Решение от 27.11.2014 по делу № 2-6002/2014 от 13.10.2014

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 ноября 2014 года

Гагаринский районный суд города Москвы в составе

Председательствующего судьи Куприяновой Е.Л.,

При секретаре Гришине Д.А.,

в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО к Открытому акционерному обществу «Федеральная сетевая компания Единой энергетической системы» о понуждении направить распорядительное письмо в Негосударственный пенсионный фонд электроэнергетики, открыть именной пенсионный счет, назначить не государственную пенсию, взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО обратился в суд с иском к ОАО «ФСК ЕЭС» и просит обязать ответчика направить распорядительное письмо в Негосударственный пенсионный фонд электроэнергии, открыть именной пенсионный счет в Негосударственном пенсионном фонде электроэнергии, назначить и выплачивать негосударственную пенсию в соответствии с Положением о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО «ФСК ЕЭС», обязать ответчика произвести расчет размера негосударственной пенсии, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, расходы, связанные с оплатой государственной пошлины в размере <данные изъяты>, мотивируя свои требования тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он находился в трудовых отношениях с ответчиком. Общий стаж его работы в Холдинге компании ОАО «ФСК ЕЭС» составляет 12 лет 10 месяцев 3 дня. В 2007 году он уволился из ОАО «ФСК ЕЭС» по собственному желанию, на момент увольнения он не достиг пенсионного возраста. В соответствии с Положением о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО «ФСК ЕЭС» (п.п. 3.1, 3.3.1, 4.1.5, 4.2, раздела 5.1.), действовавшим на момент его увольнения, он приобрел право на негосударственное пенсионное обеспечение, однако ответчик неоднократно отказывал ему в назначении пенсионного обеспечения, что не соответствует требованиям закона.

В судебном заседании истец ФИО исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика ОАО «ФСК ЕЭС» в судебном заседании против удовлетворения иска возражала, ссылаясь на то, что законных оснований для удовлетворения исковых требований не имеется, поскольку на момент прекращения истцом трудовых отношений с ОАО «ФСК ЕЭС» п. 3.1.1, 4.1., 4.1.1., 4.1.5. Положения было предусмотрено, что негосударственная пенсия назначается работникам, состоящих в штате Общества и имеющие непрерывный трудовой стаж работы в Обществе не менее 10 лет. При этом основанием для открытия именного пенсионного счета и учета на нем средств являются: достижение работником пенсионного возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости на общих основаниях (п. 4.1.1. Положения); увольнение работника, имеющего непрерывный стаж работы в Обществе не менее 10 лет, из Общества до приобретения права на трудовую пенсию в порядке перевода (п. 5 ст. 77 ТК РФ) в организацию, деятельность которой организует БЕ «Сети» либо с которой у Общества подписано Соглашение «О единой кадровой политике на рынке трудовых ресурсов» (4.1.5. Положения). ФИО прекратил трудовые отношения с ОАО «ФСК ЕЭС» ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника, а не в порядке перевода, в возрасте 55 лет (до приобретения права на трудовую пенсию), с последующим трудоустройством в организацию, деятельность которой БЕ «Сети» не организовало и с которой у Общества отсутствовало вышеуказанное соглашение. Поэтому, в соответствии с действующим на тот момент Положением, Истец в период работы в ОАО «ФСК ЕЭС» и при прекращении трудовых отношений не имел права на назначение негосударственной пенсии.

Выслушав истца ФИО, представителя ответчика ОАО «ФСК ЕЭС», проверив и изучив материалы дела, суд находит иск подлежащим отклонению в силу следующего.

В соответствии со ст. 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах» негосударственный пенсионный фонд - организация, исключительной деятельностью которой является негосударственное пенсионное обеспечение, в том числе досрочное негосударственное пенсионное обеспечение, и обязательное пенсионное страхование. Такая деятельность осуществляется фондом на основании лицензии на осуществление деятельности по пенсионному обеспечению и пенсионному страхованию (далее - лицензия).

Фонд вправе осуществлять деятельность по негосударственному пенсионному обеспечению со дня, следующего за днем принятия решения о предоставлении лицензии, а деятельность по обязательному пенсионному страхованию со дня, следующего за днем внесения фонда в реестр негосударственных пенсионных фондов - участников системы гарантирования прав застрахованных лиц.

В соответствии со ст. 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах» для целей настоящего Федерального закона используются следующие основные понятия: договор негосударственного пенсионного обеспечения (далее - пенсионный договор) - соглашение между фондом и вкладчиком фонда (далее - вкладчик), в соответствии с которым вкладчик обязуется уплачивать пенсионные взносы в фонд, а фонд обязуется выплачивать участнику (участникам) фонда (далее - участник) негосударственную пенсию; договор об обязательном пенсионном страховании - соглашение между фондом и застрахованным лицом в пользу застрахованного лица или его правопреемников, в соответствии с которым фонд обязан при наступлении пенсионных оснований осуществлять назначение и выплату застрахованному лицу накопительной части трудовой пенсии и (или) срочной пенсионной выплаты или единовременной выплаты либо осуществлять выплаты правопреемникам застрахованного лица. К правопреемникам застрахованного лица относятся лица, указанные в пункте 12 статьи 16 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации

Как установлено в судебном заседании и следует из пояснений сторон и материалов дела, ФИО имеет общий стаж работы в ОАО «ФСК ЕЭС» с учетом работы в ОАО РАО «ЕЭС России» 12 лет 10 месяцев 3 дня, он осуществлял трудовую деятельность у ответчика в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО уволился из ОАО «ФСК ЕЭС» по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию) (л.д. 61-70).

На момент увольнения ФИО не достиг пенсионного возраста.

ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу в ООО «Инжиниринговый центр Энерго» (л.д. 69).

ФИО В 2011 году ФИО неоднократно обращался в ОАО «ФСК ЕЭС» с заявлением о назначении ему негосударственной пенсии (л.д. 51-53).

ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ ФИО было отказано в назначении негосударственной пенсии (л.д. 54-58).

Данные отказы ФИО не были оспорены.

Настаивая на удовлетворении исковых требований ФИО ссылается на то, что в соответствии с Положением о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО «ФСК ЕЭС» (п.п. 3.1, 3.3.1, 4.1.5, 4.2, раздела 5.1.), действовавшим на момент его увольнения, он приобрел право на негосударственное пенсионное обеспечение, стороной ответчика право ФИО на назначении негосударственной пенсии оспаривалось в ходе рассмотрения дела.

Оценивая представленные по делу доказательства в их совокупности, относимости, допустимости, суд приходит к выводу о том, что оснований для назначения ФИО негосударственной пенсии не имеется по следующим основаниям.

В соответствии с Федеральным законом «О негосударственных пенсионных фондах» от ДД.ММ.ГГГГ № дополнительное (негосударственное) пенсионное обеспечение осуществляется Негосударственным пенсионным фондом (далее - фонд) на основании заключенного с ним пенсионного договора, за счет средств фонда, формируемых путем внесения пенсионных взносов.

Негосударственное пенсионное обеспечение в пенсионной системе рассматривается как дополнительное по отношению к государственному. Добровольность негосударственного пенсионного обеспечения предусматривает возможность формирования индивидуальных пенсионных систем, финансируемых за счет самих вкладчиков.

Деятельность фонда по негосударственному пенсионному обеспечению осуществляется на добровольных началах. Вкладчики имеют право по своему усмотрению заключать пенсионные договора в пользу участников с любым негосударственным пенсионным фондом. Именно пенсионный договор определяет размер и порядок внесения в фонд вкладчиком пенсионных взносов, за счет которых будет осуществляться выплата участнику негосударственной пенсии.

Истец в обоснование своих требований ссылается на п. З.1.1., 4.1.5. Приказа ОАО «ФСК ЕЭС» от ДД.ММ.ГГГГ № «Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО «ФСК ЕЭС».

Из материалов дела следует, что на момент прекращения истцом трудовых отношений с ОАО «ФСК ЕЭС» Положением (с внесенными изменениями Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № 143) в п. 3.1.1, 4.1., 4.1.1., 4.1.5. предусматрено, что негосударственная пенсия назначается работникам, состоящих в штате Общества и имеющие непрерывный трудовой стаж работы в Обществе не менее 10 лет.

При этом основанием для открытия именного пенсионного счета и учета на нем средств являются: достижение работником пенсионного возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости на общих основаниях (п. 4.1.1. Положения); увольнение работника, имеющего непрерывный стаж работы в Обществе не менее 10 лет, из Общества до приобретения права на трудовую пенсию в порядке перевода (п. 5 ст. 77 ТК РФ) в организацию, деятельность которой организует БЕ «Сети» либо с которой у Общества подписано Соглашение «О единой кадровой политике на рынке трудовых ресурсов» (4.1.5. Положения)

Как установлено в судебном заседании, ФИО был уволен из с ОАО «ФСК ЕЭС» ДД.ММ.ГГГГ по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, то есть по инициативе работника, а не в порядке перевода, в возрасте 55 лет, то есть до приобретения права на трудовую пенсию, с последующим трудоустройством в организацию, деятельность которой БЕ «Сети» не организовало и с которой у Общества отсутствовало вышеуказанное соглашение.

Поэтому, в соответствии с действующим на тот момент Положением, истец в период работы в ОАО «ФСК ЕЭС» и при прекращении трудовых отношений не имел права на назначение негосударственной пенсии.

Доводы истца о том, что Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № в Положение были внесены изменения, при которых п. 4.1.5 Положения изложен в другой редакции, а именно: «увольнение работника до приобретения права на трудовую пенсию по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ), если работник имеет непрерывный трудовой стаж работы в Обществе не менее 10 лет и ему до достижения пенсионного возраста остается не более 5 лет», в связи с чем он имеет право на назначение негосударственного пенсионного обеспечения, несмотря на отсутствие трудовых отношений, на момент издания Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, которым вносились изменения в Положение, суд находит несостоятельными в силу следующего..

Согласно ст. 8 Трудового кодекса РФ работодатели принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в переделах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными актами.

В соответствии со ст. 12 Трудового кодекса РФ локальный нормативный акт вступает в силу со дня его принятия работодателем, либо со дня указанного в этом локальном нормативном акте, и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие. В отношениях, возникших после введения в действие локального нормативного акта, указанный акт применяется к правам и обязанностям, возникшим после введения его в действие.

Таким образом, доводы истца о том, что при решении вопроса о назначении ему пенсии, должны быть применены требования п. 4.1.5 «Положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО «ФСК ЕЭС» № 382, в редакции с вносимыми изменениями Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № 94, являются необоснованными, так как на момент принятия изменений в 2008 году истец не состоял в трудовых отношениях с Обществом и локальный нормативный акт обратной силы не имеет.

В судебном заседании стороной ответчика заявлено о пропуске истцом срока исковой давности для обращения в суд за защитой нарушенного права, ссылаясь на то, что отказ в назначении негосударственной пенсии был дан истцу ДД.ММ.ГГГГ год (вручено истцу ДД.ММ.ГГГГ), в суд с иском истец обратился ДД.ММ.ГГГГ, что отражено на почтовом конверте.

Оценивая доводы стороны ответчика о пропуске истцом срока исковой давности, суд находит их обоснованными в силу следующего.

В соответствии со статьей 196 ГК РФ общий срок исковой давности устанавливается в три года. В соответствии с частью 1 статьи 200 Кодекса течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права.

Из материалов дела следует, что об отказе в назначении ему пенсии ФИО стало известно ДД.ММ.ГГГГ, данный и последующие отказы истцом не были обжалованы, в суд с иском истец обратился ДД.ММ.ГГГГ, то есть спустя три года с момента как узнал о нарушении своего права.

Как следует из п. 26 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 15, Пленума ВАС РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О некоторых вопросах, связанных с применением норм Гражданского кодекса Российской Федерации об исковой давности» если в ходе судебного разбирательства будет установлено, что сторона по делу пропустила срок исковой давности и уважительных причин (если истцом является физическое лицо) для восстановления этого срока не имеется, то при наличии заявления надлежащего лица об истечении срока исковой давности суд вправе отказать в удовлетворении требования именно по этим мотивам, поскольку в соответствии с абзацем вторым пункта 2 статьи 199 ГК РФ истечение срока исковой давности является самостоятельным основанием для отказа в иске.

В ходе судебного заседания стороной истца не представлено доказательств, подтверждающих уважительность пропуска срока исковой давности, оснований для восстановления пропущенного срока исковой давности, судом не установлено, поэтому суд считает, что имеются основания для отказа истцу в иске по данному основанию.

Учитывая, что судом в ходе рассмотрения дела не установлено обстоятельств, из которых следует, что ответчиком нарушены права истца, суд не находит оснований для удовлетворения требований истца о возложении на ответчика обязанности компенсировать истцу моральный вред и понесенные расходы.

Учитывая изложенное выше суд приходит к выводу о том, что в удовлетворении исковых требований истцу следует отказать в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ –░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ <░░░░░>.

░░░░░: