Решение по делу № 2-104/2019 от 14.11.2018

Дело № 2-104/2019

УИД 33RS0008-01-2018-002538-95

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 января 2019 года г. Гусь-Хрустальный

Гусь-Хрустальный городской суд Владимирской области в составе председательствующего судьи Петровой Т.В., при секретаре судебного заседания Меркуловой А.Н., с участием истца Тарасовой Н.Ю., ее представителя Коробовой Н.П., представителя ответчика – Петровой Н.В., представителя третьего лица Алферовой О.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тарасовой Натальи Юрьевны к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда РФ в г.Гусь-Хрустальный Владимирской области о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и возложении обязанности назначить досрочную страховую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

Тарасова Н.Ю. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Гусь-Хрустальном Владимирской области (далее ГУ УПФ РФ в г. Гусь-Хрустальном) о включении периодов работы в специальный трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии и назначении досрочной трудовой пенсии, как лицу, осуществляющему педагогическую деятельность не менее 25 лет. Уточнив в ходе судебного разбирательства исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ просит суд включить в ее специальный стаж период работы воспитателем в детском комбинате № Гусевского производственного объединения «Стекловолокно» (МДОУ «детский сад №») с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в том числе учебные отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и обязать ответчика назначить ей досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ, то есть с даты наступления права на нее.

В обоснование иска указано, что она обратилась в ГУ УПФ РФ в г. Гусь-Хрустальном с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии в связи с педагогической деятельностью. ДД.ММ.ГГГГ вынесено решение об отказе в назначении ей досрочной трудовой пенсии ввиду отсутствия специального стажа требуемой продолжительности, с которым она не согласна. Полагает, что ответчиком из ее специального стажа неправомерно исключены спорные периоды работы. Указывает, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в детском комбинате № Гусевского производственного объединения «Стекловолокно» в должности воспитатаеля. В указанный период времени, а именно с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она обучалась в Муромском педагогическом училище по специальности «дошкольное воспитание», по окончании которого ей была присвоена квалификация «воспитатель детского сада». В связи с обучением она находилась в учебных отпусках. В соответствии с действующим законодательством об образовании для педагогических работников повышение квалификации является обязательным условием выполняемой ими работы. Целью повышения квалификации является освоение современных методов решения профессиональных задач. В периоды прохождения курсов повышения квалификации и нахождения в учебных отпусках за ней сохранялось рабочее место, ей выплачивалась средняя заработная плата и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

В судебном заседании истец Тарасова Н.Ю. и ее представитель по доверенности Коробова Н.П. уточненные исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в заявлении.

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в г. Гусь-Хрустальном Владимирской области Петрова Н.В. возражала против удовлетворения заявленных исковых требований, по основаниям, изложенным в решении ГУ УПФ РФ в г. Гусь-Хрустальном Владимирской области об отказе в назначении Тарасовой Н.Ю. досрочной страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью.

Представитель третьего лица – управления образования администрации МО г.Гусь-Хрустальный Алферова О.Н., в судебном заседании поддержала уточненные исковые требования Тарасовой Н.Ю., просила их удовлетворить. Пояснив, что Тарасова Н.Ю. работает в МБДОУ Детский сад № общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по художественно-эстетическому направлению развития воспитанников с октября 1989 года по настоящее время в различных педагогических должностях, в том числе в должности воспитателя. В наименовании указанного детского учреждения имело место название «детский комбинат», однако указанное детское дошкольное учреждение осуществляло образовательную деятельность с детьми от 2 месяцев до 7 лет. В период обучения Тарасовой Н.Ю. в Муромском педагогическом училище по специальности «дошкольное воспитание», по окончании которого ей была присвоена квалификация «воспитатель детского сада», она находилась в учебных отпусках, на время которых за ней сохранялось рабочее место, средний заработок, а также, уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Нахождение истца в спорные периоды на курсах повышения квалификации обоснованы соответствующими приказами и справками о направлении и прохождении повышения квалификации. Целью повышения квалификации является обновление теоретических данных и практических знаний специалистов с повышением требований к уровню квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач. В указанные периоды времени Тарасовой Н.Ю. выплачивалась средняя заработная плата и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Суд, выслушав мнения сторон, исследовав материалы дела, приходит к выводу, что заявленные требования подлежат удовлетворению, по следующим основаниям.

Конституция Российской Федерации в ч. 1 ст. 7 в соответствии с целями социального государства гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и иных случаях, установленных законом. Важнейшим элементом социального обеспечения, основное содержание которого составляет предоставление человеку средств к существованию, является пенсионное обеспечение.

Досрочные страховые пенсии по старости, в связи с педагогической деятельностью по основаниям, предусмотренным п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях» назначаются в строгом соответствии со «Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей» и «Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность», утвержденными постановлением Правительства РФ № 781 от 29.12.2002 (далее Список № 781). При этом специальный стаж гражданина должен составлять не менее 25 лет.

Списком № 781 среди «дошкольных образовательных учреждений» поименованны должность «воспитатель» и наименование учреждений: детские сады всех наименований, детский сад и ясли сад.

Согласно п. 1 Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 N 1067 и 4 «Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность», утвержденных постановлением Правительства РФ № 781 от 29.10.2002, периоды работы, выполнявшейся до ДД.ММ.ГГГГ засчитываются в педагогический стаж независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с ДД.ММ.ГГГГ при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической и учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы.

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового случая для установления трудовых пенсий», утвержденных постановлением Правительства РФ № 1015 о 02.10.2014 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно п. 12 «Перечня документов необходимых для установления страховой пенсии…», утвержденного приказом Министерства труда и социального развития РФ № 958н от 28.11.2014 для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30-32 Федерального закона «О страховых пенсиях» в дополнение к документам, предусмотренным п. 6-7 настоящего перечня, необходимы документы подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (ч. 1 ст. 30, ч. 1 ст. 31, п. 7 ч. 1 ст. 32, ст. 33 ФЗ «О страховых пенсиях»).

В силу ч. 3 и ч. 4 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях» периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности)

Следовательно, Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлен принцип сохранения права на досрочное пенсионное обеспечение с учетом положений соответствующих актов пенсионного законодательства, действовавших в периоды выполнения льготной работы.

Как установлено в судебном заседании и подтверждается записями в трудовой книжке, Тарасова Н.Ю. работала с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ воспитателем в детском комбинате № Гусевского производственного объединения «Стекловолокно»; ДД.ММ.ГГГГ уволена в связи с переводом в Гороно, ДД.ММ.ГГГГ принята переводом на должность воспитателя в д/с №; ДД.ММ.ГГГГ детский сад № переименован в Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад №»; ДД.ММ.ГГГГ Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад №» переименован в Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад №» общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением физического и художественно-эстетического развития воспитанников; ДД.ММ.ГГГГ МБДОУ «Детский сад №» общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по художественно-эстетическому направлению развития детей переименовано в МБДОУ «Детский сад №» общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по художественно-эстетическому направлению развития воспитанников, где Тарасова Н.Ю. работает по настоящее время (л.д. 13-22).

Тарасова Н.Ю. обратилась в ГУ УПФ РФ в г. Гусь-Хрустальном с заявлением о назначении ей досрочной пенсии.

Решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д.9-12), ей было отказано в назначении пенсии и из специального стажа для назначения досрочной пенсии в связи с педагогической деятельностью был исключен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности воспитателя в детском комбинате № Гусевского производственного объединения «Стекловолокно», в том числе учебные отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как наименование структурного подразделения «детский комбинат» не соответствуют требованиям Списка №; периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку не выполняется условие о работе в течение полного рабочего дня.

Суд не может согласится с данным решением ответчика, по следующим основаниям.

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ по Гусевскому акционерному обществу «Стекловолокно», до 1993 года на балансе ОАО «Стекловолокно» находилось 4 единиц яслей-садов, в том числе №, которые именовались как детские комбинаты. Штатние расписания перечисленных яслей-садов составлялись на основании Типовых штатов дошкольных учреждений, утвержденных приказом ФИО2 просвещения ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ № (приказ Минхимпрома ФИО2 № от ДД.ММ.ГГГГ). типовыми штатами дошкольных учреждений были предусмотрены детские сады и ясли-сад, в связи с чем именование яслей-садов детскими комбинатами применялось не правильно. Отделу кадров поручено внести исправления в трудовые книжки педагогических работников, ранее работавших в данных детских учреждениях, заменив запись «детский комбинат» на ясли-сад.

В соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 13.10.1956г. № 1414 «О дальнейших мерах помощи женщинам-матерям, работающим на предприятиях и в учреждения», Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 21.05.1959г. № 558 предусматривалось, что министерствам и ведомствам в случае необходимости объединять или реорганизовывать по согласованию с исполкомами местных Советов депутатов трудящихся и профсоюзными органами детские ясли и сады в единые учреждения для детей дошкольного возраста. В интересах осуществления единой системы воспитания детей дошкольного возраста, отвечающей задачам последующего воспитания в школе, объединить с учетом местных условий и возможностей два типа детских учреждений – ясли и детский сад – в единое дошкольное детское учреждение.

На основании Постановления СМ РСФСР от 06.09.1991г. № 463 «Об утверждении списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет» и Списка профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет указано, что в стаж работы для назначения пенсии за выслугу лет работникам образования в школах и других учреждениях для детей включается также работа за период до 01.01.1992г. в должностях воспитатель…; в наименовании учреждений указаны…детские дошкольные учреждения всех типов (детские сады, сады-ясли, детские ясли).

Из анализа указанных документов видно, что учреждение «детский комбинат» фактически является яслями-садом.

    Как усматривается из представленных документов, а именно: трудовой книжки, архивной справки от ДД.ММ.ГГГГ и справки, уточняющей право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью от ДД.ММ.ГГГГ, Тарасова Н.Ю. работала в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности воспитателя, что соответствует вышеуказанным требованиям Списка №.

При этом в справке от ДД.ММ.ГГГГ отмечено, что в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Тарасова Н.Ю. как работник яслей-сада № была уволена в порядке перевода в отдел образования администрации города с ДД.ММ.ГГГГ. Данное обстоятельство подтверждает, что Тарасова Н.Ю. фактически работала в яслях-саде №, а запись о ее работе в детском комбинате № работодателем произведена ошибочно и истец не может нести ответственность за действия работодателя.

Ответственность за ведение трудовых книжек несет работодатель, неправильные записи в трудовых книжках не могут затрагивать законные интересы работника и негативно влиять на его права, предусмотренные законодательством.

Анализ вышеуказанных доказательств в их совокупности позволяет сделать вывод о том, что оспариваемый период работы истца, должен быть включен в стаж работы для назначения досрочной пенсии, поскольку в этот период Тарасова Н.Ю. исполняла обязанности воспитателя, ее трудовые функции независимо от наименования учреждения и должности относились к работе, связанной с осуществлением педагогической деятельности и проходили в учреждениях, деятельность которых связана с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, дающих право на пенсию за выслугу лет работников образования.

    В силу п.п.4,5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановления Правительства РФ от 11.07.2002г. № 516, предусмотрено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. При применении настоящих Правил к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд РФ приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 01.01.1991г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

    Учебные отпуска являются разновидностью дополнительных отпусков и следовательно подлежат включению в специальный стаж для получения досрочного пенсионного обеспечения.

На основании ст.196 КЗоТ РСФСР, действовавшей в период спорных правоотношений, работникам, обучающимся в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях, предоставлялись оплачиваемые в установленном порядке отпуска в связи с обучением, а также другие льготы.

    Как уже отмечалось в вышеуказанных «Правилах исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости…», в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включаются, в том числе периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

    В силу п.16 Положения о льготах для рабочих и служащих, совмещающих работу с обучением в учебных заведениях», утвержденного Постановлением Совмина СССР от 24.12.1982г. № 1116, рабочим и служащим, обучающимся по вечерней и заочной формам обучения в высших и средних специальных учебных заведениях, предоставляются дополнительные отпуска с сохранением средней заработной платы.

На основании приказов по Гусевскому заводу стекловолокна «Знак Почета» №-к от ДД.ММ.ГГГГ, №-ка от ДД.ММ.ГГГГ, №-ка от ДД.ММ.ГГГГ истцу предоставлялись учебные отпуска с оплатой в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Указанные обстоятельства дают основания для включения в специальный стаж периодов учебных отпусков.

    Также из отказа ГУ УПФ РФ следует, что истцу в специальный стаж не были зачтены периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку согласно п. 4 правил исчисления периодов работы, дающей право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, утвержденных постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 в специальный стаж включаются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

В силу положений ст. 196 Трудового кодекса РФ (в редакции действующий в рассматриваемый период времени) необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

Подп.4 п.2 ст.32 Закона РФ «Об образовании», действовавший в том числе и в оспариваемый период, относит к компетенции образовательного учреждения, подбор, прием на работу и расстановку кадров, ответственность за уровень их квалификации.

В соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 48 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (действующим с 01.09.2013), педагогические работники обязаны систематически повышать свой профессиональный уровень.

В соответствии со ст. 187 Трудового кодекса РФ (в редакции, действующей в спорный период времени) при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Судом установлено, что истец в периоды осуществления педагогической деятельности в МДОУ «Детский сад №» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, направлялась работодателем на курсы повышения квалификации, что подтверждается выписками из приказов о командировании на курсы повышения квалификации № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.33-35). Согласно указанным приказам, справки, выданной МКУ «Централизованная бухгалтерия по обслуживанию учреждений образования» от ДД.ММ.ГГГГ №, уточняющей справке от ДД.ММ.ГГГГ в период нахождения Тарасовой Н.Ю. на курсах повышения квалификации за ней сохранялась средняя заработная плата (л.д. 26-29, 30-31).

Факт обучения в указанные периоды истца на курсах подтверждается удостоверениями о повышении квалификации (л.д. 32, 36, 37, 38).

Прохождение соответствующих курсов повышения квалификации на основании приказа руководителя является обязательной частью трудовой деятельности истца.

Таким образом, поскольку в период нахождения истца на курсах повышения квалификации за истцом сохранялось как место работы, так и производились выплаты, предусмотренные законодательством, спорные периоды подлежат включению в специальный стаж, дающий истцу право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью.

В связи с тем, что суд приходит к выводу о включении в специальный педагогический стаж истца оспариваемых периодов, Тарасова Н.Ю. имеет право на назначение пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», с 09.07.2018.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Тарасовой Натальи Юрьевны удовлетворить.

Включить Тарасовой Наталье Юрьевне в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, в связи с педагогической деятельностью, период работы воспитателем в детском комбинате № Гусевского производственного объединения «Стекловолокно» (МДОУ «Детский сад №») с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в том числе учебные отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

периоды нахождения на курсах повышения квалификации:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Гусь-Хрустальный Владимирской области назначить Тарасовой Наталье Юрьевне досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке во Владимирский областной суд, через Гусь-Хрустальный городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Т.В. Петрова

Мотивированное решение изготовлено 01 февраля 2019 года.