Решение по делу № 12-614/2019 от 06.12.2018

Дело № 12-614/19

РЕШЕНИЕ

Судья Сыктывкарского городского суда Республики Коми Нагибина Е.Л.,

рассмотрев в ... 29 января 2019 года жалобу Корнеева С.А. на постановление государственного инспектора труда от ** ** ** №... о привлечении к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27.1 КоАП РФ,

                 УСТАНОВИЛ:

Корнеев С.А., директор ООО «...» постановлением государственного инспектора труда в Республике Коми от ** ** ** №...-И был привлечено к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27.1 КоАП РФ к административному штрафу в размере 2 000 рублей.

Не согласившись с указанным постановлением, Корнеев С.А. обратился в суд с жалобой, полагая, что выявленные нарушения не представляют существенной угрозы общественным отношениям, возглавляемое им предприятие имеет небольшой штат, недостатки были немедленно устранены, риска для работников не было, так как горячие блюда заказывают редко; просил производство по делу прекратить, применив ст. 2.9 КоАП РФ.

В судебном заседании Корнеев С.А. не участвовал, надлежащим образом извещен.

Представитель Корнеева С.А. жалобу поддержала по доводам, в ней изложенным.

Государственная инспекция труда своего представителя не направила, в письменных возражениях полагала доводы жалобы безосновательными, просила рассмотреть дело в отсутствие представителя.

Исследовав материалы дела, выслушав явившихся, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 5.27.1. КоАП РФ, нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 - 4 настоящей статьи, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.

С целью защиты прав и интересов работников (в связи с поступившим обращением гражданина по вопросам нарушений требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, приведших к неполной выплате в установленный срок заработной платы и уклонения от оформления трудового договора) на основании Распоряжения №... от ** ** **, согласованного с Прокуратурой Республики Коми Государственной инспекцией труда проведена внеплановая выездная проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в отношении ООО «Кинетик».

В ходе проверки установлено, что:

Работник Генова Е.О. состоит в трудовых отношениях с ООО «...» г трудовому договору от ** ** ** в должности «...».

Работник Узлова А.А. состоит в трудовых отношениях с ООО «...» по трудовому договору от ** ** ** в должности «...».

Работник Деменева Е.В. состоит в трудовых отношениях с ОС «...» по трудовому договору от ** ** ** в должности «...».

Работник Лосева С.Г. состояла в трудовых отношениях с ООО «...» по трудовому договору от ** ** ** в должности «...», уволена по собственному желанию ** ** **.

Согласно п. 122 Приложения к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 декабря 2014 г. № 997н «Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» (далее — Приказ Минтруда РФ от 09.12.2014 № 997н) повару полагаются следующие СИЗ: Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий — 1 шт. на год; Фартук из полимерных материалов с нагрудником - 2 шт. на год; Нарукавники из полимерных материалов - до износа.

Как следует из материалов дела, в нарушение абз. 1 ч. 2 ст. 22; абз. 6 ч. 2 ст. 212, ст. 221 Трудового Кодекса РФ работодателем не утверждены нормы выдачи СИЗ работникам, документ подтверждающие наличие норм выдачи СИЗ работникам к проверке не представлен, отсутствует; в нарушение абз. 1 ч. 2 ст. 22, абз. 6 ч. 2 ст. 212, ст. 221 Трудового Кодекса РФ, п. 122 Приложения к Приказу Минтруда РФ от 09.12.2014 № 997н, работодателем не обеспечена выдача СИЗ работникам ООО «...», в том числе ... Геновой Е.О., Узловой А.А., личные карточки учета выдачи СИЗ на день проверки отсутствуют.

В соответствии с требованиями ст.1.5 КоАП РФ, лицо подлежит административной ответственности только за те административные правонарушения, в отношении которых установлена его вина. Лицо, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, считается невиновным, пока его вина не будет доказана в порядке, предусмотренном КоАП РФ, и установлена вступившим в законную силу постановлением судьи, органа, должностного лица, рассмотревших дело.

Исследовав и оценив представленные в материалы дела доказательства в их совокупности и взаимосвязи, руководствуясь положениями КоАП РФ, суд приходит к выводу о наличии в действиях должностного лица- руководителя ООО «...» состава административного правонарушения, ответственность за совершение которого предусмотрена частью 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ.

По мнению суда, оснований для применения ст. 2.9 КоАП РФ и прекращения производства по делу административным органом для Корнеева С.А. обоснованно не установлено, поскольку установленный федеральными законами минимум трудовых прав и гарантий работников должен обязательно соблюдаться всем лицами, использующими труд работников.

Учитывая изложенное, суд полагает, что оснований для отмены оспариваемого постановления не имеется.

Руководствуясь ст. 30.7 КоАП РФ, суд

РЕШИЛ:

Постановление государственного инспектора труда в Республике Коми от ** ** ** №... о привлечении к административной ответственности Корнеева С.А. по ч.1 ст. 5.27.1 КоАП РФ оставить без изменения, жалобу без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в течение десяти дней со дня получения решения в Верховный суд Республики коми через Сыктывкарский городской суд.

Судья Нагибина Е.Л.