Решение по делу № 2-879/2015 от 10.04.2015

К делу № 2-879/15

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Белая Калитва                             5 мая 2015 года

Белокалитвинский городской суд Ростовской области в составе:

Председательствующего судьи Емелина А.Ю.,

с участием помощника Белокалитвинского городского прокурора Трофимовой Н.А.,

при секретаре Ерунцовой М.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Белокалитвинского городского прокурора в интересах Шелегетова С.В. к ООО «Завод металлоконструкций Эксклюзивстрой» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Белокалитвинский городской прокурор обратился в суд с иском в интересах Шелегетова С.В. к ООО «Завод металлоконструкций Эксклюзивстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, указав, что приказом от 16.10.2009 г. Шелегетов С.В. был принят на работу в ООО «Завод металлоконструкций Эксклюзивстрой» на должность <данные изъяты>. 31.12.2014 года истец был уволен с данной работы по собственному желанию. При увольнении ему не выплачена заработная плата за декабрь 2014 года – январь 2015 года. Истец просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате при увольнении в размере <данные изъяты>

В судебном заседании помощник Белокалитвинского городского прокурора Трофимова Н.А. поддержала исковые требования согласно доводов изложенных в иске и просила их удовлетворить. Истец Шелегетов С.В. в судебное заседание не явился.

Ответчик, извещенный надлежащим образом, в судебное заседание не явился, об уважительности причин неявки суду не сообщил, заявлений о рассмотрении дела в его отсутствие не представил. Суд рассмотрел дело в порядке ч. 4 ст. 167 ГПК РФ в отсутствие не явившегося ответчика.

Суд, выслушав прокурора, изучив материалы дела, приходит к выводу о том, что исковые требования прокурора в интересах Шелегетова С.В. подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с п.п.6 ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

    Согласно ч.1 ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).    К основным государственным гарантиям по оплате труда работников, согласно ст. 130 ТК РФ относятся в том числе, сроки и очередность выплаты заработной платы.

    Статьей 136 Трудового кодекса РФ определены порядок, место и сроки выплаты заработной платы. При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Статья 140 ТК РФ предусматривает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что согласно приказу № от 16.10.2009 г. с 16.10.2009 года Шелегетов С.В. был принят в ООО «Завод металлоконструкций Эксклюзивстрой» на должность <данные изъяты> (л.д.8). Трудовой договор с истцом был заключен 16.10.2009 года. Шелегетов С.В. был уволен по собственному желанию с 31 декабря 2014 года согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.7).

Согласно справке задолженность по заработной плате перед Шелегетовым С.В. составляет 97395 руб. 58 коп. (л.д. 6).

При таких обстоятельствах суд считает, что исковые требования прокурора в интересах Шелегетова С.В. к ООО «ЗМК Эксклюзивстрой» о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению в полном объеме.

Исходя из изложенного, в соответствии со ст. 136, 140 ТК РФ, руководствуясь ст.ст. 194- 199 ГПК РФ суд,

Р Е Ш И Л:

    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Завод металлоконструкций Эксклюзивстрой» в пользу Шелегетова С.В. задолженность по заработной плате за период декабрь 2014 года – январь 2015 года в размере <данные изъяты>.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Завод металлоконструкций Эксклюзивстрой» в доход государства государственную пошлину в размере 3121 (три тысячи сто двадцать один) рубль 86 копеек.

Решение подлежит немедленному исполнению.

Апелляционная жалоба может быть подана в Ростовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 6 мая 2015 года.

Судья А.Ю. Емелин