Решение по делу № 33-3395/2019 от 10.04.2019

БЕЛГОРОДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

33-3395/2019

(2-2/17/2019)

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Белгород                                                                                         30 апреля 2019 г.

Судебная коллегия по гражданским делам Белгородского областного суда в составе:

председательствующего Нерубенко Т.В.,

судей Харебиной Г.А., Скоковой Д.И.,

при секретаре Рыбцовой А.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мозгового Дмитрия Анатольевича к Отделению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Краснояружскому району о предоставлении дополнительных дней отдыха за работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени и компенсации морального вреда

по апелляционной жалобе Мозгового Дмитрия Анатольевича

на решение Ракитянского районного суда Белгородской области от 8 февраля 2019 г.

Заслушав доклад судьи Харебиной Г.А., объяснения истца Мозгового Д.А., его представителя Покутного С.А., поддержавших доводы апелляционной жалобы, представителя ответчика ОМВД России по Краснояружскому району и третьего лица УМВД России по Белгородской области Неткачевой Т.Ю., считавшей решение законным и обоснованным, судебная коллегия

установила:

При обращении 12 сентября 2018 г. старшего инспектора                                        ДПС ОГИБДД ОМВД России по Краснояружскому району (далее также – Отделение) Мозгового Д.А. с рапортом о предоставлении дополнительных дней отдыха за отработанное в 2016-2018 гг. время сверх установленной нормативной продолжительности служебного времени руководством Отделения дополнительные дни отдыха предоставлены за период 2018 г. с                      25 сентября 2018 г. по 4 октября 2018 г., в предоставлении дополнительных дней отдыха за 2016-2017 гг. отказано.

Мозговой Д.А., ссылаясь на незаконное уклонение руководства Отделения от предоставления ему дней отдыха за отработанное в 2016-2017 гг. время сверх установленной нормативной продолжительности служебного времени, что нарушило его трудовые права, обратился в суд с иском к ОМВД России по Краснояружскому району, просил возложить на ответчика обязанность по предоставлению ему дополнительных дней отдыха за отработанное в                               2016-2017 гг. время сверх установленной нормативной продолжительности служебного времени в 2016-2017 гг. общей продолжительностью 17 дней и взыскать с ответчика денежную компенсацию за причиненный моральный вред в размере 10 000 руб.

В судебном заседании истец и его представитель поддержали исковые требования.

В судебном заседании представитель ответчика иск не признал, просил отказать в его удовлетворении, поскольку в спорный период истец рапорта о предоставлении ему дополнительных дней отдыха, а также оплате работы сверхурочно не подавал, в связи с чем нарушений трудовых прав истца ответчиком не допущено, кроме того имеет место пропуск истцом установленного законом трехмесячного срока обращения в суд, что исключает удовлетворение иска полностью.

В судебном заседании представитель третьего лица пояснил, что истцу в 2016-2017 гг. предоставлялся ежегодный отпуск, к которому истец мог присоединить дополнительные дни отдыха, но с соответствующим рапортом он не обращался, уже в 2016 г. ему было известно о нарушении его прав.

Решением Ракитянского районного суда Белгородской области от 8 февраля 2019 г. в удовлетворении исковых требований отказано.

В апелляционной жалобе истца содержится просьба об отмене судебного акта как незаконного и необоснованного по мотивам нарушения норм материального и процессуального права и принятии по делу нового решения об удовлетворении исковых требований.

Судебная коллегия, проверив законность и обоснованность судебного решения по правилам частей 1 и 2 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе и возражениях относительно жалобы, при отсутствии оснований для выхода за пределы приведенных доводов считает, что судебное решение подлежит отмене.

В соответствии с положениями части 1 статьи 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела (пункт 1); нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права (пункт 4).

Подобного рода нарушения допущены судом первой инстанции при рассмотрении настоящего дела.

Судом на основании материалов дела установлены и материалами дела подтверждаются следующие обстоятельства.

Мозговой Д.А. с 17 декабря 2014 г. проходит службу в должности старшего инспектора ДПС ОГИБДД ОМВД России по Краснояружскому району.

В 2016-2018 гг. Мозговой Д.А. в соответствии с пунктом 6 статьи 53 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» привлекался руководством ОМВД России по Краснояружскому району для выполнения служебных обязанностей по предупреждению дорожно-транспортных происшествий и стабилизации обстановки с аварийностью на территории Краснояружского района сверх установленной нормативной продолжительности служебного времени.

9 октября 2017 г. Мозговой Д.А. обратился к начальнику ОМВД России по Краснояружскому району майору полиции Б. с рапортом о предоставлении дней отдыха за отработанное в 2016-2017 гг. время сверх установленной продолжительности служебного времени, на котором Б. поставлена резолюция «предоставить в 2018 г.».

12 сентября 2018 г. Мозговой Д.А. обратился к начальнику ОМВД России по Краснояружскому району подполковнику полиции З. с рапортом о предоставлении дополнительных дней отдыха за отработанное в 2016-2018 гг. время сверх установленной нормативной продолжительности служебного времени. В соответствии с резолюцией начальника от 18 сентября 2018 г. на данном рапорте дополнительные дни отдыха Мозговому Д.А. были предоставлены в количестве 10 дней за 2018 г. д с 25 сентября 2018 г. по                            4 октября 2018 г.

Суд первой инстанции при разрешении исковых требований, исследовав фактические обстоятельства по представленным доказательствам, ссылаясь на положения статей 53 (часть 6), 72 (часть 4) Федерального закона от                                        30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», пунктов 277, 278, 282, 284-285, 290 Приказа МВД России от 1 февраля 2018 г. № 50 «Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации», а также на «Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации», утвержденный приказом МВД России от 31 января 2013 г. № 65, пришел к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований.

Отказывая в иске полностью, суд исходил из того, что в силу своего служебного положения истец обязан был знать и руководствоваться во время службы положениями Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ                    «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и приказами МВД России, в связи с чем должен был знать, что время продолжительности выполнения сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни учитывается в табелях учета служебного времени, в соответствии с которыми впоследствии производятся выплаты денежного довольствия (не позднее 25 числа каждого месяца), а начальником Отделения по истечении спорных месяцев работы приказы о дополнительном времени отдыха или денежной компенсации не издавались, а потому Мозговой Д.А., получая ежемесячное довольствие, не мог не знать о нарушении его прав за прошедший и предыдущие месяцы. Также суд указал на то, что зная о наличии у него права на дополнительный отдых за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, истец с рапортом о предоставлении дополнительного отдыха или денежной компенсации к руководству своевременно не обращался. Суд указав, что последним месяцем переработки продолжительности служебного времени Мозгового Д.А. являлся                          январь 2017 г., посчитал, что истец пропустил установленный законом срок обращения с требованием о предоставлении дополнительного времени отдыха, поскольку срок, когда истец узнал о нарушении своего права, начал течь с                      25 января 2017 г. и окончание его пришлось на 25 апреля 2017 г., обращение же истца к руководству Отделения с рапортом о предоставлении дополнительных дней отдыха за работу сверх нормальной продолжительности служебного времени в 2016-2017 гг. имело место только 12 сентября 2018 г. Суд не признал в качестве достоверного доказательства рапорт Мозгового Д.А. от 9 октября 2017 г. о предоставлении ему компенсации в виде дополнительного отдыха за выполнение служебных обязанностей сверхустановленной нормы в период времени с 2016 г. по 2017 г. с резолюцией начальника Отделения Б. о переносе отдыха на 2018 г., поскольку Б. в это время находился в основном отпуске и не был правомочен принимать решение по рапорту истца. Кроме того, как указал суд, даже с учетом указанного рапорта срок для разрешения служебного спора истек, поскольку началом его течения в данном случае являлось бы 1 февраля 2018 г. (окончание первого месяца года), а истечением 1 мая 2018 г., истец же, как указано выше, обратился к руководству с рапортом 12 сентября 2018 г.

Судебная коллегия находит убедительными аргументы апелляционной жалобы о наличии судебной ошибки и не соглашается с такой позицией суда первой инстанции.

Отношения, связанные с прохождением службы в органах внутренних дел, регулируются Федеральным законом от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее - Федеральный закон от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ).

В силу части 2 статьи 53 Федерального закона от 30 ноября 2011 г.                              № 342-ФЗ нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю.

В соответствии с частью 6 статьи 53 Федерального закона от                                       30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел; в этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели; в случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску; по просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.

Приказом Министра внутренних дел России от 19 октября 2012 г. № 961 был утвержден Порядок привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации дополнительных дней отдыха (далее - Порядок), который утратил силу 2 апреля 2018 г. в связи с изданием Приказа МВД России от 1 февраля 2018 г. № 50.

Согласно пункту 9 Порядка сотруднику, привлеченному к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, предоставляется компенсация в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время; сотруднику, привлеченному к службе в выходной или нерабочий праздничный день, предоставляется компенсация в виде дополнительного дня отдыха.

Пунктом 10 Порядка предусматривалось, что компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности предоставляется сотруднику в другие дни недели; в случае если предоставление такого отдыха в другие дни недели невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску.

Пунктом 15 названного Порядка предусмотрено, что предоставление дополнительных дней отдыха или дополнительного времени отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и праздничные дни осуществляется на основании рапорта сотрудника, согласованного с непосредственным руководителем (начальником).

Положениями Приказа МВД России от 1 февраля 2018 г. № 50                                 «Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации», вступившего в действие с                                 3 апреля 2018 г. также предусмотрено, что в случае служебной необходимости сотрудники могут привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни с предоставлением сотрудникам компенсации в виде отдыха соответствующей продолжительности (пункт 274); сотруднику, привлеченному к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, предоставляется компенсация в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время; сотруднику, привлеченному к службе в выходной или нерабочий праздничный день, предоставляется компенсация в виде дополнительного дня отдыха (пункт 284); предоставление дополнительного времени отдыха или дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется на основании рапорта сотрудника, согласованного с непосредственным руководителем (начальником) (пункт 290).

Таким образом, согласно приведенному правовому регулированию для сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, привлекаемых к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, с учетом их особого правового статуса положениями специального законодательства установлены дополнительные социальные гарантии в виде дней отдыха соответствующей продолжительности или выплаты денежной компенсации, и для реализации сотрудником органов внутренних дел права на использование дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни необходимо соблюдение таких обязательных условий как наличие дополнительно отработанных дней в выходные и нерабочие праздничные дни и волеизъявление самого сотрудника, выраженное в форме рапорта, согласованного с непосредственным руководителем.

При этом законодатель не ограничил ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ 4 ░░░░░░ 72 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░                               30 ░░░░░░ 2011 ░. № 342-░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░ ░░ ░░░, ░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░.

░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░, ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░                                               ░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 18 ░░░░░░░░ 2018 ░. ░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░ 12 ░░░░░░░░ 2018 ░. ░ ░░░░░░ ░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 10 ░░░░░░░ 2018 ░., ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ 4 ░░░░░░ 72 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 30 ░░░░░░ 2011 ░. № 342-░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 9 ░░░░░░░ 2017 ░. ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░                              ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░. ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░ 2018 ░., ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ 2018 ░.

░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ 2016-2018 ░░. ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ 237 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░ 151 ░ 1101 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░, ░ ░░░░░ 2 000 ░░░.

░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░                                                            ░░░░░░░░ 1, 4 ░░░░░ 1 ░░░░░░ 330 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ 327.1, 328, 329, 330 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 8 ░░░░░░░ 2019 ░. ░░ ░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ 2016-2017 ░░. ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░                                   17 ░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2 000 ░░░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░

░░░░░