Решение по делу № 2-4735/2018 от 26.10.2018

Дело № 2-4735/2018

64RS0043-01-2018-005069-57

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

21 декабря 2018 года                              город Саратов

Волжский районный суд г. Саратова в составе:

председательствующего судьи Серова Д.А.

при секретаре Попенковой Ю.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лебедевой С.В. к ООО «ИК Гелиос-Капитал», третьи лица: ООО «Финстем», Нилов М.Н. о расторжении срочного трудового договора по инициативе работника,

установил:

истец обратился в суд с иском к ответчику о расторжении срочного трудового договора по инициативе работника.

В судебное заседание, назначенное на 19.12.2018 года стороны, извещенные о времени и месте рассмотрения дела, не явились, о причинах неявки суду не сообщили, в связи с чем, судебное заседание было отложено на 21.12.2018 года.

21.12.2018 г. в судебное заседание стороны, извещенные о времени и месте рассмотрения дела, не явились, о причинах неявки суду не сообщили.

Таким образом, стороны, не просившие о разбирательстве дела в их отсутствие, не явились в суд по вторичному вызову;

В соответствии со ст. 222 ГПК РФ суд оставляет заявление без рассмотрения в случае, если стороны, не просившие о разбирательстве дела в их отсутствие, не явились в суд по вторичному вызову.Разъяснить сторонам, что в соответствии со ст.223 ГПК РФ после устранения обстоятельств, послуживших основанием для оставления заявления без рассмотрения, заинтересованное лицо вправе вновь обратиться в суд с заявлением в общем порядке. Суд по ходатайству истца или ответчика отменяет свое определение об оставлении заявления без рассмотрения по основаниям, указанным в абзацах седьмом и восьмом ст. 222 ГПК РФ, если истец или ответчик представит доказательства, подтверждающие уважительность причин неявки в судебное заседание и невозможности сообщения о них суду. Руководствуясь ст.222,223 ГПК РФ суд,определил: гражданское дело по иску Лебедевой С.В. к ООО «ИК Гелиос-Капитал», третьи лица: ООО «Финстем», Нилов М.Н. о расторжении срочного трудового договора по инициативе работника - оставить без рассмотрения. Разъяснить сторонам, что они вправе обратиться в суд, вынесший определение, с заявлением об его отмене при условиях представления документов подтверждающих уважительность причин неявки в судебное заседание. Судья                                  Д.А. Серов