Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-332/2018 ~ М-264/2018 от 27.03.2018

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

03 мая 2018 года Абанский районный суд Красноярского края в составе: председательствующего судьи Сумачевой Н.В.,

с участием помощника прокурора Абанского района Серого С.С.,

при секретаре Колмыковой А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в п.Абан Красноярского края гражданское дело по иску прокурора Абанского района в интересах Жигалова А. М., Жигаловой Н. М., Трофимовой Л. А., Полозова В. П., Безьязыковой О. В. к Муниципальному казенному образовательному учреждению дополнительного образования Абанский центр профессионального обучения о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Абанского района в интересах Жигалова А.М., Жигаловой Н.М., Трофимовой Л.А., Полозова В.П., Безьязыковой О.В. в порядке ст. 45 ГПК РФ обратился в суд с исковыми требованиями к МКОУ ДО Абанский ЦПО о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы.

Исковые требования мотивированы тем, что прокуратурой Абанского района проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в части выполнения работодателями законодательства об оплате труда. Жигалов А.М., Жигалова Н.М., Трофимова Л.А., Полозов В.П., Безьязыкова О.В. работают в МКОУ ДО Абанский ЦПО, и им начислялась заработная плата, которая, с учетом районного коэффициента, равнялась минимальному размеру оплаты труда (далее - МРОТ) без учета районного коэффициента и надбавки за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями. Просит взыскать с ответчика недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 01.03.2017 по 30.09.2017 в пользу: Жигалова А.М. - в размере 9114,84 рублей, Жигаловой Н.М. - в размере 9509,18 рублей, Трофимовой Л.А. - в размере 9036,66 рублей, Полозова В.П. - в размере 9187,05 рублей, Безьязыковой О.В. - в размере 9141,34 рублей.

В судебном заседании помощник прокурора Абанского района Серый С.С. поддержал исковые требования.

Лица, в интересах которых заявлен иск, - Жигалов А.М., Жигалова Н.М., Трофимова Л.А., Полозов В.П., Безьязыкова О.В. извещены о месте и времени рассмотрения дела надлежащим образом, в судебное заседание не явились, просили рассмотреть дело в их отсутствие, на удовлетворении исковых требований прокурора настаивали.

Представитель ответчика - МКОУ ДО Абанский ЦПО – директор Жумарин Н.М. о месте и времени рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, указав, что не возражает против удовлетворения исковых требований.

Выслушав помощника прокурора Абанского района Серого С.С., исследовав материалы гражданского дела, суд находит исковые требования прокурора Абанского района подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц, или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

В соответствии с ч. 2 ст. 7 Конституции Российской Федерации - в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда; каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, согласно ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации.

По содержанию приведенных конституционных положений, институт минимального размера оплаты труда по своей конституционно-правовой природе предназначен для установления того минимума денежных средств, который должен быть гарантирован работнику в качестве вознаграждения за выполнение трудовых обязанностей с учетом прожиточного минимума.

Часть 1 ст. 129 ТК РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Согласно указанной статье тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальный оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Согласно ч. 3 ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст.133.1 ТК РФ, в субъекте РФ региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте РФ. Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Как следует из ст.146 ТК РФ, труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере.

При этом ст.148 ТК РФ предусматривает, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Таким образом, указанные нормы трудового законодательства допускают установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере менее минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата будет не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. При этом районный коэффициент и процентная надбавка за непрерывный стаж работы должны начисляться к заработной плате сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 1 ФЗ от 19.06.2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с 01.07.2016 на территории Российской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 7500 рублей, с 01.07.2017 на территории Российской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 7800 рублей.

Таким образом, размер ежемесячной заработной платы истцов за период с 01.07.2016 по 30.06.2017 с учетом отработанного времени, районного коэффициента и процентной надбавки за непрерывный стаж работы на предприятиях, расположенных на территории Красноярского края, не может быть менее 12000 рублей исходя из расчета: 7500 рублей + 2250 рублей + 2250 рублей, размер ежемесячной заработной платы истцов за период с 01.07.2017 по 30.09.2017 с учетом отработанного времени, районного коэффициента и процентной надбавки за непрерывный стаж работы на предприятиях, расположенных на территории Красноярского края, не может быть менее 12480 рублей исходя из расчета: 7800 рублей + 2340 рублей + 2340 рублей.

В судебном заседании установлено, что в МКОУ ДО Абанский ЦПО работают: Жигалов А.М. – рабочим по текущему ремонту, Жигалова Н.М. – уборщицей, Трофимова Л.А. – заведующей хозяйством, Полозов В.П. – вахтером, Безьязыкова О.В. – уборщиком служебных помещений, что следует из копий трудовых книжек в материалах дела.

Согласно расчету недополученной заработной платы МБУ по ведению бюджетного учета и отчетности сумма недоначисленной и невыплаченной заработной платы за 2017 год составила:

у Жигалова А.М. за март-июнь - 1408 рублей в месяц, за июль – 1348,58 рублей за 15 рабочих дней, за август – 246,26 рублей за 3 рабочих дня, за сентябрь - 1888 рублей, а всего 9114,84 рубля,

у Жигаловой Н.М. за март-апрель - 1408 рублей в месяц, за май – 492,80 рублей за 7 рабочих дней, за июнь – 536,38 рублей за 8 рабочих дней, за июль - сентябрь –1888 рублей в месяц, а всего 9509,18 рублей,

у Трофимовой Л.А. за март-июнь - 1408 рублей в месяц, июль – 449,53 рубля за 5 рабочих дней, за август – 1067,13 рублей за 13 рабочих дней, за сентябрь - 1888 рублей, а всего 9036,66 рублей,

у Полозова В.П. за март-май - 1408 рублей в месяц, за июнь – 737,52 рубля за 11 рабочих дней, за июль – 449,53 рубля за 5 рабочих дней, за август – сентябрь - 1888 рублей в месяц, а всего 9187,05 рублей,

у Безьязыковой О.В. за март-май - 1408 рублей в месяц, за июнь – 871,62 рубля за 13 рабочих дней, за июль – 269,72 рубля за 3 рабочих дня, за август – сентябрь - 1888 рублей в месяц, а всего 9141,34 рубля.

При таких обстоятельствах исковые требования прокурора Абанского района Красноярского края в интересах Жигалова А.М., Жигаловой Н.М., Трофимовой Л.А., Полозова В.П., Безьязыковой О.В. к МКОУ ДО Абанский ЦПО о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы подлежат удовлетворению.

Согласно п.п. 19 п. 1 ст. 333.36 Налогового Кодекса РФ, истец освобожден от уплаты государственной пошлины.

В соответствии с п.п. 8 п. 1 ст. 333.20 НК РФ, в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Таким образом, на основании п.п. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ с МКОУ ДО Абанский ЦПО подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в сумме 1579,67 рублей ((25989,07 х 3%) + 800 рублей).

Руководствуясь ст., ст. 194 –198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования прокурора Абанского района Красноярского края в интересах Жигалова А. М., Жигаловой Н. М., Трофимовой Л. А., Полозова В. П., Безьязыковой О. В. к Муниципальному казенному образовательному учреждению дополнительного образования Абанский центр профессионального обучения о взыскании заработной платы удовлетворить.

Взыскать с Муниципального казенного образовательного учреждения дополнительного образования Абанский центр профессионального обучения недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 01.03.2017 по 30.09.2017 в пользу: Жигалова А. М. - в размере 9114,84 рублей, Жигаловой Н. М. - в размере 9509,18 рублей, Трофимовой Л. А. - в размере 9036,66 рублей, Полозова В. П. - в размере 9187,05 рублей, Безьязыковой О. В. - в размере 9141,34 рублей.

Взыскать с Муниципального казенного образовательного учреждения дополнительного образования Абанский центр профессионального обучения государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 1579,67 рублей.

      Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Абанский районный суд в течение месяца со дня его вынесения.

        Судья