Решение по делу № 2-5014/2018 от 02.08.2018

Дело № 2-1-5014/2018

Заочное решение

именем Российской Федерации

30 августа 2018 года    город Энгельс

Энгельсский районный суд Саратовской области в составе:

председательствующего судьи Савенковой Н.В.,

при секретаре Сестренской Л.А.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Завод металлоконструкций» к Новикову И. В. о взыскании задолженности по возмещению затрат на обучение,

установил:

открытое акционерное общество «Завод металлоконструкций» (далее по тексту ОАО «ЗМК») обратилось в суд с иском к Новикову И.В. о взыскании задолженности по возмещению затрат на обучение. Требования мотивирует тем, что между ОАО «ЗМК» и Новиковым И.В. 11 мая 2016 года заключен договор № 13 на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу. По условиям договора ОАО «ЗМК» предоставляет ученику необходимые возможности для обучения по профессии (специальности) слесарь по сборке металлоконструкций, со сроком обучения 3 месяца. Истцом обязательства по договору исполнялись в полном объеме: в течение обучения ответчику выплачивалась стипендия; работа, выполняемая на практических занятиях оплачивалась по установленным расценкам. По условиям договора ответчик обязан отработать на ОАО «ЗМК» не менее одного года с момента получения квалификации. 07 августа 2017 года ученический договор с ответчиком расторгнут за нарушение трудовой дисциплины, а именно совершенный прогул без уважительных причин. Фактическая стоимость затрат истца на обучение ответчика пропорционально времени обучения составила 28272 рубля 67 копеек, в том числе стипендия – 18358 рублей 14 копеек. 07 августа 2017 года издан приказ об удержании с Новикова И.В. стоимости обучения пропорционально фактически неотработанному им после обучению времени, фактически удержание произведено не было. 26 марта 2018 года ответчику направлено уведомление о погашении задолженности за обучение в десятидневный срок. Просит взыскать с ответчика задолженность по возмещению затрат на обучение в размере 28272 рубля 67 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в размере 1048 рублей.

Представитель истца ОАО «ЗМК» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен в установленном законом порядке. Причины неявки суду не сообщил.

Ответчик Новиков И.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался по месту регистрации и фактического проживания. Извещение возвращено в суд в связи с истечением срока хранения.

Суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд считает заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что 11 мая 2016 года ОАО «ЗМК» (работодатель) и Симаков С.З. (ученик) заключили ученический договор № 13 на профессиональное обучение с лицом, имущим работу, по условиям которого работодатель принимает ученика, который ищет работу, но не имеет для нее необходимой профессии (специальности) и квалификации, для его профессиональной подготовки в течение обусловленного срока, а ученик по окончании срока ученичества и получения обусловленной настоящим договором профессии (подтвержденной соответствующим квалификационным документом) обязуется отработать на предприятии работодателя по полученной профессии в течение далее обусловленного сторонами договора срока с оформлением между сторонами надлежащего трудового договора. Работодатель предоставляет ученику необходимые возможности для обучения профессии (специальности) «электросварщик на автоматических и полуавтоматическах машинах» и приобретения необходимой начальной профессиональной подготовки (квалификации), а ученик обязуется добросовестно относиться к исполнению условий договора, к получению знаний и навыков по избранной профессии (специальности). Срок ученичества для получения учеником вышеназванной профессии (специальности) и обусловленной квалификации (с документальным подтверждением данного факта) сторонами договора определен в 3 месяца, начиная с момента подписания сторонами договора. По окончании срока действия ученического договора и получения учеником обусловленной условиями договора профессии (специальности) между работодателем и учеником должен быть заключен трудовой договор, по которому ученик обязан проработать у работодателя в качестве квалифицированного работника в течение не менее 1 года. Затраты работодателя, связанные с прохождением учеником процесса обучения профессии (специальности), составляют 28664 рубля 53 копеек и складывается из стоимости обучения и стипендии. В период ученичества работодатель выплачивает ученику стипендию в сумме 6250 рублей. Работа, выполненная учеником на практических занятиях, оплачивается работодателем по установленным расценкам. При досрочном расторжении настоящего ученического договора по инициативе ученика без уважительной причины ученик возмещает работодателю полученную за время ученичества стипендию и стоимость обучения пропорционально пройденному сроку обучения, вне зависимости от того, посещались ли учеником учебные занятия или нет.

Приказом от 15 мая 2016 года № 453к Новиков И.С. зачислен в группу учеников по подготовке электросварщиков на автоматических и полуавтоматических машинах.

Приказом от 07 августа 2017 года № 1929к ученический договор на профессиональное обучение с Новиковым И.В. расторгнут за отсутствие на обучении без уважительных причин.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В силу ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

В соответствии со ст. 205 ТК РФ на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

В силу ст. 209 ТК РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

Поскольку причиной досрочного прекращения ученического договора явилось отсутствие ответчика на обучении без уважительных причин, каких-либо нарушений работодателем трудового законодательства судом не установлено; учитывая, что работник обучался за счет работодателя и без уважительных причин не отработал установленное договором на обучение время, суд приходит к выводу, что имеются установленные законом и договором на обучение основания для взыскания с работника затрат, понесенных работодателем на его обучение, пропорционально неотработанному времени.

До настоящего времени в добровольном порядке Новиков И.В. расходы ОАО «ЗМК» затраченные на его обучение не возместил, обязательств по договору не исполнил.

В соответствии с ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В силу п. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Согласно материалам дела при подаче иска истец оплатил государственную пошлину в размере 1048 рублей.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию указанные расходы.

Руководствуясь ст.ст. 12, 56, 98,198 ГПК РФ, суд

решил:

взыскать с Новикова И. В. в пользу открытого акционерного общества «Завод металлоконструкций» задолженность по возмещению затрат на обучение в размере 28272 рубля 67 копеек, расходы по оплате государственной пошлины – 1048 рублей.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Саратовский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Ответчик вправе подать заявление в Энгельсский районный суд об отмене заочного решения в 7-дневный срок со дня вручения ему копии решения.

Председательствующий: подпись.

Верно.

Судья Н.В.Савенкова

Секретарь              Л.А.Сестренская