Решение по делу № 2-2961/2022 (2-8435/2021;) от 23.12.2021

    Дело№ 2-2961/2022

    24RS0056-01-2021-012354-95

    ОПЕДЕЛЕНИЕ

    14 марта 2022 года                                                                                                                г.Красноярск

        Центральный районный суд г. Красноярска в составе:

    председательствующего судьи Дидур Н.Н.,

    при секретаре Чернышеве Г.П.,

    с участием представителя ответчика Лупахиной М.Г.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Попович <данные изъяты> к АО «Транснефть-Западная Сибирь» о признании незаконным отказа в приеме на работу,

УСТАНОВИЛ:

              Попович М.Н. обратилась в суд с иском к АО «Транснефть-Западная Сибирь» о признании незаконным отказа в приеме на работу. Свои требования мотивировала тем, чтона сайте АО «Транснефть-Западная Сибирь» - westernsiberia.trasneft.ruбыло размещено объявление о вакансии с должностью «Юрисконсульт 2 категории» с указанием полной занятости, полным рабочим днем, с требованием стажа работы по профилю не менее 5 лет, высшим (юридическим) образованием. 28.06.2021г. на электронную почту SidorovaNV@oms.transneft.ru начальнику отдела кадров филиала КРНУ Сидоровой Н.В. истец направиласвое резюме для рассмотрения. 12.07.2021 г. отделом кадров истец была приглашена на собеседование, которое состоялось коллегиально в присутствии сотрудника отдела кадров, юрисконсульта, начальника по строительству, по результатам которого Попович М.Н. отобрали как кандидата для дальнейшего согласования на эту должность. 27.07.2021 для согласования кандидатуры были представлены и направлены на основании ст. 65 Трудового кодекса РФ все соответствующие документы по запросу отдела кадров, а именно: копия паспорта, копия трудовой книжки, диплом о высшем юридическом образовании, ИНН, СНИЛС.

13.09.2019 года в 11 час. 00 мин. истцу позвонили с отдела кадров, и сообщили, что ей отказано в трудоустройстве, без объяснения причин отказа. 01.10.2021 в адрес ответчика истцом было направлено заявление о разъяснении причин отказа в заключении с ней трудового договора. В ответ истцу было направлено письмо №ТЗС-04-22-18/44417 от 14.10.2021 о том, что ей отказано в приеме на работу по результатам сравнения и оценки работодателем деловых качеств с другими претендентами на указанную должность. Истец полагает, что ее трудовые права нарушены, просит суд признать незаконным отказ ответчика в приеме истца на работу от 13.09.2021 года и возложить обязанность заключить трудовой договор.

В судебные заседания 16.02.2022 года и 14.03.2022 года истец не явилась, о слушании дела извещалась надлежащим образом, об уважительности причин неявки суд не уведомила.

Представитель ответчика Лупахина М.Г. (по доверенности от 29.04.2021 года) в судебном заседании на рассмотрении спора по существу не настаивала.

Согласно абз.8 ст.222 ГПК РФ суд оставляет заявление без рассмотрения в случае, если истец, не просивший о разбирательстве дела в его отсутствие, не явился в суд по вторичному вызову, а ответчик не требует рассмотрения дела по существу.

Учитывая вторичную неявку стороны истца в судебное заседание, а также то, что ответчик не настаивает на рассмотрении дела по существу, суд считает, что имеются основания для оставления иска без рассмотрения, поскольку истец не проявляет интереса к рассматриваемому в суде спору.

Руководствуясь ст.ст. 222, 224, 225 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л :

        Исковое заявление Попович <данные изъяты> к АО «Транснефть-Западная Сибирь» о признании незаконным отказа в приеме на работу,оставить без рассмотрения.

Разъяснить истцу, что после устранения обстоятельств, послуживших основанием для оставления заявления без рассмотрения, заинтересованное лицо вправе вновь обратиться в суд с заявлением в общем порядке.

Председательствующий                            Н.Н. Дидур