Решение по делу № 2-3773/2015 от 12.08.2015

Дело № 2-3773/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

** *** 2015 года город Псков

Псковский городской суд Псковской области в составе:

председательствующего судьи Богдановой В.В.

при секретаре Федоровой Е.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Игнатьева Ю.А. о взыскании денежного довольствия при увольнении в связи с достижением предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в Псковский городской суд Псковской области с иском к Филиалу ФГКУ «ОВО УМВД России по Псковской области» ОВО по городу Пскову о взыскании денежного довольствия при увольнении в связи с достижением предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел - 143407,74 руб., компенсации морального вреда – 10000 руб.

В обоснование заявленных требований истец указывал, что ** *** 2015 года он был уволен из органов внутренних дел в связи с достижением предельного возраста пребывания на службе на основании приказа № ** от ** *** 2015.

** *** 2015 года ему была выдана трудовая книжка, но денежный расчет не произведен.

В судебном заседании ** *** 2015 истец просил принять отказ от иска в части требований к Филиалу ФГКУ «ОВО УМВД России по Псковской области» ОВО по городу Пскову о взыскании денежного довольствия при увольнении в связи с достижением предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел в размере 143407,74 руб. и прекратить производство по делу в указанной части.

** *** 2015 года Псковским городским судом вынесено определение о прекращении производства по иску Игнатьева Ю.А. в этой части.

Истец в судебное заседание не явился, заявил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствии.

Суд считает возможным рассмотреть данное дело в отсутствие истца, учитывая высказанную им позицию об отсутствии намерения продолжать участвовать в рассмотрении дела и ходатайстве о рассмотрении дела в его отсутствии.

Истец указывает, что до момента подачи искового заявления в суд его права на получение денежного довольствия были нарушены, денежные средства выплачены ему не вовремя после того как он был вынужден неоднократно обращаться в контролирующие и надзирающие органы..

Истец указывает, что действия ответчика причиняют ему моральный вред, физические и нравственные страдания.

Суд, выслушав представителя ответчика Гусева Д.В., возражавшего против удовлетворения иска в части взыскания морального вреда, полагавшего, несмотря на установленный факт нарушения сроков выплаты заработной платы, что действия, произведенные ответчиком свидетельствуют о его добросовестности и о том, что умысла на нарушение прав заявителя не было, изучив материалы дела, исследовав представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном размере выплату заработной платы в соответствие со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу статьи 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно материалам дела ** *** 2015 года с истцом Игнатьевым Ю.А. был расторгнут контракт (л.д.7).

Долг организации по расчетному листку за август 2015 составлял 143407,74.

ОВО по городу Пскову действительно ** *** 2015 обратилось к начальнику ФГКУ ОВО УМВД России по Псковской области В.Г. с просьбой профинансировать выплату выходного пособия Игнатьева Ю.А.

** *** 2015 на счет истца были зачислены денежные средства представляющие собой довольствие за август 2015, а также единовременное пособие при увольнении.

** *** 2015 платежным поручение перечислено денежное довольствие за август 2015.

** *** 2015 платежным поручением на счет истца перечислено единовременное пособие при увольнении по достижению предельного возраста на службе.

Согласно положениям ст. 84.1, ст. 140 ТК РФ при расторжении договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как установлено в ходе судебного разбирательства, что также не оспаривается сторонами, в день увольнения окончательный расчет с работником произведен не был.

Из положений ч. 1 ст. 237 ТК РФ следует, что во всех случаях причинения работнику морального вреда неправомерными действиями или бездействием работодателя ему возмещается денежная компенсация морального вреда.

Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания работника, причиненные неправомерными действиями или бездействием работодателя, нарушающими его трудовые права, закрепленные законодательством.

Поскольку что судом установлен факт нарушения трудовых прав истца в результате невыплаты заработной платы, подлежат удовлетворению требования истица о взыскании с ответчика компенсации морального вреда.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Размер компенсации морального вреда, установленный истцом – 10 000 руб., суд считает завышенным, не отвечающим фактическим обстоятельствам дела и приходит к выводу о необходимости его снижения.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░ ░░░░ «░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░» ░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ – ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ «░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░» ░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2 000 (░░░ ░░░░░░) ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░. .

░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░ ░.░.░░░░░░░░░