Решение по делу № 2-3648/2018 от 07.05.2018

Дело №2-3648/18

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 августа 2018 г.                         г. Красногорск

    Красногорский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи    Палагиной А.А.

при секретаре            Саакян М.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Галицына Юрия Евгеньевича к ООО «Вектор» о взыскании заработной платы, отпускного пособия, компенсации за задержку выплаты, денежной компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

Галицын Ю.Е. обратился в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы, отпускного пособия, компенсации за задержку выплаты, компенсации за неиспользованный отпуск, оплаты за больничный лист, денежной компенсации морального вреда, указав, что ДД.ММ.ГГГГ между ним и ООО «Вектор» был заключен Трудовой договор №б/н от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с п. 1.5 которого работа для работника является основным местом работы. Договор заключен на неопределенный срок. Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ Галицын Ю.Е. был уволен по инициативе работника. В день его увольнения – ДД.ММ.ГГГГ ему не были выплачены все причитающиеся работодателем суммы, а именно, заработная плата за апрель – май 2017 года, отпускное пособие за декабрь 2016 года, отпускное пособие за май 2017 года, больничные листы за январь и март 2017 года. С учетом изложенного, просит суд взыскать в его пользу с ответчика заработную плату за апрель в сумме 17 100 рублей, заработную плату за май в сумме 7 740 рублей, компенсацию за задержку выплаты указанной заработной платы в сумме 49 734 рубля, отпускное пособие за 2016 год – 7020 рублей, отпускное пособие за 2017 год – 7 020 рублей, компенсацию за неоплаченные отпуска за 2016 – 2017 годы, оплату за больничные листы – 5 184 рубля, оплату за больничные листы в 2017 году, денежную компенсацию морального вреда в сумме 50 000 рублей, почтовые расходы в сумме 500 рублей, судебные расходы по оплате юридических услуг в сумме 40 000 рублей.

В ходе судебного разбирательства заявленные первоначально требования неоднократно истцом уточнялись в связи с добровольной оплатой ответчиком части денежных средств, причитающихся работнику. В окончательном виде истец просит суд взыскать в его пользу с ответчика заработную плату за апрель 2017 года в сумме 12 167 рублей, заработную плату за май 2017 года в сумме 7 740 рублей, компенсацию за задержку выплаты указанной заработной платы за апрель 2017 года в сумме 2 821,29 рублей, компенсацию за май размере 1 749, 90 рублей, отпускное пособие за май 2017 года – 10 181,20 рублей, компенсацию отпускного пособия в размере 2 438,71 рублей, денежную компенсацию морального вреда в сумме 40 000 рублей, расходы за почтовое отправление в сумме 500 рублей, судебные расходы на оплату юридических услуг в сумме 40 000 рублей.

    В судебном заседании истец Галицын Ю.Е. заявленные исковые требования с учетом последующего уточнения поддержал в полном объеме и настаивал на удовлетворении искового заявления.

    Представитель ответчика ООО «Вектор» по доверенности в судебном заседании возражал против удовлетворения иска, полагая его необоснованным.

Выслушав объяснения участников процесса, исследовав материалы дела в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии с п.1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы.

На основании ч.4 ст. 80.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

Частью 1 статьи 140 ТК РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В судебном заседании установлено, что Галицын Ю.Е. работал в ООО «Вектор» на основании трудового договора №б/н от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с п. 1.5 которого работа для работника является основным местом работы. Договор заключен на неопределенный срок.

Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ Галицын Ю.Е. был уволен по инициативе работника.

Обращаясь в суд с данным иском, истец указал, что в день его увольнения – ДД.ММ.ГГГГ ему не были выплачены все причитающиеся работодателем суммы, а именно, заработная плата за апрель – май 2017 года, отпускное пособие за май 2017 года.

В ходе судебного разбирательства судом установлено, что ответчиком из заявленных Галицыным Ю.Е. требований произведена выплата части заработной платы за май 2017 года в сумме 3 312,35 рублей, а потому в данной части требование истца подлежит частичному удовлетворению в сумме 4 427,65 рублей, а также компенсации за задержку выплаты данной суммы в размере 1 013,1 рублей.

Отсутствие же задолженности работодателя по иным указанным в иске суммам на день прекращения трудового договора ответчиком в соответствии с требованиями ст. 56 ГПК РФ в суде не доказано, в связи с чем требования истца о взыскании в его пользу с ответчика заработной платы за апрель 2017 года, отпускного пособия за май 2017 года, а также компенсации за задержку выплаты подлежат удовлетворению.

В силу ст. 21 ч. 1 абз. 14 ТК РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Учитывая объем и характер причиненных Галицыну Ю.Е. нравственных страданий, выразившихся в переживаниях по поводу невыплаты заработной платы за отработанное время, степень вины работодателя, суд считает обоснованными требования Галицына Ю.Е. о компенсации морального вреда и считает разумным и справедливым взыскание в его пользу с ответчика компенсации морального вреда в размере 5 000 рублей.

В соответствии с ч.1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, к числу которых в силу ст. 89 ГПК РФ относятся государственная пошлина и издержки, связанные с рассмотрением дела, а именно, исходя из положений ст. 94 ГПК РФ, расходы на оплату услуг представителя, другие, признанные судом необходимыми расходы.

С учетом требований разумности и справедливости суд взыскивает с ответчика в пользу истца судебные расходы на оплату юридических услуг в размере 10 000 рублей.

Также суд находит подлежащими взысканию с ответчика в пользу истца Галицына Ю.Е. расходы на почтовые пересылки в размере 500 рублей.

На основании изложенного и, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

     р е ш и л:

Исковые требования Галицына Юрия Евгеньевича к ООО «Вектор» о взыскании заработной платы, отпускного пособия, компенсации за задержку выплаты, денежной компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Вектор» в пользу Галицына Юрия Евгеньевича заработную плату за апрель 2017 года в сумме в сумме 12 167 рублей (двенадцать тысяч сто шестьдесят семь рублей), заработную плату за май 2017 года в сумме 4 427,65 рублей (четыре тысячи четыреста двадцать семь рублей 65 копеек), компенсацию за задержку выплаты указанной заработной платы за апрель 2017 года в сумме 2 821,29 рублей (две тысячи восемьсот двадцать один рубль 29 копеек), компенсацию за май размере 1 013,1 рублей (одна тысяча тринадцать рублей 10 копеек), отпускное пособие за май 2017 года – 10 181,20 рублей (десять тысяч сто восемьдесят один рубль 20 копеек), компенсацию отпускного пособия в размере 2 438,71 рублей (две тысячи четыреста тридцать восемь рублей 71 копейка), денежную компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей (пять тысяч рублей), расходы за почтовое отправление в сумме 500 рублей (пятьсот рублей), судебные расходы на оплату юридических услуг в сумме 10 000 рублей десять тысяч рублей).

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Красногорский городской суд Московской области в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья                             А.А.Палагина

Дело №

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(резолютивная часть)

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

    Красногорский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи    Палагиной А.А.

при секретаре            Саакян М.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Галицына Юрия Евгеньевича к ООО «Вектор» о взыскании заработной платы, отпускного пособия, компенсации за задержку выплаты, денежной компенсации морального вреда,

руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

     р е ш и л:

Исковые требования Галицына Юрия Евгеньевича к ООО «Вектор» о взыскании заработной платы, отпускного пособия, компенсации за задержку выплаты, денежной компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Вектор» в пользу Галицына Юрия Евгеньевича заработную плату за апрель 2017 года в сумме в сумме 12 167 рублей (двенадцать тысяч сто шестьдесят семь рублей), заработную плату за май 2017 года в сумме 4 427,65 рублей (четыре тысячи четыреста двадцать семь рублей 65 копеек), компенсацию за задержку выплаты указанной заработной платы за апрель 2017 года в сумме 2 821,29 рублей (две тысячи восемьсот двадцать один рубль 29 копеек), компенсацию за май размере 1 013,1 рублей (одна тысяча тринадцать рублей 10 копеек), отпускное пособие за май 2017 года – 10 181,20 рублей (десять тысяч сто восемьдесят один рубль 20 копеек), компенсацию отпускного пособия в размере 2 438,71 рублей (две тысячи четыреста тридцать восемь рублей 71 копейка), денежную компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей (пять тысяч рублей), расходы за почтовое отправление в сумме 500 рублей (пятьсот рублей), судебные расходы на оплату юридических услуг в сумме 10 000 рублей десять тысяч рублей).

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Красногорский городской суд <адрес> в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья                             А.А.Палагина