Решение по делу № 2-376/2016 от 28.03.2016

дело № 2-376/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 апреля 2016 года                       г. Медвежьегорск

Медвежьегорский районный суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Ероховой Л.А., при секретаре Теребовой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тимонович Е.А. к Муниципальному казенному общеобразовательному учреждению «Челмужская средняя общеобразовательная школа» о взыскании денежных средств,

установил:

Исковые требования мотивированы тем, что Тимонович Е.А., являясь <данные изъяты> МКОУ «Челмужская СОШ» с 01.01.2014 по 30.09.2014 по направлению работодателя проходила курсы повышения квалификации, оплату стоимости которых произвела за свой счет. Ответчик понесенные расходы не возместил. Истец просит взыскать в свою пользу компенсацию расходов на оплату стоимости обучения на курсах повышения квалификации в размере <данные изъяты>.

В судебное заседание истец не явилась, извещена, просила рассмотреть дело без её участия, иск поддерживает. Представитель ответчика не явился, извещен, в представленном письменном отзыве заявляет об отсутствии возражений против исковых требований. Представитель третьего лица в судебное заседание не явился, извещен. В представленном письменном отзыве заявляет о согласии с исковыми требованиями. На основании ст. 167 ГПК РФ суд рассматривает дело в отсутствие неявившихся лиц.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии со ст. 21, ст. 197 ТК РФ работник имеет право на подготовку и дополнительное профессиональное образование. Согласно ст. 196 ТК РФ в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

В силу ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

В соответствии с ч. 1 ст. 46 Федерального закона «Об образовании в РФ» от 29.12.2012 № 273-ФЗ право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам. При этом п. 2 ст. ч. 5 ст. 47 указанного ФЗ предусматривает право педагогического работника на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года. Статьей 48 ФЗ закреплена обязанность педагогического работника систематически повышать свой профессиональный уровень.

Согласно ч. 10, ч. 11 ст. 60 ФЗ «Об образовании в РФ» удостоверение о повышении квалификации подтверждает повышение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования. Квалификация, указываемая в документе о квалификации, дает его обладателю право заниматься определенной профессиональной деятельностью или выполнять конкретные трудовые функции, для которых в установленном законодательством Российской Федерации порядке определены обязательные требования к наличию квалификации по результатам дополнительного профессионального образования или профессионального обучения, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

В соответствии с подп. «д» п. 6 Положения о лицензировании образовательной деятельности, утв. Постановлением Правительства РФ 28.10.2013 № 966, лицензионными требованиями при осуществлении образовательной деятельности являются наличие педагогических работников, заключивших трудовые договоры, имеющих профессиональное образование, обладающих соответствующей квалификацией, имеющих стаж работы, необходимый для осуществления образовательной деятельности по реализуемым образовательным программам, и соответствующих требованиям ст. 46 Федерального закона «Об образовании в РФ», а также требованиям федеральных государственных стандартов, федеральным государственным требованиям и (или) образовательным стандартам.

Как следует из разъяснения Минобрнауки России в Письме № 08-415 от 23.03.2015, к созданию условий для дополнительного профессионального образования педагогических работников относится урегулирование работодателем не только организационных, но и финансовых вопросов, в том числе, направление работника на обучение за счет бюджетных ассигнований либо оплата его обучения за счет средств организации, предусмотренных на эти цели.

С учетом указанных правовых норм, суд приходит к выводу, что повышение квалификации педагогического работника является правом педагогического работника и обязанностью работодателя. Повышение педагогическим работником квалификации, является одним из обязательных условий для осуществления им педагогической деятельности. Работодатель обязан создавать все необходимые условия для обучения работника и повышения им уровня профессиональных знаний, в том числе нести расходы по повышению работником квалификации.

Судом на основании письменных материалов дела установлено и не оспаривается, что истец Тимонович Е.А. в период с 01.09.2011 по 31.08.2015 состояла в трудовых отношениях с МКОУ «Челмужская СОШ», работала в данном учреждении <данные изъяты>. На основании распоряжения директора МКОУ от 01.09.2013 в соответствии с планом курсовых мероприятий на 2013-2014г.г. Тимонович Е.А. была направлена на дистанционное обучение в Образовательное учреждение «Педагогический университет «Первое сентября» по предметам «физика и информатика».

Согласно договору от № стоимость платных образовательных услуг по повышению квалификации Тимонович Е.А. посредством дистанционного обучения по учебному курсу «Математические основы информатики» за период с 01.01.2014 по 30.09.2014 составила <данные изъяты>. Согласно договору от № стоимость платных образовательных услуг по повышению квалификации Тимонович Е.А. посредством дистанционного обучения по учебному курсу «Как научить решать задачи по физике (основная школа). Подготовка к ГИА» за период с 01.01.2014 по 30.09.2014 составила <данные изъяты>. Согласно платежным квитанциям от 30.11.2013 Тимонович Е.А. оплатила обучение по договорам № и № в сумме <данные изъяты>. Факт прохождения обучения на курсах повышения квалификации подтверждается удостоверениями ОУ «Педагогический университет «Первое сентября», выданными на имя истца.

Как следует из авансового отчета, 10.10.2014 истец обратилась к ответчику за возмещением понесенных ею расходов. Авансовый отчет ответчиком принят и утвержден. Сведений о возмещении истцу данных расходов суду не представлено.

Оценивая представленные доказательства в их совокупности, суд считает, что требования истца о взыскании с работодателя денежной суммы в размере <данные изъяты>. являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере <данные изъяты>.

Руководствуясь 194–198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с Муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Челмужская средняя общеобразовательная школа» в пользу Тимонович Е.А. стоимость расходов на повышение квалификации в размере <данные изъяты>.

Взыскать с Муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Челмужская средняя общеобразовательная школа» в доход бюджета Муниципального образования «Медвежьегорский муниципальный район» государственную пошлину в размере <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия в течение одного месяца со дня составления в окончательной форме.

Решение в окончательной форме составлено 25 апреля 2016 года.

Судья Ерохова Л.А.