Решение от 14.01.2021 по делу № 2-298/2021 (2-4570/2020;) от 10.08.2020

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Дело № 78RS0016-01-2020-004209-64                14 января 2021 года

              2-298/2021

Октябрьский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Пазюченко И.Ж.

при секретаре Махмудовой Л.Б.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Вексельная система Нева» о взыскании пособия по уходу за ребенком;

У С Т А Н О В И Л:

Истица обратилась в суд к ответчику с указанным исковым заявлением ссылаясь на то, что с ДД.ММ.ГГГГ состоит с последним в трудовых отношениях, выполняет работу по должности старшего администратора. Приказом работодателя истцу с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком до 1,5 лет выплачено ответчиком по январь 2019 включительно. ДД.ММ.ГГГГ городской поликлиникой № ей выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам, а также справка о том, что она встала на учет по беременности при сроке 11 недель. Однако ответчик с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отпуск по беременности и родам ей не предоставил, соответствующего пособия не выплатил. ДД.ММ.ГГГГ у нее родился второй ребенок. Отпуск по уходу за вторым ребенком с ДД.ММ.ГГГГ ей также ответчиком предоставлен не был, соответствующее пособие не назначено и не выплачено. Направленные в адрес ответчика заявления до настоящего времени не рассмотрены. Полагает, что права ее нарушены, в связи с чем, просила взыскать с ответчика в пользу истца пособие по беременности и родам в размере 71659,00 руб., пособие по уходу за первым ребенком до полутора лет в размере 22773,60 руб., единовременное пособие в связи с постановкой на учет в медучреждение в ранние сроки беременности в размере 655,49 руб., пособие по уходу за вторым ребенком до полутора лет в размере 106546,61 руб.

    Истец в судебном заседании на исковых требованиях настаивала, просила удовлетворить.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте которого судебной повесткой, возвращенной в адрес суда с отметкой почтовых органов за истечением срока хранения.

Возврат судебного извещения с отметкой почтовых органов за истечением срока хранения суд расценивает, как отказ от получения судебной повестки, полагает, что ответчик злоупотребляют своими процессуальными правами. В соответствии со ст. 117 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства.

При этом суд учитывает, что реализация участниками гражданского судопроизводства своих прав не должна нарушать права и охраняемые законом интересы других участников процесса на справедливое судебное разбирательство в разумный срок, закрепленное ст. 6.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и ст. 6 Европейской конвенции "О защите прав человека и основных свобод".

Учитывая надлежащее направление ответчику судебного извещения на судебное заседание, а также отсутствие сведений об изменении адреса регистрации, суд учитывает, что ответчику известно о наличии спора в суде и полагает ответчика извещенным о времени и месте судебного разбирательства надлежащим образом, и при отсутствии уважительных причин неявки и ходатайства о рассмотрении дела в свое отсутствие? в силу ст. 113, ч. 4 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

    ГУ Санкт-Петербургское региональное отделение Фонда социального страхования РФ в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом, просили рассмотреть дело в отсутствие своего представителя, представили отзыв на иск и расчет подлежащих выплате истцу денежных средств, против удовлетворения исковых требований возражений не высказали.

Государственная инспекция по труду Санкт-Петербурга в судебное заседание не явилась, извещена о времени и месте которого надлежащим образом, не представила причин неявки и не просила рассмотреть дело в отсутствие представителя, что в силу ст. 113, ч. 3 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не препятствует рассмотрению дела в отсутствие третьего лица.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

    Факт трудовых отношений между сторонами подтверждается трудовой книжкой, из которой следует, что истец принята на работу в ООО «Вексельная система Нева» ДД.ММ.ГГГГ на должность старшего администратора.

ДД.ММ.ГГГГ у истицы родился первый ребенок, что подтверждается свидетельством о рождении.

    С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истице был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и назначено ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

ДД.ММ.ГГГГ у истицы родился второй ребенок, в подтверждение чему в материалы дела представлено свидетельство о рождении.

    В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица была временно нетрудоспособна, что подтверждается копией листка нетрудоспособности № от ДД.ММ.ГГГГ, выданного по беременности и родам.

Постановка истицы на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности подтверждается представленной в материалы дела справкой № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной женской консультацией № СПб ГБУЗ ГП №.

Как пояснила истица, в связи с тем, что деятельность ответчика приостановлена по причине возбуждения в отношении генерального директора Общества уголовного дела, у истицы отсутствует возможность обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за вторым ребенком.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Положениями ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов, пожилых граждан, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (статья 7); материнство и детство, семья находятся под защитой государства (статья 38, часть 1); каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, предусмотренных законом (статья 39, часть 1).

Гарантированное каждому статьей 39 Конституции Российской Федерации право на социальное обеспечение, неотъемлемым элементом которого является право на получение пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком, осуществляется в порядке и на условиях, предусмотренных законом.

В соответствии со ст. 255 Трудового кодекса Российской Федерации женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Статьей 256 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Согласно ст. 3 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" устанавливаются следующие виды государственных пособий: пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Порядок и условия назначения и выплаты указанных государственных пособий устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти в части, не определенной настоящим Федеральным законом.

Порядок назначения и выплаты пособий по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, также регламентирован Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Из положений вышеперечисленных нормативных актов следует, что назначение и выплата единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

В нарушение требований законодательства ответчик, как работодатель не произвел назначение и выплату истцу пособий, связанных с материнством и рождением ребенка, чем нарушил право истицы на получение мер социальной поддержки.

Согласно ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (ч. 1 ст. 11.2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ).

В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ).

На основании указанной правовой нормы пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком. В средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по уходу за ребенком включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Из представленного фондом социального страхования РФ расчета следует, что страховой случай наступил в 2018 и в 2019 годах, пособие рассчитывается исходя из расчетных годов 2016 и 2017 и 218 годов соответственно.

Размер пособия по беременности и родам по листку нетрудоспособности № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, подлежащий взысканию с пользу истца, составил 71659,00 руб.

Учитывая, что ответчиком истцу пособие выплачивалось вплоть до ДД.ММ.ГГГГ, подлежит взысканию с ответчика в пользу истца задолженность по выплате ей ежемесячного пособия за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 22773,60 руб.

Отпуск по уходу за вторым ребенком истицы до достижения им полутора лет (дата рождения ДД.ММ.ГГГГ), начинается с ДД.ММ.ГГГГ. Полтора года ребенку исполняется ДД.ММ.ГГГГ, соответственно ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Исходя из представленного суду расчета, сумма пособия по уходу за ребенком до полутора лет истицы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 106546,61 руб.

Согласно пункту 51 Приказа №н, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается в срок, установленные для выплаты заработной платы.

Из чего следует, что право истицы на указанное пособие с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ еще не нарушено ответчиком. Поскольку срок выплаты пособия по ДД.ММ.ГГГГ на дату вынесения решения не наступил, основания для взыскания ежемесячного пособия с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отсутствуют, так как право истицы на получение указанного пособия за данный период не наступило.

В связи с чем, подлежит взысканию с ответчика в пользу истца ежемесячное пособие по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (по дату вынесения решения) в размере 91740,21 руб.

Кроме того, суд принимает во внимание, что после вынесения судом решения могут возникнуть обстоятельства, исключающие выплаты истице пособия, а также то, что защите, в силу ст. 2 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации подлежит нарушенное прав.

В силу ст. 9 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» женщины, вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель), имеют право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам. При наступлении страхового случая пособие выплачивается только один раз.

Согласно п. 21 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ №н, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам.

В соответствии с п. 24 Приказа №н единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам, если справка о постановке на учет в ранние сроки беременности представляется одновременно с документами, указанными в п. 16 Приказа №н.

Размер единовременного пособия определяется на дату выдачи листка нетрудоспособности (п. 24 Приказа №н), следовательно, размер единовременного пособия, подлежащего выплате истцу, как вставшей на учет в медицинском учреждении на ранних сроках беременности составляет 655,49 руб. и в указанном размере подлежит взысканию с ответчика.

При этом суд принимает представленный истцом расчет, полагает его арифметически верным и учитывает отсутствие возражений со стороны ответчика.

Ответчиком, в нарушение ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, доказательств выплаты истице пособия по уходу за детьми за спорный период не представлено.

    Учитывая, что требования истицы удовлетворены, от уплаты государственной пошлины она освобождена, согласно ст. 103 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина.

Общая сумма удовлетворенных требований имущественного характера составила 186828,30 руб., государственная пошлина согласно ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации – 4936,57 руб.

    На основании и изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░1 ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 71659,00 ░░░., ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ 22773,60 ░░░., ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 655,49 ░░░., ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ 106546,61 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 5216.35 ░░░.

    ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░-░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░-░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░.

    ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░.░░.░░░░

░░░░░                                    ░░░░░░░░░ ░.░.