Решение по делу № 2-392/2019 от 04.02.2019

Дело № 2-392/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Интинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Румянцевой И.М.,

при секретаре Каминской Н.А.,

с участием прокурора Романюк Л.И.,

рассмотрел в открытом судебном заседании в городе Инте Республики Коми 01 марта 2019 года дело по иску прокурора города Инты в интересах Олейник Л. В. к ООО "Тепловая компания" о взыскании задолженности по сохраняемому среднему месячному заработку на период трудоустройства, денежной компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Инты, действуя в интересах Олейник Л.В., обратился в суд с иском к ООО "Тепловая компания" о взыскании задолженности по сохраняемому среднему месячному заработку на период трудоустройства за пятый месяц в размере 29660,40 руб., задолженности по сохраняемому среднему месячному заработку на период трудоустройства за шестой месяц в размере 28312,20 руб., денежной компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда в размере 5000 руб. В обоснование своих требований указал, что Олейник Л.В. работала в ООО "Тепловая компания" по трудовому договору, 05.07.2018 была уволена на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением численности или штата работников организации. Задолженность по выплате сохраняемого среднего месячного заработка на период трудоустройства за пятый месяц составила 29660,40 руб. и за шестой месяц – 28312,20 руб. В результате несвоевременного произведения выплаты сохраняемого среднего месячного заработка на период трудоустройства, ей причинены нравственные и физические страдания, выраженные в том, что длительная невыплата сохраняемого среднего месячного заработка на период трудоустройства не позволила надлежащим образом организовать предоставленное время отдыха, содержать свою семью, а именно приобретать в достаточном количестве продукты питания и иные необходимые предметы. Поскольку трудовые права истицы нарушены она имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного бездействием работодателя. Моральный вред оценен в 5000 руб. Просит обратить решение суда к немедленному исполнению.

Прокурор в судебном заседании уточнил исковые требования и просил взыскать задолженность по сохраняемому среднему месячному заработку на период трудоустройства за шестой месяц в размере 28312,20 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты за шестой месяц и компенсацию морального вреда в размере 5000 руб. На требованиях о взыскании задолженности по сохраняемому среднему месячному заработку на период трудоустройства за пятый месяц в размере 29660,40 руб. и денежной компенсации за задержку выплаты за пятый месяц не настаивает, так как задолженность выплачена 22.01.2019 в полном объеме, а денежная компенсация за задержку выплат взыскана решением суда.

Истица Олейник Л.В. о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, в судебное заседание не явилась.

Ответчик - ООО "Тепловая компания", о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, своего представителя для участия в судебном заседании не направил. В отзыве на исковое заявление представитель просил рассмотреть дело в свое отсутствие и отказать истцу в иске. Указал, что выплаты выходного пособия за шестой месяц уволенным работникам будут выплачены согласно очередности, установленной ст. 855 ГК РФ. Задолженность по сохраняемому среднему месячному заработку на период трудоустройства за 5 месяц была перечислена 22.01.2019 на счет Олейник Л.В. в размере 23579,08 руб., 4392,30 руб. и 1689,02 руб. Истец не обосновал свое требование о возмещении морального вреда и не предоставил документального подтверждения, как отразилось на истце задержка выплаты денежных средств, что вред его здоровью был причинен действиями работодателя.

Суд находит возможным рассмотреть дело при имеющейся явке.

Заслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что истица состояла в трудовых отношениях с ООО "Тепловая компания", 05.07.2018 уволена по сокращению штата.

На основании ст. 318 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

На основании заявления Олейник Л.В. от 10.01.2019 приказом ООО "Тепловая компания" от 16.01.2019 №__ признано право Олейник Л.В. на выплату средней заработной платы за шестой месяц в период трудоустройства со дня увольнения по сокращению штата 05.07.2018.

Справкой ООО "Тепловая компания" от 26.02.2019 №__ подтверждается, что задолженность Олейник Л.В. по выплате сохраняемого среднего месячного заработка на период трудоустройства за шестой месяц составила 28312,20 руб., сохраняемый заработок за пятый месяц периода трудоустройства выплачен 22.01.2019.

Поскольку суду не представлено доказательств выплаты истцу сохраняемого среднего месячного заработка на период трудоустройства за шестой месяц, то суд находит требования прокурора гор. Инты, действующего в интересах Олейник Л.В., в данной части подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая обстоятельства дела, характер и длительность нарушения трудовых прав истца, суд определяет размер денежной компенсации морального вреда в размере 1000 руб. Заявленный размер компенсации морального вреда суд находит завышенным.

Доводы представителя ответчика о том, что истец не обосновал свое требование о возмещении морального вреда и не представил документального подтверждения, как отразилось на истце задержка выплаты денежных средств, что вред его здоровью был причинен действиями работодателя, следовательно отсутствуют основания, предусмотренные ст. 1064 ГК РФ суд находит несостоятельными, поскольку возмещение морального вреда по трудовым спорам предусмотрено ст. 237 ТК РФ.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Размер ключевой ставки с 17.12.2018 составляет 7,75%.

Согласно Положению по оплате труда работников ООО "Тепловая компания" на 2015-2017 года с изменения и дополнениями № 5, с 03.10.2016 заработная плата выплачивается не реже чем через каждые полмесяца. Установлена конкретная дата выплаты заработной платы согласно очередности выплат по структурным подразделениям, в том числе участок охраны объектов, заработная плата за первую половину месяца (за фактически отработанное время) выплачивается 25 числа, за вторую половину месяца – 10 числа.

Таким образом, сохраняемый средний месячный заработок за шестой месяц должен быть выплачен не позднее 25.01.2019.

Размер денежной компенсации, подлежащий взысканию с ответчика в пользу истца за несвоевременную выплату сохраняемого среднего месячного заработка за шестой месяц, за период с 26.01.2019 по 01.03.2019 составит 497,35 (расчет в материалах дела).

Согласно ч. 1 ст. 212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным. Вопрос о немедленном исполнении решения суда может быть рассмотрен одновременно с принятием решения суда.

Согласно ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Суд находит возможным удовлетворить просьбу истца и обратить к немедленному исполнению решения суда в части взыскания задолженности по сохраняемому среднему месячному заработку на период трудоустройства за шестой месяц и денежной компенсации за задержку выплат.

С ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1364,29 руб. ((28312,20 + 497,35) – 20000 х 3% + 800 руб. + 300 руб. по удовлетворенным требованиям о компенсации морального вреда).

Руководствуясь ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Тепловая компания" в пользу Олейник Л. В. задолженность по сохраняемому среднему месячному заработку на период трудоустройства за шестой месяц в размере 28312,20 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты сохраняемого среднего месячного заработка на период трудоустройства за шестой месяц в размере 497,35 руб. и компенсацию морального вреда в размере 1000 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Тепловая компания" государственную пошлину в доход местного бюджета муниципального образования городского округа "Инта" в размере 1364,29 руб.

Обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания с Общества с ограниченной ответственностью "Тепловая компания" в пользу Олейник Л. В. задолженности по сохраняемому среднему месячному заработку на период трудоустройства за шестой месяц в размере 28312,20 руб., денежной компенсации за задержку выплаты сохраняемого среднего месячного заработка на период трудоустройства за шестой месяц в размере 497,35 руб.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба, представление прокурора в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья И.М.Румянцева