Решение по делу № 2-2344/2022 от 19.07.2022

Гр.дело № 2-2344/22

УИД: 04RS0021-01-2022-003501-22

В окончательной форме решение изготовлено 20 сентября 2022 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 сентября 2022 года                                   г.Улан-Удэ

Советский районный суд г.Улан-Удэ в составе судьи Помишиной Л.Н., при секретаре Балдановой М.Б., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2344/2022 по иску Ковалык ФИО9 к ГУ Отделение Пенсионного фонда РФ в Республике Бурятия о включении в стаж периодов работы, назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Истец Ковалык А.Н. обратилась в суд с иском к ГУ Отделение Пенсионного фонда РФ в Республике Бурятия, в котором просит включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности маляра хозяйственной части Республиканской больницы им Н.А. Семашко, назначить досрочную трудовую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

Требования мотивированы тем, что истец обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях». Решением от 20 августа 2019 года ей отказано в назначении досрочной пенсии, поскольку на дату обращения продолжительность стажа на соответствующих видах работ составляет 0 лет 0 месяцев 0 дней, при требуемой продолжительности не менее 8 лет. Не включены в стаж для досрочного назначения пенсии на соответствующих видах работ период с ДД.ММ.ГГГГ, в том числе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве маляра в Республиканской больнице им. Н.А. Семашко, поскольку правом на пенсию на льготных условиях пользуются маляры при работе с нитрокрасками, занятые на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности. Вместе с тем истец работала маляром в Республиканской больнице им. Семашко и малярам, работающим с органическими красителями, было рекомендовано употребление молока или иных равноценных продуктов питания, в связи с чем выдавали молоко, предоставляли дополнительный отпуск за вредные условия труда. Согласно карте аттестации рабочего места по условиям труда от ДД.ММ.ГГГГ степень вредности и опасности соответствует классу опасности 3.2, по результатам исследований установлено превышение допустимого уровня пропана.

Определением суда к участию в деле в качестве третьего лица привлечено ГАУЗ «Республиканская клиническая больница им. Н.А. Семашко» Министерства здравоохранения Республики Бурятия

В судебном заседании истец Ковалык А.Н. и ее представитель по устному заявлению Михайлова А.Г. на требованиях настаивали по доводам, изложенным в исковом заявлении и уточнениях к иску.

Представитель ГУ Отделение Пенсионного фонда РФ в РБ по доверенности Багдуев Р.А. возражал против удовлетворения требований истца, по доводам, изложенным в письменном отзыве.

Представитель третьего лица ГАУЗ «Республиканская клиническая больница им. Н.А. Семашко» МЗ РБ по доверенности Харламов Б.Г. пояснил, что согласно справке уточняющий характер работы, представленным документам работодатель подтверждает особый характер условий работы истца в заявленный период.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Федеральный законодатель, к компетенции которого Конституция Российской Федерации относит установление пенсионной системы (статья 39, часть 2), располагает достаточной свободой усмотрения при определении правовых оснований, условий назначения и порядка исчисления пенсий. Вместе с тем он должен соотносить принимаемые решения с конституционно значимыми принципами пенсионного обеспечения и действовать в рамках международно-правовых обязательств Российской Федерации (статья 15, часть 4; статья 17, часть 1, Конституции Российской Федерации), вытекающих, в частности, из Всеобщей декларации прав человека, провозглашающей право каждого человека на социальное обеспечение.

Согласно ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В силу п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 этого Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

Аналогичные положения были предусмотрены ранее действовавшим Федеральным законом № 173-ФЗ от 17 декабря 2001 года «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

По смыслу Федерального закона «О страховых пенсиях в Российской Федерации» в качестве правового основания для пенсионного обеспечения отдельных категорий граждан предусматривает выполнение определенной профессиональной деятельности. При этом из смысла Закона следует, что право на пенсию за выслугу лет возникает в зависимости от характера работы в определенной сфере профессиональной деятельности.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу указанного Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности).

В силу ч. ч. 2, 3, 4 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В целях реализации положений статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», Правительством Российской Федерации принято Постановление от 16 июля 2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

Подпунктом «б» пункта 1 указанного Постановления Правительства Российской Федерации установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Списком № 2 разделом Раздела XXXIII «Общие профессии» право на льготное пенсионное обеспечение установлено малярам, занятым на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности (позиция 23200000-13450).

Согласно пункту 2 Постановления Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» применение списков № 1 и № 2 производится с учетом аттестации рабочих мест.

Согласно п. 5 Разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, работ, дающих в соответствии со ст. 12, 78, 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно, в течение полного рабочего дня.

В соответствии с Разъяснением Министерства труда и социального развития Российской Федерации «О некоторых вопросах установления трудовых пенсий в соответствии со статьями 27, 28, 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 17 октября 2003 года № 70, при исчислении продолжительности страхового стажа или стажа на соответствующих видах работ в целях определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначенную, в указанный стаж включаются все периоды работы и иной общественно полезной деятельности, которые засчитывались соответственно в общий трудовой стаж и в специальный трудовой стаж при назначении пенсии по законодательству, действовавшему в период выполнения данной работы (деятельности), с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа).

Таким образом, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» в связи с тяжелыми условиями труда имеют маляры, занятые на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности постоянно в течение полного рабочего дня не менее 12 лет 6 месяцев, имеющие страховой стаж не менее 25 лет и достигшие возраста 50 лет.

По делу следует, что ГУЗ «Республиканская клиническая больница им. Н.А. Семашко» переименована в ГБУЗ «Республиканская клиническая больница им. Н.А. Семашко» с ДД.ММ.ГГГГ по приказу Министерства здравоохранения РБ ...-ОД от ДД.ММ.ГГГГ, далее переименована в ГАУЗ «Республиканская клиническая больница им. Н.А. Семашко» с ДД.ММ.ГГГГ приказом Министерства здравоохранения РБ ...-ОД от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно трудовой книжке АТ-IV ... истец Ковалык А.Н. была принята ДД.ММ.ГГГГ в Бурятскую республиканскую больницу им. Н.А. Семашко на должность маляра 4 разряда в хозчать и с ДД.ММ.ГГГГ переведена в нефрологическое отделение на должность сестры-хозяйки.

Из трудового договора с работником ГУЗ Республиканской клинической больницы им. Н.А. Семашко, подписанного Ковалык А.Н. ДД.ММ.ГГГГ, следует, что истец была принята на работу маляром 4 разряда на неопределенный срок с ДД.ММ.ГГГГ, ей была установлена 40-часовая рабочая неделя с 2 выходными днями, при этом работнику установлена сдельная оплата труда, предусмотрены надбавки: районный коэффициент – 20 %, территориальная надбавка – 30%, надбавка за стаж работы в учреждениях здравоохранения в размере 20 % на первые три года и 10 % последующие 2 года, но не выше 30% оклада, надбавки за вредные условия труда не оговорены.

Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ внесены изменения в трудовой договор в части условий оплаты труда, однако, надбавка за вредные условия труда также не приведена.

Дополнительным соглашением ...-ДС от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ (данный трудовой договор суду не представлялся) Ковалык А.Н. переведена на должность сестры-хозяйки нефрологического отделения.

ДД.ММ.ГГГГ Ковалык А.Н. в возрасте 50 лет, обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Решением ГУ Отделение Пенсионного фонда РФ в РБ от ДД.ММ.ГГГГ в назначении пенсии истцу было отказано со ссылкой на то, что на дату обращения продолжительность стажа на соответствующих видах работ составляет 0 лет 0 месяцев 0 дней, при требуемой продолжительности не менее 8 лет.

Пенсионным органом не включен, в том числе период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве маляра Республиканской больницы, поскольку запись в трудовой книжке не содержит сведений о занятости на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности.

По справке ГБУЗ «Республиканская клиническая больница им. Н.А. Семашко» ... от 12 сентября 2022 года уточняющий особый характер работы или условий труда за период работы, которые засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии Ковалык А.Н. в должности маляра трудилась полный рабочий день с особым характером и особых условиях, которые засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за исключением отпуска по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с ч. 1 ст. 245 ТК РФ временно переведена с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Основанием для выдачи справки послужили: книги приказов за 1999-2009 года, лицевые счета за 1999 год, с 2002 года по 2009 год, личная карточка формы Т-2.

В силу ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документов о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года № 555, и в соответствии с вступившими в силу с 1 января 2015 года Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, включаемые в страховой стаж, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (пункт 11 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 года № 1015).

Согласно п. 5 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний. Характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается.

В абз. 5 п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» обращено внимание судов на то, что к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в статье 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).

Таким образом, устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц. Под характером работы понимаются особенности условий осуществления трудовой функции.

В силу требований ст. 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как основания своих требований и возражений.

Доказательственная деятельность в первую очередь связана с поведением сторон, процессуальная активность которых по доказыванию ограничена только лишь процессуальными правилами об относимости, допустимости, достоверности и достаточности доказательств (ст. ст. 56, 59, 60, 67 ГПК РФ).

Согласно п. 2 ст. 195 ГПК РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании, то есть, представлены сторонами. Разрешая гражданко-правовой спор в условиях конституционных принципов состязательности и равноправия сторон и связанного с ними принципа диспозитивности, осуществляя правосудие как свою исключительную функцию (ч. 1 ст. 118 Конституции РФ), суд не может принимать на себя выполнение процессуальных функций сторон.

В соответствии с Преамбулой Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» настоящий закон устанавливает правовую основу и принципы организации индивидуального (персонифицированного) учета сведений о гражданах, на которых распространяется действие законодательства Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании в целях обеспечения реализации их прав в системе обязательного пенсионного страхования, учета сведений о трудовой деятельности.

Исходя из абзаца восьмого статьи 1 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» индивидуальным (персонифицированным) учетом является организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В соответствии с абзацем 2 пункта 1 статьи 8 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения обо всех лицах, работающих у них по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, за которых они уплачивают страховые взносы.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Таким образом, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий, а также досрочной пенсии в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды работы, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения содержатся и в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. № 258н.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, либо оспаривания достоверности таких сведений факт выполнения гражданином работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, может быть подтвержден путем представления письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 ГПК РФ.

Ковалык А.Н. зарегистрирована в системе государственного пенсионного страхования с ДД.ММ.ГГГГ, а рассматриваемый период трудовой деятельности имел место после ее регистрации в системе государственного пенсионного страхования, индивидуальные сведения в отношении специального стажа Ковалык А.Н. за спорный период представлены работодателем в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации без указания кода льготных условий и особых условий труда (за исключением периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, имеется отметка об особых условиях труда с кодом ..., ...), доказательств, с достоверностью подтверждающих факт выполнения истцом работ с тяжелыми условиями труда, непосредственное выполнение обязанностей маляра с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности в материалы дела не представлено. Одно лишь указание на должность маляра факт работы истца с тяжелыми условиями труда согласно Списку не подтверждает.

По Выписке из индивидуального лицевого счета Ковалык А.Н. усматривается, что в заявленный в иске период за истца в качестве страхователя (работодателя) ООО «Инвет-Фарм» также уплачивались страховые взносы на работника Ковалык А.Н. за отчетный период 2002 год с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Судом не принимается во внимание в качестве подтверждения работы по Списку № 2 справка уточняющий особый характер работы №117 от 12 сентября 2022 года ввиду того, что справка не содержит сведений о работе истца с веществами не ниже 3 класса опасности в течение полного рабочего дня. В качестве оснований для выдачи справки указаны: карточка формы Т-2, лицевые счета, книги приказов, лицевые счета за 1999 год, с 2002 по 2009 годы. Перечисленные документы не подтверждают работу истца в качестве маляра, занятого на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности, что необходимо для досрочного назначения пенсии.

Во всяком случае, как было указано выше, периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждаются на основании именно сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Кроме того, суду представлены копии лицевых счетов за 1999 год, с 2000 по 2009 годы, оригиналы книг лицевых счетов исследованы судом в судебном заседании, в которых имеются отметки о приеме истца на работу и переводах, а именно с ДД.ММ.ГГГГ в стройбригаду маляром, далее Ковалык А.Н. была переведена гардеробщицей в хозчасть с ДД.ММ.ГГГГ, при этом сведений о том, что истец была вновь переведена на должность маляра не имеется. В лицевых счетах с 2003 по 2009 годы Ковалык А.Н. продолжает значиться в качестве гардеробщицы до перевода с ДД.ММ.ГГГГ в нефрологическое отделение на должность сестры-хозяйки.

Таким образом, судом ставится под сомнение сам факт исполнения истцом трудовых функций маляра в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также то, что перевод в гардеробщицы носил временный характер.

Из представленных лицевых счетов не усматривается, что истцу работодателем начислялась доплата за работу сопряженной с неблагоприятными условиями труда.

Представленная суду карта аттестации № 01 рабочего места маляра по условиям труда за 2007 год в качестве допустимого и достоверного доказательства по делу судом не принимается, поскольку она руководством Республиканской клинической больницы не была утверждена, в ней отсутствуют подписи председателя аттестационной комиссии, заместителя председателя аттестационной комиссии, с результатами оценки работники не ознакамливались. В рассматриваемом случае суд приходит к выводу о том, что аттестация рабочего места маляра фактически не была завершена.

Карта специальной оценки условий труда штукатура-маляра №24 от ДД.ММ.ГГГГ судом также отклоняется, так как данный документ к спорному периоду не относится, в 2021 году истец в должности маляра не работала.

Приказ главного врача Республиканской клинической больницы от 28 марта 2002 года о бесплатной выдаче молока, в том числе малярам, также не свидетельствует о занятости истца на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности, при том, что согласно утвержденным главным врачом перечнем должностей и профессий, работникам которых рекомендуется употребление молока или других равноценных продуктов указано на их выдачу при подаче списков, в которых включают только тех работников, которые фактически в этот день работали с вредными веществами или вредными факторами.

Оценивая представленные доказательства в их совокупности и принимая во внимание установленные по делу обстоятельства, суд не находит оснований для удовлетворения требований иска о включении в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности маляра ГАУЗ «Республиканская клиническая больница им. Н.А. Семашко».

При этом в силу части 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с учетом наличия в индивидуальном лицевом счете Ковалык А.Н. поданных работодателем сведений об особых условиях работы с кодом ..., подлежит включению в льготный стаж период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, соответственно, до ДД.ММ.ГГГГ, поскольку с ДД.ММ.ГГГГ истец была переведена на должность гардеробщицы.

Учитывая вышеизложенное, оснований для удовлетворения требования о назначении пенсии с ДД.ММ.ГГГГ суд не усматривает, в связи с недостаточностью у Ковалык А.Н. продолжительности стажа на соответствующих видах работ.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Ковалык ФИО10 удовлетворить частично.

Включить Ковалык ФИО11 (паспорт ... ...) в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности маляра ГАУЗ «Республиканская клиническая больница им. Н.А. Семашко».

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Бурятия в течение одного месяца путем подачи апелляционной жалобы в Советский районный суд г. Улан-Удэ.

Судья                                                                                                 Л.Н. Помишина