коп., выходное пособие при увольнении в размере 39 077 руб. 60 коп., выходное пособие за июль 2017 года – 39 077 руб. 60 коп., выходное пособие за август 2017 года – 39 077 руб. 60 коп. На требованиях о взыскании компенсации морального вреда и денежной компенсации за задержку выплат настаивала.

Представитель ответчика Круглов А.А., действующий на основании доверенности, в которой оговорено право на признание исковых требований, исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате в общей сумме 219 522 руб. 70 коп. (без учета НДФЛ) признал в полном объеме, также признал по существу требования о взыскании компенсации морального вреда и денежной компенсации за задержку выплат, оставив определение размера компенсаций на усмотрение суда. Последствия признания иска представителю ответчика разъяснены и понятны.

Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд принимает признание иска ответчиком, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и интересы других лиц.

В соответствии с ч. 3 ст. 173 ГПК РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Из материалов дела следует, что Семенова Л.П. состояла в трудовых отношениях с ООО «Жилкомхоз» с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг., трудовой договор расторгнут на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением численности штата.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии с ч. 1 ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

Ответчик исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате и иным выплатам в общей сумме 219 522 руб. 70 коп. (без учета НДФЛ) признал в полном объеме.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. (ст. 236 ТК РФ).

Указаниями Банка России в спорный период были установлены следующие ключевые ставки: с 02.05.2017 – 9,25%, с 19.06.2017 – 9%. Исходя из указанного размера ставки рефинансирования, сроков выплаты расчета при увольнении и выходного пособия и размера недополученных сумм, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты сумм, причитающихся истцу на день вынесения решения суда:

- с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. от суммы %. (задолженность по заработной плате за май, компенсации отпуска при увольнении и выходного пособия при увольнении), что составит %.;

- с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. от суммы % (задолженность по заработной плате за май, компенсации отпуска при увольнении и выходного пособия при увольнении), что составит %.;

- с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. от суммы %.( задолженность по заработной плате за май, компенсации отпуска при увольнении и выходного пособия при увольнении, выходного пособия за июль), что составит %.;

- с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. от суммы %.( задолженность по заработной плате за май, компенсации отпуска при увольнении и выходного пособия при увольнении, выходного пособия за июль и август), что составит %.;

Общая сумма денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, подлежащая выплате в пользу истца, составляет 10 222 руб. 57 коп.

Поскольку судом установлены нарушения трудовых прав истца, то требование о взыскании компенсации морального вреда также подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд принимает во внимание допущенное ответчиком нарушение трудового законодательства и трудовых прав истца в части своевременного получения заработной платы и иных причитающихся выплат в полном объеме и находит требование о взыскании компенсации морального вреда подлежащим удовлетворению, с учетом степени и продолжительности нравственных страданий истца требований разумности и справедливости суд определяет размер компенсации морального вреда, подлежащей взысканию с ответчика в размере 5 000 рублей.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, ст.333.19 НК РФ, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход МО ГО «Усинск» пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований.

    На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Семеновой Л. П. к Обществу с ограниченной ответственностью «Жилкомхоз» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, денежной компенсации за задержку выплат – удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Жилкомхоз» в пользу Семеновой Л. П. задолженность по окончательному расчету при увольнении и выходному пособию в размере 219 522 руб. 70 коп. (без учета НДФЛ), компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб., денежную компенсацию за задержку выплат в размере 10 222 руб. 57 коп., всего 234 745 руб. 27 коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Жилкомхоз» государственную пошлину в доход бюджета Муниципального образования городского округа «Усинск» в размере 5 797 руб. 45 коп.

    Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Усинский городской суд Республики Коми в течение одного месяца.

Председательствующий –                 С.Г.Волкова