Решение по делу № 2-818/2024 от 18.04.2024

Дело № 2-818/2024

УИД 03RS0032-01-2024-000995-30

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Бирск                       07 августа 2024 года

Бирский межрайонный суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Кашапова Д.М.,

при секретаре Чиглинцевой А.В.,

с участием представителя истца Чистякова В.А. – Ковалевского С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Чистякова ФИО11 к ООО "Драйв Логистикс" об установлении факта заболевания работника Covid-19 и обязании выдачи справки,

УСТАНОВИЛ:

Чистяков А.В. обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику, в обоснование своих требований указал, что между ООО «Драйв Логистикс» и Чистяковым В.А. ДД.ММ.ГГГГ для оказания транспортных услуг ГБУЗ РБ «Бирская центральная районная больница» в целях оказания скорой медицинской помощи заключен трудовой договор №, ФИО1 которому последний принят водителем. В связи с профессиональной деятельностью после транспортировки пациента в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ болел новой коронавирусной инфекцией (U07.1) осложнённой острой инфекцией верхних дыхательных путей (J06.9).

ГБУЗ РБ «Бирская центральная районная больница» ДД.ММ.ГГГГ уведомила работодателя ООО «Драйв Логистикс» об установлении факта заболевания работников новой коронавирусной инфекцией (U07.1) осложнённой острой инфекцией верхних дыхательных путей (J06.9).

Вместе с тем, расследование страхового случая ООО «Драйв Логистикс» не произведено, факт заболевания работника новой коронавирусной инфекцией (COVID-19) с оформлением справки, подтверждающей факт осуществления работы работником, непосредственно работающим с пациентами, у которых подтверждено наличие новой коронавирусной инфекции (COVID-19), и пациентами с подозрением на эту инфекцию, не установлен. Справка, подтверждающая факт осуществления работы работником, непосредственно работающим с пациентами, у которых подтверждено наличие новой коронавирусной инфекции (COVID-19), и пациентами с подозрением на эту инфекцию, истцу не выдана, а также не направлена в Фонд социального страхования Российской Федерации. В этой связи работник лишен права на получение единовременной страховой выплаты при наступлении указанного страхового случая.

Истец просил суд установить факт заболевания работника - водителя общества с ограниченной ответственностью «Драйв Логистикс» Чистякова ФИО12, ДД.ММ.ГГГГ г.р., прож.: <адрес>я, <адрес> «А», в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), признав страховым случаем, подлежащим оформлением справкой, подтверждающей факт осуществления работы работником, непосредственно работающим с пациентами, у которых подтверждено наличие новой коронавирусной инфекции (COVID-19), и пациентами с подозрением на эту инфекцию.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Драйв Логистикс» в течение 3 календарных дней с момента вступления решения суда в законную силу выдать водителю общества с ограниченной ответственностью «Драйв Логистике» Чистякову ФИО13, ДД.ММ.ГГГГ г.р., прож.: <адрес>я, <адрес> «А» справку, подтверждающую факт осуществления работы работником, непосредственно работающим с пациентами, у которых подтверждено наличие новой коронавирусной инфекции (COVID-19), и пациентами с подозрением на эту инфекцию.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Драйв Логистикс» в течение 3 календарных дней с момента вступления решения суда в законную силу направить в отношении ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р., прож.: <адрес>я, <адрес> «А», в Государственное учреждение - Санкт-Петербургское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации справку, подтверждающую факт осуществления работы работником, непосредственно работающим с пациентами, у которых подтверждено наличие новой коронавирусной инфекции (COVID-19), и пациентами с подозрением на эту инфекцию.

Взыскать с общество с ограниченной ответственностью «Драйв Логистикс» в пользу Чистякова ФИО14 расходы на оплату юридических услуг в размере 30 000 рублей.

В судебное заседание истец Чистяков В.А., извещенный надлежащим образом, не явился.

Представитель Чистякова В.А. – Ковалевский С.В. исковые требования поддержал, просил удовлетворить требования.

В судебное заседание ответчик ООО «Драйв Логистикс» своего представителя не направило, извещено о времени и месте судебного заседания, возражение на иск не предоставило, не просило рассмотреть дело в отсутствие своего представителя.

В судебном заседании представитель Бирской межрайонной прокуроры, извещенный надлежащим образом, не явился.

В судебное заседание третьи лица Межрегиональный профессиональный союз работников здравоохранения "Действие", Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Башкортостан Бирская центральная районная больница, Министерство здравоохранения Республики Башкортостан своих представителей не направили, извещены о времени и месте судебного заседания.

Отделение Фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан своего представителя не направило, извещено о времени и месте судебного заседания, направило возражение на иск, в котором просили отказать в удовлетворении иска.

Отделение Фонда Пенсионного и Социального страхования РФ по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, своего представителя не направило, извещено о времени и месте судебного заседания, направили отзыв на иск, просило рассмотреть дело в отсутствие своего представителя.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению, исходя из следующего:

В силу положений ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

Этим правам работника корреспондируют обязанности работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников является одним из направлений государственной политики в области охраны труда (ч. 1 ст. 210 Трудового кодекса Российской Федерации).

Вопросы расследования несчастных случаев на производстве определены положениями статей 227 - 231 Трудового кодекса Российской Федерации.

Частью первой статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что расследованию и учету в соответствии с главой 36 Трудового кодекса Российской Федерации подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

В соответствии с положениями части третьей статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены, в том числе иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли, в частности, в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы.

Согласно частям первой и второй статьи 229 Трудового кодекса Российской Федерации для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. При расследовании несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом в состав комиссии дополнительно включаются лица, указанные в части второй статьи 229 Трудового кодекса Российской Федерации.

Частью пятой статьи 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что на основании собранных материалов расследования комиссия устанавливает в частности обстоятельства и причины несчастного случая, определяет, были ли действия (бездействие) пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо участием в его производственной деятельности, квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством.

Несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с застрахованным или иным лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (часть седьмая статьи 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации).

Правовое регулирование отношений по возмещению вреда, причиненного здоровью, или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания осуществляется по нормам Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее также - Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ).

Обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат в числе других физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем (абзац второй пункта 1 статьи 5 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ).

Несчастным случаем на производстве в силу абзаца десятого статьи 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ признается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным Федеральным законом случаях, как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

В абзаце третьем пункта 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. N 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» содержатся разъяснения о том, что для правильной квалификации события, в результате которого причинен вред жизни или здоровью пострадавшего, необходимо в каждом случае исследовать следующие юридически значимые обстоятельства:

- относится ли пострадавший к лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя (часть вторая статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации);

- указано ли происшедшее событие в перечне событий, квалифицируемых в качестве несчастных случаев (часть третья статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации);

- соответствуют ли обстоятельства (время, место и другие), сопутствующие происшедшему событию, обстоятельствам, указанным в части третьей статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации;

- произошел ли несчастный случай на производстве с лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (статья 5 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ);

- имели ли место обстоятельства, при наличии которых несчастные случаи могут квалифицироваться как не связанные с производством, и иные обстоятельства.

Согласно Письму Роструда от 10.04.2020 N 550-ПР следует, что повреждение здоровья работников в результате воздействия вредных или опасных факторов на рабочем месте может расцениваться как производственная травма либо профессиональное заболевание в зависимости от поражающего фактора.

В части расследования случаев заражения медицинских работников коронавирусной инфекцией как несчастных случаев, подлежащих расследованию в соответствии с требованиями статей 227 - 230.1 Трудового кодекса Российской Федерации, учитываются требования Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденного постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73, пунктом 7 которого установлено, что острые профессиональные заболевания (отравления), в отношении которых имеются основания предполагать, что их возникновение обусловлено воздействием вредных производственных факторов, подлежат расследованию в соответствии с Положением N 967 (исключение составляют случаи, когда инфекция в организм работника попадает вследствие механического нарушения целостности кожных покровов).

Таким образом, случаи заражения работников коронавирусной инфекцией при исполнении ими трудовых обязанностей подлежат расследованию с оформлением соответствующего акта о случае профессионального заболевания и направлении экземпляра акта с материалами расследования в территориальный орган Фонда социального страхования.

Согласно Указу Президента РФ от 06.05.2020 N 313 «О предоставлении дополнительных страховых гарантий отдельным категориям медицинских работников» в целях обеспечения государственных гарантий по обязательному государственному страхованию работников медицинских организаций при исполнении ими трудовых обязанностей в условиях распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19), врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу медицинских организаций, водителям автомобилей скорой медицинской помощи, непосредственно работающим с пациентами, у которых подтверждено наличие новой коронавирусной инфекции (COVID-19), и пациентами с подозрением на эту инфекцию (далее - медицинские работники), предоставляются дополнительные страховые гарантии в виде единовременной страховой выплаты.

Страховым случаем, при наступлении которого производится единовременная страховая выплата, является, в том числе, причинение вреда здоровью медицинского работника в связи с развитием у него полученных при исполнении трудовых обязанностей заболевания (синдрома) или осложнения, вызванных новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), подтвержденной лабораторными методами исследования (а при отсутствии возможности проведения лабораторных исследований - решением врачебной комиссии, принятым на основании результатов компьютерной томографии легких), и повлекших за собой временную нетрудоспособность, но не приведших к инвалидности.

Перечень таких заболеваний (синдромов) и осложнений утверждается Правительством Российской Федерации.

Размер единовременной страховой выплаты при наступлении указанного страхового случая составляет 68 811 рублей.

Единовременная страховая выплата производится Фондом социального страхования Российской Федерации за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, предоставляемых бюджету Фонда социального страхования Российской Федерации, по результатам расследования страхового случая, проведенного в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.

Право медицинских работников (выгодоприобретателей) на получение единовременной страховой выплаты возникает со дня наступления страхового случая.

Порядок расследования страховых случаев на период возникновения спорных отношений был установлен Временным положением, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 20.02.2021 N 239, в соответствии с которым при установлении работнику диагноза заболевания, включенного в перечень, медицинская организация, установившая случай заболевания работника, обязана незамедлительно уведомить о заболевании работника Фонд социального страхования Российской Федерации и руководителя организации (руководителя структурного подразделения организации), в которой работает работник (далее - работодатель).

Работодатель в день получения уведомления обязан создать врачебную комиссию по расследованию страхового случая (далее - врачебная комиссия) в составе не менее 3 человек, включающую представителей работодателя (председатель врачебной комиссии), медицинской организации, указанной в пункте 2 настоящего Временного положения, и Фонда социального страхования Российской Федерации.

По результатам расследования страхового случая врачебной комиссией в Фонд социального страхования Российской Федерации направляется справка, подтверждающая факт осуществления работы работником, содержащая следующую информацию: фамилия, имя, отчество (при наличии) работника; дата рождения работника (число, месяц, год); реквизиты документа, удостоверяющего личность работника (серия, номер, дата выдачи, кем выдан); страховой номер индивидуального лицевого счета работника в системе обязательного пенсионного страхования; адрес места постоянного проживания работника (субъект Российской Федерации, город, улица, дом, квартира); наименование работодателя; должность работника; период работы работника в указанной должности; перенесенное заболевание; предпочтительный способ получения работником выплаты.

Фонд социального страхования Российской Федерации в день получения справки, указанной в пункте 5 настоящего Временного положения, подготавливает документы для осуществления единовременной страховой выплаты, установленной Указом Президента Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 313 «О предоставлении дополнительных страховых гарантий отдельным категориям медицинских работников» работнику, и осуществляет ее не позднее следующего дня со дня получения справки.

Из материалов дела следует, что между ООО «Драйв Логистикс» и Чистяковым В.А. ДД.ММ.ГГГГ для оказания транспортных услуг ГБУЗ РБ «Бирская центральная районная больница» в целях оказания скорой медицинской помощи заключен трудовой договор №, ФИО1 которому последний принят водителем.

ФИО1 гражданско-правовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ на оказание транспортных услуг (услуги по найму транспортных средств с водителем в целях оказания скорой медицинской помощи) ГБУЗ РБ «Бирская центральная районная больница» с ООО «Драйв Логистикс» заключен государственный контракт - оказание транспортных услуг (услуги по найму транспортных средств с водителем в целях оказания скорой медицинской помощи) для нужд ГБУЗ РБ Бирская ЦРБ.

ФИО1 выписки из электронной карты № ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратился в ГБУЗ РБ «Бирская центральная районная больница», данному лицу установлено заболевание по МКБ-10 острая инфекция верхних дыхательных путей (J06.9); ДД.ММ.ГГГГ определен РНК коронавируса ТОРС (SARS-CoV-2) в мазках со слизистой оболочки носоглотки методом ПЦР; ДД.ММ.ГГГГ идентифицирована новая коронавирусная инфекция (U07.1).

Указанное заболевание возникло в результате транспортировки пациента ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается сведениями из ГБУЗ РБ Бирская ЦРБ, ФИО1 которым в указанные дни истец находился в составе скорой медицинской помощи, контактирующей с пациентами с установленным диагнозом новой короновирусной инфекции (COVID-19), а также положительными результатами пациентов: ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8

ГБУЗ РБ «Бирская центральная районная больница» ДД.ММ.ГГГГ уведомила работодателя ООО «Драйв Логистикс» об установлении факта заболевания работников новой коронавирусной инфекцией (U07.1) осложнённой острой инфекцией верхних дыхательных путей (J06.9).

Вместе с тем, расследование страхового случая ООО «Драйв Логистикс» не произведено, факт заболевания работника новой коронавирусной инфекцией (COVID-19) с оформлением справки, подтверждающей факт осуществления работы работником, непосредственно работающим с пациентами, у которых подтверждено наличие новой коронавирусной инфекции (COVID-19), и пациентами с подозрением на эту инфекцию, не установлен. Справка, подтверждающая факт осуществления работы работником, непосредственно работающим с пациентами, у которых подтверждено наличие новой коронавирусной инфекции (COVID-19), и пациентами с подозрением на эту инфекцию, истцу не выдана, а также не направлена в Фонд социального страхования Российской Федерации. Доказательств обратного, ответчиком не предоставлено.

В этой связи работник лишен права на получение единовременной страховой выплаты при наступлении указанного страхового случая.

Таким образом, на основании вышеизложенного, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению.

На основании части 1 статьи 100 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по его письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. п. 12, 13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 г. № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах (часть 1 статьи 100 ГПК РФ, статья 112 КАС РФ, часть 2 статьи 110 АПК РФ).

Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства. Разумность судебных издержек на оплату услуг представителя не может быть обоснована известностью представителя лица, участвующего в деле (п. 13).

В обоснование требований о взыскании с ответчиков расходов на оплату юридических услуг, истцом представлен договор об оказании юридических услуг от 16.04.2024 заключенный с Ковалевским С.В.

Согласно п.4 указанного договора, стоимость услуг исполнителя составляет 30 000 рублей.

Из Акта приема-передачи следует, что денежные средства были переданы истцом Ковалевскому С.В. в полном объеме.

Разрешая вопрос о размере взыскания расходов на оплату услуг представителя, оценив представленные доказательства, исследовав обстоятельства по делу, принимая во внимание совокупность обстоятельств, в том числе объем проделанной представителем работы, сложность и характер спора, количество судебных заседаний, проведенных с участием представителя - 2, общую продолжительность судебных заседаний, период рассмотрения дела, размер платы, обычно взимаемой за аналогичные услуги при сравнимых обстоятельствах, суд, исходя из требований разумности, приходит к выводу об удовлетворении требований истца в части взыскания расходов на оплату услуг представителя и полагает необходимым взыскать с ООО «Драйв Логистикс» в пользу Чистякова В.А. расходы на оплату услуг представителя в размере 30 000 рублей.

В силу ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку истец освобожден от уплаты госпошлины, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в сумме 300 руб. за требование не материального характера.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 234-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Чистякова ФИО15 к ООО "Драйв Логистикс" об установлении факта заболевания работника Covid-19 и обязании выдачи справки – удовлетворить.

Установить факт заболевания работника - водителя общества с ограниченной ответственностью «Драйв Логистикс» Чистякова ФИО16, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, (паспорт №), в период времени с 29.01.2022 по 11.02.2022 новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), признав страховым случаем, подлежащим оформлением справкой, подтверждающей факт осуществления работы работником, непосредственно работающим с пациентами, у которых подтверждено наличие новой коронавирусной инфекции (COVID-19), и пациентами с подозрением на эту инфекцию.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Драйв Логистикс» в течение 3 календарных дней с момента вступления решения суда в законную силу выдать водителю общества с ограниченной ответственностью «Драйв Логистике» Чистякову ФИО17, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, (паспорт №) справку, подтверждающую факт осуществления работы работником, непосредственно работающим с пациентами, у которых подтверждено наличие новой коронавирусной инфекции (COVID-19), и пациентами с подозрением на эту инфекцию.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Драйв Логистикс» в течение 3 календарных дней с момента вступления решения суда в законную силу направить в отношении Чистякова ФИО18, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, (паспорт №), в Государственное учреждение - Санкт-Петербургское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации справку, подтверждающую факт осуществления работы работником, непосредственно работающим с пациентами, у которых подтверждено наличие новой коронавирусной инфекции (COVID-19), и пациентами с подозрением на эту инфекцию.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Драйв Логистикс» (ИНН 7811342103) в пользу Чистякова ФИО19, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, (паспорт №) расходы на оплату юридических услуг в размере 30 000 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Драйв Логистикс» (ИНН 7811342103) государственную пошлину в размере 300 рублей в доход местного бюджета.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Башкортостан через Бирский межрайонный суд Республики Башкортостан в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий судья:      Д.М. Кашапов