Решение по делу № 2-2586/2024 (2-9510/2023;) от 19.12.2023

Дело № 2- 2586/2024

59RS0007-01-2023-009694-32

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 июня 2024 года                                                                       город Пермь

Свердловский районный суд г. Перми в составе:

председательствующего судьи Кокаровцевой М.В.,

при ведении протокола секретарем ФИО3,

с участием представителя истца ФИО6,

представителя ответчика ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю о возложении обязанности включить периоды работы в стаж, произвести перерасчет пенсии, произвести доплату пенсии, взыскании компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю о возложении обязанности включить периоды работы в стаж, произвести перерасчет пенсии, произвести доплату пенсии, взыскании компенсации морального вреда.

    В обоснование исковых требований указывает на то, что с ДД.ММ.ГГГГ ей была назначена трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 7 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» по достижении возраста 55 лет.

Согласно ответу ОСФР по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №л, №, оценка пенсионных прав Истца была произведена в соответствии с пунктом 3 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

При расчете размера страховой части пенсии было применено максимальное возможное отношение среднемесячного заработка Истца к среднемесячному заработку по стране за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 1,2 (при фактическом отношении 1,823).

Размер страховой пенсии по старости Истца был исчислен Ответчиком с учетом отношения имеющегося общего трудового стажа по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 15 лет 08 месяцев 12 дней к требуемому для женщин общему трудовому стажу по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 20 лет.

Соответственно, при определении размера пенсии Ответчиком было применено отношение имеющегося стажа к требуемому стажу 0,7850.

    При назначении пенсии Ответчик не включил в общий трудовой стаж следующие периоды:

1)    с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (Городское профессиональное техническое училище № <адрес>) - (продолжительность 1 год 09 мес. 20 дней);

2)    с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (Подсобное сельское хозяйство «Красногорское») - (продолжительность 14 дней).

Свой отказ Ответчик обосновал тем, что в соответствии с пунктом 3 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» периоды подготовки к профессиональной деятельности - обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и переквалификации указанной статьей закона не предусмотрены.

На момент обучения Истца в Городском профессиональном техническом училище № <адрес> нормативным правовым актом, напрямую регулировавшим порядок назначения пенсии и действовавшим до вступления в силу Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О государственных пенсиях в Российской Федерации», являлось постановление ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий».

В частности, подпунктом «з» пункта 109 Положения было определено, что в общий стаж работы засчитывались кроме прочего:

з) обучение в училищах и школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально-технического образования (в ремесленных, железнодорожных училищах, горнопромышленных школах и училищах, школах фабрично-заводского обучения, училищах механизации сельского хозяйства, технических училищах, профессионально-технических училищах и т.д.) и в других училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, по повышению квалификации и по переквалификации.

Следовательно, Ответчик, не включив в общий трудовой стаж период обучения Истца в Городском профессиональном техническом училище № <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 01 год 09 месяцев 20 дней, а также период работы в Подсобном сельском хозяйстве «Красногорское» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 14 дней, не верно произвел ей расчет страховой части пенсии с даты ее назначения – с ДД.ММ.ГГГГ.

Включение спорных периодов в общий трудовой стаж до ДД.ММ.ГГГГ увеличит его до 17 лет 06 месяцев 16 дней.

Разница в расчетах с даты назначения - 338,56 руб.

Очевидным остается тот факт, что размер получаемой Истцом страховой пенсии по старости является заниженным с даты назначения -ДД.ММ.ГГГГ.

    На основании изложенного, Истец считает необходимым защитить свои нарушенные права в судебном порядке и реализовать своё право на перерасчет размера страховой пенсии по старости с даты назначения.

Истец длительное время считала, что получает пенсии по старости в заниженном размере, из-за чего сильно переживала, испытывала чувство несправедливости по отношению к себе. Истец считала, что лишена достойного материального содержания со стороны государства за свой длительный труд. Размер причиненного морального вреда Истец оценивает в 10 000,00 рублей.

Поскольку Истец не обладает специальными познаниями в области юриспруденции, она была вынуждена обратиться за юридической помощью в ООО «Правовой центр Бастион». В соответствии с договором об оказании юридических услуг Истец оплатила 60 000,00 рублей.

На основании изложенного истец просит обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Пермскому краю включить ей в общий трудовой стаж на ДД.ММ.ГГГГ следующие периоды:

1)    с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - (продолжительность 1 год 09 мес. 20 дней);

2)    с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - (продолжительность 14 дней).

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Пермскому краю произвести перерасчет страховой пенсии по старости с даты назначения – с ДД.ММ.ГГГГ;

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Пермскому краю произвести доплату недополученной страховой пенсии по старости в связи с ее перерасчетом с ДД.ММ.ГГГГ;

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Пермскому краю в ее пользу в счет компенсации причиненного морального вреда 10 000 (десять тысяч) рублей, 60 000,00 рублей, уплаченную Обществу с ограниченной ответственностью «Правовой центр Бастион» за оказанные юридические услуги.

Истец в судебное заседание не явилась, извещена, от нее представлено заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представитель истца в судебном заседании доводы искового заявления поддержала, просила их удовлетворить в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика в судебном заседании с доводами искового заявления не согласилась по основаниям, изложенным в письменных возражениях, считает исковые требования не обоснованными и не подлежащими удовлетворению, нарушений прав истца не допущено.

Судом установлено и следует из материалов дела, ФИО1 на основании личного заявления от ДД.ММ.ГГГГ назначена страховая пенсия по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона №400-ФЗ с ДД.ММ.ГГГГ.

Страховой стаж Истца составил 29 лет 07 месяцев 04 дня с учетом периода обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Оценка пенсионных прав Истца произведена в соответствии с п.3 ст.30 Федерального закона № 173-ФЗ.

Полагая, что ответчиком при назначении пенсии незаконно не включены в общий трудовой стаж периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (Городское профессиональное техническое училище № <адрес>) - (продолжительность 1 год 09 мес. 20 дней) и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (Подсобное сельское хозяйство «Красногорское») - (продолжительность 14 дней), в связи с чем они подлежат включению, а пенсия – перерасчету, истец обратилась в суд с настоящими исковыми требованиями.

Суд, заслушав истца и представителя ответчика, исследовав материалы дела, считает исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

С ДД.ММ.ГГГГ основания возникновения и порядок реализации прав граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон № 400-ФЗ).

При этом в силу ч. 3 ст. 36 Федерального закона № 400-ФЗ нормы Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон № 173-ФЗ), регулирующие исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом № 400-ФЗ применяются в части, не противоречащей Федеральному закону № 400-ФЗ.

При исчислении страховой части трудовой пенсии по нормам Федерального закона №- ФЗ осуществлялась оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ путем конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал (далее - РПК), который исчислялся на основании расчетного размера трудовой пенсии (п. 1 ст. 30 Федерального закона № 173-ФЗ). При определении расчетного размера пенсии учитывался не страховой, а общий трудовой стаж, под которым понималась суммарная продолжительность периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности до ДД.ММ.ГГГГ.

Пунктами 3 и 4 ст. 30 Федерального закона №-Ф3 установлено два варианта определения величины расчетного размера трудовой пенсии, каждый из которых исчисляется по соответствующей формуле. В каждом варианте свой порядок определения продолжительности общего трудового стажа и учета заработка.

Вместе с тем, только в соответствии с п. 4 ст. 30 Федерального закона №173-ФЗ в общий трудовой стаж включаются периоды подготовки к профессиональной деятельности (обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования (в средних специальных и высших учебных заведениях), пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре), а также время военной службы по призыву в двойном размере.

В соответствии с пунктом 1 статьи 29.1 Федерального закона № 173-ФЗ сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, с учетом которой исчисляется размер трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), определяется по формуле:

ПК = ПК1 + СВ + ПК2, где

ПК - сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица;

ПК1 - часть расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, исчисленного в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона;

СВ - сумма валоризации (статья 30.1 настоящего Федерального закона);

ПК2 - сумма страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд Российской Федерации за застрахованное лицо начиная с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно пункту 1 статьи 30 Федерального закона № 173-ФЗ оценка пенсионных прав застрахованных лиц осуществляется по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал по формуле:

ПК = (РП - 450 рублей) х Т, где

ПК - величина расчетного пенсионного капитала застрахованного лица;

РП - расчетный размер трудовой пенсии, определяемый для застрахованных лиц в соответствии с настоящей статьей;

450 рублей - размер базовой части трудовой пенсии по старости, который устанавливался законодательством Российской Федерации на ДД.ММ.ГГГГ;

Т - ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости, равный аналогичному периоду, подлежащему применению при установлении трудовой пенсии в соответствии с настоящим Федеральным законом (пункт 1 статьи 14 и пункт 1 статьи 32 настоящего Федерального закона).

В соответствии с пунктом 1 статьи 32 Федерального закона № 173-ФЗ при определении размера страховой части трудовой пенсии начиная с ДД.ММ.ГГГГ ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости, предусмотренный пунктом 1 статьи 14 настоящего Федерального закона, устанавливается продолжительностью 12 лет (144 месяца) и ежегодно увеличивается на 6 месяцев (с 1 января соответствующего года) до достижения 16 лет (192 месяцев), а затем ежегодно увеличивается на один год (с 1 января соответствующего года) до достижения 19 лет (228 месяцев).

Согласно абз. 8 п. 1 ст. 30 Федерального закона № 173-ФЗ в случае, если при определении расчетного размера трудовой пенсии в соответствии с настоящей статьей застрахованное лицо имеет неполный общий трудовой стаж, то величина расчетного пенсионного капитала при неполном общем трудовом стаже определяется исходя из величины расчетного пенсионного капитала при полном общем трудовом стаже, которая делится на число месяцев полного общего трудового стажа и умножается на число месяцев фактически имеющегося общего трудового стажа.

В соответствии с пунктом 2 статьи 30 Федерального закона № 173-ФЗ расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи.

Согласно пункту 3 статьи 30 Федерального закона № 173-ФЗ расчетный размер трудовой пенсии определяется по следующей формуле:

РП = СК х ЗР / ЗП х СЗП, где

РП - расчетный размер трудовой пенсии;

СК - стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц, в том числе из числа женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20;

ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами;

ЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период;

СЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденная Правительством Российской Федерации (1 671 рубль 00 копеек).

Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в размере не свыше 1,2.

В целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются, в частности периоды работы в качестве рабочего, служащего, члена колхоза или другой кооперативной организации; периоды иной работы, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал обязательному пенсионному страхованию; периоды индивидуальной трудовой деятельности, в том числе в сельском хозяйстве.

В соответствии с пунктом 4 статьи 30 Федерального закона № 173-ФЗ расчетный размер трудовой пенсии определяется по следующей формуле:

РП = ЗР х СК, где:

РП - расчетный размер трудовой пенсии;

ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами;

СК - стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц, в том числе из числа женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет (за исключением лиц, указанных в абзацах седьмом - десятом настоящего пункта), составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20;

В целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются, в частности:

-    периоды работы в качестве рабочего, служащего, члена колхоза или другой кооперативной организации, иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию, индивидуальная трудовая деятельность, в том числе в сельском хозяйстве;

-    периоды подготовки к профессиональной деятельности - обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования (в средних специальных и высших учебных заведениях).

Абзацем 3 п.5 ст. 30 Федерального закона № 173-ФЗ предусмотрено, что при определении расчетного размера пенсии в соответствии с пунктом 4 настоящей статьи к расчетному размеру пенсии начисляется компенсационная выплата в связи с ростом стоимости жизни в Российской Федерации, предусмотренная законодательством Российской Федерации по состоянию на 31 декабря 2001 года, которая с учетом уральского коэффициента 1,15 на указанную дату составляла 115,0 руб.

Согласно пункту 7 статьи 30 Федерального закона № 173-ФЗ расчетный размер трудовой пенсии с учетом надбавок, повышений и компенсационной выплаты не может быть менее 660 рублей.

Абзац 4 пункта 12 статьи 30 Федерального закона № 173-ФЗ содержит положение, согласно которому применяется порядок подтверждения трудового стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ (а в необходимых случаях заработка застрахованного лица), а также порядок увеличения заработка застрахованного лица, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до дня вступления в силу настоящего Федерального закона.

На основании этого, исчисление заработка производится в соответствии с нормами Закона Российской Федерации от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» (далее - Закон № 340-1), действовавшего до 01.01.2002 года.

В соответствии со статьей 30.1 Федерального закона № 173-ФЗ величина РПК застрахованного лица, исчисленного в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона, подлежит валоризации (повышению).

Сумма валоризации составляет 10 процентов величины расчетного пенсионного капитала, исчисленного в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона, и, сверх того, 1 процент величины расчетного пенсионного капитала за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 1 января 1991 года, определенного в соответствии с пунктами 2 и 3 настоящей статьи.

Как следует из пункта 2 статьи 30.1 Федерального закона № 173-ФЗ в общий трудовой стаж в целях валоризации величины расчетного пенсионного капитала включаются периоды трудовой и иной общественно полезной деятельности, которые были включены в указанный стаж при осуществлении оценки пенсионных прав в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона. Включение соответствующих периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности в общий трудовой стаж производится в том же порядке, который был применен при определении расчетного размера трудовой пенсии.

В силу п.2 ст.3 Федерального закона № 400 - ФЗ продолжительность страхового стажа определяется на дату назначения пенсии.

Страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (п.2 ст.3 Федерального Закона № 400-ФЗ). Исчисление страхового стажа производится в календарном порядке (ч.1 ст. 13 Федерального Закона № 400-ФЗ).

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. 11 и 12 Федерального закона № 400-ФЗ, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» (далее - Федеральный закон № 27-ФЗ) подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В силу ч. 2 ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона № 400-ФЗ, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом № 27-ФЗ подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно ч. 1 ст. 11 Федерального закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 Федерального закона № 400-ФЗ, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

В соответствии с п.п. 3, 4, 6 ч. 1 ст. 12 Федерального закона № 400-ФЗ в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности; период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства; период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет.

Истцом заявлено требование о возложении на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> обязанность включить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в общий трудовой стаж на ДД.ММ.ГГГГ следующие периоды:

1)    с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - (продолжительность 1 год 09 мес. 20 дней);

2)    с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - (продолжительность 14 дней).

    Вместе с тем, согласно данным о стаже период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включен истцу как учеба, учитываемая в общем трудовом стаже (л.д. 32).

    Таким образом, оснований для удовлетворения исковых требований в данной части у суда не имеется.

    По требованиям о включении в общий трудовой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ суд полагает необходимым отметить следующее.

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее также - Правила N 1015).

Согласно положениям пунктов 10, 11 Правил № 1015 в случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11-17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца, а при отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с подпунктом «а» пункта 2 Правил № 1015 в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Трудовая книжка Истца под записями № содержит сведения о периоде работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве рабочего в ПСХ «Красногорское». Запись о приеме на работу внесена на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ.

На момент внесения записи в трудовую книжку о периоде работы в ПСХ «Красногорское» действовала Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная Постановлением Госкомтруда ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ N 162 (действовала до ДД.ММ.ГГГГ) (далее - Инструкция).

Согласно п. 2.3 Инструкции все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока.

Следовательно, запись о приеме на работу в порядке перевода в ПСХ «Красногорское» внесена с нарушением.

Согласно архивной справке от ДД.ММ.ГГГГ №, в документальных материалах архивного фонда № «ПСХ «Красногорское» <адрес>» в книгах лицевых счетов за 1993 год значится ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., с января по сентябрь 1993 <адрес> в документах не указана. Книги приказов по личному составу ПСХ «Красногорское» за 1993 г. в архивный отдел администрации Уинского муниципального района не поступали.

Согласно п. 65 Правил № в случае если в представленном документе о периодах работы и (или) иной деятельности и иных периодах указаны только годы без обозначения точных дат, за дату принимается 1 июля соответствующего года, если не указано число месяца, то таковым считается 15-е число соответствующего месяца.

В названной норме идет речь о документах о стаже (периодах работы), где содержатся неполные сведения, а не о документах о заработной плате.

В настоящем деле не имеется документов, в которых в совокупности указаны даты, месяцы и годы приема истца на работу и увольнения с работы, поэтому указанные нормы права правомерно применены ответчиком.

Согласно данным о стаже, период работы в ПСХ «Красногорское» ответчиком учтен с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, оснований для включения периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у суда не имеется, поскольку допустимых доказательств по данному периоду истцом в материалы дела не представлено.

Оснований для возложения на ответчика обязанности по перерасчету пенсии и доплаты разницы с момента назначения пенсии и по настоящее время суд также не усматривает по следующим основаниям.

Согласно материалам дела, страховой стаж Истца составил 29 лет 07 месяцев 04 дня с учетом периода обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Оценка пенсионных прав Истца произведена в соответствии с п.3 ст.30 Федерального закона № 173-ФЗ.

Общий трудовой стаж на ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, исчисленный по правилам предусмотренными п. 3 ст. 30 Федерального закона №-Ф3, составляет 15 лет 08 месяцев 12 дней, стажевый коэффициент равен 55 %.

Для определения среднемесячного заработка ответчиком приняты сведения о заработке за 2000-2001 гг., отношение зарплаты и среднего заработка по стране составило 1,823, при максимально ограниченном отношения заработков 1,2.

Расчетный размер трудовой пенсии Истца, определенный в соответствии с п. 3 ст. 30 Федерального закона № 173-ФЗ, составляет 1102 руб. 86 коп. (0,55 х 1,2 х 1 671 руб. 00 коп.).

Согласно абзацу восьмому п. 1 ст. 30 Федерального закона № 173-ФЗ в случае, если при определении расчетного размера трудовой пенсии в соответствии с настоящей статьей застрахованное лицо имеет неполный общий трудовой стаж, то величина расчетного пенсионного капитала (далее - РПК) при неполном общем трудовом стаже определяется исходя из величины РПК при полном общем трудовом стаже, которая делится на число месяцев полного общего трудового стажа и умножается на число месяцев фактически имеющегося общего трудового стажа.

РПК на ДД.ММ.ГГГГ составил:

116 848,88 руб. = (1102,86 руб. - 450,00 руб.) х 228: 240 х 188,4 где:

1102,86 руб. - расчетный размер трудовой пенсии на ДД.ММ.ГГГГ;

450,0 руб. - размер базовой части трудовой пенсии по старости, который устанавливался законодательством Российской Федерации на ДД.ММ.ГГГГ;

228 месяцев - ожидаемый период выплаты досрочной пенсии;

240 месяцев - число месяцев полного общего трудового стажа для женщин (20 х 12 = 240 мес.);

188,4 месяцев - число месяцев неполного общего трудового стажа (15 г. х 12 мес. + 8 мес. + 12:30)= 188,4).

Так как страховая часть трудовой пенсии определялась на ДД.ММ.ГГГГ, РПК был увеличен на соответствующие коэффициенты индексации, утвержденные постановлениями Правительства РФ, и составил 656 085,04 руб. (116 848,88 руб. х 5,61481656 - суммарный коэффициент индексации).

Страховая часть трудовой пенсии по старости (за исключением фиксированного базового размера) по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ была исчислена в сумме 4712,91 руб., в том числе:

4252,50 руб. - страховая часть трудовой пенсии, установленная на основании РПК и страховых взносов, отраженных в общей части индивидуального лицевого счета Истца за периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (656 085,04 руб. + 313 483,85 руб.): 228 мес.;

460,41 руб. - сумма валоризации расчетного пенсионного капитала, определенная в соответствии со ст. 30.1 Федерального закона № 173-ФЗ (656 085,04 руб. х 16% : 228 мес.).

Величина индивидуального пенсионного коэффициента (далее - ИПК) до 2015 г. составила 73,524 (4712,91/64,10).

ИПК после 2015 г. составил:

по страховым взносам - 18,557;

по нестраховому периоду по уходу за ребенком - 2,025.

С учетом вышеизложенного, с ДД.ММ.ГГГГ размер страховой пенсии по старости с учетом фиксированной выплаты к ней, исчисленной по п. 3 ст. 30 Федерального закона № 173-ФЗ, составил 20 655,68 руб.

Кроме того, в письменных возражениях ответчиком приведен расчет общего трудового стажа ФИО1, исчисленный по правилам предусмотренными п. 4 ст. 30 Федерального закона № 173-ФЗ, т.е. с учетом периодов учебы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Стаж истца составил бы 17 лет 06 месяцев 02 дня, следовательно, стажевый коэффициент равен был бы 55%.

Среднемесячный заработок ФИО1 за 2000-2001 гг. составил бы 3259,07 руб.

Расчетный размер трудовой пенсии на ДД.ММ.ГГГГ составил бы:

1792,49 руб. = 3259,07 руб. х 55 %, где:

3259,07 руб. - среднемесячная заработная плата застрахованного лица за 2000-2001 г.г.;

55 % - стажевый коэффициент за общий трудовой стаж.

В силу абз. 40 п. 4 ст. 30 Федерального закона № 173-ФЗ расчетный размер трудовой пенсии, исчисленный в указанном порядке, был бы ограничен суммой 555 рублей 96 копеек (с учетом уральского коэффициента 639,35 руб.)

Таким образом, расчетный размер трудовой пенсии по старости с ограничением составил бы:

754,35 руб. = 639,35 руб. +115 руб., где:

115 руб.- компенсационная выплата на ДД.ММ.ГГГГ (согласно абз. 3 п.5 ст.30 Федерального закона № 173-ФЗ при определении расчетного размера пенсии в соответствии с п. 4 ст. 30 Федерального закона № 173-ФЗ к расчетному размеру пенсии начисляется компенсационная выплата в связи с ростом стоимости жизни в Российской Федерации, предусмотренная законодательством Российской Федерации по состоянию на 31.12:2001).

РПК на ДД.ММ.ГГГГ составил бы:

60 737,10 руб. = (754,35 руб.- 450 руб.) х 228 мес.: 240 х 210,06667, где

754,35 руб. - расчетный размер трудовой пенсии на ДД.ММ.ГГГГ;

450,0 руб. - размер базовой части трудовой пенсии по старости, который устанавливался законодательством Российской Федерации на ДД.ММ.ГГГГ;

228 месяцев - ожидаемый период выплаты досрочной пенсии;

240 месяцев - число месяцев полного общего трудового стажа для женщин (20 х 12 = 240 мес.);

210, 06667 месяцев - число месяцев неполного общего трудового стажа (17 г. х 12 мес. + 06 мес.+ 2:30) = 210,06667).

Так как страховая часть трудовой пенсии определялась на ДД.ММ.ГГГГ, РПК был бы увеличен на соответствующие коэффициенты индексации, утвержденные постановлениями Правительства РФ, и составил 341 027,67 руб. (60 737,10 руб. х 5,61481656 - суммарный коэффициент индексации).

Страховая часть трудовой пенсии по старости (за исключением фиксированного базового размера) по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ была бы исчислена в сумме 3139,89 руб., в том числе:

2870,66 руб. - страховая часть трудовой пенсии, установленная на основании РПК и страховых взносов, отраженных в общей части индивидуального лицевого счета Истца за периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (341 027,67 руб. + 313 483,85 руб.): 228 мес.;

269,23 руб. - сумма валоризации расчетного пенсионного капитала, определенная в соответствии со ст. 30.1 Федерального закона № 173-ФЗ (341 027,67 руб. х 18% : 228 мес.).

Величина индивидуального пенсионного коэффициента (далее - ИПК) до 2015 г. составила бы 48,984 (3139,89/64,10).

ИПК после 2015 г. составил бы:

по страховым взносам - 18,557;

по нестраховому периоду по уходу за ребенком - 2,025.

С учетом вышеизложенного, с ДД.ММ.ГГГГ размер страховой пенсии по старости с учетом фиксированной выплаты к ней, исчисленной по п.4 ст. 30 Федерального закона № 173-ФЗ, составил бы 17 390,64 руб.

Суд, проанализировав представленные ответчиком расчеты стажа истца при назначении пенсии, полагает, что оценка пенсионных прав на ДД.ММ.ГГГГ произведена в соответствии с п. 3 ст. 30 Федерального закона №173-ФЗ (как наиболее выгодный вариант), а перерасчет страховой пенсии по п. 4 ст. 30 Федерального закона № 173-ФЗ невозможен, так как приведет к снижению размера пенсии, следовательно, нарушению прав пенсионера, что недопустимо.

Расчеты, приведенные ответчиком в письменных возражениях, истцом не опровергнуты и каких – либо доводов, обосновывающих их неправильность, составление с нарушением действующего пенсионного законодательства либо с арифметическими ошибками, представителем истца не приведено.

Доводы истца, изложенные в исковом заявлении, при установленных судом обстоятельствах, подлежат отклонению, как основанные на неверном толковании норм права.

Поскольку судом не установлено в ходе рассмотрения дела каких – либо нарушений прав истца Отделением пенсионного фонда при назначении ей пенсии, оснований для компенсации морального вреда суд не усмотрел.

Поскольку в удовлетворении исковых требований отказано в полном объеме, судебные расходы на оплату услуг представителя в пользу истца не подлежат взысканию с ответчика.

    Руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Гарифуллиной Халиде Назмухаматовне в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Пермский краевой суд через Свердловский районный суд города Перми в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья                                     М.В. Кокаровцева

Мотивированное решение изготовлено 27 августа 2024 года.